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文檔簡介

1、后備干部考察表單 位： 姓 名： 職工號(hào)： 現(xiàn)職務(wù)： 培養(yǎng)目標(biāo)： 說 明1.后備干部隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作，各單位應(yīng)本著對本單位和后備干部高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真培養(yǎng)，全面考察。2每季度對后備干部考察一次，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子研究后，考核結(jié)果記入中層后備干部考察表。3“后備期間綜合評價(jià)”要結(jié)合本單位的重點(diǎn)工作，每季度突出一個(gè)重點(diǎn)；“具體培養(yǎng)措施”要從本單位實(shí)際情況出發(fā)，循序漸進(jìn)，制定的培養(yǎng)措施要嚴(yán)格落實(shí)，力求實(shí)效；“實(shí)際表現(xiàn)記錄”要圍繞“重點(diǎn)考察內(nèi)容”實(shí)事求是填寫，要包括通過本季度培養(yǎng)后后備干部在上一次考察中所存在的缺點(diǎn)和不足的改正、改進(jìn)情況的記載。4.公司人力資源部將不定期抽查后備干部培養(yǎng)、考察

2、情況。5.本表一律用鋼筆或水筆填寫。第一次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第二次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第三次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第四次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第五次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第六次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第七次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日第八次考察重點(diǎn)考察內(nèi)容：具體培養(yǎng)措施：實(shí)際表現(xiàn)記錄：黨政負(fù)責(zé)人： 年 月 日后備期間綜合評價(jià)黨

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