關于企業(yè)安全文化建設方法的思考

1、.關于企業(yè)平安文化建立方法的考慮關于企業(yè)平安文化建立方法的考慮關于企業(yè)平安文化建立方法的考慮平安消費是企業(yè)的永久的主題，平安文化已成為企業(yè)文化的重要組成部分，并起著越來越重要的作用。企業(yè)平安文化是企業(yè)在平安消費的理論中，以從事平安管理、平安消費、平安宣傳教育等形式,逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風、管理準那么、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和平安目的等的總和。推進平安文化建立，促進企業(yè)平安消費已成為當前煤炭企業(yè)的主要任務。本文就企業(yè)平安文化建立的方法和途徑談點粗淺認識。一、形成全新的平安文化理念如何形成全新的平安文化理念，使平安文化理念深化人心，應注重以下幾個方面：

2、一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造平安文化是全面貫徹“平安第一、預防為主方針的新舉措，是企業(yè)保障員工人身平安與安康的的新探究。以人為本的平安消費管理，就是指企業(yè)消費的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，貫穿“以人為本、“珍惜生命、“保護環(huán)境的理念，真正做到維護員工的利益，以員工是否滿意、是否得利、是否安康穩(wěn)定為標準，形成社會效益、企業(yè)利益和個人權益的多贏場面，促進企業(yè)可持續(xù)開展。因此，企業(yè)抓平安消費首先要把員工的生命平安放在第一位，當員工人身平安與企業(yè)的消費、企業(yè)的經(jīng)濟利益等其它方面發(fā)生沖突時應無條件的服從人的生命。二是要樹立平安就是企業(yè)最大效益的觀念。煤礦只有實現(xiàn)平安才能確保企業(yè)

3、穩(wěn)定的消費秩序，沒有可靠的平安作為屏障，企業(yè)的消費、經(jīng)營、改革、開展將無法正常進展。平安是消費的前提，平安事故帶來的損失是宏大的。因此要深化認識到平安消費是企業(yè)的最大效益。三是要形成平安工作人人有責的觀念。平安不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對平安工作、對員工生命的關注不僅強調(diào)生命的物質(zhì)存在的可貴，更應關注和關愛員工，不僅要保證員工的生命平安，更要對員工進展情感和精神的關心，使員工獲得精神上的慰藉和滿足，為員工提供一個本質(zhì)平安的環(huán)境，使企業(yè)“人本、人權、人性、人情的核心思想獲得充分的表達。企業(yè)的每一個員工也要充分認識“平安為天、生命至遵循重要意義，要不斷進步自身平安意識，實現(xiàn)自

4、我管理，保障自身和別人的平安，實現(xiàn)家庭幸福與企業(yè)共同開展。二、創(chuàng)立有效的平安文化機制有一個有效的平安文化機制，可以保證平安文化建立的順利進展。主要要創(chuàng)立以下機制：一是創(chuàng)立平安學習機制。要使平安文化理念深化人心，必需要有一個科學的學習機制，建立學習型組織。在平安學習和平安教育的途徑上要多管齊下，強化效果。在平安學習和平安教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩，推陳出新，使平安學習和平安教育具有知識性、興趣性，寓教于樂，讓職工在參與活動中受到教育，在潛移默化中強化平安意識。要通過多種形式的學習和宣傳教育，逐步形成“人人講平安，事事講平安，時時講平安的氣氛，使廣闊職工逐步實現(xiàn)從“要我平安到“我要平安的思想跨越

5、，進一步升華到“我會平安的境界。二是創(chuàng)立平安管理機制。認真整合并完善各類平安管理規(guī)章制度，增強科學性、嚴密性和可操作性，是搞好平安消費的前提，也是創(chuàng)立平安文化的前提。要編織黨政工團齊抓共管的科學管理網(wǎng)絡，工會抓網(wǎng)，共表團抓崗，紀委抓黨員平安聯(lián)保互保，女工家屬協(xié)管，職能部門和科隊要層層落實平安責任制，強化現(xiàn)場管理，確保各項規(guī)程措施、規(guī)章制度和平安消費落到實處，指導干部堅持現(xiàn)場跟班把好平安關，加大對平安消費的監(jiān)視檢查的力度，狠反“三違，保證平安消費。三是創(chuàng)立平安培訓機制。要把平安培訓工作納入企業(yè)平安消費和企業(yè)開展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推進，以培訓機構、師資力量和平安教材為重點，推進平安培訓標準

6、化建立，建立平安培訓責任制，探究平安培訓工作的新機制，把平安培訓與技能培訓結合起來，以平安培訓為起點，進步職工隊伍的整體文化素質(zhì)，力求平安培訓工作科學化、人性化、多元化，增進平安培訓工作的實效性。三、養(yǎng)成良好的職工行為標準標準職工的平安行為，培養(yǎng)職工的良好的平安職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的平安職業(yè)行為。職業(yè)文明是對職工最根本的要求，也是最高的平安標準。要以高尚的人格力彰顯良好的職業(yè)道德，以優(yōu)秀的職業(yè)形象弘揚高尚的平安文化。二是要標準職工的操作行為。在班前要向職工貫徹施工措施，提出詳細的操作要求。要施工中要全面嚴格檢查職工的操作行為，及時開展，及時整改，使職工養(yǎng)成良好的操作行為。三是要開展深化班組危險預知活動，增強職工超前預防才能。班組平安預知活動是加強班組平安管理，推進企業(yè)平安文化的重要內(nèi)容，也是標準職工平安待業(yè)的重要舉措。搞好班組危險預知活動，真正使職工對當日當班的消費現(xiàn)場情況、平安工作重點及施工過程中可能威脅