最新個(gè)人行政工作總結(jié)與計(jì)劃

1、實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 1 頁共 11 頁 最新個(gè)人行政工作總結(jié)與計(jì)劃 個(gè)人行政工作總結(jié)與計(jì)劃范文一 學(xué)校的行政管理專業(yè)好像和現(xiàn)實(shí)中的行政管理或是叫行政助理、 行政干事、行政主管等等吧聯(lián)系不大，在工作中用上的只是 WORDWORD、 EXCELEXCEL、PPTPPT（這個(gè)我目前還沒有用到），這些也只是最基本的辦公軟 件。 再就是文字功底了，我們有時(shí)候需要給領(lǐng)導(dǎo)寫寫總結(jié)、稿子之類 的，所以要會(huì)用大話是真的，多看看黨刊或是政策性報(bào)紙，看不下去 不要緊，就看大標(biāo)題就行了，也可以看看網(wǎng)上新聞的標(biāo)題，簡明扼要， 排比對仗，把自己的觀點(diǎn)表達(dá)出來就可以了。 辦公用品管理很簡單

2、，但是能涉及到電腦這一塊，我們行政管理 人員對于整個(gè)辦公區(qū)域的電腦和網(wǎng)絡(luò)都要熟悉， 哪里出了問題，你自 然成為第一個(gè)去檢查的人，所以在學(xué)校里，對于電腦硬件、軟件、計(jì) 算機(jī)網(wǎng)絡(luò)都要好好學(xué)啊，我現(xiàn)在可是后悔了哦。 其他的車輛管理，會(huì)議室安排，復(fù)印機(jī)，打印機(jī)，傳真機(jī)，那都 簡單，一段時(shí)間就會(huì)熟悉了。 總結(jié)一下，就是文字、計(jì)算機(jī)基本知識(shí)（包括軟硬件），這些是可 以提前在學(xué)校里好好學(xué)學(xué)的。 上面說的都是行政管理工作的硬件，軟件就是我們行政管理人員 應(yīng)該具備的軟素質(zhì)，即學(xué)會(huì)察言觀色，這個(gè)用在這倒不是貶義，就是 領(lǐng)悟性強(qiáng)，反應(yīng)快，領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)眼色，你知道該做什么，不過這個(gè)是一 個(gè)境界，實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：Y

3、L-SY-890690 第 2 頁共 11 頁 要和領(lǐng)導(dǎo)磨合一段時(shí)間或是很長一段時(shí)間，才能達(dá)到。 還有就是行政管理工作是個(gè)得罪人的工作， 因?yàn)楹芏嗍律婕暗讲?門利益、個(gè)人利益和單位利益的對立，我們是處于中間的角色，到底 站在哪邊，自己要把握住了，不過按章辦事即使得罪一票人，也會(huì)受 益應(yīng)該受益的人，你的工作就圓滿完成了。不用擔(dān)心得罪了的人，因 為在下次，下下次，他肯定會(huì)有受益的時(shí)候。（勵(lì)志天 個(gè)人行政工作總結(jié)與計(jì)劃范文二 一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)和員工創(chuàng)造一個(gè)良 好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。 一年來，行政部結(jié)合工作 實(shí)際，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)與其他部門的協(xié)調(diào)與溝通，使

4、行政部 基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化，相關(guān)工作達(dá)到了優(yōu)質(zhì)、高效，為公 司各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。 女口：做到了員工人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、公章管理等工 作的清晰明確，嚴(yán)格規(guī)范；做到了收、發(fā)文件的準(zhǔn)確及時(shí)，并對領(lǐng)導(dǎo) 批示的公文做到了及時(shí)處理，從不拖拉 ；做到了辦公耗材管控及辦公 設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、日常行政業(yè)務(wù)結(jié)算和報(bào)銷等工作的正常有序。成功 組織了室外文化拓展、羽毛球比賽、讀書征文、管理學(xué)、市場營銷學(xué) 培訓(xùn)課、員工健康體檢等活動(dòng)，做到了活動(dòng)之前有準(zhǔn)備，活動(dòng)過程有 指導(dǎo)，活動(dòng)之后有成果，受到一致好評(píng)；行政部在接人待物、人事管 理、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責(zé)，為公司樹

