團(tuán)隊(duì)角色分析

1、團(tuán)隊(duì)角色分析每一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每個(gè)成員所扮演的角色各有不同，就是說，一個(gè)團(tuán)隊(duì)總是由不同的角色組成的。西游記中，唐僧、孫悟空、沙和尚、豬八戒去西天取經(jīng)的故事，大家都耳熟能詳， 許多人會(huì)被這個(gè)群體中四位性格各異、興趣不同的人物所感染。為什么這四個(gè)在各方面差異如此之大的人竟能容在一個(gè)群體中，而且能融洽相處，一塊去西天取經(jīng)？難道這真是神靈、 菩薩們的旨意，而絕非凡人力所能及嗎？其實(shí)，這四個(gè)人分別扮演了不同的角色。唐僧起著凝聚和完善的作用，孫悟空起著創(chuàng)新和推進(jìn)的作用，豬八戒起著信息和監(jiān)督的作用，沙和尚起著協(xié)調(diào)和實(shí)干的作用。這個(gè)由不同角色組建的團(tuán)隊(duì)，雖然也有分歧、 有矛盾，但是，他們有著共同的目標(biāo)和信 念，那

2、就是去西天取經(jīng)。在關(guān)鍵時(shí)候他們總能相互理解和團(tuán)結(jié)一致， 最后形成了一個(gè)有力量 的團(tuán)隊(duì)。公司作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)， 更是由不同的角色組成， 一項(xiàng)國際性研究表明， 團(tuán)隊(duì)中一般有八種 不同的角色，它們是：實(shí)干者、協(xié)調(diào)者、推進(jìn)者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝聚者、完善 者。團(tuán)隊(duì)中的八種角色團(tuán)隊(duì)中有了創(chuàng)新者，他可以不斷地給團(tuán)隊(duì)未來的發(fā)展、管理以及信息技術(shù)方面帶來創(chuàng)新，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)能不斷地吸納新的內(nèi)容往前走；團(tuán)隊(duì)中有了監(jiān)督者， 使得團(tuán)隊(duì)規(guī)則的維護(hù)、 成員之間的正常交流，以及管理是否得當(dāng)有了人的監(jiān)督。完美者的挑剔，可以使工作能夠非常完美。對(duì)八種不同的角色的研究表明：每一種角色的作用是不同的， 但他們的工作推動(dòng)著團(tuán)隊(duì)走向

3、完美。團(tuán)隊(duì)角色的啟示：每一個(gè)角色都很重要例：大家都知道，在進(jìn)行拔河時(shí)，比賽雙方各自都要有一個(gè)人喊號(hào)子。而這個(gè)人往往是比賽獲勝的關(guān)鍵。大家聽到他的號(hào)子聲就會(huì)一起使勁形成合力。否則，如果沒有人喊號(hào)子將是什么樣的一種局面：你用勁時(shí)他不用勁，因?yàn)闆]有號(hào)子聲，誰也不知道別人什么時(shí)候用勁， 這樣就難以形成合力。這個(gè)喊號(hào)子的人就是拔河團(tuán)隊(duì)中的協(xié)調(diào)者，從這個(gè)例子中我們可以看出協(xié)調(diào)者在團(tuán)隊(duì)中的作用。任何企業(yè)中的團(tuán)隊(duì)都是為了完成一個(gè)共同的任務(wù)目標(biāo)組成的。正因?yàn)槿绱?，任何企業(yè)和團(tuán)隊(duì)都離不開實(shí)干者。實(shí)干者會(huì)把團(tuán)隊(duì)中其它角色的想法和計(jì)劃變成現(xiàn)實(shí)，如果一個(gè)企業(yè)中沒有實(shí)干者，企業(yè)將不成為企業(yè)，團(tuán)隊(duì)不成為團(tuán)隊(duì)。例：同樣是在拔

