生產(chǎn)部電子車間崗位說明書

1、*生產(chǎn)部崗位說明書目錄1、車間主任崗位2、生產(chǎn)組長崗位3、生產(chǎn)線長、副線長崗位4、物料員崗位5、工藝員6、生產(chǎn)文員7、操作員1.生產(chǎn)部組裝車間主任崗位職位說明書職 務(wù) 概 況崗位名稱車間主任所屬部門生產(chǎn)部本崗定編1直接上級生產(chǎn)副總職務(wù)編號間接下屬作業(yè)員直接下屬生產(chǎn)組長、線長、物料員、工藝員、核算統(tǒng)計員、生產(chǎn)文員工 作 概 述組織實施公司生產(chǎn)計劃，完成各項工作目標(biāo)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1. 根據(jù)生產(chǎn)計劃，安排車間每日的工作計劃并監(jiān)督完成；2. 監(jiān)控生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量，做好生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正和改善；3. 控制車間的生產(chǎn)成本，做好成本分析核算；4. 制定

2、部門各項制度，流程，工作計劃；5. 負責(zé)部門人員的績效考核；6. 協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各崗位工作，完成計劃指標(biāo)；7. 落實車間安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作；8. 提高員工操作技能，培養(yǎng)下屬管理能力。工作權(quán)限1. 監(jiān)督車間所有員工合理安排工作；2. 協(xié)調(diào)部門之間工作相關(guān)事宜；3. 遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作重點 考核 項生產(chǎn)計劃準(zhǔn)時完成情況，生產(chǎn)現(xiàn)場及人員管理情況。工作聯(lián)系本部門部門部溝通協(xié)調(diào)公司部各部門因公事協(xié)調(diào)公司外部安排部門人員出差培訓(xùn)學(xué)習(xí)任 職 資 格身體條件年齡28-55性別不限身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷（或工作經(jīng) 驗）大專以上學(xué)歷，二年以上部門管理經(jīng)驗。專業(yè)要求電子相關(guān)專業(yè)最低

3、經(jīng)驗三年部門及以上管理經(jīng)驗個性素質(zhì)正直、團結(jié)、善于溝通。公文寫作/計 算機/外語要 求熟練應(yīng)用辦公軟件，公文寫作流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)必備無崗位 基本 能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力A社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力A人際關(guān)系能力B激勵授權(quán)能力A理解實施能力B組織指揮能力A語言表達能力A開拓創(chuàng)新能力B文字表達能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力A沖突管理能力B要求程度：A.高；B.較高；C.般；D.較低；E . 低職位培訓(xùn)容、方式在崗學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)。職 業(yè) 發(fā) 展可直接晉升的職位生產(chǎn)部經(jīng)理可互相轉(zhuǎn)換的職位其他部門經(jīng)理可升遷至此的職位具相關(guān)資質(zhì)的其他崗位人員工作特時間特征工作時間有序緊程序不緊均衡性均衡征工作的

4、地點辦公室為主，廠區(qū)為輔2. 生產(chǎn)組長崗位職位說明書職 務(wù) 概 況崗位名稱組長所屬部門生產(chǎn)部本崗定編2直接上級車間主任職務(wù)編號間接下屬作業(yè)員直接下屬線長、副線長工 作 概 述根據(jù)生產(chǎn)計劃組織安排生產(chǎn)。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1、明確當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)，妥善安排工作；2、召開班前會議，提醒組長當(dāng)天所做產(chǎn)品注意事項；3、了解員工工作的精神狀態(tài)，對操作不合格的員工（包括線長、副線長）給 予及時正確的指導(dǎo)；4、定時抽查產(chǎn)品質(zhì)量，隨時跟蹤產(chǎn)量，根據(jù)實際情況進行合理調(diào)整；5、安排車間的日常值日管理工作；工作權(quán)限1、對車間員工進行監(jiān)督，落實車間管理制度；2、遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作重點 考核

5、 項1、能夠及時完成上級安排的工作；2、提高本組整體技術(shù)水平；工作聯(lián)系本部門部門部溝通協(xié)調(diào)公司部無公司外部無任 職 資 格身體條件年齡25-40性別不限身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷（或工作經(jīng) 驗）高中以上學(xué)歷專業(yè)要求無最低經(jīng)驗二年以上線長管理經(jīng)驗個性素質(zhì)積極主動，善于溝通。公文寫作/計 算機/外語要 求熟練應(yīng)用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)必備無岡位 基本 能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力B社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力C激勵授權(quán)能力B理解實施能力C組織指揮能力B語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力C文字表達能力C分析判斷能力C學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力B要求程度：A.高；B.較高；C.般；D.較低；

