執(zhí)行管理園長月度工作績效考核細則(共4頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上執(zhí)行園長月度工作績效考核細則姓名考核月份考核系數(shù)100分序號考核事項具體考核內(nèi)容考核分值考核評分標準（扣分上限為每項分值總分）上級領導考核扣分匯總執(zhí)行完成情況說明1幼兒園工作計劃及工作總結(jié)月度工作規(guī)劃制定1每月1日12點前提交幼兒園當月工作規(guī)劃和上月工作總結(jié)，無故未按時提交的扣0.5分，未編寫當月工作規(guī)劃和上月工作總結(jié)的扣1分周工作計劃制定2每周一中午12點前提交幼兒園周工作計劃和周工作總結(jié)，無故未按時提交的扣0.2分，未編寫本周工作規(guī)劃和周工作總結(jié)的扣0.5分月度工作例會召開1每月2日下午7點前無故未按時召開幼兒園月工作例會的扣0.5分，未召開幼兒園月度工作例會的扣

2、1分，召開月度例會未做會務記錄的扣0.5分周工作例會召開2每周一下午7點前無故未按時召開幼兒園周工作例會的扣0.2分，未召開幼兒園周度工作例會的扣0.5分，召開周度例會未做會務記錄的扣0.2分2幼兒園班級常規(guī)工作檢查幼兒園每日五巡工作的開展10每日班級常規(guī)工作按要求進行巡查并做好相關記錄，如未按要求做好巡查和記錄的，每次扣2分，當月累計超過3次未進行巡查并及時做記錄的或在填寫巡查表時弄虛作假而應付檢查的，扣全部分值3教學目標的達成每班依據(jù)月教學計劃，達成教學目標5落實每月對各班教學計劃執(zhí)行情況進行檢查并確保完成，未對各班進行檢查并做記錄的扣1分/班；各班未按教學計劃完成的扣1分/班4家園溝通工

3、作相關工作的執(zhí)行中班以及班級要求每周發(fā)放不少于3次的小作業(yè)并要求家長反饋并回收4每月對中班以及的班級發(fā)放小作業(yè)的工作進行檢查2次并做記錄，如未按要求進行檢查的扣0.2/班.次，每班小作業(yè)的回收率未達到60%以上的扣0.2分/班.次5膳食管理中相關工作的執(zhí)行按膳食標準要求進行膳食的供應，確保按時保質(zhì)51、 每周五下午6點前將一周食譜公布在食譜公告欄處，未按要求執(zhí)行的扣0.2分/次2、 廚房無故未按食譜規(guī)定的飯菜供應的扣1分/次3、 廚房無故未按時供應飯菜的扣0.5分/次4、 在食品采購環(huán)節(jié)，每日要對質(zhì)量和數(shù)量進行驗收，如未按要求執(zhí)行的扣1分/次5、 老師在打飯菜過程中，如廚房未按要求提前制作好并

4、將溫度降至安全溫度的扣1分/次6幼兒園安全管理相關工作的執(zhí)行根據(jù)幼兒園安全管理要求對校車安全、食品安全、疾病預防、防盜防火等工作進行執(zhí)行201、 校車每天在接完幼兒和放園送完幼兒后要上車進行檢查，對是否有幼兒遺留校車內(nèi)，校車是否在上午和下午進行衛(wèi)生清潔進行檢查并做好記錄，如未按要求執(zhí)行扣5分/次2、 加強對校車安全的管理，如發(fā)生校車因使用保養(yǎng)不當而造成車輛故障的扣20分/次3、 大型玩具每月進行一次檢查并做好安全檢查記錄，如未按要求執(zhí)行扣2分/次4、 每周不定期抽查一次廚房衛(wèi)生消毒并做好相關記錄，如未按要求執(zhí)行扣2分/次5、每月不少于兩次對各班的衛(wèi)生保健工作進行檢查，未按要求執(zhí)行的扣2分/次7

5、大型活動執(zhí)行月重大主題活動的執(zhí)行101、 未按上級要求執(zhí)行當日重大主題活動的扣10分2、 在執(zhí)行重大主題活動中如因工作態(tài)度不認真而造成活動效果不理想的扣5分8幼兒園財務管理的相關工作執(zhí)行費用報銷51、 在超過500元以上的費用支出時需提前發(fā)郵件申請，在得到批準后方可支出，否則除不給予報銷外另扣5分2、 在費用報銷時如未按要求進行費用審批而進行入賬的扣5元/次工資核算及發(fā)放5每月13日前完成幼兒園上月工資的核算，如未按要求執(zhí)行扣2分每月15日下午6點前完成上月工資的發(fā)放，如未按要求執(zhí)行扣5分賬務管理51、 要確保按時將所支出的費用進行記賬并在每月的月初5日前將幼兒園財務經(jīng)營報表進行上報，未按要求

6、執(zhí)行的扣2分/次2、 要確保幼兒園賬賬和賬物相符，如發(fā)生賬物不符則扣5分/次9檔案管理1. 幼兒園證件2. 工作計劃及總結(jié)3. 教研活動、聽課評課等記錄表4. 幼兒活動的相關照片5. 上級來文6. 幼兒信息統(tǒng)計表7. 財務憑證8. 教案及教學反思9. 員工培訓記錄10. 考勤記錄11. 績效考評表12. 家訪記錄表13. 幼兒成長信息登記表14. 幼兒體檢表15. 員工體驗表16. 員工人事信息17. 安全排查記錄表18. 衛(wèi)生保健工作實施記錄表5針對上述主要信息檔案要及時整理歸檔，如未按要求執(zhí)行的1分/次，如果工作失職而造成資料丟失扣5分10教師團隊打造的相關工作教研活動開展2每兩周舉辦一次

7、教研活動并做好相關教研活動記錄，如未按要求執(zhí)行0.5分/次員工培訓4每月一次幼兒園相關工作的主題培訓并做好培訓記錄，如未按要求執(zhí)行4分/次績效考評及溝通4每月10日前對幼兒園各崗位上月的工作進行績效考評，如未按要求執(zhí)行的扣4分/次每月13日前要與直接下級人員進行一次績效溝通，如未按要求執(zhí)行的扣2分/次11幼兒園涉外事務的執(zhí)行與相關職能主管部門進行相關事務的處理5對于上級主管部門發(fā)所的重要通知要及時向上級領導反饋并積極處理，如未按要求執(zhí)行的扣2分/次，如因個人處理不當或匯報不及時而造成對幼兒園有負面影響則扣5分12當月臨時性重要工作的執(zhí)行針對上級領導安排的不是每月常規(guī)的工作5要積極主動完成上級領導安排的工作，如在執(zhí)行臨時性工作時態(tài)度不認真和積極，每次扣2分，如消極對抗的每次扣5分合計績效考評總分值100分實際得分被考核者簽名考核者簽名績效工資核算系數(shù)說明等級ABCDEF卓越優(yōu)秀良好一般合格差按要求能完成工作內(nèi)容并取得出色的成績按要求完成工作指標并基本達到預期要求按要求基本完成工作指標，完成的結(jié)果較出色基本按要求執(zhí)行相關工作，工