員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定

1、 編號：昌華員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定1.目的為加強(qiáng)公司公司員工勞動紀(jì)律管理，維持正常的生產(chǎn)秩序，規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象，特制定本規(guī)定。2.范圍2.1適用范圍： 南通昌華化學(xué)品制造有限公司2.2發(fā)布范圍： 南通昌華化學(xué)品制造有限公司3.名詞解釋無4.職責(zé)4.1人事行政部職責(zé)人事行政部為員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定的制定部門并負(fù)責(zé)對員工的具體執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。4.2員工職責(zé)公司全體員工必須嚴(yán)格遵守員工勞動紀(jì)律管理規(guī)定的要求。5.管理制度5.1崗位規(guī)范5.1.1 遵守上班時間，嚴(yán)格執(zhí)行作息制度，不遲到、不早退、不無故曠工。因故遲到和請假的時候,必須事先通知。5.1.2 上班提前做好準(zhǔn)備，確保工作有

2、計劃、有步驟、快速高效的進(jìn)行。5.1.3 嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)范，按照工藝規(guī)程的要求進(jìn)行操作，因違反操作規(guī)程造成生產(chǎn)事故的由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。5.1.4 工作中不扯閑話，不打鬧，不擅自離崗、脫崗、睡崗發(fā)現(xiàn)一次每人罰款50元，確實有事需要離開時，應(yīng)事先向上級領(lǐng)導(dǎo)請示。5.1.5 嚴(yán)格遵守手機(jī)使用管理規(guī)定，普通員工禁止攜帶手機(jī)進(jìn)入廠區(qū)，禁止在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)私打、接聽電話，禁止攜帶火種進(jìn)入工作崗位。5.1.6 員工未取得上崗證、考試不合格禁止上崗。5.1.7 保持安靜，禁止在生產(chǎn)車間內(nèi)大聲喧嘩。5.1.8 下班時，文件、工具等歸放原位，清理完現(xiàn)場衛(wèi)生、做好工作交接后方可離崗，未完成交接離崗者視為早退罰款10

3、元。5.1.9 關(guān)好門窗,檢查處理好火和電等安全事宜。5.1.10 如實填寫崗位操作原始記錄，對發(fā)現(xiàn)可疑數(shù)據(jù)及時上報，確保產(chǎn)品質(zhì)量。5.2辦公規(guī)范5.2.1 文件不能隨意擺放，應(yīng)放入文件夾內(nèi)，恰當(dāng)分類，擺放整齊。5.2.2 辦公桌上不能擺放與工作無關(guān)的物品。5.2.3 辦公用品和文件不得帶回家,需要帶走時必須得到許可。5.2.4 借用他人或公司的東西，使用后及時送還或歸還原處。5.2.5 未經(jīng)同意不得翻閱同事的文件、資料及其它物品。5.2.6 重要的記錄、證據(jù)等文件必須保存到規(guī)定的期限。5.2.7 處理完的文件,根據(jù)公司指定的文件號隨時歸檔。5.3勞動紀(jì)律5.3.1 上下班規(guī)定5.3.1.1

4、員工嚴(yán)格遵守員工考勤管理規(guī)定，不遲到、不早退、不無故曠工。5.3.1.2 按時參加班前會，認(rèn)真聽取當(dāng)天工作安排，提前十五分鐘上崗進(jìn)行工作交接。5.3.1.3 按規(guī)定作息時間就餐休息，如遇特殊原因無法正常上下班請及時填寫員工異常出勤單，因工作無法正常就餐及時與人事行政部上報，非就餐時間公司將不予安排就餐。5.3.1.4 員工山下班途中按秩序靠右側(cè)行走，禁止占用機(jī)動車道，三人以上應(yīng)成縱隊。5.3.1.5 員工上下班期間無條件接受公司保衛(wèi)人員對出入車輛、人員進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)員工攜帶公司物品者給予100元罰款，情節(jié)嚴(yán)重者移交公安機(jī)關(guān)處理。5.3.2 員工行為5.3.2.1 公司員工自覺將車輛放置在公

