統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料

1、統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料首先歡迎各位領(lǐng)導(dǎo)蒞臨我鄉(xiāng)檢查指導(dǎo)工作，下面，我代表 * 鄉(xiāng)黨委、政府就我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作的一些做法向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)。一、基本情況 * 鄉(xiāng)是一個(gè)以牧為主，農(nóng)、牧、旅游相結(jié)合的民族鄉(xiāng)， 20xx 年被確定為州級(jí)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。鄉(xiāng)轄 5 個(gè)行政村， 5 個(gè)站所，總?cè)丝?4108 人，勞動(dòng)力 2391 人，耕地面積 6192 畝，草場面積 193 萬畝，人工飼草料地面積 5000 畝，20xx 年全鄉(xiāng)實(shí)現(xiàn)工農(nóng)業(yè)總收入 7300 萬元，農(nóng)牧民人均純收入 5396 元。其中畜牧業(yè)總收入 1389 萬元，種植業(yè)總收入 458 萬元，林業(yè)總收入 139

2、萬元，二三產(chǎn)業(yè)總收入 5063 萬元，轉(zhuǎn)移富余勞動(dòng)力 432 人，實(shí)現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收 120 多萬元，完成招商引資項(xiàng)目 2 個(gè)，意向投資 4600 萬元。二、主要做法（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，健全機(jī)構(gòu)我鄉(xiāng)在抓統(tǒng)計(jì)工作中， 堅(jiān)持 “四到位”，一是組織到位。 成立了由鄉(xiāng)長任組長、 各站所及統(tǒng)計(jì)站人員為成員的統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。同時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由分管統(tǒng)計(jì)工作的鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。各村、各站所也相應(yīng)成立了統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)， 從而構(gòu)建了分工明確、 責(zé)任到人，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)體系格局。二是重視到位。鄉(xiāng)黨委、政府高度重視統(tǒng)計(jì)工作，對(duì)事關(guān)統(tǒng)計(jì)事業(yè)發(fā)展的重大事項(xiàng)，一律通過召開

3、統(tǒng)計(jì)工作專題會(huì)議和黨政領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議的方式來集體研究決策， 確保將其納入主要議事日程， 抓好工作落實(shí)。三是責(zé)任到位。每年初，我鄉(xiāng)召開統(tǒng)計(jì)工作會(huì)議，對(duì)做好當(dāng)年的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行全面安排部署， 并與各基層單位層層簽訂統(tǒng)計(jì)工作目標(biāo)考核責(zé)任書，確保責(zé)任明確，任務(wù)落實(shí)到人。四是經(jīng)費(fèi)到位。 鄉(xiāng)政府每年均安排統(tǒng)計(jì)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)， 用于統(tǒng)計(jì)站的辦公用品、交通費(fèi)、電話費(fèi)等正常經(jīng)費(fèi)開支，以保證工作質(zhì)量，有力促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。（二）建章立制，規(guī)范建檔根據(jù)統(tǒng)計(jì)法及其實(shí)施細(xì)則規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，我鄉(xiāng)制定了 * 鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站工作職責(zé)統(tǒng)計(jì)人員權(quán)利、義務(wù)及工作職責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)表、信息報(bào)送制度統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)一歸口上報(bào)管理制度統(tǒng)計(jì)資料借閱制度統(tǒng)

4、計(jì)資料管理制度統(tǒng)計(jì)資料限期上報(bào)督辦制度等各項(xiàng)工作制度，并做到制度上墻，裝訂成冊(cè)，以制度為工作標(biāo)準(zhǔn)和管理手段， 全面指導(dǎo)各基層單位配合做好全鄉(xiāng)的統(tǒng)計(jì)和經(jīng)濟(jì)核算工作，督查統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的貫徹落實(shí)情況。同時(shí)，主動(dòng)搜集整理、提供基本統(tǒng)計(jì)資料，狠抓了檔案資料的管理工作，做到統(tǒng)一建檔，專人管理，使統(tǒng)計(jì)資料不斷健全完善，統(tǒng)計(jì)檔案管理逐漸規(guī)范化、正規(guī)化，統(tǒng)計(jì)資料的社會(huì)服務(wù)作用日益明顯。（三）強(qiáng)化管理，保證質(zhì)量為確保我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作的順利開展，大力構(gòu)建有安排、有落實(shí)、有督查的一體化工作格局，完善和加強(qiáng)基層單位的統(tǒng)計(jì)工作，我鄉(xiāng)采取各種有效措施，狠抓統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。一是鄉(xiāng)政府下發(fā)了關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)和規(guī)范村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的通知 ，