6、E . 低職位培訓(xùn)容、方式在崗學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)。職 業(yè) 發(fā) 展可直接晉升的職位車間主任可互相轉(zhuǎn)換的職位其他生產(chǎn)小組組長可升遷至此的職位具相關(guān)資質(zhì)的其他崗位人員工作時間特征工作時間有序緊程序不緊特征均衡性均衡工作的地點車間為主，廠區(qū)為輔3. 生產(chǎn)線長、副線長崗位職位說明書職 務(wù) 概 況崗位名稱線長所屬部門生產(chǎn)部本崗定編3直接上級生產(chǎn)組裝職務(wù)編號間接下屬無直接下屬操作員工 作 概 述根據(jù)上級安排，帶領(lǐng)本條線員工完成各項工作目標(biāo)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1、指導(dǎo)并督促員工嚴(yán)格按照生產(chǎn)工藝進行操作，包裝本條生產(chǎn)線的產(chǎn)品質(zhì)量；2、合理分配員工，保證按時完成生產(chǎn)任務(wù)；3、

7、積極宣傳落實公司及本部門管理制度；4、最大限度降低產(chǎn)品制作成本，明確成本控制的重要性；5、提高工作效率，降低產(chǎn)品不良率；6、隨時保持本條生產(chǎn)線的衛(wèi)生整潔，物料擺放整齊合理；7、及時上報生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種問題并洛頭改進措施。工作權(quán)限1、協(xié)調(diào)本條生產(chǎn)線各個崗位人員的安排；2、遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作 重點 考核項本條生產(chǎn)線的生產(chǎn)效率，產(chǎn)品合格率。工作本部門本部門部事宜協(xié)調(diào)聯(lián)系公司部無公司外部無任 職 資 格身體條件年齡23-40性別不限身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷（或工作經(jīng) 驗）高中以上學(xué)歷專業(yè)要求無最低經(jīng)驗一年及以上線長管理經(jīng)驗個性素質(zhì)善于共冋、協(xié)調(diào)，組織能力強。公文寫作/計 算機

8、/外語要 求熟練應(yīng)用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)必備無岡位 基本 能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力C人際關(guān)系能力C激勵授權(quán)能力C理解實施能力C組織指揮能力Br語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力C文字表達能力C分析判斷能力C學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力B要求程度：A.高；B.較高；C.般；D.較低；E . 低職位培訓(xùn) 容、方式在崗學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)。職 業(yè) 發(fā) 展可直接晉升的職位生產(chǎn)組長可互相轉(zhuǎn)換的職位其他生產(chǎn)部門線長可升遷至此的職位具相關(guān)資質(zhì)的其他崗位人員工時間特征工作時間有序作特征緊程序不緊均衡性均衡工作的地點車間為主，廠區(qū)為輔4. 物料員崗位職位說明書職 務(wù) 概 況崗位名稱物料員所屬部

9、門生產(chǎn)部本崗定編2直接上級車間主任職務(wù)編號間接下屬無直接下屬無工 作 概 述根據(jù)生產(chǎn)情況，保證物料及時的領(lǐng)用和發(fā)放。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1、根據(jù)生產(chǎn)計劃，及時準(zhǔn)時的下達物料采購計劃；2、采購計劃下達后及時跟蹤督促物料的采購；3、根據(jù)生產(chǎn)安排，及時領(lǐng)用和發(fā)放物料，確保生產(chǎn)的準(zhǔn)時順利進行；4、對生產(chǎn)剩余物料及不良品進行統(tǒng)計和返庫；5、每個月對在制品進行盤點，做出盤點表交給財務(wù)并協(xié)助抽盤；6、統(tǒng)計生產(chǎn)工具及辦公用品，及時申請、領(lǐng)用及發(fā)放；7、對車間所領(lǐng)物料進行妥善保存，做好管理記錄。工作權(quán)限1、協(xié)調(diào)米購，倉庫對物料及時領(lǐng)用，避免耽誤生產(chǎn)；2、遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作重點 考