4、河比賽中，如果沒有人真正賣力去拔，就是喊號(hào)子的人喊破了嗓子，拔河比 賽也不會(huì)獲勝。同樣，一個(gè)團(tuán)隊(duì)中也不能缺少推進(jìn)者、創(chuàng)新者、信息者、監(jiān)督者、凝聚者、完善者。因此， 在一個(gè)團(tuán)隊(duì)中，每一種角色都十分重要。 團(tuán)隊(duì)成員不能因?yàn)槟骋环N角色人數(shù)多，或在某一時(shí)間出了力”，就認(rèn)為自己重要，別人不重要。團(tuán)隊(duì)角色是平等的，是沒有等級(jí)之分的。 一個(gè)人不可能完美，但團(tuán)隊(duì)可以提問：西游記中，如果缺少唐僧、孫悟空、沙和尚、豬八戒中某一種角色，他們可能都完 不成西天取經(jīng)的任務(wù)。 因?yàn)樵谒麄儺?dāng)中每一個(gè)人的身上都不具備他們四個(gè)人的所有優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為他們這個(gè)團(tuán)隊(duì)是有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)嗎？很顯然， 這團(tuán)隊(duì)的四個(gè)角色沒有一個(gè)是完美無缺的，

5、總表現(xiàn)出來這樣或那樣的缺點(diǎn)， 不 盡如人意， 讓人遺憾。但是整個(gè)團(tuán)隊(duì)絕對(duì)是有戰(zhàn)斗力的， 因?yàn)楦鞒蓡T的特點(diǎn)是互補(bǔ)的， 這個(gè) 團(tuán)隊(duì)基本具備了好團(tuán)隊(duì)的七個(gè)特征。一個(gè)人不可能具有以上八個(gè)角色的多種特征， 所以，一個(gè)人不可能承擔(dān)團(tuán)隊(duì)中的全部角 色。但是， 團(tuán)隊(duì)可以通過不同角色的組合而達(dá)到完美。比如： 在一家計(jì)算機(jī)公司的軟件開發(fā) 部，把這個(gè)部門作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)來看， 它不但需要實(shí)干者，也需要?jiǎng)?chuàng)新者、信息者、協(xié)調(diào)者 一個(gè)人即使是人們公認(rèn)很能干的部門經(jīng)理， 他也只能擔(dān)當(dāng)一種角色， 而不可能擔(dān)當(dāng)起一個(gè)團(tuán) 隊(duì)的所有角色。俗話說，三個(gè)臭皮匠，能頂上諸葛亮，說的就是這個(gè)道理。 尊重團(tuán)隊(duì)的角色差異在前面的團(tuán)隊(duì)角色分析中，

6、可以看到， 沒有一個(gè)角色是完美無缺的， 團(tuán)隊(duì)中每一個(gè)角色 都是優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)相伴相生的。如 “創(chuàng)新者 ”，他們勇于創(chuàng)新、才華橫溢、充滿聰明和智慧。即 便如此， 他們也免不了高高在上， 不注重細(xì)節(jié)、 好夸夸其談， 瞧不起別人的 “壞毛病 ”；如 “實(shí) 干者”，在人們的眼里是 “老黃牛 ”，團(tuán)隊(duì)的收獲離不開他們的耕耘，他們勤勤懇懇、任勞任 怨、腳踏實(shí)地。但是，他們也免不了應(yīng)變能力不強(qiáng)、墨守成規(guī)、不思進(jìn)取等方面的缺點(diǎn)。一個(gè)完美的團(tuán)隊(duì)既然是由不同角色組成， 既然離不開各種又有優(yōu)點(diǎn)又有缺點(diǎn)的團(tuán)隊(duì)的角 色組成，那么，要組建高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)就必須要用人之長、容人之短。團(tuán)隊(duì)是由一 群并不完美的人組成的， 團(tuán)

7、隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)并不是讓團(tuán)隊(duì)成員沒有缺點(diǎn)， 而是設(shè)法如何發(fā)揮團(tuán)隊(duì)成員 各自的優(yōu)點(diǎn)。這不僅是真正的團(tuán)隊(duì)，而且是一支高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)。合作可以彌補(bǔ)不足 ：團(tuán)隊(duì)的成員各有差異，正因?yàn)椴煌判枰献?，通過合作 來彌補(bǔ)各自的不足。例：有一個(gè)瞎子和一個(gè)瘸子，想從大森林里出來。瞎子看不見，瘸子走不動(dòng)。如果他們 兩個(gè)只看到對(duì)方的缺點(diǎn)就會(huì)相互指責(zé)： 你這個(gè)瞎子連道都看不見， 真是一個(gè)累贅； 你這個(gè)瘸 子連道都走不動(dòng)，真是個(gè)累贅。如果是這樣，他們兩個(gè)人永遠(yuǎn)走不出大森林。實(shí)際上，他們 另有思路：讓能走路的瞎子背著瘸子往前走，讓瘸子指路。最后，他們終于走出了大森林。 這個(gè)寓言說明什么道理？這就是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員間優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的典型例子。