5、有針對(duì)性、有重點(diǎn)的狠抓村級(jí)統(tǒng)計(jì)工作的規(guī)范運(yùn)行， 切實(shí)提高統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。目前，我鄉(xiāng)各村均統(tǒng)一建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，并確定專人管理。二是把統(tǒng)計(jì)工作納入到各村年度綜合目標(biāo)考核項(xiàng)目中， 并加大考核分值比例，以年初簽訂責(zé)任狀的形式建立工效掛鉤機(jī)制， 提高了村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的積極性。三是實(shí)行基層單位統(tǒng)計(jì)工作一把手負(fù)責(zé)制，確保形成一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、相關(guān)人員共同抓的工作氛圍，責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰分明。四是實(shí)行每月 10 日統(tǒng)計(jì)例會(huì)制，以會(huì)代培，大力宣傳統(tǒng)計(jì)法，檢查基層統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳數(shù)據(jù)的上報(bào)質(zhì)量， 講解報(bào)表的填寫方法及統(tǒng)計(jì)相關(guān)知識(shí)，并建立月、季、年報(bào)學(xué)習(xí)交流制度 ，逐步提高了村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平。 五是實(shí)行統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)

6、一歸口上報(bào)， 鄉(xiāng)政府對(duì)基層單位上報(bào)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表一律進(jìn)行嚴(yán)格審核、 歸口上報(bào)，防止出現(xiàn)兩張皮現(xiàn)象。并經(jīng)常組織統(tǒng)計(jì)人員下村摸底核實(shí)，做到統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠后，再進(jìn)行匯總、整理， 并及時(shí)將匯總結(jié)果交鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格審核、簽字后方可統(tǒng)一上報(bào)和存檔。 六是實(shí)行流動(dòng)數(shù)據(jù)跟蹤上報(bào)制度， 針對(duì)牲畜流動(dòng)頻繁，交易范圍廣， 數(shù)據(jù)不易掌握的情況，我鄉(xiāng)在牲畜頭數(shù)季度臺(tái)帳的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立了牲畜流動(dòng)頭數(shù)月報(bào)臺(tái)帳， 及時(shí)掌握牲畜流動(dòng)情況，從而了解市場行情，為養(yǎng)殖戶提供價(jià)格信息。（四）加大宣傳，營造氛圍為加大統(tǒng)計(jì)法規(guī)的宣傳力度，提高全民統(tǒng)計(jì)意識(shí)，我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站和廣播站以簽訂廣播協(xié)議書的形式，聯(lián)合開辦了“統(tǒng)計(jì)宣傳欄目”，利用村村通廣播

7、的優(yōu)勢(shì)，常年堅(jiān)持統(tǒng)計(jì)法的宣傳，通過宣傳不斷提高農(nóng)村干部的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)和綜合素質(zhì)，確保了農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的順利運(yùn)行。同時(shí)，我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站建立了* 鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)分析和 * 鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)信息，對(duì)本鄉(xiāng)國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的基本情況進(jìn)行全面統(tǒng)計(jì)分析，定期對(duì)上報(bào)的種植業(yè)、畜牧業(yè)、二三產(chǎn)業(yè)報(bào)表進(jìn)行具體統(tǒng)計(jì)分析， 還以統(tǒng)計(jì)信息的形式提供統(tǒng)計(jì)咨詢意見，為鄉(xiāng)黨委、政府制定決策提供了科學(xué)依據(jù)，為上級(jí)統(tǒng)計(jì)部門 1 2 統(tǒng)計(jì)工作匯報(bào)材料第 2 頁掌握第一手統(tǒng)計(jì)資料提供了詳實(shí)數(shù)據(jù)。并要求各村、站所、企業(yè)每月上報(bào)相關(guān)統(tǒng)計(jì)信息， 使基層信息動(dòng)態(tài)及時(shí)掌握在鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)站，從而加強(qiáng)了全鄉(xiāng)綜合數(shù)據(jù)的審核評(píng)估。（五）加強(qiáng)指導(dǎo)，跟蹤督查一是鄉(xiāng)分管領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)站人員

