-----計算機技能培訓合同范本

1、計算機技能培訓合同范本甲方：法人代表 ：乙方：身份證號:風險提示 ：注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為 ，按法律規(guī)定 ，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職 ，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與優(yōu)其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議 ，以茲共同遵守 ：第一條培訓項目1、編輯 C 語言、 C+ 、 Java;2、熟知 .net 系統開發(fā)程序 ，并能夠對其熟練操作 ；

2、3、組裝計算機 ，處理 Windows 系統中常見的電腦軟、硬件故障；4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網絡系統；5、構建并管理 ISA 防火墻系統。第二條培訓期限培訓期限 ：預計 _ 年 _ 月 _ 日起至 _ 年 _ 月 _ 日止。以實際培訓時間為準。第三條培訓費用1 培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。第四條服務期風險提示 ：服務期要定的合理比如 ：按培訓費總和5000 元約定 1 年 ，以此類推。另外 ，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止”等字樣

3、內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。第五條乙方的責任和義務1、完成培訓目標和任務 ；2、在培訓期間服從管理 ，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；3、在培訓期間服從甲方各項安排；4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況 ；5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。第六條工資及福利待遇風險提示 ：，：對于培訓期間的待遇要明確包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用 ，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的_ % 支付 ;獎金按通常支付額的_ %支付。在晉級或工資辦法修訂時 ，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。第七條違約責任1 乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金 ；2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金 ：（ 1） 乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（ 2） 乙方嚴重失職 ，營私舞弊 ，給甲方造成重大損害的 ；（3） 乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出 ，拒不改正的。第八條協議的效力此協議一式兩