酒店工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告模板

1、REPORT酒店工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告模板Summary report template of Hotel Union Work匯報(bào)人：JinTai Co I I ege第1頁共9頁酒店工會(huì)工作總結(jié)報(bào)告模板前言：工作總結(jié)是將一個(gè)時(shí)間段的工作進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價(jià)、總分 析，并分析不足。通過總結(jié)，可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的 理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便改正缺點(diǎn)，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，指引下一步工作 順利展開。本文檔根據(jù)工作總結(jié)的書寫內(nèi)容要求，帶有自我性、回顧性、客觀性和 經(jīng)驗(yàn)性的特點(diǎn)全面復(fù)盤，具有實(shí)踐指導(dǎo)意義。便于學(xué)習(xí)和使用，本文檔下載后內(nèi)容 可按需編輯修改及打印。各位領(lǐng)導(dǎo)

2、、各位代表：XX年度假村工會(huì)在縣局公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在直屬 工會(huì)的精心指導(dǎo)和幫助下，在度假村經(jīng)理室的大力支持下，通 過全體工會(huì)干部的共同努力，工會(huì)工作取得了一定實(shí)效。現(xiàn)在 由我代表工會(huì)委員會(huì)將XX年度度假村工會(huì)的工作向與會(huì)代表 進(jìn)行匯報(bào)：、完善工會(huì)組織建設(shè)，規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理度假村工會(huì)按照上級通知要求，XX年開展了各具特色的 學(xué)習(xí)貫徹活動(dòng)，把學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想擺重要議 事日程，推動(dòng)工會(huì)工作。根據(jù)新的形勢發(fā)展要求，在加強(qiáng)工會(huì) 組織、思想、作風(fēng)建設(shè)的同時(shí)，不斷健全工會(huì)組織體系。我們 根據(jù)企業(yè)人員變化和度假村發(fā)展需要，對職代會(huì)代表、工會(huì)委 員和工會(huì)小組長進(jìn)行了及時(shí)調(diào)整，充實(shí)了新的力量。同

3、時(shí)，高第2頁共9頁 度重視工會(huì)工作制度的落實(shí)，每月組織工會(huì)委員和工會(huì)小組長 學(xué)習(xí)不少于一次。工會(huì)工作基本做到了年初有計(jì)劃、年中有檢 查、年末有總結(jié)。在規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)管理上，我們組織有關(guān)人員，積極參加 省、市、縣總工會(huì)組織的財(cái)務(wù)、經(jīng)審干部培訓(xùn)班，認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái) 務(wù)知識，按規(guī)定辦理業(yè)務(wù)。主要做到以下三點(diǎn)：一是對會(huì)員會(huì) 費(fèi)收繳齊全；二是嚴(yán)格會(huì)費(fèi)的使用合理，按照年初計(jì)劃，工會(huì) 活動(dòng)經(jīng)費(fèi)合理開銷；三是工會(huì)活動(dòng)紀(jì)錄齊全，做到實(shí)事求是、 賬目清楚、報(bào)銷手續(xù)齊全，使工會(huì)財(cái)務(wù)工作不斷達(dá)到規(guī)范化、 規(guī)范化要求。二、堅(jiān)持職代會(huì)制度，突出工會(huì)維權(quán)職能度假村工會(huì)把對職工的維權(quán)工作作為今年的重中之重， 突出抓了以下三個(gè)方面工作

4、。1、結(jié)合度假村的實(shí)際，以實(shí)行職工代表大會(huì)作為民主管 理的基本形式，堅(jiān)持每年召開一次職工代表大會(huì)制度，發(fā)放員 工滿意度調(diào)查表 份，回收 份，廣泛聽取職工群眾意見，集思 廣益，進(jìn)行提案落實(shí)，切實(shí)發(fā)揮職工代表作用。2、為維護(hù)女職工的合法權(quán)益，減少女職工在勞動(dòng)和工作 中的特殊困難，保護(hù)其健康，發(fā)揮女職工在企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的第3頁共9頁 作用，根據(jù)勞動(dòng)法、工會(huì)法、浙江省女職工勞動(dòng)保 護(hù)辦法等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)工會(huì)與度假村經(jīng)理室集體協(xié)商， 簽訂了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體協(xié)議，從根本上維護(hù)了女 職工的合法權(quán)益。3月8日，針對女職工特點(diǎn)，開展了女職工 美容講座，通過美容培訓(xùn)提升了女職工的內(nèi)外形象，展示女性 魅力與

5、風(fēng)采。3、加強(qiáng)工會(huì)與經(jīng)理室的協(xié)商與溝通，促進(jìn)工會(huì)工作的全 而發(fā)展。以經(jīng)理室倡導(dǎo)、工會(huì)牽頭，建立了工會(huì)工作“接待日” 制度，每個(gè)月的15日定為接待時(shí)間，派專人負(fù)責(zé)接待和記錄, 對職工進(jìn)行合法權(quán)益方面的咨詢和對度假村福利政策規(guī)定的釋 義，全心全意為群眾辦實(shí)事，為職工群眾代言說話。今年共接 待來訪職工 次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理等方面的多個(gè)難題。三、抓培訓(xùn)，促“創(chuàng)爭”，建功立業(yè)取成果根據(jù)總工會(huì)等九部委下發(fā)的“創(chuàng)爭”活動(dòng)通知，度假村 工會(huì)把“創(chuàng)爭”活動(dòng)作為今年工會(huì)工作的重要議事議程。結(jié)合 本度假村特點(diǎn)，一是大張旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛 圍；二是強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，把“創(chuàng)爭”活動(dòng)，延伸到服務(wù)一線班組； 三是