10、核 項物料及時到達生產(chǎn)現(xiàn)場，物料的管理措施及數(shù)量的準(zhǔn)確性。本部門部門部溝通協(xié)調(diào)工作公司部無聯(lián)系公司外部無任 職 資 格身體條件年齡25-55性別不限身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷（或工作經(jīng)驗）高以上學(xué)歷，一年及以上倉庫管理經(jīng)驗。專業(yè)要求無最低經(jīng)驗一年及以上倉庫管理經(jīng)驗個性素質(zhì)細心，認真，踏實。公文寫作/計 算機/外語要 求熟練應(yīng)用辦公軟件，普通話標(biāo)準(zhǔn)必備無岡位 基本 能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力C社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力B激勵授權(quán)能力C理解實施能力C組織指揮能力C語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力C文字表達能力C分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力C要求程度：A.高；B.較高；

11、C.般；D.較低；E . 低職位培訓(xùn) 容、方式在崗學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)。職 業(yè) 發(fā) 展可直接晉升的職位生產(chǎn)線長可互相轉(zhuǎn)換的職位倉庫管理員可升遷至此的職位具相關(guān)資質(zhì)的其他崗位人員工 作 特 征時間特征工作時間有序緊程序不緊均衡性均衡工作的地點車間為主，廠區(qū)為輔5. 生產(chǎn)部組裝車間工藝員崗位職位說明書職 務(wù) 概 況崗位名稱工藝員所屬部門生產(chǎn)部本崗定編2直接上級車間主任職務(wù)編號間接下屬無直接下屬操作員工 作 概 述及時編制、完善生產(chǎn)工藝，落實工藝規(guī)程的貫徹執(zhí)行。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1、根據(jù)產(chǎn)品需求，及時準(zhǔn)確的編制生產(chǎn)工乙規(guī)程；2、對生產(chǎn)過程進行巡杳，落實工藝規(guī)程的執(zhí)行；3、根據(jù)生產(chǎn)實際情

12、況，及時改進完善工藝規(guī)程存在的問題；4、根據(jù)生產(chǎn)情況，及時制作工裝夾具，確保生產(chǎn)的順利進行；5、研究生產(chǎn)工藝，提咼生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；6、對生產(chǎn)工藝進行官理，準(zhǔn)確的發(fā)放和回收；7、對操作員進行技術(shù)培訓(xùn)，提高整體技術(shù)水平。工作權(quán)限1、配合技術(shù)部對工乙進仃研究和編制；2、遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作 重點 考核項工藝規(guī)程的編制和落實情況，車間全體人員的整體技術(shù)水平。本部門部門部溝通協(xié)調(diào)工作公司部與技術(shù)部的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)系公司外部無任 職 資 格身體條件年齡25-40性別不限身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷（或工作經(jīng)驗）大專以上學(xué)歷，一年及以上工藝管理經(jīng)驗。專業(yè)要求電子相關(guān)專業(yè)最低經(jīng)驗一年及以上工藝

13、管理經(jīng)驗個性素質(zhì)積極樂觀，踏實，愛鉆研。公文寫作/計 算機/外語要 求熟練應(yīng)用辦公軟件，公文寫作流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)必備無岡位 基本 能力領(lǐng)導(dǎo)決策能力B社會活動能力C統(tǒng)籌規(guī)劃能力B人際關(guān)系能力C激勵授權(quán)能力C理解實施能力B組織指揮能力C語言表達能力B開拓創(chuàng)新能力A文字表達能力B分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力C沖突管理能力C要求程度：A.高；B.較高；C.般；D.較低；E . 低職位式訓(xùn)在崗學(xué)習(xí)'外出培訓(xùn)。職 業(yè) 發(fā) 展可直接晉升的職位生產(chǎn)部線長可互相轉(zhuǎn)換的職位其他部門工藝員可升遷至此的職位具相關(guān)資質(zhì)的其他崗位人員工 作 特 征時間特征工作時間有序緊程序不緊均衡性均衡工作的地點辦公

