名企員工滿意度調(diào)查問卷

1、您的基本情況 （僅用于統(tǒng)計目的）1、 所在部門：。2、年齡： A.18-25 歲（ ） B.26-35 歲（ ） C.36-50 歲 （ ） D.50 歲以上 （ ）3、 文化程度：A.中專及以下（）B.大專（）C.本科（）D .研究生及以上（）4、 工作類別：A.管理人員（）B.研發(fā)人員（）C.營銷人員（）D.生產(chǎn)人員（）E.其他人員（）5、 在司工作時間：A.3 個月以下 （）B.1 年以下 （） C.1-2 年（）D.2 年以上 （ ）問卷一：企業(yè)文化1、 您對公司文化：A 非常了解并認同（）B 了解但不完全認同 （）C了解但非常不認同（）D 不了解（）2、 您認為公司文化理念與您所感受

2、到的：A 非常一致（）B 比較一致 （）C.不一致（）D 嚴(yán)重不符 （） 例如：二：管理環(huán)境3、（ 1）您認為公司目前的管理秩序：A 很好 （）B 可以，但需進一步改進 （）C 較混亂 （）D 很混亂，嚴(yán)重阻礙公司發(fā)展 （）（2）如果你選擇（1）題中的 C、D，那么您認為造成管理混亂的原因是：A 管理制度不健全（）B 管 理制度較健全，但執(zhí)行力度不夠（）C 工 作職責(zé)、職權(quán)不明確（）D其他例如：4、( 1)您認為公司員工工作效率A非常高（)B較高（)C較低（)D非常低（)（2）如果您選擇（1）題中的 C、D，那么您認為影響工作效率最重要的原因是 A 管理流程不清，辦事走彎路（）B .各計劃項目

3、沖突（）C.審批程序過多（）D 工作職責(zé)不明，部門協(xié)調(diào)困難，延誤工作時間。（）其他：5、（ 1）您清晰了解您的崗位職責(zé)嗎？A .完全了解（）B.基本了解（）C.不了解（）D.不想了解 （）（ 2）如果您對當(dāng)前的崗位職責(zé)理解尚不清晰，其原因是什么？A .沒有明確的崗位要求 （）B .上級對自己的工作范圍界定不明 （） C. 工作變動頻繁， 導(dǎo)致崗位不穩(wěn)定 （）D .與本崗位無關(guān)的臨時性工作太多，以至無所適從 （）6、 您本人或他人是否有被不公正對待的感覺：A 從不（）B.極少（）C.有時（）D.經(jīng)常（）7、 您上司的承諾是否實現(xiàn)：A .總是（）B.有時（）C.極少（）D.從不（）例如：8、當(dāng)您取

4、得成績時，上司對您 :A.總是予以贊賞和鼓勵 （）B.有時給予贊賞和鼓勵 （）C. 沒有表示（）D .故意挑剔（）三：工作環(huán)境9、 您覺得自己的經(jīng)歷和能力與現(xiàn)在的職位A .有一定的挑戰(zhàn)性（）B .正合適（）C.有點力不從心（）D .不適合（）10、 您上司對您的工作指導(dǎo)：A .經(jīng)常（）B.較多（）C.較少（）D.幾乎沒有（）11、您認為您現(xiàn)在的工作態(tài)度是怎樣的：A .主動進?。?）B.按部就班（）C. 在壓力下被動工作（ ）D. 消極應(yīng)付（）12、你對目前的工作感興趣嗎？A .非常感興趣B .感興趣C 沒有興趣，為了生計，勉強工作D .完全失去興趣感興趣的原因是：A .工作的挑戰(zhàn)性（）B .專

5、業(yè)對口（ ）C 知識的積累（）D 可以預(yù)見的職業(yè)前景（）其他：失去興趣的原因是：A .與上司或同事關(guān)系不融洽（）B .工作壓力太大（）C. 目前的工作不能提高自己的能力（）D. 缺乏公平競爭的環(huán)境，干好了也看不到晉職或加薪的希望 （）其他：13、您認為哪些方式將有助于提高您的工作熱情？A 公平、及時、恰當(dāng)?shù)募睿ǎ〣 良好的工作氛圍和團隊協(xié)作精神（） C.加強內(nèi)部競爭，實行員工的優(yōu)勝劣汰（ ）D. 不斷參加培訓(xùn)，獲得與崗位相關(guān)的知識（）14、您如何評價公司目前的考核體系？A 考核非常嚴(yán)格（）B. 有考核，但基本上是走過場（）C.考核制度不健全，也未真正實施（）D. 沒有考核制度（）15、（ 1

6、）您是否知道每次的考核結(jié)果？A .知道（） B.不知道（）注意：若（1 ）選 A,請答（2）;若（1 ）選 B,請答（3）:（ 2）如果您知道每次的考核結(jié)果，您認為這一結(jié)果與您的實際工作狀況：A .完全相符（）B.基本相符（）C. 不相符 （）D. 完全不相符（）（ 3）如果您不知道每次的考核結(jié)果，其原因是什么 ？A .沒有明確的考核結(jié)果反饋制度（）B. 作為考核人的上級不重視（）C. 反正考核與薪資水平?jīng)]有關(guān)系，知道與否無所謂（）D. 其他，如：16、入司后，您的工作崗位是否變動：A 有變動，對變動后的崗位非常滿意 （）B 有變動，對變動后的崗位基本滿意 （ ）C.工作沒有變動（）D 有變動