8、定期到基層統(tǒng)計(jì)單位進(jìn)行業(yè)務(wù)檢查指導(dǎo)，以下發(fā)督查通報(bào)的方式，及時(shí)總結(jié)推廣一些好的做法和經(jīng)驗(yàn)，查擺工作中存在的問題予以協(xié)調(diào)解決。二是對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)不重視統(tǒng)計(jì)工作， 不能按時(shí)上報(bào)報(bào)表， 延誤全鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總的基層單位，鄉(xiāng)政府以下發(fā)統(tǒng)計(jì)資料限期上報(bào)督辦單的方式，責(zé)令單位責(zé)任人限期上報(bào)報(bào)表，否則依規(guī)追究責(zé)任，并在年底考核中扣去相應(yīng)分值和績效工資。三是結(jié)合每月統(tǒng)計(jì)例會(huì)的召開， 要求各單位統(tǒng)計(jì)人員對(duì)近期統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行認(rèn)真分析匯報(bào)， 指導(dǎo)其互相學(xué)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)， 互相查找工作中的不足，提高各自的業(yè)務(wù)水平。四是對(duì)每月統(tǒng)計(jì)報(bào)表、 臺(tái)帳及統(tǒng)計(jì)工作完成情況進(jìn)行及時(shí)總結(jié)， 將每位統(tǒng)計(jì)人員的任務(wù)完成情況進(jìn)行詳細(xì)點(diǎn)評(píng)， 從而鞭策后進(jìn)

9、， 鼓勵(lì)先進(jìn)，并通過認(rèn)真對(duì)照總結(jié)， 找出差距和不足，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)工作人員做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感， 為下一步統(tǒng)計(jì)工作的順利開展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。三、工作中存在的問題（一）村級(jí)統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平低、流動(dòng)性大、隊(duì)伍不穩(wěn)定，綜合素質(zhì)差。（二）各基層單位對(duì)統(tǒng)計(jì)資料上報(bào)的及時(shí)性不夠重視。四、今后的打算（一）進(jìn)一步通過多種方式加大統(tǒng)計(jì)法律、法規(guī)的宣傳力度，堅(jiān)持依法統(tǒng)計(jì)，不斷提高基層領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)計(jì)法律意識(shí)， 促其重視抓好統(tǒng)計(jì)工作，確保農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。（二）組織統(tǒng)計(jì)人員參加上級(jí)部門的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)班， 認(rèn)真學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，并把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作中， 提高農(nóng)村統(tǒng)計(jì)工作水平。（三）積極做好統(tǒng)計(jì)信息咨詢服

10、務(wù)工作，加大信息撰寫、編輯、報(bào)送力度，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息的咨詢服務(wù)職能。 以上是我鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)工作中的幾點(diǎn)做法，總的來看，各項(xiàng)工作進(jìn)展還比較順利，基本步入了制度化、規(guī)范化運(yùn)行的管理軌道，有些方面可取，有些方面還需要改進(jìn)。因此，真誠的希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多提寶貴意見， 以便我們今后把工作做的更好。我的匯報(bào)完了，謝謝大家！工作總結(jié)格式總結(jié)，就是把某一時(shí)期已經(jīng)做過的工作， 進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)，進(jìn)行一次具體的總分析、總研究；也就是看看取得了哪些成績，存在哪些缺點(diǎn)和不足，有什么經(jīng)驗(yàn)、提高。（一）基本情況。1 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件

11、、 有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的；缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求，吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等（二）寫好總結(jié)需要注意的問題1 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2 條理要清楚

12、?？偨Y(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的；有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。個(gè)人述職報(bào)告標(biāo)題（三）個(gè)人述職述職報(bào)告標(biāo)題常見的寫法有三種：文種式標(biāo)題，只寫個(gè)人述職報(bào)告 。公文式標(biāo)題，姓名 +時(shí)限 +事由 +文種名稱，如×× 19××至 19×× 試聘期述職報(bào)告、20××年至 20××年任商業(yè)局長職務(wù)的述職報(bào)告。文章式標(biāo)題用正題，或正副題配

