勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員招聘考試試題與答案

1、一、填空題（每小題1分，共15分）1 .勞動(dòng)法于1995年1月1日施行，勞動(dòng)合同法于2008年1月1日起施行。2 .勞動(dòng)合同法的立法宗旨是：完善勞動(dòng)合同制度，明確勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù),保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。3 .用人單位自用工之日起與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。4 .就業(yè)促進(jìn)法中規(guī)定：國(guó)家鼓勵(lì)各類企業(yè)在法律、法規(guī)規(guī)定的范圍內(nèi)，通過(guò)興辦產(chǎn)業(yè)或者拓展經(jīng)營(yíng)，增加就業(yè)崗位。5 .勞動(dòng)合同法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是一種人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。6 .用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩 倍的工資。7 .用人單位安排加

2、班不支付加班費(fèi)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，有關(guān)部門責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以 上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。8 .就業(yè)援助是國(guó)家采取措施，通過(guò)稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法，通過(guò)公益性崗位安置等途徑，對(duì)就業(yè)困難人 員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助。9 .就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利。勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰等不同而受歧視。10 .訂立勞動(dòng)合同雙方應(yīng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用原則協(xié)商確定。11 .用人單位工作日安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;在法

3、定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付 不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。12 .無(wú)固定期限勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者約定無(wú)合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。13 .用人單位與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，也不得低于集體合同中約定的勞動(dòng)報(bào)酬水平。14 .勞動(dòng)保障監(jiān)察遵循公平原則、公開原則、高效原則、便民原則、教育與處罰相結(jié)合原則和接受社會(huì)監(jiān)督原則的原則。15 .勞動(dòng)保障監(jiān)察條例中規(guī)定：勞動(dòng)保障監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)忠于職守，秉公執(zhí)法，勤政廉潔，,保守秘密。二、單項(xiàng)選擇題（在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確項(xiàng)的代碼填寫在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題1分，共15分。）1 .用人單位自用工之日起滿（c

4、）不與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為用人單位與勞動(dòng)者已訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。個(gè)月B. 1年年年2 .非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)4小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（b）小時(shí)的用工形式。A. 36B. 24D. 283 .國(guó)家對(duì)從事涉及公共安全、人身健康、（c ）等特殊工種的勞動(dòng)者，實(shí)行職業(yè)資格證書制度。A.國(guó)家財(cái)產(chǎn)B.消費(fèi)者利益 C.生命財(cái)產(chǎn)安全D.國(guó)家重大工程4 .勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得（b）的權(quán)利、接受職業(yè)技 能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及

5、法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利A. 職 業(yè) 資 格B. 勞 動(dòng) 安 全 衛(wèi) 生 保 護(hù)C. 勞 動(dòng) 保護(hù)D. 勞保用品5. 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)（ d ）不實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察。A. 用人單位制定內(nèi)部勞動(dòng)保障規(guī)章制度的情況B. 用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的情況C. 用人單位遵守工作時(shí)間和休息休假規(guī)定的情況D.用人單位建立工會(huì)情況6. 勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察過(guò)程中，采?。?d ）措施不當(dāng)。A. 要求用人單位提供與調(diào)查、檢查事項(xiàng)相關(guān)的文件資料，并作出解釋和說(shuō)明，必要時(shí)可以發(fā)出調(diào)查詢問(wèn)書B. 記錄、錄音、錄像、照相或者復(fù)制等方式收集有關(guān)情況和資料C. 委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)用人單位工資支付

6、、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況進(jìn)行審計(jì)D.暫時(shí)封存用人單位銀行資金帳戶，解決清欠農(nóng)民工工資托欠問(wèn)題7. 用人單位違反就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，實(shí)施就業(yè)歧視的，勞動(dòng)者可以（ c ） 。A. 向勞動(dòng)保障部門投訴B. 向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁C. 向人民法院提起訴訟D. 向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解8. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以向（ b ）申請(qǐng)支付令，該組織應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。A. 當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門B. 當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ篊. 當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ夯騽趧?dòng)保障行政部門D. 當(dāng)?shù)毓?huì)組織或工商部門9. 就業(yè)促進(jìn)法規(guī)定，對(duì)（ b ） ，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地等方面給予照顧，免除行政事業(yè)

