未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險_百度文

1、關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知 陜?nèi)松绨l(fā)2011 145號各設(shè)區(qū)市人民政府、楊凌示范區(qū)管委會，省級各有關(guān)廳、局，中央駐陜有關(guān)單位：為認真貫徹落實人力資源和社會保障部、財政部關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見（人社部發(fā)2010107號）文件精神，結(jié)合我省實際做好城鎮(zhèn)集體企業(yè)超齡人員和原“五七工”、“家屬工”超齡人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險工作，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：一、人員范圍（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍（實施戶籍試點的市以試點前戶籍為準），曾與我省城鎮(zhèn)集體企業(yè)建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作滿3年（含）以上，未

2、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員。（二）已按陜政辦發(fā)200986號、陜?nèi)松绨l(fā)2010126號文件（以下簡稱“86號、126號文件”）規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼的人員。二、審核認定（一）按本通知規(guī)定新納入的人員，按照屬地管理原則，由本人提出書面參保申請，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業(yè)的人員（含符合條件的中央、省屬企業(yè)所屬的集體企業(yè)人員），由市級人力資源社會保障行政部門認定。經(jīng)認定的人員，到對應(yīng)的養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定

3、一次性補繳基本養(yǎng)老保險費并辦理參保手續(xù)。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。（二）對按本通知規(guī)定新納入人員進行認定時，由原企業(yè)或原企業(yè)主管部門負責組織前期初步認定工作，并向相應(yīng)的人力資源社會保障行政部門提供明確的檔案記載及能證明其工作經(jīng)歷的其他原始資料進行認定。對確實找不全原始檔案材料的，可采取多人證明和公示的方式認定。本人應(yīng)向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請，客觀反映工作經(jīng)歷；同時，應(yīng)有3名以上（含3名）原企業(yè)同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應(yīng)是原企業(yè)負責人或原企業(yè)主管部門負責人，以及同期財務(wù)科（室）負責人、工（班）長等。經(jīng)認真審查后，對擬納入保障范圍人員進行不少于7天的公示

4、，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。三、參保繳費 （一）截至本通知印發(fā)之日，男未滿60周歲、女未滿50周歲的，按以下辦法參保繳費。1、1993年1月1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，參照陜勞社發(fā)200277號、陜?nèi)松绨l(fā)200998號文件規(guī)定補繳1993年1月至解除勞動關(guān)系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可以經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)依據(jù)原始資料核實其在原單位的勞動關(guān)系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）。2、與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的6

5、0%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳（含利息）。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。（二）截至本通知印發(fā)之日，男年滿60周歲、女年滿50周歲的人員補繳辦法具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當月起向前補繳養(yǎng)老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳

6、5年的基本養(yǎng)老保險費。（三）已按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員，由本人提出書面申請，按上述（二）款規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費，養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定為其建立和記錄個人賬戶。原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費年限，與實際繳費年限合并計算。若本人不愿按上述辦法辦理或未提出書面申請的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際

7、繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算。（四）一次性補繳養(yǎng)老保險費所需費用由個人負擔，具備條件的單位也可對個人補繳費用給予適當補助。四、待遇計發(fā)（一）未超齡人員參保后達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照陜政發(fā)200627號文件規(guī)定的新辦法計發(fā)基本養(yǎng)老金。達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或?qū)嶋H繳費年限不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續(xù)以個人身份參保，按月繳費 至滿15年且實際繳費年限滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費，則終止養(yǎng)老保險關(guān)系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。（二）按以上規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡人員，按照陜

8、政發(fā)200627號文件規(guī)定的新辦法，從本通知執(zhí)行后繳清一次性費用的次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前年度基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后年度按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇，其中，按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標準的，按原發(fā)放標準執(zhí)行。（三）對已按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員中未選擇重新核算繳費的人員，月基本養(yǎng)老金標準繼續(xù)按原發(fā)放標準執(zhí)行，參加以后年度企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇。（四）在按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金期間死亡的，從其死亡的次月起停止支付基本養(yǎng)

9、老金，并按規(guī)定支付喪葬費等待遇；若本人繳納的一次性費用在支付相關(guān)待遇后仍有余額的，余額退還給指定受益人或法定繼承人。五、資金保障發(fā)放待遇所需資金由養(yǎng)老保險基金和財政資金共同負擔，其中，各市財政負擔標準為每人每月100元（市、縣級分擔比例由市政府確定），其余資金由養(yǎng)老保險基金負擔，省財政對養(yǎng)老保險基金給予補助。各市財政負擔資金，由省人力資源和社會保障廳、省財政廳在落實年度養(yǎng)老保險政府責任分擔機制時一次性扣回，直接劃入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。省社會保障局要做好各市負擔資金的統(tǒng)計匯總工作。各市發(fā)放養(yǎng)老補貼結(jié)余資金（含利息）全部上解至省養(yǎng)老保險基金財政專戶統(tǒng)一管理。各市、縣（區(qū)）按86號、126號文件

