2022年基層干部作風建設群眾評議活動方案

1、2022年基層干部作風建設群眾評議活動方案一、工作目標圍繞為民、務實、清廉主題，以群眾滿意為標準，引入第三方評價，通過干部作風建設群眾測評活動，促進干部作風建設由內部評議向社會評議延伸，實現(xiàn)民意調查和作風評價工作制度化、常態(tài)化，切實解決影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題，改進干部作風，強化服務意識，營造優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境。二、測評對象和時間安排測評對象為各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道、工業(yè)園區(qū)、村（居）基層干部（以下簡稱鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部）。測評時間為_月下旬和_月下旬，各紀工委（監(jiān)察分局）負責對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層干_伍作風建設實施群眾測評。測評結果應于測評當月_日前報縣行政投訴中心匯總。三、測評內容1、廉潔自律情況：落實

2、中央關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定情況；遵守黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規(guī)定情況；遵守財經(jīng)制度和村_資產(chǎn)、資源、資金管理規(guī)定，踐行廉潔履職情況；2、聯(lián)系群眾情況：完善基層黨員干部直接聯(lián)系群眾制度；為民服務意識，工作態(tài)度、工作效能情況；黨員干部駐村入戶接待群眾、走訪群眾、傾聽群眾訴求，為民排擾解難辦實事情況；3、工作執(zhí)行情況：貫徹縣委、縣_關于深化干部作風建設的工作部署，強化宗旨意識、大局意識，落實黨委、政府分工工作和交辦中心任務情況；落實上級惠民利民政策和重大決策部署以及推進“急、難、險、重”等中心工作情況；四、測評實施及計分方式1、隨機測評：對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風建設的群眾測評，由

3、各紀工委（監(jiān)察分局）組成測評組，以隨機抽查方式直接進村入戶，向群眾發(fā)放測評表，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干_伍的廉潔自律情況、聯(lián)系群眾情況和工作執(zhí)行情況進行測評。2、統(tǒng)計匯總與計分：（1）分值設置：按照縣_年度科級領導班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核細則分值設置進行計分，測評內容分四項廉潔自律情況（_分）、聯(lián)系群眾情況（_分）、工作執(zhí)行情況（0.3）、是否存在吃拿卡要現(xiàn)象（_分）。每項測評結果設置“滿意”、“較滿意”、“一般”、“較差”四個等次，所賦分值依次為_分、_分、_分、_分（詳情見附件一）。（2）計算公式：半年測評得分=【（滿意次數(shù)_0.3較滿意次數(shù)_0.25一般次數(shù)_0.2較差次數(shù)_0.15）÷參評人

4、員總數(shù)】存在吃拿卡要每次扣_分（不存在得_分）；年度測評總分=【上半年測評得分下半年測評得分】÷全年測評次數(shù)；五、測評結果運用1、測評結果列入縣_年科級領導班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核成績，做為對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風建設考核的重要依據(jù)。2、測評結果按照從高分到低分進行排序，縣_監(jiān)察局將在紀檢監(jiān)察網(wǎng)予以公布。3、對測評排序后六名的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣_監(jiān)察局依據(jù)縣_年科級領導班子經(jīng)濟社會發(fā)展考核細則，給予如下扣分：0.35、0.3、0.25、0.2、0.15、_分，縣_監(jiān)察局還將視情況約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領導。六、_領導1、實施主體。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部作風建設群眾測評工作在縣_監(jiān)察局的領導下，由縣行政投訴中心牽頭，各紀工委（監(jiān)察分局）具體負責實施。2、工作要求。各紀工委（監(jiān)察分局）對所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取參評群眾總數(shù)原則上不少于_戶（工業(yè)園區(qū)企業(yè)不少于_戶），應逐村抽取，確保參評人員覆蓋各村，參評人數(shù)比例可自行掌握，同時填寫參評人員情況登記表（見附件四）并報縣行政投訴中心。測評結束后，縣行政投訴中心將對各紀工委（監(jiān)察分局）入戶測評情況進行隨機回訪。3、嚴肅紀律。既要保護群眾參與測評工作的積極性，又要保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。各紀工委（監(jiān)察分局）應獨立完成測評工作的_實施，不得提前招呼，要求陪同，接受吃請；嚴禁弄虛作