7、性收費(fèi)。A. 農(nóng)民工和殘疾人B. 從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的符合國(guó)家規(guī)定條件的失業(yè)人員和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人C. 失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生D.享受城市最低生活保障人員10. 勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)裁減人員的程序有（ d ） 。A. 提前 30 日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況B. 聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)C. 將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告D.以上A、B、C三項(xiàng)11. 勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，其勞動(dòng)合同（b） 。A. 解除B. 終止C. 撤銷D. 消亡12. 依據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列的說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（ b ） 。A. 勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定

8、的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任B. 用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任C. 對(duì)不具備合法經(jīng)營(yíng)資格的用人單位的違法犯罪行為，依法追究法律責(zé)任；勞動(dòng)者已經(jīng)付出勞動(dòng)的，該單位或者其出資人應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金；給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任D. 用人單位安排加班不支付加班費(fèi)的，由有關(guān)部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位應(yīng)按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金13. 就業(yè)困難人員是指因（ c ）等原因難以實(shí)現(xiàn)就業(yè)，以及連續(xù)失業(yè)一定時(shí)間仍未能實(shí)現(xiàn)就業(yè)的人員。

9、A. 家庭貧困、技能水平、失業(yè)人員、喪失勞動(dòng)力B. 身體狀況、個(gè)人原因、技能水平、失去土地C. 身體狀況、技能水平、家庭因素、失去土地D. 家庭貧困、身體狀況、失業(yè)人員、失去土地14. 依照勞動(dòng)合同法的規(guī)定，下列關(guān)于勞動(dòng)合同無(wú)效的說(shuō)法正確的是（ bcd ） 。A. 勞動(dòng)合同部分無(wú)效，則整個(gè)勞動(dòng)合同無(wú)效B. 勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效C.勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，勞動(dòng)合同變更后，用人單位向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬D.對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)和人民法院確定15. 勞動(dòng)法規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（ c ）任何組織和個(gè)人不得挪用社會(huì)

10、保險(xiǎn)基金。A. 和審計(jì)部門依照法律規(guī)定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和管理。B. 和財(cái)政部門依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。C. 依照法律規(guī)定收支、管理和運(yùn)營(yíng)社會(huì)保險(xiǎn)基金，并負(fù)有使社會(huì)保險(xiǎn)基金保值增值的責(zé)任。D. 依照法律規(guī)定對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的收支、管理和運(yùn)營(yíng)實(shí)施監(jiān)督和管理。三、判斷題（正確的劃，錯(cuò)誤的劃。每小題 1分，共10分）。(X)1. 勞動(dòng)關(guān)系自用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同之日起同時(shí)建立。2.勞動(dòng)合同期限、社會(huì)保險(xiǎn)、合同終止條件是勞動(dòng)合同的必備條款。(X )3.勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案

11、之日起30個(gè)工作日內(nèi)完60(X )4.用工單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)支付被派遣勞動(dòng)者的工資。5.女職工在孕期用人單位不可以與其解除勞動(dòng)合同6.縣級(jí)以上人民政府在就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)方面的職責(zé)是鼓勵(lì)社會(huì)各方面依法開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)的指導(dǎo)和監(jiān)督，逐步完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)服務(wù)體系。7.試用期不含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。(X)8 .合法、公平、公正、協(xié)商一致是解決勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。9 .勞動(dòng)合同解除或者終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)在續(xù).10 .用人單位不能安排懷孕四個(gè)月以上的女工上夜班。七個(gè)月第二部分公共基礎(chǔ)知識(shí)四、填空題(時(shí)事政治。每小題 1分，共10分)1 .科學(xué)發(fā)展觀，第一要義是發(fā)展，核心

