實(shí)習(xí)生管理制度

1、實(shí)習(xí)生管理制度1目的為規(guī)范公司實(shí)習(xí)生的接收、管理程序，特制定本辦法。2適用范圍本辦法適用于浙江金固股份有限公司及下屬子公司的實(shí)習(xí)生接收和管理。3內(nèi)容3.1定義實(shí)習(xí)是未取得畢業(yè)證書(shū)的在校學(xué)生，經(jīng)各種方式推薦，本人申請(qǐng)且公司同 意提供一個(gè)崗位供其學(xué)習(xí)實(shí)踐的過(guò)程，實(shí)習(xí)不是公司的招聘錄用行為。實(shí)習(xí)生 不是金固公司的正式員工，不納入公司人員計(jì)劃編制管理。3.2種類通過(guò)校園推薦會(huì)等渠道進(jìn)行篩選并與公司簽訂就業(yè)三方協(xié)議且經(jīng)公司批 準(zhǔn)在畢業(yè)前到公司學(xué)習(xí)實(shí)踐的應(yīng)屆高校畢業(yè)生。與我公司簽訂校企合作意向書(shū)并長(zhǎng)期合作的高校推薦的且經(jīng)過(guò)公司實(shí)習(xí) 談話通過(guò)且經(jīng)公司批準(zhǔn)的在校生。經(jīng)渠道推薦且由公司董事長(zhǎng)批準(zhǔn)，短期內(nèi)由公司提

2、供崗位學(xué)習(xí)實(shí)踐的在 校生。實(shí)習(xí)期限原則上為一到三個(gè)月，短期實(shí)習(xí)應(yīng)在十五天以上。情況特殊的 不超過(guò)六個(gè)月。校企合作實(shí)習(xí)期限按相關(guān)意向書(shū)及協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)期限執(zhí)行。原則上不接納個(gè)人提出的實(shí)習(xí)申請(qǐng)。3.3職責(zé)分工人力資源部職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的接收、面談、總結(jié)報(bào)批。3.3.1.2 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常管理及相關(guān)協(xié)議簽訂。負(fù)責(zé)校企合作項(xiàng)目的洽談、意向書(shū)簽訂、實(shí)習(xí)面談、實(shí)習(xí)生的組織及 管理。3.3.1.4 負(fù)責(zé)組織批量實(shí)習(xí)生的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)與實(shí)習(xí)生院校的日常工作對(duì)接管理。實(shí)習(xí)部門(mén)職責(zé)負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考勤與日常管理。3.3.2.2 負(fù)責(zé)指定指導(dǎo)老師。3.3.2.4 負(fù)責(zé)本部實(shí)習(xí)生部門(mén)級(jí)或班組級(jí)（二、三級(jí)）培訓(xùn)。3.3.2.5

3、 負(fù)責(zé)對(duì)本部實(shí)習(xí)生進(jìn)行的月度評(píng)定及結(jié)果應(yīng)用。3.3.3 行政管理部職責(zé)3.3.3.1 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的宿舍安排、管理及宿舍設(shè)施的維修維護(hù)。3.3.3.2 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的辦公用品及工作服發(fā)放。3.3.3.3 負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生宿舍安全。3.4 接收流程3.4.1 所有類型實(shí)習(xí)生須通過(guò)人力資源部的實(shí)習(xí)談話，實(shí)習(xí)部門(mén)主管參與。3.4.2 人力資源部將談話形成書(shū)面報(bào)告，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、董事長(zhǎng)審批。3.4.3 通過(guò)審核批準(zhǔn)的實(shí)習(xí)生，填寫(xiě)實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)所需相關(guān)資料并由人事專員安 排到公司指定醫(yī)院體檢， 體檢合格者可辦理實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)手續(xù)， 簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議； 體檢不合格者不予實(shí)習(xí)。3.4.4 簽三方協(xié)議的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司根據(jù)人員

