人力資源服務(wù)中心章程(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上河南省優(yōu)誠人力資源有限公司服務(wù)章程第一章 總則第一條 根據(jù)河南省職業(yè)介紹管理?xiàng)l例和國家有關(guān)法律、法規(guī)，制定本章程。第二條 本河南省優(yōu)誠人力資源有限公的名稱為 本中心法定地址為 。第三條 本公司經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)，具有合法行業(yè)資格和工商經(jīng)營資格，有完備的稅務(wù)和收費(fèi)手續(xù)，為中國法人，本所遵守國家政策法令，受中國法律管轄和保護(hù)，第二章 宗旨和經(jīng)營范圍第4條 陽光人力資源服務(wù)中心宗旨： 第5條 陽光人力資源服務(wù)中心經(jīng)營范圍為 第三章 申辦主體及資本 第六條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司由下列第 款所述申辦主體開辦： 1由在河南省人力資源和社會(huì)保障局注冊(cè)的獨(dú)立企業(yè)

2、法人、 申辦。第七條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公注冊(cè)資金為人民幣 萬元。第四章 組織機(jī)構(gòu) 第八條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司屬下列第 款模式管理： 1河南省優(yōu)誠人力資源有限公司實(shí)行經(jīng)理負(fù)責(zé)制。申辦主體委派（聘任）經(jīng)理負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)工作。重大決策（具體內(nèi)容雙方約定）由經(jīng)理報(bào)告申辦主體審查批準(zhǔn)。 2董事會(huì)負(fù)責(zé)制。河南省優(yōu)誠人力資源有限公司參與經(jīng)營者均為股東，由全體股東選舉 名股東為董事組成董事會(huì)，負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)。董事任期 年，副董事長由董事推選產(chǎn)生，任期 年。董事會(huì)各職位可以連任。 第十一條 股東大會(huì)為河南省優(yōu)誠人力資源有限公司最高權(quán)力組織，產(chǎn)生董事會(huì)并監(jiān)督其運(yùn)作，審查批準(zhǔn)董事會(huì)重大決策。董事長河南省優(yōu)

3、誠人力資源有限公司法定代表人。 第十二條 董事會(huì)決定全所重大事宜，其職權(quán)如下： 1決定和批準(zhǔn)管理部門提出的工作計(jì)劃、報(bào)告； 2批準(zhǔn)年度財(cái)務(wù)報(bào)表，收支預(yù)算結(jié)算與利潤分配； 3通過重要管理制度； 4訂立勞動(dòng)合同； 5修改章程； 6決定重大業(yè)務(wù)投資、停業(yè)、終止、合并； 7聘用經(jīng)理等主要管理人員； 8負(fù)責(zé)終止業(yè)務(wù)或經(jīng)營期滿時(shí)的清算工作； 9其他應(yīng)由董事會(huì)決定的重大事宜。 第十三條 董事會(huì)每季度召開一次，討論、審查、批準(zhǔn)第十條所列事項(xiàng)。由董事長召集、主持。董事長可臨時(shí)召開董事會(huì)研究重大決策。 第十四條 董事長可委托副董事長召集主持董事會(huì)。 第十五條 董事長因故不能擔(dān)任董事長職務(wù)，由董事會(huì)產(chǎn)生新董事長，并

4、向原發(fā)證單位申請(qǐng)完成法人變更。不得在董事會(huì)成員之外推舉、變更董事長。 第十六條 董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議，可書面委托他人出席，否則，視為棄權(quán)。 第十七條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司日常工作由經(jīng)理負(fù)責(zé)，重大決策由董事會(huì)三分之二以上董事通過。董事會(huì)決定須有記錄，并由與會(huì)董事簽字。 第十八條 以下為重大決策： 1修改章程； 2終止業(yè)務(wù)、解散本所員工； 3擴(kuò)股增資、購置重要設(shè)備或裝飾維修工程； 4確定內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置及負(fù)責(zé)人。 第十九條 董事會(huì)聘任正、副經(jīng)理各一名（可由董事兼任），向董事會(huì)負(fù)責(zé)，執(zhí)行董事會(huì)決議，領(lǐng)導(dǎo)組織日常工作。副經(jīng)理協(xié)助經(jīng)理工作，當(dāng)經(jīng)理離所時(shí)代理經(jīng)理職責(zé)。 正、副經(jīng)理任期由董事會(huì)決定。