10、設(shè)立的賬戶撤銷，新收繳的資金直接進入省養(yǎng)老保險基金財政專戶。六、其他（一）具有我省城鎮(zhèn)戶籍，曾與我省范圍內(nèi)國有企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作滿3年（含）以上，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，截至本通知印發(fā)之日超過退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）的人員，可參照本通知執(zhí)行。（二）曾受過開除、判刑等處分人員，連續(xù)工齡計算按照國家和我省有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行；不能計算為連續(xù)工齡的工作時間，均不得視同為繳費年限。服刑期間不得補繳養(yǎng)老保險費。4頁（三）本通知從印發(fā)之日起執(zhí)行，參保補費截止時間為2012年12月31日；本通知執(zhí)行后，陜政辦發(fā)200986號、陜?nèi)松绨l(fā)2010126號文

11、件不再執(zhí)行。認真解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等養(yǎng)老保障遺留問題，做好相關(guān)政策銜接工作，是我省加快建立覆蓋城鄉(xiāng)社會保障體系的重要內(nèi)容，是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。各相關(guān)單位和部門要高度重視，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真部署實施，確保社會穩(wěn)定。相關(guān)企業(yè)及其主管部門要準確宣傳政策，認真做好相關(guān)資料收集、整理、初期認定和報送等工作。人力資源社會保障、財政等部門要加強工作協(xié)調(diào)，各司其責，按規(guī)定做好審核認定工作，落實發(fā)放資金，確保工作順利推進。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)要做好參保繳費和確保發(fā)放等工作。對在工作中違反政策規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，要嚴肅查處。陜西省人力資源和社會保障廳 陜西省財政廳二一一年十月二十四日

12、 附件：未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申報審批表“未參保人員”參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險申請審核表基本情況（本人填寫）姓名性別出生年月日身份證號聯(lián)系電話戶口所在地個人通信地址就業(yè)經(jīng)歷是否有國家和省級政策認可的連續(xù)工齡是（ ） 否（ ）是否參加過城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險是（ ） 否（ ）參保繳費時段原社保經(jīng)辦機構(gòu)名稱申報繳費基數(shù)按全省在崗職工月平均工資100%（ ） 60%（ ）參加工作時間原工作單位招用形式錄用審批單位與原單位解除勞動關(guān)系時間本人簽名年 月 日單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)意見經(jīng)辦人：公 章： 年 月 日主管部門意見經(jīng)辦人：公 章： 年 月 日公示結(jié)論經(jīng)辦人：公 章：年

13、 月 日縣級人力資源和社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核意見審核認定出生年月日審核認定參加工作時間審核認定視同繳費年限（月）經(jīng)辦人（簽字）：審核人（簽字）：人力資源社會保障行政部門（簽章）年 月 日 經(jīng)辦人（簽字）：審核人（簽字）：社會保險經(jīng)辦機構(gòu)（簽章）年 月 日 備注說明：1、未參保人員必須符合實施辦法規(guī)定的條件，即：未達到法定退休的未參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)集體企業(yè)職工及國有、集體企業(yè)解除（終止）勞動關(guān)系或從機關(guān)、事業(yè)單位離職從事自謀職業(yè)，1995年10月以后尚未參加基本養(yǎng)老保險的人員。2、具有國家和省政府規(guī)定認可的連續(xù)工齡的人員，參加工作時間、出生年月、視同繳費年限由人力資源和社會保

14、障部門審核認定；無國家和省政策規(guī)定認可的連續(xù)工齡人員，出生年月由社保經(jīng)辦機構(gòu)審核認定。3、本表一式三份，審批部門存檔一份，社保經(jīng)辦機構(gòu)和個人各執(zhí)一份。關(guān)于印發(fā)未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳提綱的函關(guān)于印發(fā)未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳提綱的函未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險宣傳提綱一、為什么要制定未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險政策？答：2008年8月，省政府印發(fā)陜政發(fā)200836號文件，在西安市、寶雞市及漢中市漢臺區(qū)、洋縣進行試點。2009年6月，省政府辦公廳印發(fā)了陜政辦發(fā)200986號文件，在全省范

