安全生產(chǎn)個(gè)人部門考核表

1、考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門：項(xiàng)目經(jīng)理 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣1分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。督促安檢部、工程部、設(shè)物部編制本月施工所涉及工序、工種的安全技術(shù)交底、操作規(guī)程及危險(xiǎn)源管理方案。未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的扣除1分/處；安全技術(shù)交底、操作規(guī)程及危險(xiǎn)源管理方案制定不規(guī)范或落實(shí)

2、不到位的扣除 1分/處。152根據(jù)審核后的安全培訓(xùn)計(jì)劃，并結(jié)合本月生產(chǎn)工作，督促辦公室落實(shí)安全教育培訓(xùn)、考核和評(píng)估工作。安全教育培訓(xùn)、考核開展不及時(shí)、不到位的扣除1分/次；評(píng)估不及時(shí)扣除1分/次。153根據(jù)本月生產(chǎn)計(jì)劃，確?，F(xiàn)場(chǎng)完成對(duì)應(yīng)的安全投入。安全投入未能確保施工安全的，不得分，投入不足的扣1分。54組織本月安全質(zhì)量環(huán)境檢查，督促現(xiàn)場(chǎng)開展日常及相關(guān)專項(xiàng)檢查，并督促各責(zé)任人、單位落實(shí)整改。月份、日常、專項(xiàng)檢查組織不到位的扣 1分/次；隱患整改不徹底的扣 1分/次。105現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)安全事故、事件時(shí)，及時(shí)、如實(shí)上報(bào)，根據(jù)權(quán)限調(diào)查、分析、處理職責(zé)范圍內(nèi)的事故。隱瞞不報(bào)不得分；組織調(diào)查、分析、處理履責(zé)

3、不到位的扣1分。106針對(duì)本月現(xiàn)場(chǎng)施工重大危險(xiǎn)源督促工程、安檢、設(shè)物等部門編制專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案，并組織部署預(yù)案演練和告知針對(duì)性措施等事宜。未結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)管控重大危險(xiǎn)源督促編制預(yù)案的不得分；未組織演練或告知針對(duì)性性措施的扣1 分/個(gè)。57本月末主持召開項(xiàng)目安全生產(chǎn)例會(huì)，就階段性安全生產(chǎn)重大事項(xiàng)做出決議。未組織或敷衍、應(yīng)付的，不得分。108根據(jù)上級(jí)要求組織、落實(shí)月內(nèi)的其他安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未組織或活動(dòng)開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門：黨工委書記 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考

4、核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。按照工作分工，指導(dǎo)和監(jiān)督管理部門安全職責(zé)履行。未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的扣除 分/處；管理部門安全職責(zé)落實(shí)嚴(yán)重滯后的扣1分/個(gè)。152參加項(xiàng)目本月度安全教育培訓(xùn)工作，進(jìn)行安全意識(shí)教育。無故不參加一次扣 1分。153參加項(xiàng)目本月安全質(zhì)量環(huán)境大檢查和專項(xiàng)安全檢查工作，對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)和責(zé)任履行不到位人員提出批評(píng)教

5、育。無故不參加不得分。54督促項(xiàng)目黨員在安全生產(chǎn)中做好模范帶頭作用，開展黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中履行“安全否決權(quán)”?；顒?dòng)未開展或未履行安全否決權(quán)的不得分。105根據(jù)月度計(jì)劃參與應(yīng)急預(yù)案的編制和演練工作。負(fù)責(zé)事故應(yīng)急處置中的對(duì)外協(xié)調(diào)和相關(guān)處理工作。未參加應(yīng)急預(yù)案的編制和演練的扣 1分/個(gè)；對(duì)外協(xié)調(diào)處理工作不積極的不得分。106參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，制定措施，強(qiáng)化保證監(jiān)管作用的政治思想工作。未參與事故、事件處置、調(diào)查、分析的不得分；未分析原因、提出處理建議和措施的扣 1 分。107參與決策安全生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月安全例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分；

6、未對(duì)按分工管理部門安全管理工作中存在問題提出意見的扣 1 分。58根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門：項(xiàng)目土木總工 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律

