學(xué)而思教育集團(tuán)各部門職責(zé)83972

1、.學(xué)而思教育集團(tuán)學(xué)而思教育集團(tuán)成立于2003年，經(jīng)過五年的發(fā)展，已經(jīng)成為北京市品牌知名度最高的中小學(xué)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。主營(yíng)業(yè)務(wù)包括班級(jí)授課、一對(duì)一教學(xué)、電子課程產(chǎn)品及遠(yuǎn)程教學(xué)。目前，在北京地區(qū)開設(shè)有40余個(gè)教學(xué)區(qū)、20余所分校，現(xiàn)有教職員工千余人。此外，在上海、武漢、天津等7個(gè)省市開設(shè)近10所分校。學(xué)而思旗下的奧數(shù)網(wǎng)、英語網(wǎng)、中考網(wǎng)、高考網(wǎng)等七大網(wǎng)站和e度教育社區(qū)，已經(jīng)成為北京市最具權(quán)威性的教育門戶網(wǎng)站。學(xué)而思擁有科學(xué)的管理模式、良好的辦公/教學(xué)環(huán)境，秉承著做人比做事更重要、務(wù)實(shí)比口號(hào)更重要、學(xué)習(xí)比學(xué)歷更重要、反省比能力更重要、創(chuàng)新比模仿更重要、成長(zhǎng)比利益更重要的用人理念，鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)和反省。

2、歡迎和我們一樣追求不凡和卓越的您加入我們的團(tuán)隊(duì)！集團(tuán)戰(zhàn)略總監(jiān)：工作職責(zé)：1、協(xié)助總裁規(guī)劃集團(tuán)長(zhǎng)期及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平；2、制定并執(zhí)行公司的品牌建設(shè)策略，負(fù)責(zé)公司品牌推廣，管理公司品牌運(yùn)用情況；3、分析行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為重大決策提供建議及信息支持，并制定相應(yīng)策略。任職資格：1、年齡30-40歲 ，本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；2、良好的語言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析能力及監(jiān)控能力；3、3年以上大型集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及品牌管理經(jīng)歷，熟悉整體層面的企業(yè)運(yùn)作；4、具備教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷企劃高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、對(duì)市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性；擅長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)信息的收集整理，能準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)

3、分析并對(duì)行業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的掌控能力。資本運(yùn)營(yíng)總監(jiān)助理：工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)及文件資料撰寫及申報(bào)工作；2、協(xié)助公司資本運(yùn)營(yíng)及投融資相關(guān)業(yè)務(wù)；3、協(xié)調(diào)和維護(hù)與業(yè)務(wù)相關(guān)的資源網(wǎng)絡(luò)；4、公司與外方溝通工作。任職要求： 1、金融、財(cái)務(wù)、證券等財(cái)經(jīng)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，碩士學(xué)歷優(yōu)先；2、英語CET六級(jí)以上，性別不限，30歲左右；3、具有熟練的英語讀寫、聽說能力；4、優(yōu)秀的文字功底；5、熟悉資本運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)流程，有相關(guān)操作經(jīng)驗(yàn)； 6、掌握項(xiàng)目投資或資本運(yùn)作方面的法律法規(guī)及財(cái)稅政策； 7、熟練的辦公自動(dòng)化和財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用； 8、思維敏捷，善于溝通，工作細(xì)致，講究效率；9、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)

4、，好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的新事物接受能力；10、能承受較大的工作壓力，具團(tuán)隊(duì)精神；11、為人正直誠(chéng)信，良好的個(gè)人綜合素質(zhì)與職業(yè)修養(yǎng)；12、具有3年以上融資或投資銀行業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。 具備以下條件者優(yōu)先考慮：1、有投資銀行、兼并、收購、重組、投融資等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、具有良好的綜合素質(zhì)和溝通能力，具備較強(qiáng)的人際交往和組織協(xié)調(diào)能力；3、可隨同總監(jiān)出差，英語聽、說、寫能力優(yōu)秀。財(cái)務(wù)經(jīng)理職位描述：主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃。工作職責(zé)：1、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略

5、，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；2、草擬和修改財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)規(guī)章制度和文件，協(xié)調(diào)部門間的工作，維護(hù)正常的財(cái)務(wù)秩序，提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，不斷推進(jìn)財(cái)務(wù)部工作；3、對(duì)公司投資活動(dòng)所需要的資金籌措方式進(jìn)行成本計(jì)算，并提供最為經(jīng)濟(jì)的酬資方式；4、主持對(duì)重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制；5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策，為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)；7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)中心員工績(jī)效考核、新員工招聘、財(cái)務(wù)培訓(xùn)等工作；8、完成各種臨時(shí)性工作。任職資格：1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)重點(diǎn)大學(xué)