15、圍實施未參保集體企業(yè)超齡人員基本生活保障辦法。2010年6月，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)陜?nèi)松绨l(fā)2010126號文件，將未參保超齡原“五七工”、“家屬工”納入基本生活保障范圍。2011年1月，經(jīng)省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳發(fā)文將上述文件規(guī)定的養(yǎng)老補貼標準由每人每月480元調(diào)整提高為每人每月680元。截至今年6月底，全省已審核10.8萬人，按月領(lǐng)取待遇7.6萬人。工作總體平穩(wěn)，社會反響較好，群眾比較滿意，促進了我省社會和諧穩(wěn)定。2010年12月24日，人力資源和社會保障部、財政部印發(fā)了關(guān)于解決未參保集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保障等遺留問題的意見（人社部發(fā)2010

16、107號），要求按照現(xiàn)行基本養(yǎng)老保險制度解決未參保集體企業(yè)退休人員等遺留問題。由于我省上述政策均在107號文件之前印發(fā)并實施，因此，我省要研究制定相應(yīng)的銜接辦法，確保未參保集體企業(yè)等人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。今年以來，省人社廳積極收集其他省市自治區(qū)政策制定情況，組織人員赴外省進行政策調(diào)研，參照外省好的做法研究制定了我省實施辦法，兩次召開專題會議征求意見，反復(fù)修改后形成了我省的政策。經(jīng)省政府同意，省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā)了關(guān)于未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知（陜?nèi)松绨l(fā)2011145號）。二、政策適用范圍是如何規(guī)定的？答：人力資源社會保障部要求在確保

17、穩(wěn)定、不產(chǎn)生新的遺留問題的前提下，適當擴大范圍，將更多符合條件的人員納入到養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍。因此，我省在制定政策時對適用范圍做了相應(yīng)的調(diào)整。在具有我省城鎮(zhèn)戶籍基礎(chǔ)上，一是降低工作年限，將原規(guī)定累計工作滿10年，調(diào)整為累計工作滿3年。二是放寬對正式招工手續(xù)的要求，將原要求經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門辦理正式招工錄用手續(xù)，調(diào)整為建立勞動關(guān)系或形成事實勞動關(guān)系累計工作3年以上。三是擴大用人單位范圍，將原規(guī)定的我省未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)擴大到我省國有企業(yè)以及機關(guān)、事業(yè)單位。適用范圍擴大后，不僅把陜政辦發(fā)200986號、陜?nèi)松绨l(fā)2010126號文件保障人員全部納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌范圍，實際上也將符合條

18、件的原計劃經(jīng)濟時期我省國有、集體企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位曾經(jīng)使用過的城鎮(zhèn)各類人員都納入了實施范圍。三、如何做好資格認定工作？答：資格認定是做好這項工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，原企業(yè)或企業(yè)主管部門和當?shù)厝肆Y源社會保障部門要各司其責、密切配合，按照人員分類，分步進行。對原已按陜政辦發(fā)200986號、陜?nèi)松绨l(fā)2010126號文件領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員，不再做資格審核認定。但對其中曾經(jīng)正式招工、有符合政策規(guī)定的連續(xù)工齡的人員，要審核其連續(xù)工齡，并確認視同繳費年限后錄入數(shù)據(jù)庫，以便于計算基本養(yǎng)老金及今后調(diào)整養(yǎng)老金。對按本通知規(guī)定新納入的人員，要按照屬地管理原則，由原所在企業(yè)或原企業(yè)主管部門報原企業(yè)所在地人力資源社會保障行政部

19、門認定。其中，縣級及以下未參保集體企業(yè)的人員，由原企業(yè)所在地縣級人力資源社會保障行政部門初審后，報市級人力資源社會保障行政部門認定；市級及以上未參保集體企業(yè)的人員，由市級人力資源社會保障行政部門認定。企業(yè)的前期工作非常重要。對擬納入統(tǒng)籌人員，原企業(yè)或原企業(yè)主管部門初步認定后，要向當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門提供檔案材料及其他原始資料。對確實找不全原始檔案材料的，要成立專門工作小組，采取多人證明和公示的方式認定。具體程序是：本人向企業(yè)或企業(yè)主管部門提出書面申請，客觀反映工作經(jīng)歷；同時，由3名以上原企業(yè)同期人員提供書面證明。提供書面證明的人員應(yīng)是原企業(yè)負責人或原企業(yè)主管部門負責人，以及同期財務(wù)科（

20、室）負責人、工（班）長等。經(jīng)認真審查后，對擬納入范圍人員進行不少于7天的公示，對公示無異議人員的材料加蓋單位公章后報審。四、繳費政策如何銜接？答：我省86號、126號文件規(guī)定的繳費政策與年齡掛鉤，年齡大的少繳一點，年齡小的多繳一點。而現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度規(guī)定養(yǎng)老保險費按上年全省在崗職工平均工資的一定比例繳納。因此，需要制定繳費銜接政策，并要認定連續(xù)工齡和視同繳費年限，完善各項基礎(chǔ)信息。陜?nèi)松绨l(fā)2011145號文件作了明確規(guī)定：一是明確了未超齡人員參保繳費辦法。1993年1月1日以后與原單位解除勞動關(guān)系的人員，可補繳1993年1月至解除勞動關(guān)系之月單位和個人的當期繳費（含利息），也可經(jīng)養(yǎng)老保險經(jīng)辦機

