文化與價(jià)值的統(tǒng)一

1、文化與價(jià)值的統(tǒng)一清華同方股份有限公司文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂。假如企業(yè)沒有一個(gè)具有凝聚力的文化，那個(gè)企業(yè)專門難進(jìn)展；而企業(yè)文化一旦被制造出來， 其價(jià)值和意 義就會(huì)超越企業(yè)，也超越職員心理，它不僅為企業(yè)所制造，它也 制造著企業(yè)。作為一家脫胎于清華大學(xué)的高科技上市公司，清華同方差不多走過了五年的歷程。五年中，同方投入最大精力所做的工作， 一是培養(yǎng)出一支充滿凝聚力的團(tuán)隊(duì)， 二是開創(chuàng)了一個(gè)健康向上的 進(jìn)展舞臺(tái)，三是塑造了一個(gè)持久深厚的企業(yè)文化。 五年來， 同方 始終保持銷售收入 100%100%勺增長和利潤 6060 注右的增長，凈資產(chǎn)和 總資產(chǎn)都增長了近 2020 倍，這是全體同方人共同努力的結(jié)果，也

2、從一個(gè)方面證明了同方在人才培養(yǎng)與治理文化等工作上所堅(jiān)持 的 1212 字文化理念的關(guān)鍵作用。這 1212 字是“承擔(dān)、探究、超越” 和“忠誠、責(zé)任、價(jià)值”，以此為核心價(jià)值觀的同方企業(yè)文化已 成為清華同方企業(yè)之魂，維系并不斷進(jìn)展壯大著那個(gè)企業(yè)。同方文化源起清華文化清華大學(xué)在其近百年的歷史中， 形成了有著清華獨(dú)特精神的 文化氛圍，這種文化氛圍感染和培育了一代又一代的清華學(xué)子， 這確實(shí)是清華文化。近百年風(fēng)雨滄桑沉淀了清華大學(xué)“自強(qiáng)不息、 厚德載物”這一寬厚博大的文化底蘊(yùn)， 制造了一流高校的優(yōu)良傳 統(tǒng)，為清華大學(xué)的科教事業(yè)與校辦產(chǎn)業(yè)進(jìn)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。從深層次探討，“自強(qiáng)不息，厚德載物”不僅是清華文

3、化的 集中體現(xiàn)，也是我國傳統(tǒng)文化的重要內(nèi)涵。 它體現(xiàn)了一種健全的 人格，它集剛健和柔順兩種不同的特質(zhì)于一身，標(biāo)志著人格進(jìn)展上的一種全面性。清華文化的精神，以清華人為載體，已廣泛而 深刻地體現(xiàn)在社會(huì)的各個(gè)層面上。因此，大概與企業(yè)追求利潤的原則“格格不入”的清華文化，竟不約而同地體現(xiàn)在由清華人創(chuàng) 辦與經(jīng)營的企業(yè)中，特不是清華大學(xué)衍生出的企業(yè)， 在企業(yè)文化 上，尤其呈現(xiàn)出清華文化的獨(dú)特性格。清華同方是清華大學(xué)企業(yè)集團(tuán)控股的高科技企業(yè)。 秉承“自 強(qiáng)不息、厚德載物”的清華文化精髓和勤奮、務(wù)實(shí)的作風(fēng)，把企 業(yè)文化和校園文化結(jié)合起來， 清華同方形成了自己獨(dú)特的文化氛圍和企業(yè)的核心價(jià)值觀，這種核心價(jià)值觀映射