13、合，如××年個(gè)人述職報(bào)告 、思想政治工作要結(jié)合經(jīng)濟(jì)工作一起抓××造紙廠廠長王××的述職報(bào)告。個(gè)人述職報(bào)告抬頭書面述職報(bào)告的抬頭， 寫主送單位名稱“如××黨委”、 “××組織部”或“××人事處”等。口述述職報(bào)告的抬頭，寫對(duì)聽者的稱謂如“各位代表”、“各位委員”、“各位同志”，或“各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們”。個(gè)人述職報(bào)告正文個(gè)人述職報(bào)告的正文，由開頭、主體、結(jié)尾三部分組成：開頭，又叫引語，一般交代任職的自然情況，包括何時(shí)任何職，變動(dòng)情況及背景；崗位職責(zé)和考核期內(nèi)的目標(biāo)任務(wù)情況及個(gè)人認(rèn)識(shí)；

14、 對(duì)自己工作盡職的整體估價(jià)， 確定述職范圍和基調(diào)。 這部分要寫得簡明扼要，給聽者予一個(gè)大體印象。主體，是述職報(bào)告的中心內(nèi)容，主要寫實(shí)績、做法、經(jīng)驗(yàn)、體會(huì)或教訓(xùn)、問題，要強(qiáng)調(diào)寫好以下幾個(gè)方面：對(duì)黨和國家的路線方針政策、法紀(jì)和指示的貫徹執(zhí)行情況； 對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)的完成情況； 對(duì)分管工作任務(wù)完成的情況；在工作中出了哪些主意，采取了哪些措施，作出哪些決策，解決了哪些實(shí)際問題，糾正了哪些偏差，做了哪些實(shí)際工作，取得了哪些業(yè)績；個(gè)人的思想作風(fēng)、職業(yè)道德，廉潔從政和關(guān)心群眾等情況；寫出存在的主要問題，并分析問題產(chǎn)生的原因，提出今后改進(jìn)的意見和措施。這部分，要寫得具體、充實(shí)、有理有據(jù)、條理清楚。由于這部分內(nèi)容

15、涉及面廣， 量多，所以宜分條列項(xiàng)寫出。 “條”、“項(xiàng)”要注意內(nèi)在邏輯關(guān)系安排好。結(jié)尾一般寫結(jié)束語。用“以上報(bào)告，請(qǐng)審閱”、“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”、“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”、“以上報(bào)告，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)、同志們批評(píng)指正”等作結(jié)。述職報(bào)告的落款述職報(bào)告落款， 寫上述職人姓名和述職日期或成文日期。 署名可放在標(biāo)題之下，也可以放文尾。（四）個(gè)人述職報(bào)告寫作要求與技巧標(biāo)準(zhǔn)要清楚。要圍繞崗位職責(zé)和工作目標(biāo)來講述自己的工作 , 尤其要體現(xiàn)出個(gè)人的作用 , 不能寫成工作總結(jié)。內(nèi)容要客觀。必須實(shí)事求是、客觀實(shí)在、全面準(zhǔn)確。既要講成績 , 又要講失誤 ; 既要講優(yōu)點(diǎn) , 又要講不足 ; 既不能夸大成績 , 也不能回避問題。只有客

16、觀陳述履行職務(wù)的情況 , 才能有助于上級(jí)機(jī)關(guān)和所屬單位群眾對(duì)自身工作作出全面、準(zhǔn)確、客觀的評(píng)價(jià)。重點(diǎn)要突出。抓住帶有影響性、全局性的主要工作 , 對(duì)有創(chuàng)造性、開拓性的特色工作重點(diǎn)著筆 , 力求詳盡具體 , 對(duì)日常性、一般性、事務(wù)性工作表述要盡量簡潔 , 略作介紹即可。個(gè)性要鮮明 o 不同的崗位 , 有著不同的職責(zé)要求 , 即使是相同的崗位 , 也由于述職者個(gè)人的個(gè)性差異 , 其工作方法、工作業(yè)績也不相同。因此, 述職報(bào)告要突出個(gè)性特點(diǎn) , 展示述職者個(gè)人風(fēng)格和魄力 , 切忌千人一面。語言要莊重。行文語言要樸實(shí) , 評(píng)價(jià)要中肯 , 措詞要嚴(yán)謹(jǐn) , 語氣要謙恭 ,盡量以陳述為主 , 也可寫一些工作