4、規(guī)劃及編制需求綜合考 慮招收錄入情況，具體按三方協(xié)議的規(guī)定執(zhí)行。3.4.5 校企合作項(xiàng)目下的實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)結(jié)束后，公司根據(jù)崗位需求綜合考慮招收 錄入情況，如實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，應(yīng)優(yōu)先考慮錄入接收。3.4.6 經(jīng)渠道推薦的實(shí)習(xí)生若所在部門(mén)有空編崗位，且實(shí)習(xí)生符合崗位要求又 實(shí)習(xí)表現(xiàn)良好，可由人力資源部與實(shí)習(xí)生本人協(xié)商，簽訂招聘意向書(shū)作為 實(shí)習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先考慮招收錄入的共識(shí)。3.4.5 所有來(lái)源的實(shí)習(xí)生均由人力資源部統(tǒng)一接收管理按程序報(bào)批，未經(jīng)規(guī)定 程序報(bào)批的實(shí)習(xí)生不得進(jìn)入公司任何崗位實(shí)習(xí)，如出現(xiàn)違規(guī)操作的情況，由接 收部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)所有責(zé)任，公司不予承認(rèn)其實(shí)習(xí)生身份。3.5.6 任何部門(mén)或人員不得在實(shí)

5、習(xí)生實(shí)習(xí)期間允諾或私下承諾畢業(yè)留用或招收 錄入的意思表達(dá)，如有招聘意向的，統(tǒng)一向人力資源部反映，由人力資源部統(tǒng) 籌協(xié)調(diào)。3.5 實(shí)習(xí)生待遇3.5.1 實(shí)習(xí)生原則上不予發(fā)放實(shí)習(xí)工資。3.5.2 校企合作項(xiàng)目實(shí)習(xí)生是我公司技術(shù)工人的主要來(lái)源，考慮長(zhǎng)期合作規(guī)劃 及招聘策略等原因，根據(jù)合作意向和基礎(chǔ)具體確定實(shí)習(xí)生的待遇。3.5.3 簽訂三方協(xié)議的實(shí)習(xí)生是我公司研發(fā)及專業(yè)管理人員的主要來(lái)源，考慮 人才梯隊(duì)及管理儲(chǔ)備需求， 根據(jù)推薦洽談時(shí)的實(shí)習(xí)崗位具體確定實(shí)習(xí)生的待遇3.5.4 經(jīng)渠道推薦且簽訂招聘意向書(shū)的實(shí)習(xí)生，根據(jù)意向崗位具體確定實(shí) 習(xí)生的待遇。3.5.5 符合 3.5.2 3.5.4 條款的實(shí)習(xí)生履

6、行并辦理規(guī)定手續(xù)經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后 按以下發(fā)放基本報(bào)酬：標(biāo)準(zhǔn)：博士： 2500 元/月，碩士： 2200 元/ 月，本科： 2000元/ 月，大專： 1500 元/月，中專 1000 元/ 月。3.5.6 符合 3.5.2 3.5.4 條款的實(shí)習(xí)生享有公司基本福利但不參與獎(jiǎng)金分配。3.5.7 已簽三方協(xié)議的省外學(xué)校實(shí)習(xí)生給予報(bào)銷往返學(xué)校至公司的交通費(fèi)一次， 工具限火車硬臥以下及汽車，火車軟臥、高鐵不再此報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)范圍。經(jīng)批準(zhǔn)畢 業(yè)后來(lái)司報(bào)到上班的給予報(bào)銷單程交通費(fèi)，報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)同實(shí)習(xí)期標(biāo)準(zhǔn)。3.5.8 校企合作項(xiàng)目實(shí)習(xí)生、已簽三方協(xié)議或招聘意向書(shū)的三種類型且家在省 外的實(shí)習(xí)生公司可提供住宿，除此以外的實(shí)

