合同范本之超市員工用工合同

1、超市員工用工合同【篇一：最全超市員工聘用合同】* 超市員工聘用合同甲 方：乙 方：甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法有關勞動保障法規(guī)，在雙方平等自愿，協(xié)商一致下，簽訂本合同書并達成以下聘用合同細則：一、合同期限：本合同為固定期限合同，期限為。自年月日至年月日止。二、工作內容：1、甲方根據(jù)經營工作的需要，聘用乙方在崗位工作。2、乙方經業(yè)務培訓，安全法制教育，考察合格后方可上崗。三、工作時間：根據(jù)甲方的安排進行分配。四、工資待遇：工資為每月元，依據(jù)甲方超市效益情況和對超市所做貢獻的多少進行適當?shù)脑鰷p。并在重大節(jié)日期間給予相應的補助。五、乙方違反有以下規(guī)定時，無論任何一條，甲方有權限時辭退，并給予處罰

2、。（ 1）在甲方未知乙方未告，乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時，甲方有權限時辭退。（ 2)乙方在任聘期間，若不聽從安排指揮，破壞損壞學校物品，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。（ 3）乙方在任職期內，泄露超市定價、進價機密，私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業(yè)務時，經核實，乙方除接受處罰外，甲方有權限時辭退。（ 4）乙方在任聘期內，凡出現(xiàn)截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位，凡違反以上任何一項，經發(fā)現(xiàn)證實，除按學校受損金額雙倍處罰外，甲方有權立即辭退，情節(jié)嚴重追究擔保人責任及法律責任，并扣發(fā)本月工資。（ 5）乙方在上班期

3、間未經甲方同意私自外出或在下班、放假期間出現(xiàn)任何事故均與甲方無關。（ 6）乙方需按時上班，不遲到、不早退、不曠工。有事需要請假、調班、調休或離開崗位時，必須經過甲方的批準同意。否則，將以早退或曠工論處并給與相應的處罰。（ 7）若乙方在合同未到期之前想要辭退工作，必須提前一個月向甲方提出申請并找一人代替其在甲方超市的工作，而且還需要簽署至少一年的勞務合同，所代替之人需經甲方同意方可。六、乙方聘用期滿，依據(jù)甲乙雙方自愿另行續(xù)簽聘用合同。七、本合同一式二份，甲、乙各執(zhí)一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規(guī)或涂改、或未經合法授權代寫無效。甲方：（簽字）乙方：（簽字）簽訂合同日期： 年月 日 簽訂合

4、同日期： 年 月日【篇二：超市勞動合同書】勞動合同書甲方名稱 聯(lián)系電話地址乙方姓名 性別 居民身份證號碼住 址 文化程度出生日期 聯(lián)系電話戶口所在地 簽訂日期鑒于甲方已經如實告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公平、平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同期限本合同為類型確定本合同期限（請選擇：有固定期限、無固定期限）1、固定期限：有效期自 年月日起至 年 月 日止，試用期自 年月日起至 年月 日止。2、無固定期限：有效期自 年月日起，試

5、用期自 年月日起至 年月日止。第二條工作內容和工作地點1、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經營的店內從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保留根據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。2、乙方同意：甲方有權在特殊情形出現(xiàn)時調整乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬。乙方應服從甲方的安排。第三條工作時間和休假1、工作時間為全天制：7：00 19 ： 00。2、乙方按照上述所選擇的營業(yè)時間工作在商場，營業(yè)時間外乙方應完成必要貨物的整理、擺放等甲方安排的工作。3、乙方享有每月天的假期。第四條勞動報酬1、乙方的勞動報酬由甲方依法確定并分配，乙方的工資方式為：“基本工資 +提成 ”構成。2、乙方在法定工作時間內基

6、本工資為元人民幣 /月，提成以每月日至次月 日期間銷售總額為基數(shù)，并按照相應的提成比例進行考核。3、乙方在試用期期間工資為 元人民幣 /月，其他績效部分依照上條。4、甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15 日支付乙方上月的工資，第五條勞動紀律乙方必須遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于下列條款：1、嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經請假善自離開崗位的，按照曠工處理。2、結束在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。3、乙方不得損害甲方名譽和利益。4、乙方不得泄露甲

7、方的商業(yè)秘密。第六條 勞動合同解除1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。2、甲方有權根據(jù)本合同與乙方立即解除勞動合同。3、乙方辭職應提前 30 日（試用期內提前2 日）以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方約定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。第七條 違約責任1、甲乙雙方約定違反本合同規(guī)定給對方造成損失的，應當賠償對方經濟損失。2、乙方未提前 30 日內通知甲方解除本合同，甲方有權要求乙方繼續(xù)履行合同，并有權要求乙方承擔賠償責任。第八條 其他約定1、本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不一致的，以補充協(xié)議為準。雙方另有約定

8、的以雙方約定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，按照有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。2、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。甲 方：簽字日期：方：乙簽字日期：【篇三：超市員工勞動合同】超市員工勞動合同甲方：興盛達副食乙方：地址： +居民身份證號碼：根據(jù)中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商，同意自愿意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同期限為 年，自 年月 日生效，其中試用期 月，到 年月 日終止。二、工作內容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任工作。三、 勞動保護和勞動條件第三條 甲方安排乙方執(zhí)行定時的工作制，甲方安排乙方每

9、日工作為八小時（不包括吃飯時間），每周 40 小時。第四條 甲方由于工作需要安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補或支付加班工資。乙方未經有關領導同意不得自行加班加點。第五條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。第六條 甲方負責對忌諱是行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技能、勞動安生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。四、 勞動報酬五、 第七條 甲方的工資分配遵循按勞分配原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動報酬分為三部分：基本工資、職條工資和崗位工資。第八條 甲方實行下發(fā)薪制，每月 5 日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計第九條 乙方的勞動報酬按國家規(guī)定繳納個人所得稅，甲方在支付乙方工資時代扣償辦法賠償乙方損失。第三十二條乙方違反本合同的約定解除勞動合同或違反本合同約定的商業(yè)秘密等事項，給甲方造成損失，乙方應按勞動部違反 ; 勞動合同規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失。第三十三條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓人員，應向甲方賠付培訓費九、勞動爭議處理第三十五條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可