勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度員工個人勞動防護(hù)用品是保護(hù)勞動者安全健康所必需的預(yù)防性輔助用品。公司根據(jù)安全生產(chǎn)、防止工傷、職業(yè)病傷害的需要，按照不同工種、不同勞動條件發(fā)給員工個人勞動防護(hù)用品，主要勞動防護(hù)用品包括防護(hù)手套、防塵口罩、安全帽、安全帶、絕緣鞋、電氣焊用防護(hù)鏡、防護(hù)面罩和防護(hù)服、耳塞等。一、發(fā)放勞動防護(hù)用品的范圍和原則1、電工作業(yè)；2、金屬焊接切割作業(yè)；3、粉塵作業(yè)；4、有可能存在物體打擊的作業(yè)；二、防護(hù)用品的品種、規(guī)格和式樣，應(yīng)當(dāng)以符合工種安全要求為主，做到適用、美觀、大方。三、禁止將勞動防護(hù)用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護(hù)用品不準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。四、嚴(yán)格控制計劃外

2、發(fā)放，各部門因生產(chǎn)和工作特需，臨時要求增加勞動防護(hù)用品，必須由部門領(lǐng)導(dǎo)申請，報告安全領(lǐng)導(dǎo)小組審查，組長同意，方能辦理采購。五、勞保用品由生產(chǎn)工段負(fù)責(zé)發(fā)放，生產(chǎn)工段應(yīng)建立勞保用品發(fā)放管理臺賬，詳細(xì)記錄勞保用品的領(lǐng)取和發(fā)放，確保勞保用品分發(fā)到每一個崗位工人。六、市場部應(yīng)按質(zhì)、按量、按時采購符合安全要求的各類勞動防護(hù)用品，對于在生產(chǎn)中必不可少的特種勞動防護(hù)用品必須向定點經(jīng)營單位采購。七、勞動防護(hù)用品的管理和發(fā)放，涉及每個員工的切身利益，對不按規(guī)定發(fā)放防護(hù)用品的給予通報處理，對由此而造成員工傷亡事故的，要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。八、勞動防護(hù)用品的管理1、新員工必須經(jīng)過三級安全教育，考試合格，分配上

3、崗后，由公司人力資源部出具新員工分配證明，按規(guī)定到倉庫領(lǐng)取勞動防護(hù)用品。2、從事“一工多技”人員必須經(jīng)安全領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可，按其主要工種發(fā)給防護(hù)用品，如確實需要，經(jīng)報生產(chǎn)技術(shù)部批準(zhǔn)，按規(guī)定增發(fā)部分防護(hù)用品。3、員工因缺勤（包括事假、病假、產(chǎn)假、工傷假等）或借外單位工作人員在三個月以上者，其防護(hù)用品順延使用期。九、各崗位人員作業(yè)期間應(yīng)正確船用勞保用品。凡作業(yè)期間不按規(guī)定穿用相應(yīng)勞動防護(hù)用品的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司按此規(guī)定一次給予50200元罰款。濰坊大有生物化工有限公司 勞動防護(hù)用品配備和使用管理制度  為規(guī)范勞動防護(hù)用品的管理，保障職工安全和健康，保護(hù)勞動者免遭或減輕事故傷

4、害和職業(yè)危害，根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（試行），結(jié)合企業(yè)實際情況，特制訂本制度。    一、勞動防護(hù)用品的采購、貯存和出入庫    公司供應(yīng)部負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的采購和貯存。所采購的勞動防護(hù)用品的質(zhì)量和性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特種勞動防護(hù)用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證；一般勞動防護(hù)用品，應(yīng)該嚴(yán)格執(zhí)行其相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)。公司安環(huán)部負(fù)責(zé)對購進(jìn)的勞動防護(hù)用品進(jìn)行驗收，審核勞動防護(hù)用品供貨廠家資質(zhì)、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗資料，人力資源部組織督促檢查。 勞動防護(hù)用品的保管和出入庫工作由供應(yīng)部統(tǒng)一

5、管理，要設(shè)立勞動防護(hù)用品專用貯存庫，各倉庫具體負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品保管、出入庫和日常管理工作，保證勞動防護(hù)用品的貯存安全，防止腐爛變質(zhì)，如有庫存不足、品種不全等情況，要及時報告給供應(yīng)部安排采購。    二、勞動防護(hù)用品的發(fā)放    （一）勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。    1、勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和使用周期，由公司安全技術(shù)部組織，勞動防護(hù)用品評估人員參與，根據(jù)勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)以及本企業(yè)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件制定，配備具有相應(yīng)安全、衛(wèi)生性能的勞動防護(hù)用品。  

6、; 勞動條件、工作環(huán)境發(fā)生變化時要及時調(diào)整發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，滿足生產(chǎn)需要。一般情況，一年進(jìn)行一次勞動防護(hù)用品管理制度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂。   2、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，防毒面具，防塵口罩等特殊勞動防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質(zhì)量。   3、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應(yīng)按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護(hù)用品。濰坊大有生物化工有限公司 4、生產(chǎn)管理、調(diào)度、保衛(wèi)、安全部門等有關(guān)人員，應(yīng)根據(jù)其經(jīng)常進(jìn)入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。  

7、60;5、企業(yè)應(yīng)有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護(hù)用品應(yīng)保持整潔，專人保管，如有丟失，要查清責(zé)任，折價賠償。   6、在生產(chǎn)設(shè)備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè) 場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護(hù)用品外，還應(yīng)在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護(hù)具，以備逃生、搶救時應(yīng)急使用。用人單位還應(yīng)有專人和專門措施，定期保養(yǎng)，保證其處于良好待用狀態(tài)。   （二）勞保防護(hù)用品的發(fā)放。公司人力資源部負(fù)責(zé)全公司的勞動防護(hù)用品的發(fā)放，按照勞保用品管理系統(tǒng)專用軟件實施要求和公司勞動防護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，建立和

