X房地產(chǎn)公司紀(jì)律處分細(xì)則

1、管理規(guī)范示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-453編號(hào)：_X房地產(chǎn)公司紀(jì)律處分細(xì)則審核：_時(shí)間：_單位：_X房地產(chǎn)公司紀(jì)律處分細(xì)則用戶指南：該管理規(guī)范資料適用于管理中，為使規(guī)則公開化，讓所有人保持集體的協(xié)調(diào)，維護(hù)集體的利益，從而充分發(fā)揮團(tuán)體的力量，實(shí)現(xiàn)管理有法可依，內(nèi)部運(yùn)行有規(guī)則保障?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。某房地產(chǎn)開發(fā)公司紀(jì)律處分細(xì)則員工必須遵守勞動(dòng)合同及員工手冊(cè)所列的條款規(guī)則。違者將視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分。公司紀(jì)律處分有三類：第一類：口頭警告（記錄在案）審批權(quán)限：由部門總監(jiān)、經(jīng)理/人力資源部審批并備案。有效期為三個(gè)月

2、。第二類：書面警告/最后警告/無薪停職審批權(quán)限：主管級(jí)以下由部門總監(jiān)、經(jīng)理/人力資源部審批，主管級(jí)（含主管）以上由總經(jīng)理級(jí)審批。有效期為六個(gè)月。第三類：辭退/除名/開除審批權(quán)限：人力資源部/項(xiàng)目總經(jīng)理，按程度審批。(一) 口頭警告違反以下公司規(guī)定者，給予口頭警告處分（但僅限于初犯者）。 口頭警告由部門主管批準(zhǔn)，需記錄在案，并呈交人力行政部備案。1.上班遲到、早退，上下班不打卡或唆使別人為自己打卡和替別人打卡。2.不使用指定的員工通道。3.不修飾儀表。4.在公司內(nèi)粗言穢語。5.使用公司電話作私人用途。6.在公共場所、設(shè)施亂寫亂畫。7.隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等。8.工作散漫、粗心大意。9.不佩戴

3、員工證或銘牌。10.工作態(tài)度不認(rèn)真（如上班時(shí)聽收音機(jī)、錄音機(jī)、閱讀與業(yè)務(wù)無關(guān)的讀物、看電視、喧嘩、吃零食等）。11.工作時(shí)間內(nèi)打私人電話、手機(jī)，上班做私事，看書報(bào)和雜志。12.員工儲(chǔ)物柜不整潔或在內(nèi)存放食物。13.乘搭客用電梯或使用客用公共休息室和洗手間。14.工作時(shí)間與他人嬉戲打鬧。15.擅自調(diào)換儲(chǔ)柜，私自換鎖或加鎖。16.當(dāng)班時(shí)私自會(huì)客，干私事。17.在公共場所大聲喧嘩或在客人可以看到和聽到的地方作不雅的習(xí)慣動(dòng)作。18.下班后無故在公司逗留。19.違反安全守則或部門常規(guī)情節(jié)輕微的。20.犯有其他錯(cuò)誤，情節(jié)較輕的。（二）書面警告/最后警告/無薪停職(1）書面警告違反以下規(guī)定，且認(rèn)識(shí)態(tài)度欠佳者

4、，給予書面警告。1.當(dāng)值時(shí)睡覺，下棋、打撲克等娛樂行為。2.對(duì)客人和同事不禮貌、或未經(jīng)客人允許而擅自進(jìn)入其房間。3.無故缺勤三天以內(nèi)（連續(xù)缺勤三天另作處理）。4.擅自離開工作崗位，無故中途停止工作，經(jīng)常遲到、早退。5.不服從本手冊(cè)規(guī)定或部門主管的工作指令。6.在禁止吸煙地方吸煙。7.違反工作程序，影響服務(wù)工作或造成客人合理投訴。8.蓄意損耗、損壞公司設(shè)備或客人財(cái)物。9.在公司內(nèi)售賣私人物品。10.非因工作而在公司范圍外穿著公司制服。11.擅自張貼、涂改、搬移公司物品。12.擾亂電梯正常使用。13.違反員工宿舍管理制度。14.違反安全守則或部門常規(guī)，情節(jié)較重的。15.犯有其他錯(cuò)誤，情節(jié)較重的。(

5、2）最后警告違反書面警告所列且認(rèn)識(shí)態(tài)度欠佳，或已經(jīng)發(fā)出一次書面警告后六個(gè)月內(nèi)再次重犯或犯其他嚴(yán)重過失，將給予最后警告處分。如仍不悔改，可隨時(shí)被開除。(3)無薪停職員工如多次違反公司規(guī)定仍不悔改或嚴(yán)重犯過，公司在考慮是否開除之前，可先采取不超過十四天之無薪停職處分，在停職期內(nèi)作出處理的決定。如涉及刑事審訊案，可延長停職處分期直至審訊結(jié)束為止。（三）辭退/除名/開除在最后警告后，再次違反公司有關(guān)規(guī)定或觸犯以下規(guī)定將被辭退、除名或開除，公司不予任何賠償，并視情節(jié)通告。1.利用職權(quán)或工作之便，營私舞弊。2.擅離工作崗位，引致后果嚴(yán)重的。3.違反計(jì)劃生育管理?xiàng)l例。4.貪污、盜竊、受賄、行賄。5.私換外幣，私改偽造單據(jù)、發(fā)票、證明等。6.向客人索取小費(fèi)或物品。7.未經(jīng)批準(zhǔn)私自配制公司鑰匙。8.酗酒、賭博打架。9.偷竊公司、客人物品（包括食物）情節(jié)嚴(yán)重的。10.違犯公司各項(xiàng)規(guī)定，造成重大影響或損失。11.恐嚇、威脅、危害他人人身安全。12.故意損壞消防設(shè)備，損壞告示欄或公共財(cái)物或他人物品。13.嚴(yán)重違反治安管理處罰法或觸犯國家任何刑事罪案。14.道德敗壞，言行下流。15.制造謠言惡意中傷誹謗他人或損害