公司駕駛員考核辦法(共3頁(yè))

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上*集團(tuán)公司駕駛員管理考核辦法為充分調(diào)動(dòng)公司駕駛員的積極性，提高公務(wù)用車效率和服務(wù)水平，規(guī)范車輛管理和駕駛員崗位工作紀(jì)律。基于安全第一，服務(wù)至上的原則，特制定本辦法。一、考核原則1、堅(jiān)持公開、公平、客觀的原則。2、堅(jiān)持考核與獎(jiǎng)懲相結(jié)合的原則。二、適用范圍:公司全體駕駛員。三、考核指標(biāo)1、針對(duì)駕駛員的工作性質(zhì)，將駕駛員的考核內(nèi)容劃分為勞動(dòng)紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、安全行車、車輛維護(hù)與保養(yǎng)、里程數(shù)與油耗。2、加減分項(xiàng)按照公司*公司獎(jiǎng)懲管理辦法執(zhí)行。四、考核數(shù)據(jù)來(lái)源1、日常檢查采取定期和不定期相結(jié)合的方式進(jìn)行，每月不得少于兩次。2、網(wǎng)上查詢駕駛員當(dāng)月有無(wú)違章記錄情況。3、檢查各項(xiàng)用車記

2、錄登記是否及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。4、現(xiàn)場(chǎng)檢查駕駛員工作紀(jì)律、狀態(tài)、車容車貌以及各類行車證件是否齊全。五、考核方式與周期（一）月度考核1、由車輛主管和綜合辦公室領(lǐng)導(dǎo)對(duì)駕駛員實(shí)施檢查評(píng)分。2、考核周期：次月3個(gè)工作日內(nèi)提報(bào)上月考核情況，報(bào)人力資源部匯總。（二）年終考核 1、年終考核分?jǐn)?shù)為全年月度考核的總平均值。 2、考核周期：次年1月的前3個(gè)工作日由公司人力資源部負(fù)責(zé)具體統(tǒng)計(jì)完成。六、考核結(jié)果與運(yùn)用1、綜合評(píng)定結(jié)果為卓越、優(yōu)秀、良好、合格、不合格。等級(jí)卓越優(yōu)秀良好合格不合格得分96分以上90-95分者80-89分者6 0-79分者60分 以下者績(jī)效 系數(shù)1. 21.11.00.90.72、發(fā)生安全事故

3、者（且駕駛員負(fù)全責(zé)和主責(zé)），當(dāng)月績(jī)效一律為0，年終取消優(yōu)秀員工評(píng)選資格。3、全年評(píng)定A等以上六次者，直接進(jìn)入年度優(yōu)秀員工評(píng)選提名。4、全年評(píng)定D等達(dá)三次的駕駛員，視為本年度考核不合格，將視情況做辭退處理。七、附則1、本辦法由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。2、本辦法自簽發(fā)之日起執(zhí)行。駕駛員 同志 年 月考核表 序號(hào)考評(píng) 要素考核內(nèi)容扣分得分1勞動(dòng) 紀(jì)律15分1、遲到、早退、脫崗扣 1分/次，曠工扣3 分/次。2、按時(shí)公司集體活動(dòng)和培訓(xùn)，無(wú)故不參加集體活動(dòng)和培訓(xùn)1次扣2分。3、未按規(guī)定著工裝，佩戴工牌。受到3次警告處分者，扣5分。4、無(wú)派車單出車的每次扣2分。5、未按公司指定位置停放車輛或私自動(dòng)車、帶車回家

4、。發(fā)現(xiàn)一次扣5分。6、外出洗車、加油、維修或出車歸來(lái)后未及時(shí)報(bào)告。發(fā)現(xiàn)一次扣1分。7、不服從主管人員安排調(diào)配的每次扣2分。2服務(wù) 態(tài)度15分1、.時(shí)刻保持通訊暢通，特殊情況確實(shí)無(wú)法應(yīng)答的，事后說(shuō)明原因。否則，扣3-4分/次。2、不發(fā)牢騷和怨言，團(tuán)結(jié)同事，不發(fā)表任何有損公司形象的言論。 如有發(fā)現(xiàn)，扣2分/次3、經(jīng)常檢查各種證件的有效性，確保出車時(shí)證件齊全，因證件不全影響出車或造成額外事件的，扣1-2分/次。 4、服務(wù)熱情、周到、大方，掌握必要的商務(wù)禮儀；無(wú)投訴，發(fā)生投訴一次扣3分。5、及時(shí)進(jìn)行行車情況登記，漏記、錯(cuò)記發(fā)現(xiàn)一次扣3分。3安全行車意識(shí)30分1、超速超載、搶紅燈、違法駕車每處罰一次扣2

5、分。2、車輛外出因未落鎖、防盜措施不到位造成失竊每次扣2分。3、開情緒車、疲勞駕駛、酒后駕車、危險(xiǎn)駕車（如爭(zhēng)道、緊跟、賽車等），發(fā)現(xiàn)一次扣5分。4、發(fā)生事故不及時(shí)上報(bào)（非主責(zé)和全責(zé)）。發(fā)現(xiàn)一次扣2分。5、車輛發(fā)生交通事故(負(fù)主責(zé)或全責(zé)的)，當(dāng)月考核直接為0分，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4車輛維護(hù)與保養(yǎng)30分1、愛(ài)惜車輛，車身無(wú)受損，注意對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機(jī)件，確保車輛正常行駛。車輛主管每周檢查一次，視情況扣2分。2、經(jīng)常擦洗車輛，保持車容車貌整潔，車輛主管每周檢查一次，車窗玻璃保持明亮，否則，發(fā)現(xiàn)扣2分/次；車內(nèi)地面座椅干凈，否則，發(fā)現(xiàn)扣2分/次。3、發(fā)現(xiàn)車輛有故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)告車車輛主管或綜合辦公室安排檢修。未及時(shí)反饋意見(jiàn)或若因此影響出車或造成額外事件的，扣5分/次。未得到批準(zhǔn)或私自聯(lián)系修車的扣5分/次。4、按期進(jìn)行車險(xiǎn)及年審工作，提前匯報(bào)，延誤一次扣3分/次，所造成的一切費(fèi)用由當(dāng)事人自行承擔(dān)。5里程和