12、是以人為本2 .黨的十七大提出，我國(guó)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值到二O二O年比二OO坪翻3 .今年4月19日被稱為“萬(wàn)里長(zhǎng)江第一隧”的武漢長(zhǎng)江隧道雙線貫通，全長(zhǎng)(V)30日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手(V )(x )2 番。3609 米。4.今年6月24日，京津城際列車在測(cè)試中時(shí)速突破了394公里，超過(guò)了波音 747飛機(jī)起飛時(shí)的速度，也創(chuàng)造了我國(guó)軌道交通史上的新紀(jì)5. 在二十九屆奧林匹克運(yùn)動(dòng)會(huì)上，中國(guó)體育代表團(tuán)取得了51_枚金牌、21枚銀牌、28枚銅牌的優(yōu)異成績(jī)，第一次名列奧運(yùn)會(huì)金牌榜首位。6. 在9月24日下午舉行的日本臨時(shí)國(guó)會(huì)上，自民黨新總裁麻生當(dāng)選日本第九十二任首相。7. 9月15日一大早

13、，美國(guó)第四大投資銀行雷曼兄弟公司宣布申請(qǐng)破產(chǎn)保護(hù)。8. 9月2 7日1 6時(shí)4 1分0 0秒，我國(guó)航天員翟志剛 打開神舟七號(hào)載人飛船軌道艙艙門，首度實(shí)施空間出艙活動(dòng)，茫茫太空第一次留下中國(guó)人的足跡。9.賈平凹的秦腔、遲子建的額爾古納河右岸、周大新的湖光山色、麥家的暗算四部長(zhǎng)篇小說(shuō)榮獲第七屆矛盾文學(xué)獎(jiǎng)10.在2008年美國(guó)總統(tǒng)大選中，奧里馬以壓倒性優(yōu)勢(shì)贏得了大選的勝利，成為美國(guó)歷史上第44位，也是美國(guó)建國(guó)200多年來(lái)的第一位黑人總統(tǒng)。五、單項(xiàng)選擇題(計(jì)算機(jī)常識(shí)及應(yīng)用。在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是正確的，請(qǐng)將正確項(xiàng)的代碼填寫在題干的括號(hào)內(nèi)。每小題B. 硬件系統(tǒng)和應(yīng)用軟件D. 微處理器和軟件

14、系統(tǒng)d ）B. 主頻D. 微處理器型號(hào)B. 實(shí)現(xiàn)軟硬件的轉(zhuǎn)接D.把源程序譯成目標(biāo)程序1 分，共 20 分。 ）1 . 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)由（ c ）組成。A. 主機(jī)和系統(tǒng)軟件C. 硬件系統(tǒng)和軟件系統(tǒng)2.通常，在微機(jī)中標(biāo)明的P4或奔騰4是指（A. 產(chǎn)品型號(hào)C. 微機(jī)名稱操作系統(tǒng)的主要功能是（ a ）A. 控制和管理系統(tǒng)資源的使用C. 管理計(jì)算機(jī)的硬件設(shè)備A. 文件B. 多個(gè)文件, 它們是（ a ）B. 基數(shù)和尾數(shù)D. 整數(shù)和小數(shù)a ）方式進(jìn)行。B. 選擇資源管理器D. 選擇控制面板c ）B. 體積小，重量輕D. 以上說(shuō)法都不對(duì)4. 計(jì)算機(jī)中，一個(gè)浮點(diǎn)數(shù)由兩部分組成A. 階碼和尾數(shù)C. 階碼和基數(shù)5. 在

15、 Windows 的窗口中切換、可以通過(guò)（+Esc 鍵C. 選擇任務(wù)欄6. 噴墨打印機(jī)較針式打印機(jī)的最大優(yōu)點(diǎn)（A. 打印成本較低C. 采用非擊打式，噪音較小7. 計(jì)算機(jī)病毒是指（ d ）A. 編制有錯(cuò)誤的計(jì)算機(jī)程序B. 設(shè)計(jì)不完善的計(jì)算機(jī)程序C. 計(jì)算機(jī)的程序已被破壞D. 以危害系統(tǒng)為目的的特殊的計(jì)算機(jī)程序個(gè)24X 24點(diǎn)陣漢字的字形庫(kù)存儲(chǔ)容量是（個(gè)字節(jié)個(gè)字節(jié)9. 文件夾中不可存放 （ d ）a ）B.0.23604M 個(gè)二進(jìn)制位個(gè)二進(jìn)制位C. 文件夾D. 字符(b)10. 在微型機(jī)算計(jì)中，若將一個(gè)物理硬盤劃分為多個(gè)邏輯硬盤，則約定第一個(gè)邏輯硬盤的名稱為盤盤盤盤11. 下面關(guān)于快捷菜單說(shuō)法正確