7、習(xí)生公司不安排住宿。住宿標(biāo)準(zhǔn)按 行政管理部 員工住房管理及補(bǔ)貼制度 中關(guān)于實(shí)習(xí)生住宿管理相關(guān)條款執(zhí)行。3.5.9 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間公司為其購(gòu)買一份基本商業(yè)保險(xiǎn)，除此以外其他險(xiǎn)種 費(fèi)用由實(shí)習(xí)生自理。3.6 實(shí)習(xí)生管理3.6.1 實(shí)習(xí)部門(mén)確定實(shí)習(xí)生的具體實(shí)習(xí)崗位以及具體實(shí)習(xí)任務(wù)，指定指導(dǎo)老師 （公司正式員工，兩年以上公司工齡 , 科長(zhǎng)級(jí)及以上職務(wù)）等。3.6.2 實(shí)習(xí)生需嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章管理制度及保密規(guī)章制度，保守公司 商業(yè)秘密。3.6.3 評(píng)定：適用于校企合作項(xiàng)目及已簽三方就業(yè)協(xié)議的實(shí)習(xí)生。實(shí)習(xí)部門(mén)每 月對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)定，書(shū)面評(píng)定資料上報(bào)人力資源部。如連續(xù)兩個(gè)月不能 完成指定任務(wù)者，實(shí)

8、習(xí)部門(mén)可終止實(shí)習(xí)；實(shí)習(xí)結(jié)束評(píng)定合格且公司與其簽訂招 聘意向書(shū)的短期實(shí)習(xí)生畢業(yè)前必須與公司簽訂全國(guó)畢業(yè)生三方就業(yè)協(xié)議。3.6.4 考勤：嚴(yán)格執(zhí)行公司現(xiàn)行的考勤制度，不得有遲到、早退、無(wú)故曠工等 行為。3.6.5 各實(shí)習(xí)部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)實(shí)習(xí)生的管理，嚴(yán)格執(zhí)行考勤和請(qǐng)假制度，實(shí)習(xí)生 請(qǐng)假須報(bào)人力資源部備案。3.7 實(shí)習(xí)結(jié)束3.7.1 實(shí)習(xí)結(jié)束后實(shí)習(xí)生憑實(shí)習(xí)鑒定表到人力資源部門(mén)辦理實(shí)習(xí)終止手續(xù)；如經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn)畢業(yè)后到公司正常上班， 則按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理新員工入職手續(xù)3.7.2 實(shí)習(xí)生離開(kāi)公司前須進(jìn)行工作交接，指導(dǎo)老師為監(jiān)交人。實(shí)習(xí)期間的各 項(xiàng)工作成果歸公司所有。4 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行，由人力資源部負(fù)責(zé)解

9、釋和修訂。附件實(shí)習(xí)生信息登記表個(gè)人 資 料姓名性別出生日期出生地昭 八、片籍貫民族身高體重血型戶口所在地身份證號(hào)碼文化程度專業(yè)聯(lián)系電話E-MAIL專業(yè)資格證書(shū)外語(yǔ)等級(jí)政治面貌家 庭 狀 況稱謂姓名年齡工作單位及崗位職務(wù)聯(lián)系電話學(xué) 習(xí) 經(jīng) 歷起止時(shí)間院校名稱所學(xué)專業(yè)擔(dān)任社會(huì)職務(wù)有何科研成果社會(huì) 實(shí) 踐起止時(shí)間實(shí)習(xí)單位職位職責(zé)實(shí)習(xí)日期期望薪資應(yīng) 聘 渠 道媒體網(wǎng)絡(luò)口招聘會(huì)內(nèi)部推存（推存人：）口外部推存（推存人：）實(shí)習(xí)承諾：我保證所填寫(xiě)的表格每一項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)簽名： 年 月 日附件實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)審批表姓名性別籍貫實(shí)習(xí)部門(mén)實(shí)習(xí)崗位學(xué)位畢業(yè)學(xué)校專業(yè)學(xué)歷實(shí)習(xí)類型已簽三方協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生校企合作推薦在校學(xué)生短期實(shí)習(xí)