8、通過合作來彌補(bǔ)不足， 就可以形成一個(gè)完 美的團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)角色的誤區(qū)（ 1）同質(zhì)化誤區(qū)。 只愿意與相同的人打交道， 不善于尊重別人和善待與自己不同的人。（2）認(rèn)為與角色不同的人保證不了自己的利益。實(shí)際上有差異才有互補(bǔ)。 團(tuán)隊(duì)成員各角色優(yōu)缺點(diǎn)分析（ 1）實(shí)干者 ：他們對(duì)于社會(huì)上出現(xiàn)的新生事物從來不感興趣，甚至對(duì)新生事物存在 著一種本能的抗拒心理。 他們對(duì)喜歡接受新生事物的人很是看不慣， 常常是水火不相容。 他 們對(duì)自己生活的環(huán)境很是滿足 ,并不主動(dòng)去尋求什么改變，給人一種逆來順受的感覺。當(dāng)上 司交給他們工作任務(wù)時(shí)， 他們會(huì)按上司的意圖兢兢業(yè)業(yè)、 踏踏實(shí)實(shí)地把事情做好。 他們常常 會(huì)給別人特別是領(lǐng)導(dǎo)留

9、下一種務(wù)實(shí)可靠的印象。實(shí)干者優(yōu)缺點(diǎn)比較實(shí)干者的優(yōu)點(diǎn) 他們有一定的組織能力，并具有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 他們對(duì)工作總是勤勤懇懇，吃苦耐勞，有一種老黃牛的精神。 他們對(duì)自己的工作有比較嚴(yán)格的要求，表現(xiàn)出很強(qiáng)的自我約束力。實(shí)干者的缺點(diǎn) 他們往往對(duì)工作中遇到的事情缺乏靈活性。 他們對(duì)自己沒有把握的意見和建議沒有太大的興趣。 缺乏激情和想象力。（2）協(xié)調(diào)者當(dāng)他們遇到突如其來的事情發(fā)生時(shí)表現(xiàn)得沉著、 冷靜，正如人們經(jīng)常所說遇事不慌。 對(duì) 事物具有判斷是非曲直的能力； 對(duì)自己把握事態(tài)發(fā)展的能力有充分的自信； 處理問題時(shí)能控 制自己的情緒和態(tài)度，具有較強(qiáng)的抑制力。協(xié)調(diào)者優(yōu)缺點(diǎn)分析：協(xié)調(diào)者的優(yōu)點(diǎn) 他們比較愿意虛心

10、聽取來自各方的對(duì)工作有價(jià)值的意見和建議。 他們能夠做到對(duì)來自其他人的意見，不帶任何偏見地兼收并蓄。 他們對(duì)待事情、看問題都能站在比較公正的立場(chǎng)上，保持客觀、公正的態(tài)度。 協(xié)調(diào)者的缺點(diǎn) 一般情況下， 他們智力水平表現(xiàn)一般， 他們身上并不具備太多的非凡的創(chuàng)造力和想象 力。 注重人際關(guān)系，容易忽略組織目標(biāo)。（3）推進(jìn)者他們常常表現(xiàn)得思維比較敏捷， 對(duì)事物具有舉一反三的能力。 看問題思路比較開闊， 能 從多方面考慮解決問題的方法。 這種人往往性格比較開朗， 容易與人接觸， 很快能適應(yīng)新的 環(huán)境；能利用各種資源，善于克服困難和改進(jìn)工作流程。推進(jìn)者優(yōu)缺點(diǎn)分析：推進(jìn)者的優(yōu)點(diǎn) 他們?cè)诠ぷ髦胁徽撟鍪裁词虑椋偸?/p>