4、到企業(yè)的經(jīng)營宗 旨、治理模式、進(jìn)展模式、職員意識(shí)甚至企業(yè)標(biāo)識(shí)、 建筑風(fēng)格上， 造就了清華同3 3 / / 1717方的新型現(xiàn)代企業(yè)文化：“承擔(dān)、探究、超越”的 做事的準(zhǔn)則；“忠誠、責(zé)任和價(jià)值等同”的做人的準(zhǔn)則。盡管一邊是高校里寂靜的實(shí)驗(yàn)室、研究所中冰冷的數(shù)據(jù)，另 一邊則是商界氣氛熱烈的談判桌、豐厚的市場(chǎng)回報(bào)，然而，從清 華同方起步開始就一直未變的則是清華“自強(qiáng)不息、厚德載物” 的校訓(xùn)中所傳達(dá)的一種精神和作風(fēng)。正如清華同方的標(biāo)志一樣：它米納正方形和橢圓虛實(shí)弧形的結(jié) 合，構(gòu)成“同”字。正方形體現(xiàn)了理性、嚴(yán)正、穩(wěn)定，同時(shí)代表了“方”字；橢 圓虛實(shí)弧形凝煉著作為高新技術(shù)企業(yè)的旺盛生命力和技術(shù)創(chuàng)新 的無

5、限空間，寓意清華同方人懷著共同的遠(yuǎn)大志向和寬廣胸懷， 扎實(shí)努力地不斷進(jìn)取。做事準(zhǔn)則：承擔(dān)、探究、超越所謂“承擔(dān)”，同方強(qiáng)調(diào)的是“承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真負(fù) 責(zé)做好每一件情況”。從整體來講，清華同方作為一家具有高校 背景的高科技企業(yè)，肩負(fù)著重要的社會(huì)責(zé)任，同時(shí)也承擔(dān)著寬敞 投資者寄予的厚望；從個(gè)體來講，同方的每一位職員，為著一個(gè) 共同的目標(biāo)，都肩負(fù)著各自的職責(zé)，并要堅(jiān)持走下去。因此，要 實(shí)現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值、個(gè)人的價(jià)值，首先必須要承擔(dān)起責(zé)任。所謂“探究”，同方強(qiáng)調(diào)的是“創(chuàng)新”的精神，和針對(duì)企業(yè)進(jìn) 展及共同目標(biāo)的不斷的變革。 同方人的目標(biāo)，是創(chuàng)建一個(gè)世界一 流的企業(yè)。要達(dá)到那個(gè)目標(biāo)，需要全公司上下都保持

6、如此一種不 斷探究，不斷創(chuàng)新的變革精神。從公司總體戰(zhàn)略，到每一個(gè)職員 在自己崗位上的作為，都要在“大事業(yè)”的胸懷下精益求精，永 爭(zhēng)第一。所謂“超越”，同方強(qiáng)調(diào)的是“不斷超越自我，永久改正錯(cuò)誤, 打破成功的束縛”。超越是企業(yè)和職員不斷提升自己的過程，是 在總結(jié)和認(rèn)識(shí)一個(gè)進(jìn)展時(shí)期的基礎(chǔ)上接著向前。只有勇于承擔(dān)責(zé)任、勇于不斷探究，才能實(shí)現(xiàn)超越。在不斷的超越對(duì)手、超越自 身的過程中，才能真正摸索出我國高科技企業(yè)向世界一流進(jìn)展的 途徑做人準(zhǔn)則：忠誠、責(zé)任與價(jià)值等同同方需要不同層次、不同素養(yǎng)的人，就像一架機(jī)器，只有不同位置的不同零件之間的完美結(jié)合才能組成一臺(tái)高效運(yùn)作的機(jī)5 5 / / 1717器。這種完美的結(jié)合就要求職員有高度的責(zé)任心、事業(yè)心和螺絲釘精神，使企業(yè)得以長久進(jìn)展。忠誠是指對(duì)事業(yè)的忠誠， 強(qiáng)調(diào)個(gè)人對(duì)企業(yè)的忠誠， 企業(yè)對(duì)社 會(huì)的忠誠。它包括企業(yè)與人之間、企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)與社會(huì) 之間都需要培養(yǎng)這一信念。清華同方總裁陸致成講過，在一個(gè)企業(yè)中，針對(duì)個(gè)人而言，對(duì)企業(yè)做到忠誠、責(zé)任與價(jià)值等同，這句話聽起來有點(diǎn)兒老，但 這是一個(gè)特不嚴(yán)肅的話題，我們?cè)谄髽I(yè)里始終強(qiáng)調(diào)的確實(shí)是責(zé) 任。他講，人在什么時(shí)候最糟糕？確實(shí)是不人都不信任你的時(shí)候，