10、部門(mén)負(fù)責(zé)人 意見(jiàn)同意于年月日開(kāi)始實(shí)習(xí)。簽名：人資部意見(jiàn)實(shí)習(xí)期限：年 月曰至年月 日建議實(shí)習(xí)工資：元/月簽名：總經(jīng)理/董事 長(zhǎng)審批簽名：附件三實(shí)習(xí)申請(qǐng)表姓名身份證號(hào)：學(xué)校專 業(yè)所屬院/系申請(qǐng)實(shí)習(xí)時(shí)間年月日至年月日聯(lián)系電話本人：家學(xué)校實(shí)習(xí)申請(qǐng)：申請(qǐng)人：日期：年 月日家長(zhǎng)/所屬院系導(dǎo)師意見(jiàn)：蓋章或簽名：日期：年 月日附件四:實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方: 乙方（學(xué)生）：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實(shí)習(xí)。在乙方實(shí)習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下：1乙方實(shí)習(xí)周期： 至。2 實(shí)習(xí)開(kāi)始后直到本協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間，乙方不得中途退出，沒(méi)有特殊情況 不得隨意請(qǐng)假。特殊情況：生?。ㄊ屑?jí)以上醫(yī)院證明）

11、；回校辦理相關(guān)手續(xù)（學(xué)校出具相關(guān)證明）殊情況：生病（市級(jí)以上醫(yī)院證明）；回校辦理相關(guān)手續(xù)（學(xué)校出具相關(guān)證明）。3、實(shí)習(xí)期為甲方為乙方提供一個(gè)實(shí)習(xí)崗位學(xué)習(xí)，不作為正式錄用。4、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的工作崗位安排。5、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)提前終止實(shí)習(xí)協(xié)議。5.1有違反實(shí)習(xí)管理制度及公司管理規(guī)章制度行為的。5.2乙方不服從甲方工作安排的。5.3乙方在公共媒體或其他渠道惡意詆毀甲方行為的。5.4乙方有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。5.5甲方發(fā)現(xiàn)乙方在實(shí)習(xí)期表現(xiàn)不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的。6、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)乙方對(duì)自己的一切傷病或事故承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)

12、任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職 責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其 他任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方 負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之外使用這些商業(yè)秘密。三、乙方如實(shí)習(xí)結(jié)束評(píng)定合格，甲方若同意接收乙方到公司工作，乙方應(yīng)愿意到甲方 工作，乙方畢業(yè)后的待遇按照甲方的公司制度執(zhí)行。四、其他約定：1、 若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣 元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。特500002、若乙方實(shí)習(xí)考

13、核合格后違反本協(xié)議條款三所述的約定，按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額包括：甲方招收乙方所支付的費(fèi)用、甲方在乙方工作期間支付的全部 報(bào)酬及培訓(xùn)費(fèi)用。3、乙方實(shí)習(xí)中途退出，或非特殊情況下累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)5 個(gè)工作日按違約處理，需向甲方交納違約金，違約金額同本協(xié)議條款四第2 項(xiàng)。4、乙方畢業(yè)后不到甲方工作，仍需遵守本協(xié)議條款二。五、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效時(shí)，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng) 議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地 人民法院起訴。六、約定的其他事項(xiàng)：七、乙方在已閱讀甲方的實(shí)習(xí)生管理辦法的前提下簽署此協(xié)議。八、本合同自甲、乙方簽字、

14、蓋章之日起生效。乙方：（簽字）身份證號(hào)碼：甲方：（公章）授權(quán)代表：（簽字）簽訂日期：年月附件五:短期實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)甲方：乙方（學(xué)生）：經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方同意接收乙方到公司實(shí)習(xí)。在乙方實(shí)習(xí)期間，各方權(quán)利義務(wù)如下：1乙方實(shí)習(xí)周期： 至。2短期實(shí)習(xí)不予支付任何報(bào)酬；實(shí)習(xí)期間乙方的住宿、餐費(fèi)、及醫(yī)療費(fèi)自理。3實(shí)習(xí)開(kāi)始后直到本協(xié)議規(guī)定的實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間，乙方不得中途退出；如實(shí)習(xí)期間累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)五個(gè)工作日，則本協(xié)議自動(dòng)無(wú)效。4、實(shí)習(xí)期為甲方為乙方提供一個(gè)實(shí)習(xí)崗位學(xué)習(xí)，不作為正式錄用。5、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，乙方應(yīng)服從甲方的工作崗位安排。6、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)，乙方出現(xiàn)下列情形之一的，甲方有權(quán)提前終止

