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1、領(lǐng)導工作推薦信范文寫推薦信是領(lǐng)導力的一種體現(xiàn)。下面是幾篇領(lǐng)導工作推薦信范文,歡迎閱讀參考。領(lǐng)導推薦信【 1】我謹作為 xxx 先生在公司工作期間的直接領(lǐng)導寫此推薦信。xxx 先生自 1992 年加盟公司以來,歷任公司業(yè)務中心副總監(jiān)、供應鏈與售后服務總監(jiān)、及發(fā)展中心總監(jiān)職務。xxx 先生在所任崗位上做出的優(yōu)秀經(jīng)營業(yè)績與表現(xiàn)出來的卓越管理能力,使其逐步成長為公司核心高管之一。公司見證了 xxxx 先生的成長歷程,同時 xxxxx 先生也為公司連鎖的發(fā)展壯大作出了重要貢獻。以下謹列舉 xxx 先生近年來獲得的榮譽,以此說 xxx 先生的優(yōu)秀業(yè)績以及達成業(yè)績的卓越能力: xxx 先生榮獲 xx 年度“
2、特殊貢獻獎”、 xx 年度“總裁特別獎”、 xx 年度“卓越貢獻獎”、以及其所帶領(lǐng)的發(fā)展團隊榮獲得 xx 年度“發(fā)展貢獻獎”。我們尊重 xxx 先生由于個人職業(yè)生涯發(fā)展的需要而離開公司的決定,雖然這對公司而言是不愿看到的,也是公司的重大損失。但作為 xxx 先生曾經(jīng)的領(lǐng)導、共勉的朋友,我期望 xxx 先生在將來能通過不斷提升其管理智慧、 領(lǐng)導能力及人格魅力來攀登其職業(yè)生涯的新高峰 !順頌商祺 !領(lǐng)導推薦信【 2】尊敬的公司領(lǐng)導:您好。我是 * 部領(lǐng)班 * ,為響應公司獨立壯大員工一同成長的理念和宗旨,在此用人之際, 請允許我推薦 * 部隊員 * 同志能成為實習領(lǐng)班,經(jīng)領(lǐng)導的考察和同事的認同后,
3、再進行轉(zhuǎn)正。該隊員在工作表現(xiàn)方面,積極主動,精明能干,應變能力和適應能力強,能夠獨立完成工作,且具有高度責任感。工作有條理,辦事效率高,有一定的領(lǐng)導藝術(shù)和很強的集體團隊精神。思想成熟,個性穩(wěn)重,有良好的人員管理和交際能力,能在集體中發(fā)揮帶頭作用。該隊員在個人品質(zhì)方面,誠實善良,謙虛禮貌,堅定執(zhí)著,在困難面前不輕言放棄,而且善于溝通交流,樂于助人,能與團隊中不同年齡背景的隊員進行良好高效地溝通與合作。經(jīng)過近三個月的相處和了解,可以看出,該隊員對自己和公司充滿信心,看到公司日益壯大, 卻為沒有一個更大的舞臺更好的發(fā)揮自己的潛力而糾結(jié),所以我在此真誠的希望公司領(lǐng)導能支持引導他,給他一個提升自己的機會
4、。謝謝。*部領(lǐng)班: * 年* 月* 日領(lǐng)導推薦信【 3】尊敬的各位領(lǐng)導:您們好:隨著我公司的不斷發(fā)展狀大,我個人的能力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里, 我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化, 喜歡公司的工作氛圍, 喜歡公司的每一個伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的感謝你們。同時我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會。在這里,我將用最樸實、最誠懇的態(tài)度、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心,務實的工作舉措來展現(xiàn)自己, 希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持,能讓我這個銷售經(jīng)理晉升成為銷售主管這個崗位。作為一名從一線成長起來的管理人員
5、而言,我認為,管理的實質(zhì)就是服務,管理為業(yè)務服務,全員為客戶服務。如果我能競爭到銷售主管這個崗位,我將努力從以下幾個方面作好工作:1 、在上級領(lǐng)導的指導下,全面履行崗位職責,結(jié)合客戶的實際要求,對具體服務細節(jié)規(guī)定成文, 并督促員工按規(guī)定要求做好, 做細。2 、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶,做到上情下達,下情上報,第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌握員工思想動態(tài),適時的鼓勵,教育,加強員工的工作責任心,提高工作效率。3 、練好內(nèi)功,開拓市場。老子有句話:天下難事,必做于易 ; 天下大事,必做于細。這句話充分體現(xiàn)了細節(jié)的重要性。體現(xiàn)在服務上,就是: 100 減 1 等于 0。指的是服務中如
6、果一件小事,一個小細節(jié)沒有注意到,也許會給公司形象,帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平,做好培訓,考核工作,強化服務能力,創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦,把服務的焦點轉(zhuǎn)移到客戶關(guān)系上來,以客戶的滿意度作為衡量我們服務的唯一標準; 改變“有求必應、有問必答”的被動服務方式,追求“想你沒有想到的,做你沒有做到的”的主動關(guān)懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶資料庫,有針對性的提供個性化服務、顧問式的服務。只有服務上去了,才能開拓更廣闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。在做好以上三點的同時,我將不斷的在實踐中,完善自己,提升自身素質(zhì)與管理能力。也請領(lǐng)導與同事對我監(jiān)督,但我相信,實踐肯定能給你們一個完美答復,這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆 , 。我相信,只要付出,就會有收獲 ! 如果公司領(lǐng)導認為我現(xiàn)在的工作
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