6、本科以上學(xué)歷，碩士?jī)?yōu)先。接受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法等方面的培訓(xùn)；2、5年以上跨國(guó)企業(yè)或大型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，并且至少3年高新技術(shù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、具有跨地區(qū)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的經(jīng)驗(yàn)；4、具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度；熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程；5、參與過較大投資項(xiàng)目的分析、論證和決策；熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本控制及成本核算；6、具有豐富的財(cái)務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；7、良好的領(lǐng)導(dǎo)與協(xié)調(diào)能力；8、有教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。審計(jì)經(jīng)理：工作職責(zé)：1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略及發(fā)展方向，制定重

7、點(diǎn)內(nèi)審計(jì)劃及年度審計(jì)計(jì)劃； 2、建立集團(tuán)審計(jì)框架體系（流程、機(jī)制）,采取規(guī)范化、系統(tǒng)化的方法和手段對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制及治理程序進(jìn)行評(píng)估和改善；3、定期對(duì)集團(tuán)及下屬子公司進(jìn)行審計(jì),出具審計(jì)報(bào)告,預(yù)測(cè)并明示企業(yè)各部存在的問題,提出預(yù)防建議和整改方向；4、指導(dǎo)并推進(jìn)各部門的內(nèi)部審計(jì)工作, 包括：經(jīng)營(yíng)成果審計(jì)、財(cái)務(wù)收支審計(jì)、離任審計(jì)、專案審計(jì)、管理審計(jì)和外部審計(jì)；5、擬定審計(jì)方案，起草審計(jì)報(bào)告和管理建議書等審計(jì)文書；6、監(jiān)督審計(jì)報(bào)告的執(zhí)行,推動(dòng)各部門改進(jìn)措施的有效達(dá)成； 7、及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見； 8、負(fù)責(zé)審計(jì)過程中與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通。 任職資格： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)

8、國(guó)家重點(diǎn)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上內(nèi)部審計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)；3. 熟悉國(guó)家審計(jì)相關(guān)的法律、法規(guī)、工作流程和運(yùn)作方式； 4、具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師或?qū)徲?jì)師資格； 5、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和公司財(cái)務(wù)管理流程； 6. 熟悉Windows、Office、用友財(cái)務(wù)軟件等系統(tǒng)的操作；7、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)及管理能力，良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；8、良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力，事業(yè)心強(qiáng)，有很強(qiáng)的責(zé)任感；9、具有良好的品德素養(yǎng)和職業(yè)信譽(yù)，具有團(tuán)隊(duì)精神和親和力；10、有一定的組織協(xié)調(diào)能力，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、為人正派；11、30-38歲之間，執(zhí)行力強(qiáng)，勇于創(chuàng)新；12、能適應(yīng)經(jīng)常出差的工作需要，男性優(yōu)先考慮。人事經(jīng)理：工作職責(zé)： 1、參與人力

9、資源規(guī)劃與制度體系的建立；2、參與管理者選拔、培訓(xùn)、發(fā)展工作；3、參與管理者的招聘計(jì)劃與招聘體系；4、協(xié)助人力資源總監(jiān)管理相關(guān)崗位的工作；5、負(fù)責(zé)績(jī)效評(píng)價(jià)制度的具體實(shí)施及組織績(jī)效面談工作；6、負(fù)責(zé)員工關(guān)系的相關(guān)工作；7、參與公司各崗位薪酬計(jì)劃；8、員工入職培訓(xùn)和員工培訓(xùn)計(jì)劃制訂、實(shí)施安排；9、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，并且能夠強(qiáng)力推進(jìn)以提升企業(yè)凝聚力；10、招聘計(jì)劃的實(shí)施；11、人力資源費(fèi)用預(yù)算和控制；12、員工績(jī)效考核；13、員工檔案管理；14、工資表的制訂及月報(bào)制作；15、公司內(nèi)部各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作；16、人力資源相關(guān)制度與流程制訂、優(yōu)化及實(shí)施；17、為公司的人力資源狀況定期診斷和評(píng)估

10、，進(jìn)行后備力量的儲(chǔ)備、選拔；18、致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；19、員工福利與保險(xiǎn)制度的執(zhí)行和管理。 任職資格：1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)教育背景優(yōu)先；2、為人正直，強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感；3、原則性強(qiáng)，能承受較大的工作壓力；4、三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的招聘渠道資源和招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、溝通協(xié)調(diào)及組織推動(dòng)能力較強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)；6、熟悉國(guó)家和工作所在地勞動(dòng)法律法規(guī)；7、良好的職業(yè)道德，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；8、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理，具備良好的服務(wù)意識(shí)，辦事沉穩(wěn)細(xì)致；9、具有豐富的人力資源管理與開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)的理論知識(shí)與實(shí)