5、司規(guī)定位置，嚴(yán)謹(jǐn)亂放、自覺排成行違反規(guī)定員工給予10元罰款，禁止無證、無牌車輛入廠。5.3.2.2 外來人員未經(jīng)允許禁止進(jìn)入公司，員工親屬或朋友探親需該員工到辦公室登記得到允許后方可進(jìn)廠，同時外來人員在此期間發(fā)生任何事情均有該公司員工負(fù)責(zé)。5.3.2.3 倡導(dǎo)節(jié)約、杜絕浪費(fèi)，員工在就餐過程中請自覺排隊，禁止代打、多打，離開就餐桌時隨手帶走垃圾倒入垃圾桶內(nèi)，提倡文明就餐。5.3.2.4 愛護(hù)公共財物，損壞財物照價賠成，無法找到損壞財物責(zé)任人的由該部門負(fù)全部責(zé)任。5.3.2.5 嚴(yán)禁在公司內(nèi)酗酒、賭博等行為發(fā)生，違反規(guī)定員工罰款50元并作公司通報處理。5.3.2.6 團(tuán)結(jié)友愛、互幫互助，禁止在公司

6、內(nèi)出現(xiàn)打架斗毆、惡意散播流言等行為，如有發(fā)生立即開除。5.3.2.7 愛護(hù)公共衛(wèi)生禁止在廠區(qū)內(nèi)隨地吐痰、保持宿舍干凈衛(wèi)生，禁止在生活區(qū)大聲喧嘩，給員工創(chuàng)造一個良好的生活環(huán)境。5.3.3 勞動紀(jì)律5.3.3.1 員工上班必須穿戴相應(yīng)工作服和勞保用品，嚴(yán)格遵守工藝操作規(guī)范，若因違反公司規(guī)章制度造成的意外傷害，由該員工自行承擔(dān)。 5.3.3.2 聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，禁止私自更改操作規(guī)范，和到非自己崗位操作。5.3.3.3 未經(jīng)允許任何人禁止動用和消防設(shè)施有關(guān)的任何器材、設(shè)備，違反者返款100元，嚴(yán)格控制消防安全。5.3.3.4 服從領(lǐng)導(dǎo)管理，對不服從管理者給予一定行政處罰，情節(jié)嚴(yán)重者給予開除處理。5.4安

7、全管理勞動紀(jì)律5.4.1 生產(chǎn)廠區(qū)十四個不準(zhǔn)： 5.4.1.1 加強(qiáng)明火管理，廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)吸煙。5.4.1.2 生產(chǎn)區(qū)內(nèi)，不準(zhǔn)帶未成年人進(jìn)入。5.4.1.3 上班時間，不準(zhǔn)睡覺、干私活、離崗和干與生產(chǎn)無關(guān)的事。5.4.1.4 在班前、班上不準(zhǔn)喝酒。5.4.1.5 不準(zhǔn)使用汽油等易燃液體擦洗設(shè)備、用具和衣物。5.4.1.6 不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn)崗位。5.4.1.7 安全裝置不齊全的設(shè)備不準(zhǔn)使用。5.4.1.8不是自己分管的設(shè)備、工具不準(zhǔn)動用。5.4.1.9 檢修設(shè)備時安全措施不落實，不準(zhǔn)開始檢修。5.4.1.10 停機(jī)檢修后的設(shè)備，未經(jīng)徹底檢查，不準(zhǔn)啟用。5.4.1.11 未辦高

