2020{酒類營銷}企業(yè)管理各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定

1、企業(yè)管理各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定甲 方:乙 方：簽訂日期： 年 月關(guān)于各類加班工資支付的有關(guān)規(guī)定各車間、科室：為了加強(qiáng)勞動(dòng)工資的管理，進(jìn)一步提高勞動(dòng)工資分配的合理性，根據(jù)勞動(dòng)法和勞部發(fā) 1994503 號文， 以及國家局轉(zhuǎn)發(fā)勞部發(fā) 1994222 號文關(guān)于國家煙草專賣局所屬企業(yè)部門工作崗位實(shí)行不定時(shí)工作制 和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的批復(fù)的通知等文件精神，并結(jié)合我廠的實(shí)際情況，對各類加班工資的支付作 如下規(guī)定：一、加班工時(shí)及工資的計(jì)算：1 、 根據(jù)國家關(guān)于職工每日工作 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間 40 小時(shí)的規(guī)定，每月制度工作天數(shù)為 21 天。由于 我廠機(jī)關(guān)科室和生產(chǎn)車間的日工作時(shí)間均不足 8 小時(shí)，

2、因此每月制度工作天數(shù)也不一致。職工的日（天）工資標(biāo)準(zhǔn)的折算按職工本人月基本工資（即崗位工資）除以月制度工作天數(shù)計(jì)算，職工的工時(shí)（ 1 小時(shí)）工資標(biāo)準(zhǔn)按日（天）工資標(biāo)準(zhǔn)除以 8 小時(shí)計(jì)算。2 、 廠部因生產(chǎn)需要，安排部分生產(chǎn)車間（含與之配套的部門）連續(xù)生產(chǎn)且工作時(shí)間超過法定制度工時(shí)的， 又未安排其他時(shí)間給予補(bǔ)休或調(diào)休的，則加班工資按如下辦法支付： 職工在日法定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間以外延長工作時(shí)間的，按職工日（天）或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的150%計(jì)發(fā)加班工資 職工在休息日工作的，按職工日（天）或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200%計(jì)發(fā)加班工資； 職工在法定節(jié)假日工作的，按職工日（天）或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的300%計(jì)發(fā)加班工資。3、法定節(jié)

3、假日的規(guī)定：根據(jù) 1999 年 9 月 18 日國務(wù)院發(fā)布的法定節(jié)假日共為 10 天，具體為：新年 1 天（ 1 月 1 日） 春節(jié) 3 天（農(nóng)歷正月初一、初二、初三）國慶節(jié) 3 天（10 月 1日、2日、3日）二、以下工作崗位因工作需要安排加班的，不能享受法定制度工時(shí)以外的延時(shí)加班、休息日和 法定節(jié)假日的加班工資，應(yīng)按 1 ：1 的天數(shù)安排補(bǔ)休或?qū)嵭袕椥怨ぷ鲿r(shí)間等方式給予調(diào)休，具體 工作崗位為：1 、 廠級領(lǐng)導(dǎo)；2 、 全體中層干部；3 、 機(jī)關(guān)科室、后勤崗位人員（實(shí)行倒班制的人員除外）；4 、 安?？曝浳镅很嚾藛T。三、除以上規(guī)定的崗位執(zhí)行補(bǔ)休或調(diào)休外，因生產(chǎn)需要超時(shí)作業(yè)或在休息日、法定節(jié)假

4、日加班的人員（不含臨時(shí)工），又確實(shí)無法安排補(bǔ)休、調(diào)休的，即各生產(chǎn)車間的大班長、維修人員、操作工以及輔助工種人員；動(dòng)力車間的維修 人員以及鍋爐工、水泵工、空壓工、空調(diào)工、值班電工、水處理工等跟班作業(yè)人員；配套生產(chǎn)的工藝質(zhì) 管科的檢驗(yàn)員；生產(chǎn)科調(diào)度員、成品交接員；設(shè)備科備件倉管員；供應(yīng)科紙張庫、五金倉管員、電 梯工，均執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，以每季度為周期綜合計(jì)算工時(shí)，超出規(guī)定工時(shí)的，則按規(guī)定付予加班 工資。具體規(guī)定如下：1、根據(jù)每日工作 8 小時(shí)工作制， 每月制度工時(shí)的， 則分別按延時(shí)加班、 休息日或節(jié)假日加班付給加班工資。2、若每季度累計(jì)綜合工時(shí)超過季度制度工時(shí)的，則分別按延加班、休息日或節(jié)假日加班付給加班工資。3、各車間、部門每月的考勤仍正常報(bào)送， 同時(shí)各生產(chǎn)車間每月要填寫一份車間崗位人員設(shè)置表 （R/RL001 ）4、各車間、配套生產(chǎn)相關(guān)部門根據(jù)季度制度工時(shí)計(jì)算的辦法，于每季度末向人勞科報(bào)送車間（部門）加班 情況匯總表（ R /RL003 ），提供