7、法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定貫徹到方案、交底中，規(guī)范指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)月份施工生產(chǎn)。現(xiàn)場(chǎng)方案、交底未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的扣除1分/處。152結(jié)合月份施工組織編制安全專項(xiàng)施工方案、安全技術(shù)交底等，并監(jiān)督落實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)施工與方案、交底不符的扣 1 分/處。153參加月度安全培訓(xùn)教育，督促技術(shù)部門工序、工藝操作技能和安全培訓(xùn)工作開展，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行過檢查。無故不參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)效果未進(jìn)行跟蹤落實(shí)或效果較差的扣 1 分。104參與月度安全質(zhì)量環(huán)境大檢查，督促技術(shù)及質(zhì)量監(jiān)督部門安全崗位職責(zé)的履行，并對(duì)檢查隱患從技術(shù)角度提出整改意見，加強(qiáng)橫向溝通，督促部分隱患整改。無故不參加不得分；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施

8、工技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)督部門不能落實(shí)的隱患未及時(shí)溝通督促整改的扣 1 分/處。105參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，督促落實(shí)技術(shù)保證工作。未組織職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)案編制的扣 1 分/個(gè)；預(yù)案編制不規(guī)范或技術(shù)保證措施不全面的扣 分/個(gè)。56參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析，從技術(shù)上分析原因，并提出防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；技術(shù)防范措施不全面的扣 1 分。107參與決策安全生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月安全例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，需提供的技術(shù)保證措施不到的扣 1 分/處。58根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)

9、開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門：副經(jīng)理/工區(qū)主任 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)月份施工生產(chǎn)中?，F(xiàn)場(chǎng)施工組織與國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求不符的不得分。152規(guī)范指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)工

10、作，負(fù)責(zé)月度涉及的安全措施、安全投入的落實(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)鍵工序（危險(xiǎn)性較大工序）組織中的安全狀態(tài)及時(shí)確認(rèn)?，F(xiàn)場(chǎng)違規(guī)指揮的扣 1 分/次；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全措施、投入不到位的扣 1 分/處；對(duì)作業(yè)安全狀態(tài)未確認(rèn)或敷衍的扣 1 分/處。153參加項(xiàng)目月度安全培訓(xùn)教育工作，參與并督促分管區(qū)域作業(yè)人員參加安全培訓(xùn)和班組安全活動(dòng)（如：周一安全學(xué)習(xí)、“三工”制度等），現(xiàn)場(chǎng)對(duì)有關(guān)效果進(jìn)行驗(yàn)證。無故不參加培訓(xùn)的不得分；分管區(qū)域作業(yè)人員安全培訓(xùn)不規(guī)范的對(duì)其扣 1 分/個(gè)，班組活動(dòng)開展不規(guī)范的對(duì)其扣 1 分/個(gè)。104參與項(xiàng)目月度安全質(zhì)量環(huán)境大檢查工作、專項(xiàng)檢查工作，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在隱患及整改情況跟蹤確認(rèn)，同時(shí)對(duì)日常檢查存在的隱患

11、負(fù)責(zé)督促整改。無故不參加檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)存在隱患整改督促不到位的扣 1 分/處。55參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)應(yīng)急預(yù)案現(xiàn)場(chǎng)組織的具體工作。未參與應(yīng)急預(yù)案編制和演練的扣 1 分/個(gè)；現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急組織不到位（通過演練體現(xiàn)，如物資和人員到位、中間信息傳遞、應(yīng)急救援組織等）的扣 1 分/處。56參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、處理工作，并督促現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)提出的防范措施和意見。無故不參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析、處理的不得分；對(duì)提出防范措施、建議督促落實(shí)不到位的扣 1 分/條。107參與決策安全生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月安全例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，對(duì)決定的安全措施現(xiàn)場(chǎng)

12、督促落實(shí)不到位的扣 1 分/處。108根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門：工區(qū)土木總工 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。配

13、合項(xiàng)目總工，將有關(guān)規(guī)定貫徹執(zhí)行到到方案、交底中，指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)月份安全生產(chǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)方案、交底未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的扣除 1 分/處。152按照工作分工，結(jié)合月份施工參與編制安全專項(xiàng)施工方案、安全技術(shù)交底等，并監(jiān)督落實(shí)?，F(xiàn)場(chǎng)施工與參與編寫的方案、交底不符的扣 1 分/處。153參加月度安全培訓(xùn)教育，參與技術(shù)部門工序、工藝操作技能和安全培訓(xùn)工作開展，參與現(xiàn)場(chǎng)方案、交底及相關(guān)預(yù)案的告知與培訓(xùn)工作。無故不參加培訓(xùn)扣 1 分/次，方案、交底和相關(guān)預(yù)案現(xiàn)場(chǎng)告知培訓(xùn)不規(guī)范扣 1 分/個(gè)。104參與月度安全質(zhì)量環(huán)境大檢查，落實(shí)崗位安全職責(zé)，并對(duì)檢查隱患從技術(shù)角度提出整改意見，督促部分隱患整改。無故不參加不