8、處作業(yè)證，不系安全帶，腳手架、跳板不牢，不準(zhǔn)登高作業(yè)。5.4.1.12不固定好跳板，不準(zhǔn)作業(yè)。5.4.1.13 未安裝觸電保安器的移動式電動工具，不準(zhǔn)使用。5.4.1.14 未取得安全作業(yè)證的職工，不準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)；特殊工種職工，未經(jīng)取證，不準(zhǔn)作業(yè)。違反以上第1項規(guī)定的作除名處理，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任；違反以上第2項規(guī)定的項處以每次10元的罰款（傳達(dá)室當(dāng)班人員同等處罰）。違反以上第3、4、5、6、7、8、9、10、11、12、13、14項規(guī)定的處于每小項每次10元罰款，經(jīng)教育后不思悔改或連續(xù)兩次作除名處理，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任5.4.2操作工的六嚴(yán)格：5.4

9、.2.1 嚴(yán)格執(zhí)行交接班制5.4.2.2 嚴(yán)格進(jìn)行巡回檢查。5.4.2.3 嚴(yán)格控制工藝指標(biāo)。5.4.2.4 嚴(yán)格執(zhí)行操作法（票）。5.4.2.5 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律。5.4.2.6 嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)定。違反以上其中一項每次處以20元罰款，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。5.4.3動火作業(yè)六大禁令5.4.3.1 動火證未經(jīng)批準(zhǔn)，禁止動火。5.4.3.2 不與生產(chǎn)系統(tǒng)可靠隔絕，禁止動火。5.4.3.3 不清洗，置換不合格，禁止動火。5.4.3.4 不消除周圍易燃物，禁止動火。5.4.3.5 不按時作動火分析，禁止動火。5.4.3.6 沒有消防措施，禁止動火。違反以上其中一項每次處以50元罰

10、款，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。5.4.4進(jìn)入容器、設(shè)備的八個必須：5.4.4.1 必須申請、辦證，并得到批準(zhǔn)。5.4.4.2 必須進(jìn)行安全隔絕。5.4.4.3 必須切斷動力電，并使用安全燈具5.4.4.4 必須進(jìn)行置換、通風(fēng)。5.4.4.5 必須按時間要求進(jìn)行安全分析。5.4.4.6 必須佩戴規(guī)定的防護(hù)用具。5.4.4.7 必須有人在器外監(jiān)護(hù)，并堅守崗位。5.4.4.8 必須有搶救后備措施。違反以上其中一項每次處罰10元，再次違反者加倍處罰，第三次違反者酌情罰款或作除名處理。5.4.5焊接作業(yè)十不焊：5.4.5.1 不是機(jī)修主管指定的焊工不焊。5.4.5.2 要害部位和重要場所

11、不焊。5.4.5.3 不了解周圍情況不焊。5.4.5.4 不了解焊接物內(nèi)部情況不焊。5.4.5.5 裝過易燃易爆物品的容器不焊。5.4.5.6 用可燃材料作保溫隔音的部位不焊。5.4.5.7 密閉或有壓力的容器管道不焊。5.4.5.8 焊接部位旁有易燃易爆品不焊。5.4.5.9 附近有與明火作業(yè)相抵觸的作業(yè)不焊。5.4.5.10 禁火區(qū)內(nèi)未辦理動火審批手續(xù)不焊。違反以上其中一項每次處以510元的罰款，對造成不良后果的將由其責(zé)任人承擔(dān)全部責(zé)任。5.5著裝、儀容和舉止5.5.1 著裝統(tǒng)一、整潔、得體5.5.1.1 公司職能部門人員應(yīng)穿工裝工作，進(jìn)入車間時必須要戴安全帽。5.5.1.2 車間崗位人員

12、應(yīng)著工裝上崗，并戴好安全帽。女員工應(yīng)將頭發(fā)束起后放入安全帽內(nèi)，防止頭發(fā)卷入機(jī)器發(fā)生危險。5.5.1.3 品控技術(shù)部的人員應(yīng)穿白大褂，戴統(tǒng)一的工作帽。5.5.1.4 餐廳工作人員工作時應(yīng)穿白大褂或佩戴圍裙并保持服裝的整潔，將頭發(fā)束起放入工作帽內(nèi)，將袖口的紐扣系好或帶上套袖防止袖口敞開。5.5.1.5 遇有重要接待活動時，負(fù)責(zé)接待的人員必須穿著正式，不得穿便裝接待。著西裝時,要打好領(lǐng)帶,扣好領(lǐng)扣。襯衣下擺束入褲腰內(nèi),袖口扣好,內(nèi)衣不外露。上衣袋少裝東西,褲袋不裝東西,并做到不挽袖口和褲腳。5.5.1.6 所有工作人員都要按照崗位要求佩戴（穿著）勞保用品、防護(hù)用品，保證人身安全。5.5.1.7 要勤

