刑釋解教人員安置幫教工作制度(共7頁)

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上刑釋解教人員安置幫教工作流程圖刑釋解教人員的相關(guān)材料刑釋解教人員本人攜帶監(jiān)獄、勞教所、看守所寄發(fā)提前一個月寄發(fā)刑釋解教通知書、出監(jiān)鑒定表將回執(zhí)寄回監(jiān)獄、勞教所、看守所涼州區(qū)安置幫教辦公室（涼州區(qū)司法局）一周內(nèi)下發(fā)通知書3日內(nèi)通知村（居）委會及家屬所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所將刑釋解教人員接回后，進行談話、登記、建檔根據(jù)人員具體情況制定幫教方案落實重點人員相關(guān)監(jiān)管措施落實幫教措施，實施幫教活動刑釋解教人員安置幫教工作職責(zé)一、刑釋解教人員安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)1、抓好刑滿釋放人員、解除勞教人員的安置幫教工作。 2、對刑滿釋放、解除勞教人員進行思想教育和就業(yè)技能培訓(xùn)。 3、制定

2、安置幫教制度，落實對刑釋解教人員做好造冊登記建檔工作和銜接幫教管理工作，組織開展多種形式的幫教，對有重新違法犯罪傾向的刑釋解教人員進行重點管理和幫教，做到不漏管、不失控、預(yù)防重新違法犯罪。 4、解決刑釋解教人員就業(yè)，解決生活出路等問題。二、刑釋解教人員安置幫教辦公室職責(zé)1、貫徹落實領(lǐng)導(dǎo)小組的各項決定，研究提出安置幫教工作計劃、階段性工作方案和措施。 2、調(diào)查研究刑釋解教人員安置幫教工作的有關(guān)情況，為領(lǐng)導(dǎo)小組當(dāng)好參謀助手。 3、指導(dǎo)、督促、檢查全區(qū)刑釋解教人員安置幫教工作，負(fù)責(zé)具體協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位的工作，開展就業(yè)指導(dǎo)和技能培訓(xùn)，做好就業(yè)服務(wù)，創(chuàng)造就業(yè)條件。 4、及時確定刑釋解教人員的幫教對

3、象，建立幫教網(wǎng)絡(luò)，了解思想動態(tài)和其表現(xiàn)情況，幫助其解決生產(chǎn)生活中的困難。 5、做好刑釋解教人員來信、來訪接待工作，按照屬地管理原則督促相關(guān)部門妥善處理好刑釋解教人員反映的問題。 6、負(fù)責(zé)草擬和編號刑釋解教人員安置幫教工作小組文件，簡報等材料。 7、承辦工作領(lǐng)導(dǎo)小組交辦的其他事項。 刑釋解教人員安置幫教工作制度一、銜接工作制度 1、刑釋解教安置幫教工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室收到刑滿釋放人員通知書和解除勞動教養(yǎng)人員通知書后及時登記造冊，一周內(nèi)通知刑釋解教人員原戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）司法所領(lǐng)取通知書；司法所接到通知書后，及時聯(lián)系刑釋解教人員家屬將刑釋解教人員接回,在必要的時候，由司法所派人陪同接回，并在一周

4、內(nèi)向區(qū)安置幫教辦公室報告接回情況。2、司法所接到通知后，應(yīng)當(dāng)通知刑釋解教人員所在村組（社區(qū)）安置幫教小組及刑釋解教人員家屬，并動員家屬盡可能親自將刑釋解教人員接回，必要時安置幫教工作人員可與家屬隨同前往。3、司法所在刑釋解教人員“回歸”后，應(yīng)詳細(xì)掌握其服刑在教期間的情況，記錄在案，并與村組（社區(qū)）填表歸檔、簽訂安置幫教工作責(zé)任書。4、協(xié)助和督促刑釋解教人員在原戶籍所在地辦理入戶手續(xù)。 5、刑釋解教人員“回歸”后應(yīng)到當(dāng)?shù)毓才沙鏊鶊蟮饺霊?。二、幫教對象登記建檔工作制度 1、區(qū)安置幫教工作辦公室收到刑釋解教人員通知書后應(yīng)及時進行登記造冊，并在五日內(nèi)將通知書發(fā)到所在地司法所。 2、司法所接收刑釋解教

