參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集

1、參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集 參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集【一】 為了更好的服務(wù)客戶，提升專業(yè)素養(yǎng)。我行開展銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)活動。這次活動，進一步加強我的合規(guī)意識，提升了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位使命有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我熟悉到學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的重要性和必要性。具體熟悉有如下幾點： 一通過學(xué)習(xí)活動，使我更加熟悉到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。 首先來看，銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。銀行銀行員工違反規(guī)

2、章制度處理辦法涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點，逐環(huán)節(jié)、逐崗位羅列了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。 其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必定要求。銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法施行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為落實落實從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持

3、之以恒地保持從嚴(yán)管理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。 最后，銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是提升我行綜合實力，不斷加強我行競爭力的必須要。日趨激烈的競爭，是銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟實力。我行以開展銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)活動為契機，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)良的職業(yè)操守，加強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷加強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工優(yōu)良職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根

4、本要求。 二學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的幾個要點： 首先是學(xué)習(xí)要認真。要把銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法落到實處，認真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的內(nèi)容，關(guān)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流程。其次是落實要到位。落實銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。 落實要到位，就是要把銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面

5、，落實到每一天、每一月、每一年，時隨時刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。 執(zhí)行，不僅包括落實落實，而且更重要的是指管理者依照銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法規(guī)定行使管理使命，對違反銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理使命的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。 三學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位

6、工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會，去把握，去落實執(zhí)行。 銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第"二十五'條到第"四十八條'的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大加強。 參加

7、規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集【二】 通過對制度有了 怎么去抓落實的集中學(xué)習(xí)，本人經(jīng)過自我理解和同事們在會上積極的討論，讓我對"制度'有了更深的熟悉，意識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝集，制度的規(guī)范化會讓公司管理更有效，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。下面是我對這次學(xué)習(xí)活動的體會： 都說三分制度七分執(zhí)行，無規(guī)矩不成方圓。我們在平常工作過程中要明確責(zé)任主體不可以拿制度當(dāng)花瓶，要抱著在平凡崗位上干出不平凡的業(yè)績心態(tài)，認真去執(zhí)行落實公司各項規(guī)章制度。 一個公司的管理勝在制度為王，贏在狠抓落實，靠制度打天下，靠落實定江山，用制度管人，按規(guī)章辦事，讓執(zhí)行落地，

8、靠落實說話。反對一切形式主義、官僚主義，讓公司制度更接地氣。告別一切責(zé)任缺失、拖延內(nèi)耗，讓績效管理快落地。 在整個學(xué)習(xí)過程中我熟悉到，"抓執(zhí)行'是落實制度的途徑。工作中，切忌只喊口號不做事。制度制定以后關(guān)鍵是執(zhí)行，如果不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位，那么所有的努力都歸于零。"畏法度'是落實制度的確保。"矩不正，不可為方；規(guī)不正，不可為圓；無規(guī)矩，不方圓。'保證每個團隊成員在制度、規(guī)矩的約束下做事，才會實現(xiàn)令行禁止。"重細節(jié)'是落實制度的關(guān)鍵。不管做什么工作，都要重視小事、關(guān)注細節(jié)，只有抓住了制度落實中的每一個細節(jié)，才干讓管理落地，獲

9、取競爭優(yōu) 勢。有制度不落實，比沒有制度的危害還要大。任何時候，落實能力都是決定商業(yè)競爭、公司經(jīng)營成敗的根本。構(gòu)想再偉大，制度再完美，離開強大的執(zhí)行力也會成為鏡中月、水中花。 在日常管理過程中，影響制度落實的因素很多，比如責(zé)任缺失、領(lǐng)導(dǎo)無力、中層缺位、意識淡泊、拖延內(nèi)耗等等。用制度管人，按規(guī)章辦事，是許多公司成功的秘訣，但是，僅有科學(xué)合理的制度還不夠，只有借助強大的執(zhí)行路，抓好各項落實工作，才干建立競爭優(yōu)勢、創(chuàng)造商業(yè)奇跡，正所謂"制度打天下、落實定江山'。 "三分制度，七分執(zhí)行'，制度是基礎(chǔ)，執(zhí)行是關(guān)鍵。一個公司的興衰與制度有著密不可分的關(guān)系。實現(xiàn)有序管理不僅