5、可以連任。 第二十條 正、副經(jīng)理為專職職員，不得兼任其他經(jīng)濟(jì)組織工作。第五章 財(cái)務(wù)管理及利潤分配 第二十一條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司按國家和河南省有關(guān)法律法規(guī)制訂建立財(cái)務(wù)制度，設(shè)立內(nèi)部審計(jì)制度。 第二十二條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司會(huì)計(jì)年度為公歷年度，即自1月1日至12月31日為一年會(huì)計(jì)年度。 第二十三條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司一切財(cái)務(wù)報(bào)表、帳簿、憑證，須用不褪色墨水以中文書寫，以人民幣結(jié)算。 第二十四條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司財(cái)務(wù)部門應(yīng)在每一會(huì)計(jì)年度的頭三個(gè)月內(nèi)編制上一年度的資產(chǎn)負(fù)債表和損溢表，經(jīng)注冊(cè)會(huì)計(jì)事務(wù)所審核后，交董事會(huì)通過。 第二十五條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司財(cái)務(wù)會(huì)

6、計(jì)帳冊(cè)上應(yīng)記載如下內(nèi)容： 1河南省優(yōu)誠人力資源有限公司所有現(xiàn)金收入，支出數(shù)量； 2河南省優(yōu)誠人力資源有限公司注冊(cè)資本及負(fù)債情況； 3河南省優(yōu)誠人力資源有限公注冊(cè)資本的繳納時(shí)間、增加及轉(zhuǎn)讓情況。第二十六條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公按照國家和特區(qū)稅收法規(guī)納稅，在已繳納所得稅后的利潤中，分配辦法為 。 第六章 勞動(dòng)用工制度及其他規(guī)則 第二十七條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公職工的招收、培訓(xùn)、錄用、解雇、辭職、工資、福利、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)紀(jì)律等，按國家規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 員工的工資待遇，按照本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在勞動(dòng)合同中作出規(guī)定。員工有權(quán)依法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)。 第二十九條 河南省優(yōu)誠人力資源有限

7、公內(nèi)部管理遵守以下規(guī)則： 1保存登記冊(cè)及有關(guān)業(yè)務(wù)資料至少五年； 2將登記冊(cè)及有關(guān)業(yè)務(wù)資料存放于本所營業(yè)地點(diǎn)，以備查驗(yàn)； 3在指定時(shí)間內(nèi)，向職業(yè)介紹主管部門提交報(bào)表及有關(guān)資料。 第三十條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公于每年第一季度，將上年度的業(yè)務(wù)和從業(yè)人員狀況報(bào)告職業(yè)介紹主管部門，并辦理年度驗(yàn)審手續(xù)。 第三十一條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司應(yīng)守法經(jīng)營，合理收費(fèi)，誠信服務(wù)，妥善處理有關(guān)中介糾紛。第七章 期限、終止和清算 第三十二條 本所經(jīng)營期限為 年。自許可證簽發(fā)之日起計(jì)算。 第三十三條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司需要延長經(jīng)營期限的，應(yīng)提前半年向原審批部門提交書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長，并應(yīng)向工商、稅

8、務(wù)等部門辦理登記。 第三十四條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司暫停、提前終止經(jīng)營，應(yīng)報(bào)原審批部門批準(zhǔn)。 第三十五條 河南省優(yōu)誠人力資源有限公司有下列情況之一，應(yīng)終止經(jīng)營并進(jìn)行清算： 1投資各方一致認(rèn)為終止經(jīng)營對(duì)本所獲利最大，并經(jīng)董事會(huì)會(huì)議決定解散； 2營業(yè)期限屆滿且不再經(jīng)營； 3因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等不可抗拒之因素而受到嚴(yán)重?fù)p失，無法繼續(xù)經(jīng)營； 4違反國家政策、法令，危害社會(huì)、公眾利益，被依法撤消。 5河南省優(yōu)誠人力資源有限公司經(jīng)營不善，宣告破產(chǎn)。 第三十六條 在正常情況下河南省優(yōu)誠人力資源有限公司終止經(jīng)營，須成立清算組織，清理河南省優(yōu)誠人力資源有限公司財(cái)產(chǎn)，處理未了業(yè)務(wù)，清理債權(quán)債務(wù)，清算組織成立后，在十天內(nèi)以書面形式通知債權(quán)人并在報(bào)紙上刊發(fā)清算公告，債權(quán)人自通知之日起60天內(nèi)，向清算組織申報(bào)其債權(quán)。 清算組織的成立和工作，須經(jīng)股東大會(huì)同意。 第三十七條 清算組織按下列順序清償河南省優(yōu)誠人力資源有限公司債務(wù)： 1所欠稅款； 2所欠員工工資、獎(jiǎng)金和勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用； 3銀行貸款； 4其他債務(wù)。 清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，可按比例分配給各出資方。 第三十八條 清算結(jié)束后，清算組織向主管部門提交清算報(bào)告，并造具清算期內(nèi)的收支報(bào)表和各種帳冊(cè)，經(jīng)本市注冊(cè)