中層干部在組織中的定位課后測試_第1頁
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文檔簡介

1、中層干部在組織中的定位 關(guān)閉 · 1 · 2 · 3 · 4.課后測試 窗體頂端課后測試如果您對(duì)課程內(nèi)容還沒有完全掌握，可以點(diǎn)擊這里再次觀看。觀看課程測試成績：100.0分。恭喜您順利通過考試！ 單選題1. 在企業(yè)中，中層干部主要解決的職責(zé)是： A 決策力 B 執(zhí)行力 C 公信力 D 自信力 正確答案： B2. 組織機(jī)構(gòu)給執(zhí)行力設(shè)置的特定含義是： A 想到位 B 做到位 C 用到位 D 管到位 正確答案： B3. 高層領(lǐng)導(dǎo)主要解決的三大決策不包括： A 產(chǎn)品決策 B 制度決策 C 文化決策 D 人才決策 正確答案： C4. 在企業(yè)中，最容易或最有機(jī)會(huì)推卸

2、責(zé)任的層級(jí)是： A 高層領(lǐng)導(dǎo) B 決策層領(lǐng)導(dǎo) C 中層領(lǐng)導(dǎo) D 基層員工 正確答案： C5. 企業(yè)中組織領(lǐng)袖的主要工作內(nèi)容不包括： A 計(jì)劃 B 監(jiān)督 C 組織 D 控制 正確答案： B6. 下列選項(xiàng)中，屬于中層干部的軟肋的是： A 從眾心理 B 和事佬 C 人情關(guān)系 D 推卸責(zé)任 正確答案： D7. 中層干部要闖過的難關(guān)不包括： A 金錢關(guān) B 上司關(guān) C 同僚關(guān) D 下屬關(guān) 正確答案： A8. 企業(yè)中層干部想要獲得老板認(rèn)可的方式不包括： A 向上級(jí)送禮 B 自我反省 C 施展才華 D 搞好關(guān)系 正確答案： A9. 所謂平行推卸責(zé)任，是指把責(zé)任往（ ）上推。 A 自然環(huán)境 B 同僚 C 下屬 D 合作伙伴 正確答案： B10. 職業(yè)經(jīng)理人最理想、最終極的目標(biāo)是： A 群眾領(lǐng)袖 B 民意代表 C 精神領(lǐng)袖 D 高層管理 正確答案： C判斷題11. 中層干部在企業(yè)中的定位和作用與企業(yè)的組織架構(gòu)關(guān)系不大。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤12. 在企業(yè)中，中層干部可以既是職業(yè)經(jīng)理人，又是企業(yè)的股東。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤13. 中層干部之間不僅僅是合作關(guān)系，還有利益關(guān)系和競爭關(guān)系。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 正確14. 中層領(lǐng)導(dǎo)在組織領(lǐng)袖階段所做的事情跟普通員工沒有什么區(qū)別。此種說法： 正確 錯(cuò)誤 正確答案： 錯(cuò)誤

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