7、，對變動后的崗位不滿意 （）17、 您在工作中或多或少會碰到一些困難，您認為其原因是 A .所學(xué)非所用（ ）B .沒有相關(guān)的培訓(xùn)（）C.沒有明確的職責(zé)劃分（）D 人際關(guān)系復(fù)雜，團隊協(xié)作不夠（）四：職業(yè)發(fā)展18、 您認為自己的前途與公司的前途 ：A. 緊密相連 （ ） B. 有一定關(guān)系 （ ）C. 無所謂 （ ） D. 毫無關(guān)系 （ ）19、 如果公司組織員工職業(yè)生涯規(guī)劃，您會：A . 非常支持（ ）B. 支持（ ）C. 無 所謂，收入高就行（）D . 不支持（） 原因：20、 您希望公司給您提供培訓(xùn)機會嗎？A. 非常希望（ ）B. 希望（）C. 無所謂（）D.不需要（）21、 （ 1）您參加公

8、司組織的培訓(xùn)是否達成了預(yù)期的成效？A. 是（）B. 不是（）（ 2）如果培訓(xùn)沒有達成預(yù)期的成效，您認為其原因是什么？A .培訓(xùn)內(nèi)容不能學(xué)以致用（）B .講師水平有限（ ）C .培訓(xùn)組織工作不到位（）D .培訓(xùn)場地條件不好（）22、在目前的工作崗位上，您的才能是否得以充分發(fā)揮：A. 是（ ）B. 不太充分（ ）D. 很不充分（ ） E. 說不清楚（ ）23、您認為您在公司工作期間是否有所進步：A .進步很大 （）B. 有所進步 （）C. 沒有進步（ ）D. 有所退步 （）24、 您對公司目前的晉升機制感到：A .非常滿意（）B.滿意（）C .不滿意（）D.非常不滿意（）25、 如果不出現(xiàn)意外（如

9、被辭退等），您準(zhǔn)備在公司工作多長時間?A . 10 年以上（）B. 5-10 年（）C. 2-5 年（）D. 1-2 年（）五：薪酬福利26、 您覺得公司現(xiàn)在的薪酬體系存在什么問題？A.薪酬結(jié)構(gòu)不完善（）B.薪酬水平不能反映工作績效（）C.沒有足夠的薪酬提升空間（）D .沒有競爭優(yōu)勢（）27、 （1）您覺得您的薪酬水平與您同職位的老員工比較：A.高很多（）B.偏咼（)C.基本相稱（）D.偏低（)（2）如果您在（1） 中選擇 A、B ,那么您的看法是A .合理（）B.不合理（3）如果您在（1） 中選擇 D，那么您的看法是：A 非常理解（）B.可以接受（）C.有想法，影響工作積極性（）D.無法接受

10、，并有離司念頭（）28、 跟其他公司與您工作相似的人比較，您目前的收入水平（包括工資和獎金）A.偏咼（）B.差不多（）C.低一些（）C.低得多（）（哪些公司：_ ）29、 您對公司目前的住宿條件感到：A 非常滿意（）B .滿意（）C.不滿意（）D 非常不滿（）原因是：30、 您認為公司食堂最需解決的問題是：A .場所（）B.衛(wèi)生（）C.服務(wù)（）D.其他（）例如：31、 您最希望公司提供的其他福利是：A .購房補貼（）B. 購車補貼（ ）C. 帶薪休假（）D. 股票期權(quán)（）其他：32、如果公司組織文體活動，您會：A .積極參加（ ）B .參加 （）C .公司有要求才參加，沒要求則不參加（）D .

11、不參加（）六：協(xié)作與溝通33、（ 1）您與其他部門工作協(xié)調(diào)時：A .能夠很好的協(xié)調(diào) （ ）B. 比較容易協(xié)調(diào)（）C. 不容易協(xié)調(diào)（）D .根本不能協(xié)調(diào) （）（2）如果您在（1）題中選擇 C、D，那么您認為造成部門互相推卸責(zé)任 作的主要原因是：A. 部門職責(zé)不清，交叉職責(zé)太多（）B. 工作計劃不明或連續(xù)性差 , 隨意性大（ ）C. 領(lǐng)導(dǎo)指令不清（ ）D. 缺乏權(quán)威、有效的協(xié)調(diào)管理部門（）34、 您與上級的溝通：A .經(jīng)常（）B有時（）C .很少（）D.幾乎不溝通（）35、 您認為本部門同事間的團隊精神：A .非常好（）B. 一般（）C. 較差 （）D. 非常差 （） 主要表現(xiàn)在：36、 對于您應(yīng)該了解的信息，上級：A .幾乎從不隱瞞（）B. 很少隱瞞（）C. 經(jīng)常隱瞞（）D .幾乎總是隱瞞 （）37、 您的上司意外調(diào)離，公司又重新招聘了一位上司，您對此的看法是：，影響部門協(xié)A .感到很高興，因為新上司常常能帶來新觀念和方式（）B .無所謂，反正誰當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)都是同樣的心態(tài)做同樣的事（）C .很沮喪，嚴(yán)重挫傷了工作積極性（）D .非常不滿意，很難適應(yīng) （）38、您是否同意“當(dāng)問題發(fā)生時能夠找到有效的溝通渠道”A 非常贊同（）B同意（）C. 不同意 （）D. 強烈反對 （）39、當(dāng)您遇到困