13、換鞋、襪，保持鞋、襪干凈衛(wèi)生，鞋面潔凈無污漬。5.5.1.8 公司所有人員都應(yīng)保證衣服的整潔、完好、無污漬。衣服扣子要齊全，不漏扣、錯扣。帽子要戴正，帽沿在前，不得歪戴、斜戴。5.5.1.9 夏季時：男士不允許穿短褲、拖鞋以及背心或無袖T恤上班；女工不得穿子裙、無袖裝、吊帶裝或領(lǐng)口過低的衣服上班。不允許穿奇裝異服。5.5.2 儀容自然、大方、端莊5.5.2.1 頭發(fā)經(jīng)常清洗，梳理整齊,不染彩色頭發(fā)或燙奇怪的發(fā)式,不戴夸張的飾物。5.5.2.2 男職工修飾得當(dāng),不得佩戴耳環(huán)和燙發(fā)，頭發(fā)長不覆額、側(cè)不掩耳、后不觸領(lǐng),嘴上不留胡須。5.5.2.3 女職工淡妝上崗,修飾文雅,且與年齡、身份相符。工作時

14、間不能當(dāng)眾化妝，不用氣味濃烈的香水。5.5.2.4 顏面和手臂保持清潔,不留長指甲,不染彩色指甲。5.5.2.5 保持口腔清潔,工作前忌食蔥、蒜等具有刺激性氣味的食品。5.5.3 舉止文雅、禮貌、精神5.5.3.1 精神飽滿,注意力集中,無疲勞狀、憂郁狀和不滿狀。5.5.3.2 保持微笑,目光平和,不左顧右盼、心不在焉。5.5.3.3 坐姿良好。上身自然挺直,兩肩平衡放松,后背與椅背保持一定的間隙。5.5.3.4 不翹二郎腿,不抖動腿,椅子過低時,女員工雙膝并攏側(cè)向一邊。5.5.3.5 避免在他人面前打哈欠、伸懶腰、打噴嚏、摳鼻孔、挖耳朵等。實在難以控制時,應(yīng)側(cè)面回避。5.5.3.6 不能在他

15、人面前雙手抱胸,盡量減少不必要的手勢動作。5.5.3.7 站姿端正。抬頭、挺胸、收腹、雙手下垂置于大腿外側(cè)或雙手交迭自然下垂；雙腳并攏,腳跟相靠,腳尖微開。5.5.3.8 走路步伐有力,步幅適當(dāng),節(jié)奏適宜。5.5.3.9 接待客人或領(lǐng)導(dǎo)一般要起立，臉部自然，眼睛平視對方。若因工作需要坐著時，不許不抬頭、左顧右盼或漫不經(jīng)心，決不許上下打量客人。5.5.3.10 與客人或領(lǐng)導(dǎo)迎面相遇時，要靠右側(cè)行走，若道路較窄，應(yīng)主動讓路。與客人或領(lǐng)導(dǎo)同行時，要讓客人或領(lǐng)導(dǎo)走在前面，并主動為客人開門。5.5.3.11 進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室前須先敲門，得到允許后方可進(jìn)入，在指定位置（辦公桌對面）就坐，并注意回手關(guān)門。遞交文件時，要把正面文字對著對方的方向遞上去，方便領(lǐng)導(dǎo)審閱。5.5.3.12 經(jīng)過通道、走廊時要放輕腳步，嚴(yán)禁一邊走一邊大聲說話、唱