兩新婦聯(lián)組織縣婦聯(lián)兩新組織婦建工作經(jīng)驗材料.doc

1、兩新婦聯(lián)組織_縣婦聯(lián)兩新組織婦建工作經(jīng)歷材料縣婦聯(lián)兩新組織婦建工作經(jīng)歷材料_縣婦聯(lián)認真貫徹落實中央和省市縣有關要求，以促進兩新組織安康開展和進步從業(yè)女性整體素質(zhì)為根本出發(fā)點，堅持“黨建帶動婦建，婦建效勞黨建”，積極探究兩新組織婦建工作新方法和新途徑，努力破解兩新組織婦建工作組織難覆蓋、工作難浸透、資難調(diào)動、效勞難到位等問題，以“四字功夫”為主要抓手，著力推進兩新組織婦建工作，充分發(fā)揮兩新婦女組織在推動開展中的引領示范作用。目前，全縣兩新組織中建婦聯(lián)？家、婦代會？家，設婦女小組？個、女職工委員會？個、婦女工作聯(lián)絡員？名。一、 立足全面覆蓋，在“建”字上下功夫，不斷加強兩新組織婦建工作的組建力度。

2、根據(jù)新形勢下廣闊婦女群眾的迫切需求，我們堅持在“建”字上下功夫，不斷加大工作資、工作力量、工作載體向基層傾斜力度，深化開展兩新組織婦建百日攻堅活動，加強兩新組織婦建工作組建力度，擴大婦聯(lián)基層組織覆蓋面。1、指導重視抓啟動。根據(jù)上級婦聯(lián)關于兩新組織婦建工作的要求，縣婦聯(lián)與縣委組織部、縣委兩新組織工作委員會結合下發(fā)關于加強和創(chuàng)新兩新組織婦女組織建立工作的意見，對全縣兩新組織婦建工作提出了詳細的意見與要求。5月8日上午，縣婦聯(lián)舉行了全縣兩新組織婦女組織組建百日攻堅戰(zhàn)啟動儀式，向各鎮(zhèn)街道婦聯(lián)、各系統(tǒng)婦委會吹響了組建兩新婦女組織的沖鋒號。各鎮(zhèn)街道、系統(tǒng)也隨即召開發(fā)動會，廣泛發(fā)動各級基層婦女組織和婦女干部

3、積極參與到組建工作中來。2、目的明確強落實?？h婦聯(lián)在下基層調(diào)研摸底的根底上，研究制定了組建目的通過采取靈敏建立婦聯(lián)、婦代會、婦女小組等方式，到9月底女性固定從業(yè)人員30人以上的兩新婦女組織組建率到達100%，女性固定從業(yè)人員30人以下的兩新婦女組織組建率到達50%以上，并專門召開了各鎮(zhèn)街道婦聯(lián)主席、各系統(tǒng)婦委會主任工作會議，就組建工作進展了專題部署。各鎮(zhèn)街道婦聯(lián)在黨委指導下，迅速建立本次活動指導小組，制定相應的施行方案，排出兩新婦女組織組建推進表，全力推進兩新婦女組織的組建工作。3、主題活動全覆蓋。要以“基層組織建立年”為契機，扎實開展兩新組織婦建百日攻堅戰(zhàn)活動，通過先易后難，以點帶面，典型示

4、范，循序漸進地延伸拓展，努力構建“縱向到底、橫向到邊”的婦聯(lián)網(wǎng)絡，實現(xiàn)“哪里有婦女，哪里就有婦女組織，哪里就有婦女工作”的全覆蓋，以此來深化黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動、“激情干事創(chuàng)新業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)作示范”主題活動，進一步團結帶著全縣各行業(yè)各領域的婦女在打造科學開展示范點中建功立業(yè)。二、 創(chuàng)新組建形式，在“活”字上下功夫，不斷探究兩新組織婦建工作的組織構架。針對當前婦女群體多元化的開展趨勢，我們堅持在“活”字上下功夫，積極創(chuàng)新兩新組織婦建形式，按照“突出重點抓單建、因地制宜促聯(lián)建”的原那么分類推進兩新組織婦建，確保兩新婦女組織“應建盡建”，進一步豐富兩新組織婦建工作的組織構架。1、單獨組建。在符合單獨組