14、得分；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)施工技術(shù)和質(zhì)量監(jiān)督部門的隱患未規(guī)范督促整改的扣 1 分/處。105參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)技術(shù)保證工作。未參與職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)案編制的扣 1 分/個(gè)；預(yù)案編制不規(guī)范或技術(shù)保證措施不全面的扣1 分/個(gè)。56參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析，從技術(shù)上分析原因，并提出防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；技術(shù)防范措施不全面的扣 1 分。107參與決策安全生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月安全例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，需提供的技術(shù)保證措施不到的扣 1 分/處。58根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)

15、開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門： 安檢負(fù)責(zé)人 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。策劃、組織項(xiàng)目安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作，保證安全管理體系秩序運(yùn)轉(zhuǎn)。未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司要求的扣除 1 分/處；現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)

16、管工作和安全管理體系運(yùn)行不暢的不得分。152參與月度施工涉及專項(xiàng)施工方案、安全措施的編制、論證，參與月度施工涉及安全技術(shù)交底的編制或?qū)徍?，督促各?xiàng)方案、交底及措施在現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)行。未參與方案、措施編制的扣1分/個(gè)；未落實(shí)交底編制、審核的扣 1 分/個(gè)；對(duì)方案、交底和措施督促不到位的扣 1 分/處。153參與項(xiàng)目安全質(zhì)量環(huán)境大檢查工作、專項(xiàng)檢查及日常檢查工作，深入現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)安全管理工作，掌握安全生產(chǎn)情況（危險(xiǎn)源管控情況），提出改進(jìn)措施，對(duì)“三違”行為進(jìn)行處理。未參與現(xiàn)場(chǎng)隱患檢查的不得分；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違章未督促整改或整改不到位的扣 1 分/處。104參加項(xiàng)目月度的安全培訓(xùn)教育工作，對(duì)有關(guān)人員根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施安

17、全培訓(xùn)，督促班組安全活動(dòng)（如：周一安全學(xué)習(xí)、“三工”制度等），現(xiàn)場(chǎng)對(duì)有關(guān)效果進(jìn)行驗(yàn)證。無故不參加培訓(xùn)的不得分；對(duì)培訓(xùn)和班組活動(dòng)督促不到位的扣1 分/個(gè)；職責(zé)范圍內(nèi)資料整理不規(guī)范的扣 1 分/個(gè)。105參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制，組織應(yīng)急演練，檢查預(yù)案準(zhǔn)備落實(shí)情況。未參與應(yīng)急預(yù)案編制的扣 1 分/個(gè)；未按計(jì)劃組織演練的扣 1 分/個(gè)，督促預(yù)案準(zhǔn)備落實(shí)到位的扣 1 分/個(gè)。106參與事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析、處理工作，并督促現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)提出的防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析、處理的不得分；對(duì)提出防范措施、建議督促落實(shí)不到位的扣 1 分/條。57參與決策安全生產(chǎn)有關(guān)工作，

18、參加本月安全例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，對(duì)決定的安全措施現(xiàn)場(chǎng)督促落實(shí)不到位的扣 1 分/處。58策劃、組織月內(nèi)安全活動(dòng)開展，并按照要求反饋活動(dòng)開展資料。未策劃、組織開展或無效果的不得分；未及時(shí)反饋活動(dòng)開展資料的扣 1 分/次。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門： 機(jī)電負(fù)責(zé)人 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考

19、核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目關(guān)于機(jī)電、設(shè)備安全管理規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電、設(shè)備安全管理中。現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電、設(shè)備管理未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的扣除 1分/處。152結(jié)合月份施工組織制定相關(guān)機(jī)電、設(shè)備安全技術(shù)措施、操作規(guī)程和安全交底，審核機(jī)械、用電類專項(xiàng)方案并督促現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)。安全措施、操作規(guī)程及交底不全的扣 1分/個(gè)；現(xiàn)場(chǎng)操作與方案、交底不符的扣 1分/處。153參加月度安全培訓(xùn)教育，配合辦公室做好機(jī)電設(shè)備操作、維修人員培訓(xùn)和相關(guān)特種作業(yè)人員取證工作，并對(duì)有關(guān)培訓(xùn)效果進(jìn)行過檢查。無故不參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)效果、相關(guān)特種作業(yè)人員取證未進(jìn)

