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文檔簡介

1、職場“新人”你準(zhǔn)備好了嗎i!場新人你準(zhǔn)備好了嗎,梔子飄香,菁菁校園里充滿離愁別緒,新一屆的畢即將從”操場”走向”職場”,揮別學(xué)生時代,迎來職活.在人生的拐點,伴隨著幢憬與忐忑,興奮與迷;下大家可能正在思考:如何盡快完成從學(xué)生到職業(yè)角色轉(zhuǎn)變.如何更好地適應(yīng),融入社會?本文將告訴阿認(rèn)知職場,適應(yīng)職業(yè),做好初期職業(yè)生涯的規(guī)劃與初入職場需理性認(rèn)知萋前些時候,筆者收到一封題為”理想很豐滿,現(xiàn)實很骨感”的求助電郵,對方是一名去年畢業(yè)的學(xué)生.目前她正在某知名民營企業(yè)從事行政事務(wù)方面的工作.她抱怨說:”我在公司里吃的是雜糧,干的是雜活,做的是雜人.記得剛進(jìn)公司那會,我渾身上下充滿了干勁與激情.幾個月過去了,我

2、發(fā)現(xiàn)自己提的看法經(jīng)常被否定,領(lǐng)導(dǎo)批評時也從沒考慮過我的感受.每天做的事情都大同小異,可有可無,僅僅是把領(lǐng)導(dǎo)交付的事一一完成,經(jīng)常要加班熬夜,但領(lǐng)導(dǎo)看不到我的付出,培訓(xùn)什么的好事也輪不到我以前在學(xué)校里,同學(xué)問有說有笑的,遇到問題即使?fàn)幍妹婕t耳赤,過一會又和好如初了.可現(xiàn)在的同事不是一本正經(jīng),就是若即若離,還有那些“勢利眼”,每天躲避不及,還要笑臉以對.畢業(yè)快一年了,我覺得自己活得好辛苦,有干不完的活,這幾天走進(jìn)辦公室,就想把電腦砸得粉碎我覺得自己離理想越來越遠(yuǎn),感覺路越走越窄了”在畢業(yè)生步入職場之初,若對職場的認(rèn)知有所偏差或抱有過高期望,可能就會陷入與這位職場“新人”類似的困境,因為他們的觀念及

3、行為依然停留在學(xué)生階段,無法較快適應(yīng)角色的轉(zhuǎn)變.”事如己愿,把這當(dāng)成生活經(jīng)歷:事與愿違,把這看成生活磨礪”,話說起來很輕松,但要想順利完成由學(xué)生到職業(yè)人的”轉(zhuǎn)身”,只有盡早褪去理想色彩,才能對職場世界有一個相對理性的認(rèn)識.社會環(huán)境與校園環(huán)境是不一樣的,生活節(jié)奏的加快,也許會使職場”新人”失去不少自由支配的時間,工作文化,工作過程也迥異于學(xué)習(xí)文化,學(xué)習(xí)過程:在學(xué)校,老師注重引導(dǎo)培養(yǎng),而在職場,老板看5重的是業(yè)績利益,往往以結(jié)果為導(dǎo)向.職場人較之于學(xué)生角色,除了需要承受更多的壓力考驗和人際歷練外,社會各方還賦予他們更多的要求,包括社會責(zé)任,獨立意識,競爭實力以及面對具體工作問題時的思考與解決能力.