6、進(jìn)行輿論引導(dǎo)，利用各種形式進(jìn)行廣泛宣傳，讓全體職工 感覺到身處在一個(gè)“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)”的大環(huán)境之中；四第4頁共9頁 季高溫時(shí)，工會(huì)組織對一線職工進(jìn)行“送清涼、保健康”活動(dòng), 從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中提取一些經(jīng)費(fèi)作為高溫冷飲費(fèi)，補(bǔ)貼給一線部門, 并聯(lián)系食堂為職工準(zhǔn)備了冰鎮(zhèn)消暑食品，盡量為一線職工提供 比較舒適的工作環(huán)境。2、大力發(fā)展精神文明建設(shè)，積極為員工提供旅游機(jī)會(huì)， 讓開闊門開闊眼界，增長見識。今年5月份，度假村特別組織 員工赴蘇州、無錫兩日游，豐富了員工的業(yè)余生活。3、做好后勤保障工作。今年來，我們加大了后勤管理力 度，對員工宿舍經(jīng)常開展一些檢查，及時(shí)進(jìn)行小修小補(bǔ)，做好 維護(hù)保養(yǎng)。全年來，對員工宿

7、舍共維修多起。在員工自律方 面，采取定期檢查，及時(shí)處罰，對衛(wèi)生狀況、物品擺放、安 全用電、不良陋習(xí)方面進(jìn)行處罰。共處罰多元。通過管理、 檢查、處罰，提高了員工自律意識和遵守酒店制度的自覺性， 也提高了員工的生活質(zhì)量。規(guī)范員工食堂管理，提高員工生活 質(zhì)量。同時(shí)，為切實(shí)做好員工后勤保障服務(wù)，提高員工滿意度, 度假村于9月下旬對員工食堂管理委員會(huì)進(jìn)行調(diào)整，下設(shè)食堂 核算小組，并實(shí)施了一系列措施，如由度假村承擔(dān)食堂員工工 資以減輕食堂壓力；員工食堂每月張榜公示菜單內(nèi)容，切實(shí)提 高員工用餐標(biāo)準(zhǔn)和用餐質(zhì)量；由管理委員會(huì)委員每月值班以減 少浪費(fèi)等。第6頁共9頁4、關(guān)心社會(huì)公益事業(yè)。工會(huì)積極組織員工對海嘯地區(qū)

8、進(jìn) 行捐款活動(dòng)，共籌得捐款xx元。3月份，組織開展了 “獻(xiàn)愛 心”活動(dòng)，捐款XX元，參加人員XX人。回顧XX工作，我們體會(huì)頗深，主要得益于以下二個(gè)方面：一是得益于各部門的支持和工會(huì)干部的觀念轉(zhuǎn)變、作風(fēng) 轉(zhuǎn)變。全年來，工會(huì)干部通過學(xué)習(xí)，不斷適應(yīng)新形勢發(fā)展的需 要，對工會(huì)工作的有了進(jìn)一步的認(rèn)識和提高，逐步在工會(huì)工作 職能轉(zhuǎn)變中找到了自己的工作方向和切入點(diǎn)，形成工會(huì)工作的 合力，使我們的各項(xiàng)工作得以按時(shí)完成。二是得益于嚴(yán)格要求和規(guī)范管理。我們在職工維權(quán)、工 會(huì)活動(dòng)、扶貧幫困等方面，積極爭取經(jīng)理室的支持，也制訂了 一些要求和規(guī)范，使工作開展取得了一些成績。雖然XX年的工會(huì)工作取得了一些成績，但也存在一

9、些不 足。一是創(chuàng)建活動(dòng)的開展，還不夠深入，下一步要以提高職工 勞動(dòng)技能為主要內(nèi)容進(jìn)行工作細(xì)化；二是圍繞度假村經(jīng)營中心 開展工作和活動(dòng)力度還不夠，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。XX年的工作打算：第7頁共9頁圍繞度假村經(jīng)營重心，突出工作重點(diǎn)，突破工會(huì)工作與 經(jīng)營結(jié)合的難點(diǎn)，在做好勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)、財(cái)務(wù)管理、工 會(huì)建設(shè)、女職工保護(hù)等常規(guī)工作方面，做好以下工作：一、維權(quán)方面1、進(jìn)一步完善健全各類制度。以制度來解決普遍的問題， 以人情來解決特殊的問題，保證維權(quán)工作的順利開展。將職工 的困難得到及時(shí)反饋和解決，使工會(huì)及時(shí)了解掌握并實(shí)施維權(quán) 工作，穩(wěn)定職工隊(duì)伍。2、堅(jiān)持工會(huì)與中層聯(lián)席會(huì)議制度。通過聯(lián)席會(huì)議加強(qiáng)工 會(huì)與中層的關(guān)系，及時(shí)溝通并研究解決企業(yè)和職工普遍關(guān)心， 迫切需要解決的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，突出為職工說話及為職工辦 實(shí)事的工作重點(diǎn)。二、繼續(xù)開展“各類”活動(dòng)1、組織技術(shù)比武大賽，提高職工技術(shù)技能，以樹立度假 村優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。2、開展技術(shù)創(chuàng)新，提合理化建議活。通過開展技術(shù)創(chuàng)新 活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，增強(qiáng)職工敬業(yè)愛崗的意識。3、開展一次職工旅行活動(dòng)。第8頁共9頁4、開展一次“誠信xx”征文比賽。度假村工會(huì)工作在上