11、表現(xiàn)得充滿活力，有使不完的勁； 他們勇于向來自各方面的，落后的、保守的傳統(tǒng)勢(shì)力發(fā)出挑戰(zhàn)； 他們永遠(yuǎn)不會(huì)滿足于現(xiàn)在所處的環(huán)境，勇于向低效率挑戰(zhàn)； 他們對(duì)自己的現(xiàn)狀永遠(yuǎn)不能滿足，并敢于向自滿自足情緒發(fā)出挑戰(zhàn)。推進(jìn)者的缺點(diǎn) 他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中往往表現(xiàn)得有些好激起爭(zhēng)端，遇到事情表現(xiàn)得愛比較沖動(dòng)， 容易產(chǎn)生急躁情緒。 瞧不起別人。（4）創(chuàng)新者 ：他們具有鮮明的個(gè)人特性，思想比較深刻，對(duì)許多問題的看法與眾不 同，有自己獨(dú)到的見解，考慮問題不拘一格，思維比較活躍。創(chuàng)新者優(yōu)缺點(diǎn)比較：創(chuàng)新者的優(yōu)點(diǎn) 他們?cè)趫F(tuán)隊(duì)中表現(xiàn)得才華橫溢； 他們具有超出常人的非凡想象力； 他們頭腦中充滿了聰明和智慧； 他們具有豐富而淵博的知識(shí)。創(chuàng)

12、新者的缺點(diǎn) 他們往往給人一種高高在上，象一個(gè)救世主的印象。 他們不太注重一些細(xì)節(jié)問題上的處理方式。 他們給人們的印象總是隨隨便便，不拘于禮節(jié)。 往往使別人感到與他們不好相處。（5）信息者 ：他們性格往往比較外向，對(duì)人、對(duì)事總是充滿熱情，表現(xiàn)出很強(qiáng)的好 奇心，與外界聯(lián)系比較廣泛，各方面的消息都很靈通。信息者優(yōu)缺點(diǎn)比較：信息者的優(yōu)點(diǎn) 他們喜愛交際，具有廣泛的與人聯(lián)系溝通的能力； 對(duì)新生事物比其他人顯得敏感； 他們求知欲很強(qiáng)，并且很愿意去不斷地探索新的事物； 他們勇于迎接各種新的挑戰(zhàn)。信息者的缺點(diǎn) 他們常常給人留下一種事過境遷，興趣馬上轉(zhuǎn)移的印象。 他們說話不太講究藝術(shù)，喜歡直來直去，直言不諱。（

13、6）監(jiān)督者 ：他們的頭腦比較清醒，處理問題比較理智，對(duì)人、對(duì)事表現(xiàn)得言行謹(jǐn) 慎，公平客觀。他們喜歡比較團(tuán)隊(duì)成員的行為，喜歡觀察團(tuán)隊(duì)的各種活動(dòng)過程。 監(jiān)督者優(yōu)缺點(diǎn)比較：監(jiān)督者的優(yōu)點(diǎn) 他們?cè)诠ぷ髦袑?duì)人對(duì)事表現(xiàn)出極強(qiáng)的判斷是非的能力； 他們對(duì)事物具有極強(qiáng)的分辨力； 他們總是講求實(shí)際，對(duì)人對(duì)事都抱著實(shí)事求是的態(tài)度，一是一，二是二。 監(jiān)督者的缺點(diǎn) 他們比較缺乏對(duì)團(tuán)隊(duì)中其他成員的鼓動(dòng)力、煽動(dòng)力； 他們?nèi)狈ぐl(fā)團(tuán)隊(duì)中其他成員活力的能力。（7）凝聚者 ：他們比較擅長日常生活中的人際交往，能與人保持和善友好的關(guān)系， 為人處事都比較溫和，對(duì)人、對(duì)事都表現(xiàn)得比較敏感。凝聚者優(yōu)缺點(diǎn)比較：凝聚者的優(yōu)點(diǎn) 對(duì)周圍環(huán)境和人群具有極快的適應(yīng)能力； 具有以團(tuán)隊(duì)為導(dǎo)向的傾向，能夠促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的相互合作。 凝聚者的缺點(diǎn)他們常常在危急時(shí)刻表現(xiàn)得優(yōu)柔寡斷，不能當(dāng)機(jī)立斷。（ 8）完善者 ：他們做事情很勤奮努力，并且很有秩序；為人處世都很認(rèn)真，對(duì)待事情力完善者優(yōu)缺點(diǎn)比較：完美者的優(yōu)點(diǎn) 總是持之以恒，而決不會(huì)半