16、的是（ a ）A. 快捷菜單內(nèi)容與鼠標(biāo)指向的區(qū)域和對(duì)象有關(guān)B. 快捷菜單的內(nèi)容是一樣的C. 單擊鼠標(biāo)左鍵調(diào)出快捷菜單D. 雙擊鼠標(biāo)右鍵調(diào)出快捷菜單12. 在 Excel 中，給當(dāng)前單元格輸入文字型數(shù)據(jù)時(shí)，其默認(rèn)值為（ b ）A. 居中 B. 左對(duì)齊 C. 右對(duì)齊D. 隨機(jī)13. 在計(jì)算機(jī)的應(yīng)用中，“ OA表示（ c ）A. 管理信息系統(tǒng)B. 決策支持系統(tǒng)C. 辦公自動(dòng)化D.人工智能14. 在word中將鼠標(biāo)指針移動(dòng)到文檔某一段的任意行處并要選定該段的內(nèi)容，則鼠標(biāo)的操作是（d ）A. 單擊左鍵B.單擊右鍵C. 雙擊左鍵C.三擊左鍵15. 在磁盤上保存的演示文稿的文件擴(kuò)展名是（ b ）16. wo

17、rd中顯示頁(yè)號(hào)、節(jié)號(hào)、頁(yè)數(shù)、總頁(yè)數(shù)等內(nèi)容的是（d ）A. 常用工具欄B. 菜單欄C. 格式工具欄D. 狀態(tài)欄17. 在word中，默認(rèn)的行間距是（ a ）A. 單倍行距倍行距倍行距D. 多倍行距18. 在 Windows 中，終止應(yīng)用程序的正確方法是（ a ）A. 按組合鍵 Alt+F4B. 將應(yīng)用程序最小化成圖標(biāo)C. 用鼠標(biāo)雙擊標(biāo)題欄C. 以上都不正確19. 以下操作中，不能關(guān)閉窗口的是（ d ）A. Alt+F4B.用鼠標(biāo)左鍵單擊窗口標(biāo)題欄上的“XB. 雙擊窗口的控制菜單按鈕C. 用鼠標(biāo)左鍵單擊窗口標(biāo)題欄上的“” 20.在word中，進(jìn)行“撤銷”操作，應(yīng)按的快捷鍵是（+Z+Y+WD. Ct

18、rl+X六、簡(jiǎn)答題（職業(yè)道德基礎(chǔ)知識(shí)。共 10 分。 ）1。社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是什么？核心是什么？（ 5 分）社會(huì)主義職業(yè)道德的基本原則是集體主義，核心是全心全意為人民服務(wù)2。社會(huì)主義職業(yè)道德基本規(guī)范的主要內(nèi)容是什么？（ 5 分）愛(ài)崗敬業(yè) 誠(chéng)實(shí)守信辦事公道 服務(wù)群眾 奉獻(xiàn)社會(huì)七、判斷題（公文寫作知識(shí)。正確的劃“，”，錯(cuò)誤的劃“X”。每小題1. 在報(bào)告中不能夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。2. 為使上行文能得到及時(shí)的處理，應(yīng)在文中多標(biāo)注幾個(gè)主送機(jī)關(guān)。3. 公告用于向國(guó)內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)。4. 一份公文不能以一個(gè)機(jī)關(guān)為主送機(jī)關(guān)。5. 印章的位置應(yīng)在正文的左下方，不壓正文與日期。6. 通常一件公文只有一個(gè)主送機(jī)關(guān)，防止多頭主送。7通知具有多種功能，既能上傳，又可以下達(dá)。8. 通告的結(jié)構(gòu)通常由標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、成文日期四部分組成。9. 函與私人信件沒(méi)有什么區(qū)別。 （）10. 公文的簽收是指對(duì)