8、健全職工勞動防護(hù)用品發(fā)放登記卡片，按時記載發(fā)放勞動防護(hù)用品情況和辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，定時核對各工種崗位勞動防護(hù)用品的種類和使用期限。   新工人上崗前安全教育，要專門進(jìn)行有關(guān)正確使用和保養(yǎng)勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，各分公司綜合辦勞保管理員在發(fā)放勞動防護(hù)用品時，也要向領(lǐng)用人講清正確使用方法，提醒職工自覺進(jìn)行勞動防護(hù)用品保養(yǎng)。   發(fā)放程序如下：   1、公司人力資源部每月31日前對員工按工種、標(biāo)準(zhǔn)造出下月月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表。各車間在發(fā)放前到公司人力資源部索取。 2、公司倉庫管理員按照月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表

9、中的護(hù)品名稱、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；每月15日發(fā)放，由職工本人簽字后，對個人開出手工領(lǐng)料單。 3、每月20日前，、公司、勞保管理員對本單位當(dāng)月的勞動防護(hù)用品情況，編制月份勞動防護(hù)用品匯總表，連同月份勞動防護(hù)用品預(yù)發(fā)表一并報公司人力資源部進(jìn)行登記、入賬。  三、勞動防護(hù)用品的使用   （一）使用勞動防護(hù)用品的原則和要求   1、使用勞動防護(hù)用品必須根據(jù)勞動條件、需要保護(hù)的部位和要求，科學(xué)合理地進(jìn)行選型。   2、必須進(jìn)行正確使用勞動防護(hù)用品的培訓(xùn)，讓使用人員熟悉勞動防護(hù)用品的型號、功能、適

10、用范圍和使用方法。   3、勞動防護(hù)用品，必須嚴(yán)格按照規(guī)定正確使用。使用前，要認(rèn)真檢查，確認(rèn)完好、可靠、有效，嚴(yán)防誤用或使用不符合安全要求的護(hù)具。   4、特殊防護(hù)用品，如防毒面具等還應(yīng)經(jīng)培訓(xùn)、實際操作考核合格。   5、職工進(jìn)入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場，必須按規(guī)定穿戴勞動防護(hù)用品，并正確使用勞動防護(hù)用品。   6、不許穿戴（或使用）不合格的勞動防護(hù)用品，不許濫用勞動防護(hù)用品。對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所、明火作業(yè)的工人，禁止發(fā)放、使用化纖防護(hù)用品。防護(hù)服裝的式樣，應(yīng)當(dāng)

11、以符合安全生產(chǎn)要求為主，做到適用美觀、大方。   7、勞動防護(hù)用品應(yīng)妥善保護(hù)，不得拆改，應(yīng)經(jīng)常保持整潔、完好，起到有效的保護(hù)作用，如有缺損應(yīng)及時處理。    （二）、勞動防護(hù)用品的使用管理   1、員工在工作時必須按要求正確佩戴使用勞動防護(hù)用品，否則按違章處理。   2、車間、班組要對員工使用勞動防護(hù)用品的情況，隨時進(jìn)行檢查。   3、分公司車間、班組在組織職工安全教育時，幫助職工增強自我保護(hù)意識，鼓勵職工正確使用勞動防護(hù)用品，必須監(jiān)管

12、和教育新員工如何正確佩戴和使用；在日常工作中，發(fā)現(xiàn)班組員工有不正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品的，要及時更正并予以批評教育。 4、公司安全部門負(fù)責(zé)對全公司員工勞動防護(hù)用品的使用、維護(hù)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)違章按“三違”處罰規(guī)定進(jìn)行處理。    四、勞動防護(hù)用品的保養(yǎng)和檢測    發(fā)給職工的勞動防護(hù)用品由職工本人按要求定期保養(yǎng)；供外來參觀、學(xué)習(xí)、檢查工作人員臨時借用的公用勞動防護(hù)用品指定專人保管，定期保養(yǎng)，應(yīng)保持整潔，保證各種勞動防護(hù)用品始終處于良好狀況。   勞動防護(hù)用品的檢測，除

13、上級質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門和安監(jiān)部門例行質(zhì)量檢測外，單位內(nèi)部檢測由安全技術(shù)和供應(yīng)部門聯(lián)合進(jìn)行，每半年一次，保證勞動防護(hù)用品質(zhì)量穩(wěn)定、可靠。    五、勞動防護(hù)用品的評估    每年的一月和七月，由人力資源部組織，安全管理人員、職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)醫(yī)務(wù)專業(yè)人員和職工代表參加，召開勞動防護(hù)用品的評估會議。針對企業(yè)生產(chǎn)自身風(fēng)險，以及為職工的頭、手、眼睛、臉、聽力、腳、呼吸、熱、凍、觸電等方面保護(hù)所提供的勞動防護(hù)用品適應(yīng)程度、配備標(biāo)準(zhǔn)、使用年限、質(zhì)量要求進(jìn)行全面評估，通過作業(yè)場所的風(fēng)險分析，識別勞動防護(hù)用品的需求，為勞動防護(hù)用品管理制

14、度和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)修訂提供可靠依據(jù)。勞保用品發(fā)放規(guī)定 勞保名稱 使用崗位 發(fā)放數(shù)量（每人） 更換時間） 628手套 投料 1副/月 每月15號 壓濾 1副/月 離心 2副/月 平臺 1副/月 線手套 干燥 2副/月 每月15號 鍋爐 2副/月 投料 2副/月 平臺 1副/月 橡膠手套 壓濾 1副/個月 每月15號 口罩 平臺2  2個/月 每月15號 干燥3 3個/月 離心1 1個