網(wǎng)店員工聘用合同

1、網(wǎng)店員工聘用合同甲方（聘用單位）乙方（受聘人員）身份證號(hào)身份證號(hào)|手機(jī)號(hào)碼手機(jī)號(hào)碼現(xiàn)住地址現(xiàn)住地址Q(chēng)Q號(hào)碼QQ號(hào)碼淘寶會(huì)員名淘寶會(huì)員名支付寶賬號(hào)支付寶賬號(hào)郵箱郵箱注冊(cè)日期注冊(cè)日期店鋪網(wǎng)址備注甲方（聘用單位）：乙方身份證號(hào):乙方姓名（受聘人）： 受聘崗位：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、 規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則， 簽訂本合同。第一條合同期限1、 合同有效期為一年：自 年月日至年月日止（其中前30 天為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有 規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年

2、齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再 根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè) 月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作崗位1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確 乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作 崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1、 甲方實(shí)行彈性作息制度，每天工作時(shí)間為9:00-17:30，更具需要每周給乙 方安排至少一天休息時(shí)間。2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安 全及人體不受危害的環(huán)境條件下工

3、作。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。第四條工作報(bào)酬1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于元人民幣。2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙 方的工資。3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié) 假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、 教育。3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過(guò)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。第六條聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須

4、全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方 不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙 方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。 在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；（ 2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的

5、；（ 5）被依法追究刑事責(zé)任的。6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式 通知受聘人。（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方 另行安排適當(dāng)工作的。（ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合 同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；（4）乙方不履行聘用合同的。7. 有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同（ 1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5 款規(guī)定者除外）；（ 2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合實(shí)施意見(jiàn)第三條第5 款規(guī)定者除外）；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。（ 1）在試用期內(nèi)的；（ 2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。第七條 其它事項(xiàng)1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲 裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方