5、建條件的兩新組織中嚴格按照規(guī)定動作建立婦女組織，女性固定從業(yè)人員30人以上的，建立婦聯(lián)；女性固定從業(yè)人員30人以下、10人以上的，建立婦代會；女性固定從業(yè)人員10人以下的，設立婦女小組或婦女工作聯(lián)絡員。目前我縣已經(jīng)單獨組建兩新婦女組織？個。2、強企帶建。即“1+_”形式：在一個消費經(jīng)營規(guī)模較大、婦女工作根底扎實、業(yè)主重視婦女工作的大企業(yè)建立婦代會或者兩級婦聯(lián)，小企業(yè)成立婦女小組，由大企業(yè)牽頭帶動小企業(yè)開展活動。_鎮(zhèn)在龍頭企業(yè)嘉興興惠電子建立婦聯(lián)，帶動周邊17個小型規(guī)模小、女工少的企業(yè)共同開展。3、區(qū)域聯(lián)建。以劃片分區(qū)的形式，片組建立網(wǎng)格，同一網(wǎng)格實行結合組建、統(tǒng)一管理。_鎮(zhèn)_社區(qū)建立了全市首家

6、新社區(qū)婦聯(lián)，將社區(qū)樓棟劃分成？個網(wǎng)格，實行“社區(qū)建婦聯(lián)、網(wǎng)格建婦代會、樓棟建婦代小組”的網(wǎng)格化組織體制，將婦女工作層層落實，深化到每家每戶。4、行業(yè)共建。根據(jù)不同女性從事的行業(yè)，將婦女組織建在產(chǎn)業(yè)鏈上。在原有的紡織行業(yè)、紐扣行業(yè)婦女組織的根底上，今年又拓寬了婦女組織網(wǎng)絡，以三產(chǎn)行業(yè)抱團形式建婦女組織。_街道三產(chǎn)行業(yè)抱團共建，以？等？家企業(yè)為點，成立了婦建結合體，以點帶動行業(yè)的婦建工作。5、樓宇創(chuàng)立。商務樓宇是當前婦女聚集、兩新組織密集的新興領域，開展樓宇婦建工作意義深遠。_街道根據(jù)新城三產(chǎn)效勞業(yè)開展的特色以及總部經(jīng)濟樓宇、商務樓宇不斷增多的實際，建立了全市首家樓宇婦女組織時代廣場樓宇婦代會，打

7、破了傳統(tǒng)的組建格局，創(chuàng)始了兩新婦建的新思路。6、柔性組建。對暫時不具備建立婦女組織條件的，可通過推行企業(yè)婦女工作屬地化管理、成立工業(yè)園區(qū)婦委會統(tǒng)一管理、建立企業(yè)婦女學校和婦女工作站、設立企業(yè)婦女工作聯(lián)絡員等多種形式，在兩新組織中靈敏多樣地開展婦女工作。三、 完善工作機制，在“聯(lián)”字上下功夫，不斷創(chuàng)新兩新組織婦建工作的工作方式。完善兩新婦女組織管理和效勞機制，我們堅持在“聯(lián)”字上下功夫，加強對兩新婦女組織的指導、輔導和引導，建立兩新組織婦建四項長效工作制度，通過機制創(chuàng)新推開工作創(chuàng)新，全力推進兩新婦女組織建管合一，增強組織凝聚力。1、建立統(tǒng)籌全局的上下聯(lián)動機制。對全年重點工作制定了工程化施行方案，

8、把工作分解到各鎮(zhèn)街道、系統(tǒng)，各鎮(zhèn)婦聯(lián)及系統(tǒng)婦委會根據(jù)工作職責制定相應措施，在各鎮(zhèn)街道、村社區(qū)開展工作。必要時鎮(zhèn)街道、系統(tǒng)結合制定工作措施，使工作呈現(xiàn)上下聯(lián)動、各級相承、區(qū)域互動的良好場面。2、建立幫帶互動的共管聯(lián)抓機制。堅持黨建帶婦建，各鎮(zhèn)街道黨委及有關部門黨組織加強對兩新組織婦女工作的指導，定期聽取所轄婦女組織婦女工作的開展情況，及時幫助解決婦女工作中遇到的困難問題。利用兩新組織中已建的工會女職工委員會、團組織的作用，整合“黨員之家”、“職工之家”、“婦女之家”等活動陣地，推進婦女工作與黨組織、其他群團組織建立聯(lián)動開展。鼓勵兩新婦女組織和系統(tǒng)婦委會、巾幗文明崗、行政村等結對，做到資共享、優(yōu)勢