15、實(shí)習(xí)協(xié)議。6.1有違反實(shí)習(xí)管理制度及公司管理規(guī)章制度行為的。6.2乙方不服從甲方工作安排的。6.3乙方在公共媒體或其他渠道惡意詆毀甲方行為的。6.4乙方有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。6.5甲方發(fā)現(xiàn)乙方在實(shí)習(xí)期表現(xiàn)不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜該工種工作等情況的7、在實(shí)習(xí)期間內(nèi)乙方對(duì)自己的一切傷病或事故承擔(dān)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。二、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責(zé)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他 任何方式使第三方知悉其在實(shí)習(xí)期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負(fù)有保密義務(wù)的商業(yè)秘密，也不得在履行職務(wù)之

16、外使用這些商業(yè)秘密。三、違約責(zé)任：1、 若乙方違反本協(xié)議條款二所述的約定，應(yīng)當(dāng)一次性向甲方支付違約金人民幣50000 元。乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方的損失。2、乙方實(shí)習(xí)結(jié)束后仍需遵守本協(xié)議條款二。四、本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)效時(shí)，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁；對(duì)仲裁不服的，可以向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院起訴。五、約定的其他事項(xiàng)：六、乙方在已閱讀甲方的實(shí)習(xí)生管理制度的前提下簽署此協(xié)議。七、本合同自甲、乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方：（公章）乙方：（簽字）授權(quán)代表：（簽字）身份證號(hào)碼：簽訂日期：年月日附件六:實(shí)習(xí)鑒定填表日

17、期:姓名實(shí)習(xí)所在部門(mén)報(bào)到時(shí)間實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間學(xué)生自我鑒定（可另附頁(yè)）簽名：日期：部門(mén)評(píng)價(jià)意見(jiàn)（專業(yè)水平/公司認(rèn)同度/勞動(dòng)紀(jì)律與態(tài)度）實(shí)習(xí)情況：合格 不合格指導(dǎo)師傅簽名：部長(zhǎng)簽名：日期：人力資源部意見(jiàn)附件七招聘意向書(shū)甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)，本著平等自愿的原則， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方就畢業(yè)后 相互選擇達(dá)成以下一致：1、甲方已如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位情況，并通過(guò)對(duì)乙方的了 解，同意考核合格后接收乙方。乙方已如實(shí)向甲方介紹本人的情況，并通過(guò)對(duì)甲方的了解， 愿意畢業(yè)后到甲方就業(yè)。2、報(bào)到時(shí)間：2.1 甲方擬接收 畢業(yè)后到甲方公司工作。2.2 乙

18、方須在 2015 年 7 月 1 日前到甲方公司報(bào)到。3、三方就業(yè)協(xié)議簽定時(shí)間：乙方最遲于 2015 年 4 月 30 日前與甲方簽訂三方就業(yè)協(xié)議。4、意向書(shū)終止： 乙方出現(xiàn)以下情形之一的，本意向書(shū)自動(dòng)終止：4.1 未能取得畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)；4.2 未經(jīng)甲方許可未在本意向書(shū)約定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到的；4.3 甲方安排的統(tǒng)一入職體檢中被認(rèn)定不合格的；4.4 乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；4.5 有違反法律法規(guī)等違法犯罪行為的。5、鑒于甲方在乙方實(shí)習(xí)過(guò)程中的成本支出，因乙方原因未能與公司簽訂三方協(xié)議與勞動(dòng)合 同的應(yīng)返還甲方支出總成本的百分之五十。6、意向書(shū)生效及其他6.1 本意向書(shū)的簽訂僅視為甲乙雙方對(duì)招聘意向的約定，不視為勞動(dòng)關(guān)系的成立。6.2 本意向書(shū)在執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，各方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以提交甲方