5、人員后，應(yīng)摸清其服刑在教期間的表現(xiàn)情況，同時填寫本人基本情況登記表。 3、建檔要求：一人一檔。檔案主要內(nèi)容有：通知書；本人基本情況登記表； 回訪、談話記錄； 跟蹤考察表；安置幫教工作責(zé)任書三、談心談話記錄制度 1、司法所每季度找刑釋解教人員談心一次，了解他們的思想轉(zhuǎn)變、生產(chǎn)勞動及生活等情況，掌握他們的思想動向，有的放矢地開展幫教工作。 2、司法所每季度要與村組（社區(qū)）安置幫教小組一起召開一次有關(guān)刑釋解教人員座談會，了解他們釋放后的情況，進一步做好安置幫教工作。四、法律學(xué)習(xí)制度 1、加強對刑釋解教人員的法律、法規(guī)培訓(xùn)，每年不少于兩次，從而增強他們的法制觀念，防止和杜絕重新犯罪。2、定期對刑釋解教

6、人員進行職業(yè)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)。使他們掌握一、兩門實用技術(shù)，為其就業(yè)創(chuàng)造條件。 五、安置幫教目標(biāo)管理制度 1、通過耐心細(xì)致的幫教工作，使刑釋解教人員逐步改邪歸正，重新做人，改好率達到95%。 2、充分發(fā)揮過渡性安置基地的作用，調(diào)動社會各方面的積極因素，進一步加強刑釋解教人員的就業(yè)技能培訓(xùn)，通過集中安置和分散安置，使他們生活有著落，就業(yè)有門路，安置率達到90%。3、通過做好安置幫教工作，預(yù)防和減少刑釋解教人員重新違法犯罪，重新犯罪率控制在3%以下。 六、家訪回訪制度 司法所每半年對本轄區(qū)刑釋解教人員進行一次家訪，對于重點人員隨時進行家訪，并認(rèn)真做好記錄。家訪回訪的內(nèi)容和任務(wù)：了解掌握刑釋解教人員的思

7、想、工作、生活等狀況；聽取他們對政府的意見和建議；盡力幫助他們解決實際困難，并對重要問題的處理情況和重點人員的監(jiān)控情況進行回訪，并做好記錄。七、幫教管理制度 1、法制教育與社會主義思想道德教育相結(jié)合，使刑釋解教人員樹立正確的人生觀、道德觀。 2、普遍幫教與重點幫教相結(jié)合。 3、組織幫教與家庭幫教相結(jié)合。 4、正面教育與解決實際困難相結(jié)合，幫中教、教中幫，為刑釋解教人員排憂解難。 5、個別談心與集體對話相結(jié)合，有針對性地做好思想轉(zhuǎn)化及穩(wěn)定工作。八、幫教管理要求各級安置幫教組織及其工作人員，在對刑釋解教人員實施安置幫教管理工作過程中，要做到：一、“三個不”：不嫌棄、不歧視、不糾纏舊罪過；二、“四個一樣”：政治上一樣對待、經(jīng)濟上一樣支持、工作上一樣信任、生活上一樣關(guān)心；三、“八清楚”：住址清楚、犯罪性質(zhì)清楚、釋放時間清楚、家庭狀況清楚、經(jīng)濟條件清楚、思想動態(tài)清楚、外出活動清楚、交往人員清楚；四、“四知道”：知姓名、知住所、知罪名、知工作單位；五、“五熟悉”：熟悉家庭成員、熟悉社會關(guān)系、熟悉現(xiàn)實表現(xiàn)、熟悉從事職業(yè)、熟悉生活狀況。六、對外出務(wù)工人員要有專人負(fù)責(zé)聯(lián)系，做到底數(shù)清、動向明、不脫管、不漏管。九、安置幫教工作紀(jì)律一、不濫用