9、互補、力量聚合、工作互動。3、建立交流共享的常態(tài)聯(lián)絡機制。將全縣兩新組織按鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道劃分為9個網(wǎng)格，建立指導班子成員及執(zhí)委定點聯(lián)絡制度，每個網(wǎng)格鎮(zhèn)街道婦聯(lián)指導牽頭，開展婦建工作定期交流進步婦建工作效率。同時，利用互聯(lián)網(wǎng)，建立兩新組織婦建QQ群，將各鎮(zhèn)街道兩新婦建負責人及兩新婦女組織負責人納入其中，做到信息暢通，底數(shù)清、情況明，婦建工作及時跟進。4、建立“3+_”的效勞聯(lián)掛機制。“3”是指：一名上級婦聯(lián)指導聯(lián)掛兩新組織，對婦女工作進展定期指導；一名專業(yè)律師助陣兩新組織，為困難女職工進展法律援助；一名心理咨詢師效勞兩新組織，為女性職工提供心理疏導。“_”是指：與一個行政村、一個部門等進展崗村結對、部

10、企結對，部門為兩新組織女性提供專業(yè)效勞，兩新組織為農(nóng)村婦女提供勞動理論基地。四、 提升效勞程度，在“優(yōu)”字上下功夫，不斷充實兩新組織婦建工作的工作內(nèi)涵。提升兩新組織婦建工作的效勞程度，我們堅持在“優(yōu)”字上下功夫，緊緊圍繞兩新組織婦女消費、生活的需求來開展活動、發(fā)揮作用，用活動來吸引、用效勞來凝聚廣闊婦女職工，實現(xiàn)婦女組織自身開展和兩新組織的雙贏。1、完善維權網(wǎng)絡，提供優(yōu)越效勞。以完善健全“婦女之家”為契入點，針對家庭社會的熱點難點問題，在兩新組織中創(chuàng)新建立家庭百事坊、姐妹談心室、心靈氧吧、流動維權法庭等多種載體，為婦女兒童提供方便快捷的維權效勞，把維權工作浸透到第一線，輻射到每位婦女身邊，成為

11、婦女姐妹們解疑釋惑的“開心鎖”、維護穩(wěn)定的“減壓閥”。2、加強隊伍建立，發(fā)揮優(yōu)勢作用。一要選好配強班子。從兩新組織經(jīng)營管理層或一線員工中推選有威信、懂管理、善協(xié)調(diào)，熱愛婦女工作的女職工擔任婦女組織成員，實在發(fā)揮好女職工利益的“代表者”作用。二要加強職工隊伍建立。舉辦專業(yè)培訓、技能比武來激發(fā)職工競爭意識、創(chuàng)新潛能，為兩新組織開展提供智力支持；深化“金秋助學”、“一對一”扶貧等，確保職工隊伍和諧穩(wěn)定；以考評樹立先進典型，形成“一人先進帶動周圍共同進步”的場面。三要發(fā)揮志愿者隊伍作用。建立巾幗志愿者隊伍，發(fā)揮不同特長志愿者的技能、優(yōu)勢，為群眾提供多元化的效勞和指導。3、加大培訓力度，提升優(yōu)秀素質(zhì)。將學習型婦女組織建立延伸到兩新組織中，充分利用黨校、高校、婦女學校和現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡等陣地，對兩新組織婦女群眾進展政治理論、崗位實用技能和婦女工作業(yè)務的培訓。5月，縣婦聯(lián)與東華大學、_社區(qū)學院結合創(chuàng)辦了_縣女子學院，作為婦女教育專業(yè)培訓基地，全方位、多層次提升女性群體才能素質(zhì)。4、廣泛回報社會，營造優(yōu)良效應。鼓勵兩新組織中女企業(yè)家、女職工積極進取，大膽創(chuàng)收，在為兩新組織、為社會創(chuàng)造財富的