工作時間與休息休假相關(guān)知識

1、 工作時間與休息休假相關(guān)知識一、工作時間工作時間是指職工根據(jù)法律和法規(guī)的規(guī)定，在企業(yè)事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體以及其他組織中用于完成本職工作的時間。它是人們進(jìn)行勞動的時間，是勞動的自然尺度，是衡量每個職工的勞動貢獻(xiàn)和付給報酬的計算單位。工作時間的基礎(chǔ)單位為工時或工作日。二、我國的工時制度勞動法第三十六條規(guī)定：“國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”國務(wù)院關(guān)于修改國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定的決定（1995年2月17日國務(wù)院第8次全體會議通過；1995年3月25日中華人民共和國國務(wù)院令第174號發(fā)布）中規(guī)定：職工工作時間為每日工作8小時、每周工作

2、40小時。三、特殊崗位的工作時間特殊崗位是指實(shí)行不定時工作制或綜合計算工時工作制的崗位，具體規(guī)定如下：（一）不定時工作制不定時工作制是指因企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間安排工作或因工作時間不固定，需要機(jī)動作業(yè)的職工所采用的彈性工時制度。（二）綜合計算工時工作制綜合計算工時工作制是指采用以周、月、季、年等為周期綜合計算工作時間的工時制度。企業(yè)實(shí)行綜合計算工時工作制，應(yīng)分別以周、月、季、年為周期綜合計算工作時間，但其平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間相同，即平均每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。在綜合計算周期內(nèi)，某一具體日（或周）的實(shí)

3、際工作時間可以超過8小時（或40小時），但綜合計算周期內(nèi)的總實(shí)際工作時間不應(yīng)超過總法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間，超過部分應(yīng)視為延長工作時間。四、延長工作時間的相關(guān)規(guī)定用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。五、休息休假的種類和相關(guān)規(guī)定休息休假主要有公休假日、法定節(jié)假日、探親假、婚喪假等，具體規(guī)定如下：（一）公休假日公休假日又稱公休日或周休日，是指職工工作滿一個工作周以后的休息時間。（二）法定節(jié)假日法定節(jié)假日，又稱法定休假日，是指國家統(tǒng)一規(guī)定

4、的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間，具體分為以下幾種：1屬于全體人民的節(jié)假日新年 放假1天；春節(jié) 放假3天；國慶節(jié) 放假3天；“五一”勞動節(jié) 放假3天。2. 屬于部分人民的節(jié)假日婦女節(jié)（3月8日） 婦女放假半天；青年節(jié)（5月4日） 14周歲以上的青年放假半天；兒童節(jié)（6月1日） 13周歲以下的少年兒童放假1天；中國人民解放軍建軍紀(jì)念日（8月1日） 現(xiàn)役軍人放假半天。3. 屬于少數(shù)民族的節(jié)假日由各少數(shù)民族集居地區(qū)的地方人民政府按照各民族習(xí)慣規(guī)定放假日期。以上節(jié)假日中，凡屬于全體人民放假的節(jié)假日，如恰逢星期六、日，則應(yīng)當(dāng)在工作日補(bǔ)假；凡屬于部分人民放假的節(jié)假日，如恰逢星期六、日，則不予補(bǔ)假。（三）

5、探親假探親假是指職工享有的保留工作崗位和工資而同分居兩地、又不能在公休日團(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定（國發(fā)198136號）第二條規(guī)定：“凡在國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿1年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望配偶的待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的，可以享受本規(guī)定探望父母的待遇。但是，職工與父親或母親一方能夠在公休假日團(tuán)聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。”國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定第三條規(guī)定了職工探親假期的長短：1職工探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為30天。2未婚職工探望父母

6、的，原則上每年給假一次，假期為20天。如果因?yàn)楣ぷ餍枰締挝划?dāng)年不能給予假期，或者職工自愿兩年探親一次的，可以兩年給假一次，假期為45天。3. 已婚職工探望父母的，每四年給假一次，假期為20天。國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定中還指出：職工探親還可以根據(jù)實(shí)際需要給予路程假。（四）婚喪假婚喪假是指勞動者本人結(jié)婚以及勞動者的直系親屬死亡時依法享受的假期。根據(jù)國家勞動總局、財政部關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知（80勞總薪字29號；80財企字41號）的規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時，可以依據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予1-3天婚喪假。職工結(jié)婚時雙方不

7、在一地工作的、職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。六、醫(yī)療期（一）什么是醫(yī)療期醫(yī)療期是指企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷停止工作治病休息，不得解除勞動合同的時限。（二）醫(yī)療期的期限規(guī)定根據(jù)企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定（勞部發(fā)1994479號）的規(guī)定，企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期，具體待遇如下：本人工齡在本企業(yè)工作時間醫(yī)療期10年以下5年以下3個月5年以上6個月10年以上5年以下6個月510年9個月 1015年12個月1520年18個月20年以上24個月 醫(yī)療期的計算應(yīng)從病休第一天開始，具體為：醫(yī)療期為3個月的按6個月內(nèi)累計病休的時間計算；醫(yī)療期為6個月的按12個月內(nèi)累計病休的時間計算；醫(yī)療期為9個月的按15個月內(nèi)累計病休的時間計算；醫(yī)療期為12個月的按18個月內(nèi)累計病休的時間計算；醫(yī)療期為18個月的按24個月內(nèi)累計病休的時間計算；醫(yī)療期為24個月的按30個月內(nèi)累計病休的