21、構(gòu)依據(jù)原始資料核實其在原單位的勞動關(guān)系存續(xù)后，由個人按同期靈活就業(yè)人員參保繳費辦法補費（含利息）。與原城鎮(zhèn)集體企業(yè)解除勞動關(guān)系的城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員，可最早由個人從1999年1月起補繳靈活就業(yè)期間的養(yǎng)老保險費，具體為：以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年規(guī)定的繳費比例一次性補繳。以后年度按照我省城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員政策繼續(xù)參保繳費。二是明確了超齡人員補繳辦法。以歷年公布的全省上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，按照歷年城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員繳費比例，從辦理參保手續(xù)當月起向前補繳養(yǎng)老保險費（含利息）。其中，1993年1月1日前經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準辦理正式招工錄

22、用手續(xù)，按規(guī)定計算的連續(xù)工齡視同為繳費年限。無視同繳費年限的，一次性補繳15年基本養(yǎng)老保險費；視同繳費年限不足10年的，一次性補繳至繳費和視同繳費年限滿15年；視同繳費年限10年以上的，一次性補繳5年的基本養(yǎng)老保險費。三是明確了已按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員銜接辦法。由本人提出書面申請，按上述規(guī)定一次性補繳基本養(yǎng)老保險費。原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用與按上述補繳辦法計算的費用比較后，多退少補。其中，經(jīng)原縣級以上勞動行政部門或有關(guān)行政部門批準辦理正式招工錄用手續(xù)、原始檔案資料齊全、記載清楚的，由原認定的人力資源社會保障行政部門重新審核認定其連續(xù)工齡，1993年1月1日前的連續(xù)工齡視同為繳費年

23、限，與實際繳費年限合并計算。若本人不愿按上述辦法辦理的，原按86號、126號文件規(guī)定已繳納的費用計算為15年實際繳費年限，視同繳費年限按上述規(guī)定計算。五、繳費水平情況如何？答：陜?nèi)松绨l(fā)2011145號文件規(guī)定最短補繳5年、最長補繳15年。從測算情況看，2011年辦理參保的人員大體上需補繳養(yǎng)老保險費（含利息）1.51萬元至2.73萬元，2012年參保人員補繳費用由于職工平均工資的提高將會有所增加。2011年補繳養(yǎng)老保險費參考表補繳年限補繳額(含利息（元）515126.58 616961.25 718614.51 820102.10 921473.87 1022706.41 1123783.56

24、1224761.75 1325683.85 1426550.28 1527342.57 以上參考表數(shù)據(jù)是按整年計算的，具體到每個人，由于有年限和月份的差異，補繳的費用以當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)核定為準。六、待遇政策如何銜接？答：我省86號、126號文件規(guī)定養(yǎng)老補貼標準統(tǒng)一為每人每月480元（今年調(diào)整為680元），而現(xiàn)行養(yǎng)老保險制度要求按繳費水平和繳費時間長短計發(fā)基本養(yǎng)老金，因此，要制定待遇銜接政策，逐人重新計發(fā)基本養(yǎng)老金。一是未超齡人員參保后達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡、繳費和視同年限滿15年且實際繳費年限滿5年的，按照現(xiàn)行政策規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。達到領(lǐng)取養(yǎng)老金年齡時，繳費和視同繳費年限不滿15年或?qū)嶋H繳費不滿5年的，若本人同意并提出書面申請，可繼續(xù)以個人身份參保，按月繳費至滿15年且實際繳費滿5年，按規(guī)定辦理退休；若本人不愿繼續(xù)繳費，則終止養(yǎng)老保險關(guān)系，個人繳費（含利息）一次性退還本人。二是對按本通知規(guī)定補繳基本養(yǎng)老保險費的超齡人員，按現(xiàn)行政策規(guī)定，從繳清費用次月起按月計發(fā)基本養(yǎng)老金，不參加此前年度基本養(yǎng)老金調(diào)整，以后年度按規(guī)定隨同企業(yè)退休人員進行調(diào)整，并享受由養(yǎng)老保險基金支付的企業(yè)退休人員的其他待遇；其中，按86號、126號文件規(guī)定按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員按月計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于原發(fā)放標準的，按原發(fā)放標準執(zhí)行。三是對已按月領(lǐng)取養(yǎng)老補貼人員中未選擇重新核算繳費