5、立了良好形象，起實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 3 頁共 11 頁 到了窗口作用。 二、 加強(qiáng)服務(wù)，樹立良好風(fēng)氣 行政部工作的核心就是搞好三個(gè)服務(wù)，即為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)、為員工服 務(wù)、為廣場商戶服務(wù)。一年來，我們圍繞中心工作，在服務(wù)工作方面 做到了以下三點(diǎn)： 1 1、 變被動(dòng)為主動(dòng)。對公司工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，力求 考慮在前、服務(wù)在前。特別是行政部分管的食堂、倉庫、采購、車輛、 辦公耗材管控及辦公設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)等日常工作，工作有計(jì)劃，落實(shí) 有措施，完成有記錄，做到了積極主動(dòng)。日常工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí) 性事物基本做到了及時(shí)處理及時(shí)反饋， 當(dāng)日事當(dāng)日清。在協(xié)助配合其 他部門工作

6、上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。 2 2、 在工作計(jì)劃中，每月都突出 1 1- -2 2 個(gè)重點(diǎn)工作。做到工作有重 點(diǎn)有創(chuàng)新，改變行政部工作等待領(lǐng)導(dǎo)來安排的習(xí)慣。 3 3、 在創(chuàng)新與工作作風(fēng)上有所突破。在工作思路、工作方法等方 面不斷改進(jìn)和創(chuàng)新，適應(yīng)公司發(fā)展的需要，做到工作有新舉措，推動(dòng) 行政部工作不斷上水平、上臺(tái)階。切實(shí)轉(zhuǎn)變行政部服務(wù)作風(fēng)，提高辦 事效率，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神。 三、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍 行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn)， 就必 須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時(shí)充電， 做到基本知識(shí)篤學(xué)、本職業(yè)務(wù)知 識(shí)深學(xué)、修身知識(shí)勤學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)，不斷補(bǔ)充各等方面的知

7、識(shí)和 深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識(shí)。一年來，我部從加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)入手，認(rèn)真 學(xué)習(xí)了公實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 4 頁共 11 頁 司業(yè)務(wù)流程、集團(tuán)制度等業(yè)務(wù)內(nèi)容，切實(shí)加強(qiáng)了理論、業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)的自覺性，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。 四、認(rèn)真履行職責(zé) 1.1. 狠抓員工禮儀行為規(guī)范、辦公環(huán)境辦公秩序的監(jiān)察工作。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2.2. 培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)

8、發(fā)展目標(biāo) 緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近 6060 課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之 中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 3.3. 人力資源管理工作： 根據(jù)各部門的人員需求， 在確保人員編制完 全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié) 助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨 時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企 業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前 景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指 出欠失，使員工在企業(yè)中順利的

9、渡過實(shí)習(xí)期。 完成公司人事檔案信息 的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管 理等工作; ;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。 五、 存在的不足 實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 5 頁共 11 頁 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力 協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源?在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作 常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好， 但由于能 力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 二是對公司各部門有些工 作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真

10、實(shí)情況不夠全面， 從而對領(lǐng) 導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 三是抓制度落實(shí)不夠，由于 公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制 度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳 力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的上稿率。五是對公司其他專 業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。 六、 行政部 XXXX 年工作綱要 XXXX 年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼 續(xù)圍繞公司中心工作，克服缺點(diǎn)，改進(jìn)方法 深入調(diào)研，掌握實(shí)情 加 強(qiáng)管理，改進(jìn)服務(wù)；大膽探索行政部工作新思路、新方法，促使行政 部工作再上一個(gè)新臺(tái)階，為公司的健

11、康快速發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn) ！ 下面根據(jù)本年度工作情況與存在不足，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和 今后趨勢，行政部計(jì)劃從下幾個(gè)方面開展 XXXX 年度的工作： 1 1、努力提高行政辦公室人員的綜合素質(zhì)，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù) 學(xué)習(xí)，強(qiáng)化服務(wù)與管理意識(shí)，制定相應(yīng)的考核管理制度，明確分工， 充分調(diào)動(dòng)工作積極性，使公司后勤服務(wù)管理工作再上新臺(tái)階。 2 2、 完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核 提供實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 6 頁共 11 頁 科學(xué)依據(jù)； 3 3、 作好員工日常工作信息的采集，完成日常行政招聘與配置 ； 4 4、 充分考慮員工福利， 做好員工激勵(lì)工作，

