


下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、高品質(zhì)文檔2022年煤礦工人的個(gè)人工作總結(jié) 經(jīng)過(guò)三個(gè)月的脫產(chǎn)培訓(xùn),使我深深地意識(shí)到:在平安生產(chǎn)工作中,我們煤礦工人要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新,改進(jìn)工作方法。因?yàn)閯?chuàng)新和應(yīng)變力量已成為推動(dòng)企業(yè)快速進(jìn)展的核心要素。 而煤礦工人特殊能戰(zhàn)斗就是要通過(guò)學(xué)習(xí)、創(chuàng)新來(lái)鑄就特殊能吃苦、特殊能戰(zhàn)斗、特殊能攻關(guān)、特殊能奉獻(xiàn)的精神;樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念,養(yǎng)成勤讀書(shū)、勤思索的習(xí)慣,持之以恒地堅(jiān)持下去,你定會(huì)大有收獲。 不知道你留意到?jīng)]有,很多天賦很高的人,終生處在平凡的職位上,導(dǎo)致這一現(xiàn)狀的緣由是不思進(jìn)取。而不思進(jìn)取的突出表現(xiàn)是不讀書(shū)、不學(xué)習(xí)。寧可把業(yè)余時(shí)間消磨在消遣場(chǎng)所或閑聊中,也不情愿看書(shū),更不情愿參與各類培訓(xùn)。 世界上的任何事
2、物都是不斷進(jìn)展變化的。變化,也是企業(yè)間和企業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的根本緣由和原動(dòng)力。而要推斷一個(gè)企業(yè)、一個(gè)員工優(yōu)秀與否,主要看它或他是否自動(dòng)自發(fā)地能應(yīng)付隨時(shí)隨刻可能發(fā)生的任何變化。而要想應(yīng)付這些突如其來(lái)的變化,最直接最有效的方法就是不斷地充電,不斷地看書(shū)學(xué)習(xí)!因此誰(shuí),工作之余,樂(lè)觀參與各類培訓(xùn),對(duì)提升自己技術(shù)水平和提高自身素養(yǎng),還是特別有關(guān)心的。在這里,我們不妨舉個(gè)例子來(lái)講 有個(gè)年輕的伐木工人,在一家木材廠找到了工作,工作條件不錯(cuò),酬勞也不低。老板給他一把利斧,并給他劃定了伐木范圍。他很珍惜,下決心要好好干。 第一天,他砍了18棵樹(shù)。老板興奮地說(shuō):“不錯(cuò),就這么干!”這個(gè)工人很受鼓舞。 第二天,他干得更加起
3、勁,但是只砍了15棵樹(shù)。 第三天,他加倍努力,可是僅砍了10棵樹(shù)。 這個(gè)工人覺(jué)得很慚愧,跑到老板那兒賠禮,說(shuō)自己不知道怎么了,似乎力氣越來(lái)越小了。 老板問(wèn)他:“你上一次磨斧子是什么時(shí)候?” “磨斧子?”年輕人悔悟地說(shuō):“我每天忙著砍樹(shù),竟遺忘了抽出時(shí)間磨斧子!” 俗話說(shuō),磨刀不誤砍柴工。道理即在這里。生活中,雖然我們的工作都很緊急,但是也應(yīng)留意勞逸結(jié)合,常常磨快自己的“斧子”,以加快勝利的步伐。因?yàn)闆](méi)時(shí)間磨斧子,就會(huì)導(dǎo)致工作效率低下,甚至?xí)G失勝利的機(jī)會(huì)。平常積累的閱歷和學(xué)習(xí)的學(xué)問(wèn),看似用處不大,當(dāng)變化發(fā)生時(shí),別人可能會(huì)手足無(wú)措,而那些平常擅長(zhǎng)學(xué)習(xí)、樂(lè)觀參與培訓(xùn)的人則往往能胸有成竹,任他風(fēng)吹雨
4、打,勝似閑庭信步。 我所在的濟(jì)寧能源進(jìn)展集團(tuán)水道煤礦在企業(yè)文化“員工的學(xué)習(xí)觀”中闡述說(shuō):一個(gè)企業(yè)的進(jìn)展壯大,靠的是良好的員工隊(duì)伍:一個(gè)良好的員工隊(duì)伍,來(lái)源于員工過(guò)硬的自身素養(yǎng),而素養(yǎng)的提高需要員工有深厚的文化底蘊(yùn)和過(guò)硬的技能。當(dāng)今學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)新科學(xué)、新學(xué)問(wèn)、新技術(shù)快速進(jìn)展的時(shí)代,也是學(xué)問(wèn)“快速折舊”的時(shí)代。學(xué)習(xí)是一個(gè)人真正的看家本事,是人的第一特點(diǎn)、第一才智,其他一切都是學(xué)習(xí)的結(jié)果。要轉(zhuǎn)變把人生簡(jiǎn)潔地分成學(xué)習(xí)階段和工作階段的粗淺熟悉,堅(jiān)持工作中學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)中工作,終身學(xué)習(xí),全員學(xué)習(xí),活到老,學(xué)到老,奮斗到老。 學(xué)問(wèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì),人人要有學(xué)問(wèn)。學(xué)問(wèn)的積累需要學(xué)習(xí),環(huán)境的適應(yīng)得益于學(xué)習(xí),創(chuàng)新的起點(diǎn)在于學(xué)習(xí),應(yīng)變的力量來(lái)自學(xué)習(xí),個(gè)人的成長(zhǎng)離不開(kāi)學(xué)習(xí)。努力學(xué)習(xí),刻苦鉆研,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 上海各區(qū)初中言議論文考題選
- 4.3 平面鏡成像 說(shuō)課稿 2025年初中人教版物理八年級(jí)上冊(cè)
- 賓館消防安全管理制度
- 合作協(xié)議的定價(jià)
- 任務(wù)未完成檢討書(shū)
- 委托書(shū)無(wú)效可以變更
- 寵物運(yùn)輸國(guó)內(nèi)服務(wù)協(xié)議
- 航運(yùn)貨物延誤答辯狀
- 二零二五年度北京市體育館體育活動(dòng)組織及推廣合同
- 模具產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- (一模)東北三省三校2025年高三第一次聯(lián)合模擬考試 生物試卷(含答案)
- 金屬熔融崗位培訓(xùn)課件
- 污水處理廠工程設(shè)備安裝施工方案及技術(shù)措施
- 2025年海南??谑兴畡?wù)局招聘事業(yè)單位人員35人歷年高頻重點(diǎn)模擬試卷提升(共500題附帶答案詳解)
- 2025年關(guān)聯(lián)公司資金往來(lái)協(xié)議
- 交警大隊(duì)合同范本
- 2025年江蘇鹽城市交通投資建設(shè)控股集團(tuán)有限公司招聘筆試參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 事故隱患內(nèi)部舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度
- C型鋼檢驗(yàn)報(bào)告
- 江西省房屋建筑與裝飾工程消耗量定額及統(tǒng)一基價(jià)表
- 衛(wèi)生保潔管理方案及措施
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論