4、職場適應(yīng)需自我重塑戮磐懿醺在明白了”學(xué)生”和”職業(yè)人”這兩種角色的差異后,職場”新人”怎樣才能更好地適應(yīng)社會,適應(yīng)職業(yè)呢7一般而言,從學(xué)生到職業(yè)人的過渡期因人而異,短則一年半載,長則兩三年,通常需要學(xué)生從生理,心理,崗位,知識能力以及人際關(guān)系等方面予以適應(yīng),需要用職業(yè)化的思維來思考.適應(yīng)職場需要學(xué)生在入職伊始就持有一顆平常心,努力學(xué)會做事,學(xué)會做人,學(xué)會終身學(xué)習(xí).擁有一顆平常心.學(xué)會適應(yīng)也許多數(shù)人會向往”風(fēng)光”的職場生活,但在入職之初,需要意識到:對于多數(shù)人而言,第一份工作并不一定是自己心儀的,要分清喜不喜歡這份工作,應(yīng)不應(yīng)該做好這份工作和是否有能力做好,是不同的事情,不可混為一談.社會環(huán)境中

5、很多事情不是簡單構(gòu)想就能成功的,在處于弱勢,起步階段時,不要過于在意自尊,因為我們尚沒有資格去挑肥揀瘦;當(dāng)我們陷入困境時,也不要怨天尤人,消沉放棄.比較務(wù)實的做法,就是學(xué)會接納,學(xué)著看開,看淡.有這么一句話,”只要改變你的態(tài)度,就會改變你的人生”.世界上有很多事情是無法改變的,但至少有一點可以自己把握,那就是我們自己的心態(tài).6如果自己都選擇放棄,那生活如何給予我們陽光昵?與其自怨自艾,憤世嫉俗,不如在力所能及的范圍努力爭取,設(shè)法求變,找到屬于自己的位置.不少畢業(yè)生到單位遇到不公平的事,就開始扎堆抱怨,這很容易形成習(xí)慣,除了消磨人的意志外,沒有任何積極影響.筆者認(rèn)為,第一份工作很重要,因為它會影

6、響個人的人生模式.因此,在第一份工作中保持熱情和沖勁是非常可貴.雖然不是隨時隨地都有識馬的伯樂,但機會總是留給有準(zhǔn)備的人.在職場上笑到最后的人,他們的起點不一定很高,但多數(shù)都具有過人的意志力和自制力.所謂”天道酬勤”,就是在心態(tài)和方法正確的前提下堅持和努力.目前用人單位對待人才日趨”求實”而非”求高”,更看重綜合素養(yǎng)和實踐能力,崗位成長與成才并非總是和學(xué)歷掛鉤的,體驗過艱辛的生活且具有一技之長的員工,往往是企業(yè)最渴求的人才.剛離開師長庇護(hù)的職場”新人”需要認(rèn)識到,讓你100%滿意的單位為數(shù)并不多,除非選擇創(chuàng)業(yè).建議學(xué)生對心目中”理想的工作”和”適合的工作”做出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)分和界定.培養(yǎng)崗位責(zé)任心.

7、學(xué)會做事對于剛?cè)肼殘龅膶W(xué)生而言,入職后如何實現(xiàn)自我重塑呢?這就要求職場”新人”在盡快熟悉工作流程外,更要學(xué)會自我反恩.只有這樣,個人職業(yè)素養(yǎng)才會得到一定的提升.此外,職場”新人”還要甘于多做實事和小事,少一些高談闊論,多一些對本職工作的用心與投入.比如說,沒有深入一線就發(fā)現(xiàn)不了真正的問題,不要為了圖方便,就簡單重復(fù)別人的結(jié)論,要尊重事實并接觸實際.老子說,天下難事,必做于易;天下大事,必做于細(xì).稍有成就的前輩也是這么走過來的,雖然內(nèi)心曾脆弱過,但他們選擇了艱苦奮斗.對于多數(shù)人而言,素養(yǎng)都是靠做好小事和在基層實踐中磨礪出來的.是否有恒心,是否主動,是否具有科學(xué)的時間管理能力,是否把自己能做到的做