11、踐經(jīng)驗(yàn)；10、具備較強(qiáng)的管理組織、溝通協(xié)調(diào)能力以及出色的條理性與理事能力；11、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，敏銳的觀察能力、心理承受能力及心理調(diào)節(jié)能力；12、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊；13、具有良好的綜合素質(zhì)，掌握一定的人員管理技巧；14、男性管理者優(yōu)先考慮。行政經(jīng)理：工作職責(zé)：1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)集團(tuán)行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織、管理下屬人員完成公司行政事務(wù)及內(nèi)部日常事務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)公司行政管理及辦公流程的完善和規(guī)范；3、制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；4、制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政成本的控制，審核及資產(chǎn)管理工作。任職資格：1、本科以上學(xué)歷，性別不

12、限；工商管理、公共關(guān)系、行政管理專業(yè)優(yōu)先考慮；2、年齡25歲以上，三年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上大型企業(yè)相同職位管理經(jīng)驗(yàn)，管理過5人以上團(tuán)隊(duì)，熟悉企業(yè)行政后勤事務(wù)的運(yùn)作與管理，熟悉車輛調(diào)派，辦公用品管理等工作模塊；熟練使用辦公軟件；3、出色的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致，控制力強(qiáng)，能夠在較大工作壓力下開展并完成工作；4、工作主動(dòng)，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，富有親和力，形象氣質(zhì)良好。董事長(zhǎng)助理：工作職責(zé)：1、協(xié)助董事長(zhǎng)制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)；2、在公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向董事長(zhǎng)提供相關(guān)解決方案；3、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理

13、、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系；4、配合董事長(zhǎng)處理外部公共關(guān)系； 5、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件，跟蹤公司經(jīng)營(yíng)情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；6、完成其它董事長(zhǎng)臨時(shí)交辦的任務(wù)。任職資格：1、年齡2535歲，本科以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先；2、財(cái)會(huì)專業(yè)或有財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3、具有2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)高層助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、具有卓越的溝通協(xié)調(diào)與綜合管理能力, 具有很強(qiáng)的責(zé)任感，良好的親和力，具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，能夠冷靜且靈活地處。企劃部經(jīng)理：工作職責(zé)：1、協(xié)助總裁規(guī)劃集團(tuán)長(zhǎng)期及中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理水平；2、制定并執(zhí)行公司的品牌建設(shè)策略，負(fù)責(zé)公司品牌推廣，管理公司品牌運(yùn)用情況；3、分析行

14、業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，為重大決策提供建議及信息支持，并制定相應(yīng)策略；任職資格：1、年齡30-40歲 ，本科以上學(xué)歷， MBA優(yōu)先；2、良好的語言表達(dá)及組織協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的分析能力及監(jiān)控能力；3、3年以上大型集團(tuán)戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及品牌管理經(jīng)歷，熟悉整體層面的企業(yè)運(yùn)作；4、具備教育培訓(xùn)行業(yè)營(yíng)銷企劃高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；5、對(duì)市場(chǎng)信息敏銳，思維具有前瞻性；擅長(zhǎng)對(duì)市場(chǎng)信息的收集整理，能準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析并對(duì)行業(yè)環(huán)境變化有較強(qiáng)的掌控能力。分校校長(zhǎng)：工作職責(zé)：1、對(duì)分校的戰(zhàn)略規(guī)劃及發(fā)展提供支持與建議；2、對(duì)分校管理的目標(biāo)責(zé)任制全權(quán)負(fù)責(zé)；3、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)亟逃块T建立友好合作關(guān)系；4、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的教學(xué)管理與運(yùn)營(yíng)；負(fù)責(zé)整個(gè)

15、分校的運(yùn)作管理，包括品牌形象樹立、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、教學(xué)；5、帶領(lǐng)分校團(tuán)隊(duì)達(dá)到指定的目標(biāo)業(yè)績(jī)；6、負(fù)責(zé)分校招生、業(yè)務(wù)拓展、部門發(fā)展等方面的策劃；7、參與總校開發(fā)新項(xiàng)目并給于評(píng)定；8、指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督下屬的工作計(jì)劃執(zhí)行情況；9、及時(shí)向總部報(bào)告分校運(yùn)行的總體情況和重要舉措；10、完成總部交付的其他工作。任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，同類職位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上。三年以上教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，有過策劃活動(dòng)、銷售或語言培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)； 3、知識(shí)面廣，善于溝通，具有樂觀、積極、向上的人生態(tài)度； 4、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承受各種壓力；5、工作勤奮，良好的溝通能力，敢于接受挑戰(zhàn)，不墨守常規(guī)；6、年齡在28周歲以上,男士?jī)?yōu)先。人力資源經(jīng)理：工作職責(zé)：1、配合各部門負(fù)責(zé)人開展人力資源管理與指導(dǎo)工作，更迅捷地為業(yè)務(wù)部門提供人力資源支持，提高團(tuán)隊(duì)士氣和凝聚力；2、員工招聘、培訓(xùn)的實(shí)施與指導(dǎo)；3、員工關(guān)系及企業(yè)文化建設(shè)；4、公司政策及企業(yè)文化的貫徹落實(shí)；任職資格： 1