17、的感想和啟示 , 但不得描寫、抒情 , 更不能使用夸張的語言。（五）基礎(chǔ)知識(shí)一、述職報(bào)告的性質(zhì)、種類述職報(bào)告是領(lǐng)導(dǎo)干部向所屬的干部和職工或向上級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)陳述自己任職一定時(shí)期內(nèi)的工作情況的自我評(píng)述性報(bào)告。述職報(bào)告的種類很多，從時(shí)間上分有任期述職報(bào)告、年度述職報(bào)告、臨時(shí)述職報(bào)告；從范圍上分有個(gè)人述職報(bào)告、集體述職報(bào)告；從內(nèi)容上分則有專題（單項(xiàng)）述職報(bào)告、綜合述職報(bào)告。二、述職報(bào)告的寫作格式1、標(biāo)題有四種寫法：一是只寫“述職報(bào)告”四個(gè)字；二是“年任職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法；三是“（姓名）（職務(wù)）會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫法；四是新聞標(biāo)題式的寫法。2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后

18、。3、正文述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、 確定述職范圍和基調(diào)。 第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績，后寫認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、 部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門

19、或單位得以貫徹實(shí)施的 等等。 第三部分是今后的設(shè)想和決心， 要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃， 表明盡職的態(tài)度。三、述職報(bào)告寫作應(yīng)注意的事項(xiàng)在寫作述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮小；缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分一般工作總結(jié)開頭格式介紹( 一) 基本情況。1. 總結(jié)必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、 有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成

20、績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心?？偨Y(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的 ; 缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求， 吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等( 二) 寫好總結(jié)需要注意的問題1. 一定要實(shí)事求是，成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚。總結(jié)是寫給人看的，條理不清，人們就看不

21、下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。3. 要剪裁得體，詳略適宜。材料有本質(zhì)的，有現(xiàn)象的 ; 有重要的，有次要的，寫作時(shí)要去蕪存精?？偨Y(jié)中的問題要有主次、詳略之分，該詳?shù)囊?，該略的要略。月度工作總結(jié)格式月度工作總結(jié)就是把一個(gè)月的情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評(píng)價(jià)、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗(yàn)等?？偨Y(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對(duì)已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考?？偨Y(jié)與計(jì)劃是相輔相成的， 要以計(jì)劃為依據(jù)， 制定計(jì)劃總是在個(gè)人總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。月度工作總結(jié)的基本要求1. 月度工作總結(jié)必須有情況的概述和敘述， 有的比較簡單， 有的比較詳細(xì)。這部分內(nèi)容主要是對(duì)工作的主客觀條件、

22、有利和不利條件以及工作的環(huán)境和基礎(chǔ)等進(jìn)行分析。2. 成績和缺點(diǎn)。這是總結(jié)的中心。總結(jié)的目的就是要肯定成績，找出缺點(diǎn)。成績有哪些，有多大，表現(xiàn)在哪些方面，是怎樣取得的;缺點(diǎn)有多少，表現(xiàn)在哪些方面，是什么性質(zhì)的，怎樣產(chǎn)生的，都應(yīng)講清楚。3. 經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。做過一件事，總會(huì)有經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。為便于今后的工作，須對(duì)以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)進(jìn)行分析、研究、概括、集中，并上升到理論的高度來認(rèn)識(shí)。4. 今后的打算。根據(jù)今后的工作任務(wù)和要求， 吸取前一時(shí)期工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，明確努力方向，提出改進(jìn)措施等月度工作總結(jié)的注意事項(xiàng)1. 一定要實(shí)事求是， 成績不夸大，缺點(diǎn)不縮小，更不能弄虛作假。這是分析、得出教訓(xùn)的基礎(chǔ)。2. 條理要清楚?？偨Y(jié)是寫給人看的， 條理不清，人們就看不下