8、得最好假以時日,人與人之間的差距就會凸顯出來.修煉人際包容心.學(xué)會處世離開了學(xué)校,沒有誰會被精心照顧,職場”新人”需要盡快學(xué)習(xí).如何說話,辦事及其禮節(jié),這些是需在積累中形成經(jīng)驗的,可以在工作中邊干邊學(xué),邊悟出一些門道.有人說,學(xué)問好不如做事好,做事好不如做人好:人生能走多遠(yuǎn),看與誰同行,有多大成就,看有誰指點,而能指點你的貴人”是需要自己去尋找的.在工作環(huán)境中,作為新人,要多換位思考,多做雙贏的事.保持人生進(jìn)取心.學(xué)會求知在學(xué)校的所學(xué)所知,離崗位所需是有一段差距的.在工作環(huán)境中,那些實踐經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員,領(lǐng)導(dǎo),同事,師傅都是很好的老師,職場”新人”若能放下架子,虛心求教,可以少走彎路;另外,

9、要做個有心人,琢磨觀察,分析,解決問題的方法,充分利用各種資源條件,積累職位所需的知識技能,形成自己的核心競爭力.俗話說,打鐵還得自身硬.作為職場”新人”,要盡快立足社會,就得不斷學(xué)習(xí),加強專業(yè)積累.如果能沉下心來,平心靜氣地修煉”內(nèi)功”,比如多讀書以增加學(xué)識,多實踐以提升技能,練就了真本領(lǐng),終會脫穎而出.對于一些畢業(yè)生而言,目前正介于職業(yè)生涯的擇業(yè)準(zhǔn)備和工作初期階段.不少人在選擇第一份工作時存在一定的盲目性和隨意性,如在激烈的就業(yè)環(huán)境中,匆忙簽約入職.如何讓自己擁有終身職業(yè),也許要經(jīng)歷多次的選擇和磨合,因此做好職業(yè)生涯發(fā)展的規(guī)劃和管理,尤為必要.人們常說:”如果看不到未來,就把握住現(xiàn)在;如果

10、把握不住現(xiàn)在,也就把握不住未來.”如果對自己的生涯沒有明確的期許,時間長了,要么成為空想家,要么成為無夢人.在現(xiàn)實處境和美好愿景之間,需要我們做目標(biāo)分解才能找到連接通道.建議大家,閑暇時思考幾個問題:自己的職業(yè)生涯發(fā)展路線明確了O57自己的職業(yè)定位找準(zhǔn)了嗎?自己生命的意義明了了嗎?“三百六十行,行行出狀元”.每一個職業(yè)決策都存在機會成本,在一定程度上也會影響到之后的職業(yè)生涯發(fā)展機會.離校時,畢業(yè)生已初步具備了一定的理論知識和較強的實踐能力,在今后職業(yè)生涯中,是繼續(xù)加強實踐動手能力,走偏實用型,技能型的專業(yè)技術(shù)路線,或是經(jīng)過積累,往生產(chǎn)管理的行政方向邁進(jìn),還是在有條件的情況下選擇創(chuàng)業(yè)7這需要自我

11、詢問:我到底想做什么我到底能做什么?我到底為什么這么做?結(jié)合社會和用人單位需求,綜合考慮自己的動機,需求,能力,興趣,價值觀,以做好職業(yè)定位,成為自己人生的船長.在職業(yè)生涯發(fā)展的進(jìn)程中,不為分配不公而減少工作熱情,不為待遇不高而放棄努力,記得為自己打工,為自己奮斗.對于身處職業(yè)生涯初期的“新人”而言,不要只看薪水,福利等外在因素,而需側(cè)重于由知識,7觀念,能力,內(nèi)心感受等組成的內(nèi)在素質(zhì),這對自己今后的職業(yè)方向影響更深遠(yuǎn).除此之外,也要通過作者簡介:孫曉紅,現(xiàn)任復(fù)旦大學(xué)學(xué)生職業(yè)發(fā)展教育服務(wù)中心(就業(yè)指導(dǎo)中心)副主任,博士,講師,職業(yè)咨詢師.研究方向:學(xué)生生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)教育.實踐,力求完成”工作職業(yè)事業(yè)”的過渡,從上班掙錢以謀生,掌握專業(yè)技能以獲得一定社會地位的階段,向人生價

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