14、室為主，廠區(qū)為輔6. 生產(chǎn)部組裝車間生產(chǎn)文員崗位職位說明職 務(wù) 概 況崗位名稱生產(chǎn)文員所屬部門生產(chǎn)部本崗定編1直接上級車間主任職務(wù)編號間接下屬無直接下屬操作員工 作 概 述傳達落實公司及本部門各項規(guī)章制度，協(xié)助車間主任日常事務(wù)工作，對生產(chǎn)部 各類文件進行管理。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1、完成每日生產(chǎn)報表的統(tǒng)計和提交工作；2、各類生產(chǎn)相關(guān)通知，技術(shù)文件，規(guī)章制度的管理分類工作；3、編制日常生產(chǎn)文件及管理制度；4、對部門每日考勤進行統(tǒng)計，及時督促提交請假調(diào)休單據(jù)；5、對本部門每月考勤進行統(tǒng)計匯總并存檔；6、對每次生產(chǎn)會議進行記錄和保存；7、對每月生產(chǎn)報表進行統(tǒng)計分析和提交；&

15、跟進車間各項日常事務(wù)的進度并及時匯報；9、接聽機一般來訪的接待工作；10、在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下完善其他工作。工作權(quán)限1、協(xié)調(diào)車間操作員對日常工作的落實情況；2、遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作 重點 考核 項日常事務(wù)安排的合理性和落頭情況。工作聯(lián)系本部門部門部溝通協(xié)調(diào)公司部無公司外部無年齡25-40性別不限身體條件身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷一年及以上行政管理經(jīng)驗。（或工作經(jīng)驗）任專業(yè)要求無最低經(jīng)驗一年及以上行政管理經(jīng)驗。職個性素質(zhì)認真踏實、團結(jié)、善于溝通、語言表達能力強。公文寫作/計熟練應(yīng)用辦公軟件，公文寫作流暢，普通話標(biāo)準(zhǔn)資算機/外語要 求格必備無領(lǐng)導(dǎo)決策能力B社會活動能力B統(tǒng)籌規(guī)劃能力

16、B人際關(guān)系能力B崗位激勵授權(quán)能力C理解實施能力B基本組織指揮能力C語言表達能力A能力開拓創(chuàng)新能力C文字表達能力A分析判斷能力B學(xué)習(xí)成長能力B溝通協(xié)調(diào)能力B沖突管理能力C要求程度：A.高；B.較高；C.般；D.較低；E . 低職位培訓(xùn)容、方式在崗學(xué)習(xí)，外出培訓(xùn)。職 業(yè) 發(fā) 展可直接晉升的職位生產(chǎn)組長可互相轉(zhuǎn)換的職位其他部門行政管理員可升遷至此的職位具相關(guān)資質(zhì)的其他崗位人員工 作 特 征時間特征工作時間有序緊程序不緊均衡性均衡工作的地點辦公室為主，廠區(qū)為輔7. 生產(chǎn)部組裝車間操作員崗位職位說明書職 務(wù) 概 況崗位名稱操作員所屬部門生產(chǎn)部本崗定編直接上級線長職務(wù)編號間接下屬無直接下屬無工 作 概 述

17、在生產(chǎn)線長的領(lǐng)導(dǎo)下，按照生產(chǎn)計劃及安排，嚴(yán)格遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程，降低生 產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)安全、按時、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。工 作 容 和 職 責(zé)按重要程度排列：1、按照生產(chǎn)計劃實施生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)；2、遵守工藝紀(jì)律，按照生產(chǎn)設(shè)備安全操作規(guī)程進行設(shè)備操作，做好生產(chǎn)設(shè)備 的日常維護；3、米取有效措施提咼產(chǎn)品質(zhì)量，配合質(zhì)檢人員做好產(chǎn)品質(zhì)量檢查；4、保證操作臺的衛(wèi)生整潔，遵守現(xiàn)場 7S管理要求；5、合理使用生產(chǎn)原料，降低原材料消耗，降低生產(chǎn)成本；6、積極參加車間的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。工作權(quán)限遵從直接上街安排的各項任務(wù)。工作重點 考核 項生產(chǎn)準(zhǔn)時完成率，產(chǎn)品合格率。工作聯(lián)系本部門無公司部無公司外部無任 職 資 格身體條件年齡20-55性別不限身高不限相貌良好體能良好最低學(xué)歷（或工作經(jīng) 驗）不限專業(yè)要求不限最低經(jīng)驗不限個性素質(zhì)踏實，