智慧樹大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)期末考卷及答案

1、大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教程考試 名稱大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導(dǎo) 對應(yīng)章節(jié) 成績類型分數(shù)制 截止時間2017-12-15 23:59 題目數(shù)30 總分數(shù)100說明：請于90分鐘內(nèi)完成提示：選擇題選項順序為隨機排列，若要核對答案，請以選項內(nèi)容為準(zhǔn) 第1部分 總題數(shù):201【單選題】(2.5分)在求職時，為了節(jié)省時間，可以用同一份簡歷同時發(fā)送給多家企業(yè)多個崗位。（ ）A.錯B.對2【單選題】(2.5分)男士著裝中的“三一”定律是指_、腰帶、公文包等三件物品統(tǒng)一色系。( )A.鞋子B.領(lǐng)帶C.外套D.襪子3【單選題】(2.5分)創(chuàng)業(yè)精神中包括承擔(dān)風(fēng)險的精神，所以創(chuàng)業(yè)者就是賭徒。（ ）A.正確B.錯誤4【單選題

2、】(2.5分)簡歷中需要強調(diào)的部分，可運用粗體、下劃線、斜體等多重強調(diào)。（）A.對B.錯5【單選題】(2.5分)筆試一般由用人部門和人力資源部門共同編制。A.錯B.對6【單選題】(2.5分)在面試中求職者的手勢高度一般不超過（ ）。A.頭部B.肚臍C.肩膀D.大腿7【單選題】(2.5分)結(jié)構(gòu)化面試和非結(jié)構(gòu)化面試的主要差別，在于是否按確定的程序和題目進行面試。A.正確B.錯誤8【單選題】(2.5分)這是一個要求創(chuàng)新的時代，不能持續(xù)創(chuàng)新的公司是注定要衰敗和滅亡的。（ ）A.錯B.對9【單選題】(2.5分)對自我介紹，描述有誤的一項（ ）A.提前準(zhǔn)備B.避免背誦感C.內(nèi)容越多越好D.有記憶點10【單

3、選題】(2.5分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的。A.錯誤B.正確11【單選題】(2.5分)就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序是：（ ）A.畢業(yè)生填寫信息-用人單位填寫信息-畢業(yè)生與用人單位簽名蓋章-畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章B.用人單位填寫信息-畢業(yè)生填寫信息-畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位簽章C.畢業(yè)生填寫信息-畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章-用人單位填寫信息-用人單位簽章D.畢業(yè)生填寫信息用人單位填寫信息畢業(yè)生所在學(xué)院及學(xué)校簽章用人單位簽章12【單選題】(2.5分)在面試中女性如果遇到襪子破了，可以采用的最好方法是（）。A.包里備用一雙襪子B.繼續(xù)穿著破襪子C.向其他人借D.用指甲油涂13

4、【單選題】(2.5分)從各個渠道搜集大量就業(yè)信息后，應(yīng)如何管理？（ ）A.去偽存真、全面把握、深入分析、及時反饋B.去偽存真、全面把握、及時分析、無需反饋C.去偽存真、重點把握、深入分析、及時反饋D.直接使用、重點把握、深入分析、及時反饋14【單選題】(2.5分)某事業(yè)單位限定只招收男性員工，該招聘方案是合法的。（）A.錯B.對15【單選題】(2.5分)行為面試的模擬最好找熟人當(dāng)面試官。A.正確B.錯誤16【單選題】(2.5分)職業(yè)發(fā)展的路徑是垂直發(fā)展，即不斷獲得職位晉升。（ ）A.對B.錯17【單選題】(2.5分)無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中一定要多發(fā)言，爭當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者，才能勝出。A.錯誤B.正確18【單選

5、題】(2.5分)在無領(lǐng)導(dǎo)小組面試中，個人的有效發(fā)言次數(shù)和團隊貢獻率很重要。A.正確B.錯誤19【單選題】(2.5分)面試中求職者回答問題時，眼睛只需要看著主考官就可以了，可以不看其他考官。A.對B.錯20【單選題】(2.5分)一位勞動者與單位簽訂了一年的勞動合同，他的試用期不得多于（ ）A.一年B.三個月C.一個月D.六個月 第2部分 總題數(shù):1021【多選題】(5分)自我介紹需要（ ）A.避免背誦感B.提前準(zhǔn)備C.有記憶點D.內(nèi)容越多越好22【多選題】(5分)以下關(guān)于簡歷中“實踐經(jīng)歷“的描述，正確的有（ ）A.實踐經(jīng)歷多的求職者，應(yīng)當(dāng)根據(jù)崗位需求有所取舍B.實踐經(jīng)歷要運用”STAR“法則展開

6、，讓讀者了解一個簡單完整的經(jīng)歷，而不是列舉任務(wù)。C.實踐經(jīng)歷只要說明時間、職務(wù)或活動即可D.同一段實踐經(jīng)歷，針對崗位不同，也應(yīng)有不同的側(cè)重描述23【多選題】(5分)STAR成就故事深度分析法，是有效分析個人能力的方式。對“STAR”原則描述正確的是：（ ）A.Situation情境當(dāng)時面對什么困難？B.Target目標(biāo)你的目標(biāo)是什么？C.Action行動你做了什么？D.Result結(jié)果效果如何？你有什么收獲？24【多選題】(5分)內(nèi)外職業(yè)生涯的關(guān)系是：A.外職業(yè)生涯發(fā)展促進內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展B.內(nèi)職業(yè)生涯發(fā)展帶動外職業(yè)生涯發(fā)展C.內(nèi)職業(yè)生涯的發(fā)展是外職業(yè)生涯發(fā)展的前提D.外職業(yè)生涯比內(nèi)職業(yè)生涯更重

7、要25【多選題】(5分)簡歷的目的是（）A.獲取一份工作B.獲取面試的機會C.充分展示自我D.展示與職位相匹配的能力26【多選題】(5分)創(chuàng)業(yè)者需具備的技能有（ ）A.表達能力B.資源整合能力C.人際交往能力D.創(chuàng)新能力27【多選題】(5分)創(chuàng)業(yè)者在整合資源的過程中需要充分發(fā)揮資源的杠桿效應(yīng)，這意味著創(chuàng)業(yè)者應(yīng)當(dāng)（ ）A.用一種資源補足另一種資源，產(chǎn)生更高的復(fù)合價值B.不能利用他人，或者別的企業(yè)的資源來完成自己創(chuàng)業(yè)的目的C.能比別人更加有效的使用資源，更充分的利用別人沒有意識到的資源D.利用一種資源獲得其他資源28【多選題】(5分)以下對試用期的說法正確的是：（）。A.試用期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B.試用期內(nèi)用人單位可以隨時開除勞動者C.勞動合同期限3年以上的，試用期不得超過6個月D.勞動合同必須約定試用期29【多選題】(5分)下列對筆試的描述，正確的是（）A.企業(yè)精心設(shè)計的一組題目B.考查應(yīng)聘者是否具備崗位