20、行跟蹤落實(shí)或效果較差的扣 1 分。104參與月度安全質(zhì)量環(huán)境大檢查，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電、設(shè)備安全情況進(jìn)行巡查，督促機(jī)電、設(shè)備管理檢修人員履行職責(zé)，并對(duì)檢查隱患督促整改。無故不參加檢查或?qū)嵤┭膊榈牟坏梅郑粚?duì)機(jī)電、設(shè)備管理維修人員履責(zé)和現(xiàn)場(chǎng)隱患整改督促不到位的扣 1 分/個(gè)。105組織或參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備保證工作。未組織、參與應(yīng)急預(yù)案編制的扣 1 分/個(gè)；預(yù)案編制不規(guī)范或保證工作不到位的扣 1分/個(gè)。106負(fù)責(zé)或參加機(jī)電、設(shè)備事故、事件應(yīng)急處置及調(diào)查、分析，提出并督促落實(shí)防范措施和意見。未參與事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析的不得分；防范措施不全面的扣 1 分。57參

21、與決策安全生產(chǎn)有關(guān)工作，參加本月安全例會(huì)，并發(fā)表意見。未參加會(huì)議的不得分，需提供的技術(shù)保證措施不到的扣 1分/處。58根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的其他安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門： 分隊(duì)長(zhǎng) 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。

22、10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行公司、項(xiàng)目規(guī)章制度、安全技術(shù)措施，督促現(xiàn)場(chǎng)月內(nèi)施工生產(chǎn)嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，并以身作則，帶頭實(shí)施。違反安全制度、技術(shù)措施組織施工的扣 1 分/次；帶頭違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的扣 1 分/次。152結(jié)合月生產(chǎn)情況對(duì)分隊(duì)使用的危險(xiǎn)物品及防護(hù)用品，指定專人負(fù)責(zé)，妥善保管，合理安排勞動(dòng)力，嚴(yán)格控制加班、加點(diǎn)。對(duì)危險(xiǎn)品和防護(hù)用品管理不規(guī)范的扣 1 分/次；現(xiàn)場(chǎng)安排作業(yè)人員嚴(yán)重加班的扣 1 分/次。103配合各級(jí)檢查工作，并深入現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)存在隱患落實(shí)整改，不能及時(shí)整改或重大隱患，必須立即上報(bào)。不配合各級(jí)檢查或執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)

23、安全生產(chǎn)和作業(yè)環(huán)境檢查的扣 1 分/次；對(duì)隱患整改不徹底的扣 1 分/個(gè)；對(duì)不能及時(shí)整改或重大隱患未上報(bào)的扣 1 分/次。154結(jié)合月生產(chǎn)情況開展日常的安全教育，對(duì)分隊(duì)新員工（包括實(shí)習(xí)、代培人員）進(jìn)行崗位安全教育，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)具體安全隱患，提醒、教育作業(yè)人員，避免事故發(fā)生。各類教育活動(dòng)開展不到位的扣 1 分/次。105督促各班組堅(jiān)持“三工制”和周一安全活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)重點(diǎn)工序和部位全過程旁站監(jiān)督。各班組“三工制”和周一安全活動(dòng)等開展不規(guī)范的扣 1 分/次；在重點(diǎn)工序和部位監(jiān)督中無故脫崗的扣 1 分/次。156參與生產(chǎn)安全事故、事件搶險(xiǎn)救援工作，配合生產(chǎn)安全事故、事件的調(diào)查處理。無故不參與生產(chǎn)安全事故、事

24、件搶險(xiǎn)救援的不得分；不積極配合調(diào)查的扣 1 分。57檢查督促班組安全學(xué)習(xí)（班前講話、周一安全活動(dòng)記錄等資料）記錄齊全。班組安全活動(dòng)資料整理不規(guī)范的扣 1 分/次。58根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。5合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門： 班組長(zhǎng) 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、