12、做好員工職業(yè)生涯 規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。 嚴(yán)格按照公司要求，在公司員工行為規(guī)范和辦公環(huán)境等員工自律 方面加大了監(jiān)督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、辦公區(qū)域清潔衛(wèi) 生進(jìn)行抽查，營造了良好的辦公環(huán)境和秩序。 2.2. 培訓(xùn)工作：為了能切實(shí)提高員工素質(zhì)，以更好地適應(yīng)市場競爭 我部積極配合公司把優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo) 緊密結(jié)合。在學(xué)習(xí)培訓(xùn)月活動(dòng)中，成功舉辦了管理學(xué)、營銷學(xué)等近 6060 課時(shí)的培訓(xùn)課，并把培訓(xùn)工作的規(guī)劃納入部門整體的工作計(jì)劃之 中，大力加強(qiáng)對員工政治理論和專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)。 3.3. 人力資源管理工作： 根據(jù)各部門的人員需求， 在確保

13、人員編制完 全控制在標(biāo)準(zhǔn)編制內(nèi)，本著網(wǎng)上搜、報(bào)紙上招、內(nèi)部推薦等方法，協(xié) 助部門完成人員招聘工作。對于新員工，定期與其面談，發(fā)現(xiàn)問題隨 時(shí)溝通，深入的了解，幫助他解決思想上的難題，通過制度培訓(xùn)、企 業(yè)文化的培訓(xùn)等等手段，讓員工喜歡公司的文化、了解企業(yè)的發(fā)展前 景、設(shè)計(jì)員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。通過考核，肯定優(yōu)點(diǎn)，更不保留的指 出欠失，使員工在企業(yè)中順利的渡過實(shí)習(xí)期。 完成公司人事檔案信息 的建立完善、公司員工勞動(dòng)報(bào)酬的監(jiān)督發(fā)放、公司人員進(jìn)出的人事管 理等工作; ;并按時(shí)完成員工月考勤記錄、月工資報(bào)表的上報(bào)工作。 七、存在的不足 實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 7 頁共 11 頁

14、 過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，得到了各部門的大力 協(xié)助下，行政部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊源?在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是由于行政部工作 常常事無巨細(xì)，每項(xiàng)工作我們主觀上都希望能完成得最好， 但由于能 力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。 二是對公司各部門有些工 作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實(shí)情況不夠全面， 從而對領(lǐng) 導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。 三是抓制度落實(shí)不夠，由于 公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在一定的重制度建設(shè)，輕制 度落實(shí)現(xiàn)象。四是對公司的宣傳力度有待加強(qiáng)，加大對內(nèi)對外的宣傳 力度，成立宣傳小組，保障月刊和網(wǎng)站的

15、上稿率。五是對公司其他專 業(yè)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。 個(gè)人行政工作總結(jié)與計(jì)劃范文三 經(jīng)過這一個(gè)多月來的不斷學(xué)習(xí)，以及同事、領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助， 我已完全融入到了新欣公司這個(gè)大家庭中， 個(gè)人的工作技能和工作水 平有了顯著的提高?，F(xiàn)將我一年來的工作情況簡要總結(jié)如下 ： 一、以踏實(shí)的工作態(tài)度，適應(yīng)辦公室工作特點(diǎn)辦公室作為企事業(yè) 單位運(yùn)轉(zhuǎn)的一個(gè)重要樞紐部門，是單位內(nèi)外工作溝通、協(xié)調(diào)、處理的 綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于我們辦公室人手少， 工作量大，我和三位同事共同協(xié)作、共同努力，在遇到不懂得地方及 時(shí)向她們請教學(xué)習(xí)，并優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

16、在這半 月里，遇到實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 8 頁共 11 頁 各類活動(dòng)和接待都不是很多，但我都能夠積極配合做好后 勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計(jì)較干多干少，只 希望把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情辦妥、辦好。 二、 加強(qiáng)學(xué)習(xí)， 注重自身素質(zhì)修養(yǎng)和提高領(lǐng)導(dǎo)要求我們必須具有 先進(jìn)的觀念，要用科學(xué)發(fā)展的眼光看待一切，才能適應(yīng)公司未來的發(fā) 展。因此，我通過網(wǎng)絡(luò)、書籍及各類文件資料的學(xué)習(xí)，不斷提高了自 己的業(yè)務(wù)水平。工作中，能從單位大局出發(fā)，從單位整體利益出發(fā)， 凡事都為單位著想，同事之間互幫互助，并保持融洽的工作氣氛，形 成了和諧、默契的工作氛圍。另外，我還注重從工作及現(xiàn)

