通訊費補貼若干規(guī)定

1、中海油田服務股份有限公司文件海油服股行 2003 43號 關于通訊費補貼若干規(guī)定的通知機關各部門、各直屬單位：根據(jù)總公司關于加強通訊費管理的有關要求精神，結(jié)合公司生產(chǎn)作業(yè)及管理區(qū)域廣和流動性較大的特點，本著既有效發(fā)揮通訊手段在生產(chǎn)作業(yè)和經(jīng)營管理中的作用，又能合理控制費用、降低成本的原則，現(xiàn)將通訊費補貼若干規(guī)定通知如下：一、 通訊費補貼的范圍和標準1. 鉆井、物探、船舶、油田技術(shù)事業(yè)部總經(jīng)理；天津、湛江分公司總經(jīng)理；公司市場營銷部、行政管理部總經(jīng)理按每月800元標準補貼。2. 總部機關部門總經(jīng)理，駐外辦事處主任，其它分公司、事業(yè)部總經(jīng)理，鉆井、物探、船舶、油田技術(shù)事業(yè)部副總經(jīng)理按每月600元標準

2、補貼。3. 分公司副總經(jīng)理，其他事業(yè)部副總經(jīng)理按每月500元標準補貼。4. 分公司、事業(yè)部安全總監(jiān)；分公司、事業(yè)部市場營銷部經(jīng)理（駐外辦營銷主管）、安全作業(yè)部經(jīng)理、行政管理部經(jīng)理按每月400元標準補貼。5. 總部機關部門崗位經(jīng)理；事業(yè)部總師、助理；分公司、事業(yè)部其他部門經(jīng)理按每月300元標準補貼。6. 總部機關特殊崗位人員按每月200元標準補貼。7. 分公司、事業(yè)部黨委（總支）負責人按行政副職標準執(zhí)行。8. 關于駐外項目組人員由主管部門申報行政管理部批準執(zhí)行，費用在項目管理費中列支。二、 幾點要求1. 崗位的確定以公司任職文件為準。2. 總部機關特殊崗位人員由公司機關部門總經(jīng)理審核同意后報公司批準。3. 分公司、事業(yè)部參照本規(guī)定的要求制訂所屬單位其他關鍵崗位通訊費補貼辦法，報公司行政管理部備案。4. 總部機關通訊費補貼的發(fā)放由行政管理部負責制表，交財務部發(fā)放；分公司、事業(yè)部通訊費補貼的發(fā)放由本單位行政管理部門制表，經(jīng)本單位總經(jīng)理審批后，交本單位計劃財務部門發(fā)放。5. 實行通訊費補貼后，公司不再負擔其他任何形式的家庭、手機電話費用。公司不配購公務手機。6. 本規(guī)定從2003年1月1日起執(zhí)行，海油服200290號文同時廢止。7. 本規(guī)定的解釋權(quán)在公司行政管理部。二OO三年二月十七日主題詞：通訊費 規(guī)定 通知抄送：公司領導，合營公司。中海油田服務股份有限公司