25、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行項(xiàng)目安全制度、技術(shù)措施。嚴(yán)格執(zhí)行安全技術(shù)操作規(guī)程，聽從管理人員安全指導(dǎo)，制止違章操作，并以身作則，帶頭實(shí)施。違反安全制度、技術(shù)措施組織施工的扣 1 分/次；帶頭違章指揮、違規(guī)操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的扣 1 分/次。152對(duì)本班組使用的危險(xiǎn)物品及防護(hù)用品，指定專人負(fù)責(zé)，妥善保管；監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)規(guī)范使用；合理安排勞動(dòng)力，嚴(yán)格控制加班、加點(diǎn)。對(duì)危險(xiǎn)品和防護(hù)用品保管、使用不規(guī)范的扣 1 分/次；現(xiàn)場(chǎng)安排作業(yè)人員嚴(yán)重加班的扣 1 分/次。153每班工前首先進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)作業(yè)環(huán)境、施工工具、設(shè)備安全情況進(jìn)行檢查，作業(yè)過程中堅(jiān)持巡查。對(duì)發(fā)現(xiàn)的隱患及時(shí)整改

26、，對(duì)不能整改的及時(shí)報(bào)告。工前、工中檢查未開展的扣 1 分/次；對(duì)檢查隱患整改不及時(shí)的扣 1 分/個(gè)，不能及時(shí)整改隱患未上報(bào)的扣 1 分/次。104根據(jù)要求積極組織開展本班組日常安全教育和“周一”安全教育等，每班對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)安全注意事項(xiàng)向作業(yè)班組人員交代清楚，告知安全防護(hù)用品正確使用，避免事故發(fā)生。班組各類教育活動(dòng)開展不到位的扣 1 分/次；每班安全施工注意事項(xiàng)、防護(hù)用品規(guī)范使用未交代或交代不清的扣 1 分/次。155對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)的不安全因素立即報(bào)告隊(duì)長(zhǎng)、現(xiàn)場(chǎng)安全或生產(chǎn)負(fù)責(zé)人，情況及緊急時(shí)，先組織人員撤離后，再報(bào)告上級(jí)。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)不安全因素未上報(bào)的扣 1 分/次，緊急情況未按“先撤人、再上報(bào)”程序執(zhí)

27、行的不得分。56參與生產(chǎn)安全事故、事件搶險(xiǎn)救援工作，配合生產(chǎn)安全事故、事件的調(diào)查處理。無故不參與生產(chǎn)安全事故、事件搶險(xiǎn)救援的不得分；不積極配合調(diào)查的扣 1 分。57班組安全學(xué)習(xí)（班前講話、周一安全活動(dòng)記錄等資料）記錄齊全。班組安全活動(dòng)資料整理不規(guī)范的扣 1分/次。58根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目要求參與、落實(shí)月內(nèi)的安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門： 設(shè)物部負(fù)責(zé)人 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在

28、2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 1 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目關(guān)于機(jī)電、設(shè)備、物資安全管理規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定落實(shí)到現(xiàn)場(chǎng)月度機(jī)電、設(shè)備安全管理中。現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電、設(shè)備、物資管理未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的扣除 1 分/處。152結(jié)合月度施工組織編制機(jī)電、設(shè)備安全措施、安全操作規(guī)程、危險(xiǎn)物品管理規(guī)定，和安全技術(shù)交底，同時(shí)對(duì)與上級(jí)規(guī)定不符的及時(shí)修訂，并監(jiān)督規(guī)定落實(shí)。安全措施、操作規(guī)程及危險(xiǎn)物品管理規(guī)定存在缺項(xiàng)或修訂不及時(shí)的扣 1 分/個(gè)，現(xiàn)場(chǎng)施工與規(guī)定不

29、符的扣 1 分/處。153根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)機(jī)電、設(shè)備、用電作業(yè)人員及物資堆放、危險(xiǎn)物品存放、運(yùn)輸、使用人員進(jìn)行相關(guān)安全知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)。無故不按計(jì)劃參加培訓(xùn)不得分；對(duì)培訓(xùn)無記錄或未對(duì)培訓(xùn)效果跟蹤及效果較差的扣 1 分。54根據(jù)月生產(chǎn)情況對(duì)現(xiàn)場(chǎng)機(jī)電、設(shè)備、小型機(jī)具和危險(xiǎn)物品安全管理和使用進(jìn)行專項(xiàng)檢查和巡檢，監(jiān)督特種設(shè)備的維修和保養(yǎng)，并對(duì)檢查隱患提出措施和意見，督促落實(shí)整改，對(duì)重大隱患及時(shí)報(bào)告。無故不檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)違規(guī)管理、違章操作行為督促整改不到位的扣 1 分/處；對(duì)重大隱患未及時(shí)上報(bào)扣 1 分/處。105參與事故、事件應(yīng)急救援預(yù)案的編制和演練工作，落實(shí)預(yù)案中設(shè)物部門的工作。未參與職責(zé)內(nèi)應(yīng)急預(yù)