17、實(shí)生活中汲 取營養(yǎng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)文秘寫作、景區(qū)建設(shè)與發(fā)展、宣傳推介、檔案管理 等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，來 增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和大局意識(shí)。對辦公室工作，能夠提前思考，對任何工 作都能做到性強(qiáng)、可操作性強(qiáng)、落實(shí)快捷等。 三、 堅(jiān)持做事先做人，努力做好日常工作，熱心為職工游客服務(wù) 為了做好日常工作，熱心為全局職工及游客服務(wù)，我做了下面的努力： 1 1、出勤方面，每天都能提前十到二十分鐘到達(dá)辦公室，做好上班前 的相關(guān)工作準(zhǔn)備，并能及時(shí)打掃兩位領(lǐng)導(dǎo)的辦公室等。 2 2、公文處理 過程方面，嚴(yán)格按照國家事業(yè)單位公文處理辦法中所規(guī)定的程序辦事。 發(fā)文時(shí)，能嚴(yán)格按照擬稿、核稿、會(huì)簽、簽

18、發(fā)、印制、蓋章、登記、 發(fā)文等程序辦理；收文時(shí)，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、 立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現(xiàn)錯(cuò)誤的公文處理事情。 3 3、紙張文 檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的 整實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 9 頁共 11 頁 理和保存，將有用的及時(shí)保存、歸檔，對于沒用的及時(shí)銷毀。因?yàn)?很多文字性工作都是電腦作業(yè)，所以我在電腦中建立了個(gè)人工作資料 檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便 今后查找。4 4、關(guān)系處理方面，在工作上能做到主動(dòng)補(bǔ)位。并能與其 他各科室人員加強(qiáng)溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不

19、出現(xiàn) 紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則， 屬于自己的工作要保質(zhì) 保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時(shí) 完成，做到了主動(dòng)幫忙、熱情服務(wù)。5 5、制度建設(shè)方面，以科學(xué)管理 為主，人性關(guān)懷為輔的理念。為了加強(qiáng)對人、財(cái)、物、法、環(huán)的管理， 在新任局長上任不久，根據(jù)會(huì)議精神集中精力對各項(xiàng)管理制度和崗位 職責(zé)等二十幾項(xiàng)制度進(jìn)行了全面修改和完善，突出制度管理，嚴(yán)格照 章辦事，為管理工作的制度化、規(guī)范化作出了一定貢獻(xiàn)。并且，這些 管理制度的完善，充分體現(xiàn)了對事不對人的管理思想， 使局內(nèi)各項(xiàng)工 作井然有序。 四、嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒在工作中，我努力從每一件事情上 進(jìn)行總結(jié)，不斷摸

20、索，掌握方法，提高工作效率和工作質(zhì)量，因?yàn)樽?己還是新同志，在為人處事、工作經(jīng)驗(yàn)等方面經(jīng)驗(yàn)還不足，在平時(shí)工 作和生活中，我都能夠做到虛心向老同志學(xué)習(xí)、請教，學(xué)習(xí)他們的長 處，反思自己不足，不斷提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。我時(shí)刻提醒自己，要誠 懇待人，態(tài)度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力 去做。在平時(shí)時(shí)刻要求自己，必須遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、從打掃 衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對 待所有事情。五、存在的不足 1 1、在本職工作中還不夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，崗 位意識(shí)實(shí)用文檔系列 文檔編號(hào)：YL-SY-890690 第 10 頁共 11 頁 還有待進(jìn)一步提高。不能嚴(yán)格要求自

21、己，工作上存在自我放松 的情況。由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準(zhǔn)。在這方 面，我還有很多不足，比如在作會(huì)議記錄時(shí)，沒有抓住重點(diǎn)，記錄不 全，導(dǎo)致遺漏一些重要內(nèi)容。2 2、對工作程序掌握不充分，對自身業(yè) 務(wù)熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和責(zé)任心，致使自己在工作中偶爾 會(huì)遇到手忙腳亂的情況，甚至?xí)霈F(xiàn)一些不該出現(xiàn)的錯(cuò)誤。 3 3、缺少 細(xì)心，辦事不夠謹(jǐn)慎。文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要 求我必須細(xì)心有良好的專業(yè)素質(zhì)，思路縝密。在這方面，我還不夠細(xì) 心，時(shí)有粗心大意、做事草率的情況。六、今后努力的方向 1 1、今后 在工作中還需多向領(lǐng)導(dǎo)、同事虛心請教學(xué)習(xí)，要多與大家進(jìn)行協(xié)調(diào)、 溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補(bǔ)短，提咼自身的 工作