30、案編制的扣 1 分/個(gè)；預(yù)案編制不規(guī)范或機(jī)電、設(shè)備、物資保證不到位的扣 1 分/個(gè)。56負(fù)責(zé)機(jī)電、設(shè)備、物資事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析和處理，并提出防范措施和意見。未組織機(jī)電、設(shè)備和物資事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、分析和處理的不得分；防范措施不全面的扣 1 分。107根據(jù)月生產(chǎn)情況為現(xiàn)場(chǎng)安全施工提供資料保障（如：機(jī)電、設(shè)備、小型機(jī)具、物資管理制度、安全操作規(guī)程、非標(biāo)設(shè)備設(shè)計(jì)檢算驗(yàn)收、防雷、保護(hù)零線阻值檢測(cè)、安全投入、防護(hù)用品發(fā)放及爆破器材管理臺(tái)帳等），并確保資料的完整、有效。資料存在缺陷的扣 1 分/個(gè)；資料整理不規(guī)范（不連續(xù)、簽認(rèn)不全及存在虛假資料等）的扣 1 分/個(gè)。108根據(jù)上級(jí)和項(xiàng)目

31、要求參與、落實(shí)月內(nèi)的安全生產(chǎn)活動(dòng)。根據(jù)臨時(shí)通知執(zhí)行，未參與或活動(dòng)開展無效果不得分。10合 計(jì)100分存在的問題、需改進(jìn)或提高的方面：考核評(píng)分表被考核人（職務(wù)）/部門：人事/辦公室負(fù)責(zé)人 考核日期： 年 月 日序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)安全管理目標(biāo)考核1本月度杜絕了現(xiàn)場(chǎng)因工重傷及以上級(jí)別事故，負(fù)傷率控制在2以內(nèi)。發(fā)生因工重傷及以上事故，不得分；發(fā)生輕傷扣 分/起。102本月度杜絕了火工品，重大交通、火災(zāi)事故、事件。當(dāng)發(fā)生任一起考核事故、事件時(shí)不得分。10崗位安全職責(zé)考核1執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)安全生產(chǎn)法律法規(guī)及公司、項(xiàng)目規(guī)章制度。將有關(guān)規(guī)定貫徹到月份人員安全管理（安全培訓(xùn)、健康體檢、特

32、種作業(yè)持證上崗等）工作中。未執(zhí)行國(guó)家、行業(yè)及公司、項(xiàng)目要求的不得分。102結(jié)合月度生產(chǎn)情況組織開展安全培訓(xùn)教育（含司機(jī)），對(duì)新進(jìn)場(chǎng)作業(yè)人員組織“三級(jí)”教育；負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員證件辦理和對(duì)不適宜作業(yè)人員崗位進(jìn)行調(diào)整。未按計(jì)劃組織培訓(xùn)的扣3分/項(xiàng)； “三級(jí)”教育不規(guī)范或特種作業(yè)人員未持證上崗的扣 1 分/人；安排身體不適宜作業(yè)崗位的扣 0.5 分/人。153對(duì)安全生產(chǎn)相關(guān)文件、資料及時(shí)收取、傳遞，并根據(jù)要求進(jìn)行歸檔等。文件、資料收取、傳遞、歸檔不及時(shí)的扣 1 分/份，若對(duì)項(xiàng)目安全生產(chǎn)或公司形象造成嚴(yán)重影響的不得分。104根據(jù)月生產(chǎn)情況參加安全檢查，對(duì)安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗方面存在的隱患落實(shí)整改。無故不參加檢查不得分；對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全培訓(xùn)和特種作業(yè)人員持證上崗等隱患督促整改不到位的扣 1 分。105執(zhí)行項(xiàng)目月度安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲決定，對(duì)待崗學(xué)習(xí)人員組織安全培訓(xùn)工作。獎(jiǎng)懲決定執(zhí)行不徹底的扣 1分/次；對(duì)待崗培訓(xùn)人員未組織學(xué)習(xí)或不規(guī)范的扣 1 分/次。106配合安全事故、事件應(yīng)急處置和調(diào)查、處理工作，并對(duì)應(yīng)急處置提供后勤保障服務(wù)。未