10、必須要科學(xué)完善的制度，更離不開有效得力的執(zhí)行。正所謂"制度是銀，落實是金'，制度有了，關(guān)鍵還要看執(zhí)行。 千萬別拿制度當(dāng)花瓶，有了制度不執(zhí)行，比沒有制度更糟糕。管理要令行禁止，公司才有生存和發(fā)展的希望。各項制度一旦建立起來，就要真真拿它當(dāng)回事，做到認真執(zhí)行，使之落實到位，從而發(fā)揮制度應(yīng)有的效力。 執(zhí)行要到位，責(zé)任先到位，保證每項工作執(zhí)行到人，責(zé)任缺失，是制度無法執(zhí)行與落實到位的重要原因。顯然，保證責(zé)任追究落實到人，才干讓每一項制度的執(zhí)行有保證，從而提升管理的效力，增加制度的含金量。 員工是公司制度的主要執(zhí)行者，他們的執(zhí)行力決定了制度的成效。為此要強化基層員工執(zhí)行力的培訓(xùn)，打造

11、落實型員工隊伍，提升團隊 的勝任力，保證每項制度落到實處。 用紀(jì)律強化規(guī)矩意識，引導(dǎo)大家養(yǎng)成按照規(guī)章制度辦事的習(xí)慣，不管是做人還是做什么，都要養(yǎng)成遵守紀(jì)律、按制度辦事的好習(xí)慣。加強每個團隊成員的規(guī)矩意識，不僅是領(lǐng)導(dǎo)有方的必須要，也是讓制度落地的關(guān)鍵。世上沒有如果只有結(jié)果，這是最真切、最有效的，保證制度落實到位，必須跟每個人要"結(jié)果'。 每位員工十分重視老板一直強調(diào)和馬上檢查的東西，因此制度頒發(fā)下去，管理者要做好監(jiān)督、檢查工作。事實上制度檢查不僅是落實制度的必須要，也是管理者發(fā)現(xiàn)問題和修正錯誤的機會。 總而言之，通過這次集體學(xué)習(xí)讓我對"制度'有了更深的熟悉，意

12、識到規(guī)章制度是一個公司高效管理的法寶，立規(guī)矩定制度不是約束人而是求團隊凝集，制度的.規(guī)范化會讓公司管理更有效，達到了學(xué)習(xí)的預(yù)期目的。 參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集【三】 昨天在賀老師的帶領(lǐng)下，我們用了整整一天時間將學(xué)校制定的規(guī)章制度學(xué)習(xí)討論了一番。每項制度由不同的人來朗誦，這樣每個人都有機會認真地聽，認真地進行分析，總結(jié)，反思。 通過這次各項制度的學(xué)習(xí)，覺得自己覺悟提升了很多。思想也上升了一個高度。由于平常工作比較繁忙，我只抱著干好天天的工作這種思想，而對規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)。感覺與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)，即使在學(xué)習(xí)時也不夠深入，對內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會萌生一些自由散漫的思想

13、。通過對這次規(guī)章制度地學(xué)習(xí)，使我深入地熟悉到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。 我們首先學(xué)習(xí)了教職工月考核方案?，F(xiàn)在我明確的了解，我必須從德、能、勤、績四個方面來要求自己。其中的幾點學(xué)習(xí)感受頗深。關(guān)于備課，今年做了很大的調(diào)整。從上至下的出謀劃策，以及每個老師對每個環(huán)節(jié)的錙銖必較，都想把自己所備的課，做到極致的完美。關(guān)于"輔導(dǎo)'那條。 我也感受頗深。以前自己在保持培優(yōu)幫困補差上做的稍顯不夠。雖然課堂上都能分層教學(xué)，在拔高優(yōu)秀生的同時也會兼顧到后進生，但是在課后顯然對后進生的的幫助要少很多，下學(xué)期，我計劃要對班里

14、的后進生有計劃，有目標(biāo)的進行課后輔導(dǎo)，課堂雖然是主戰(zhàn)場，但是跟不上的同學(xué)還是會有，一定要爭取不讓每個孩子掉隊，下學(xué)期我?guī)昙壍?、5、6并同時擔(dān)任三年級組小組長。自己覺得擔(dān)負的任務(wù)很重大。 三年級是每個孩子的轉(zhuǎn)折點，因為一、二年級的課本內(nèi)容相對簡單，三年級和二年級的英語跨度較大，我要做的不僅是讓自己這三個班的每個同學(xué)都輕松地跟上隊，而且我也有責(zé)任讓我們?nèi)昙夁@個團隊的每位老師都熟悉到這點。一定要認真對待跟不上隊的同學(xué)，一定要對這些同學(xué)做到有計劃的輔導(dǎo)，不是盲目的無計劃的。今天想起來了，叫來輔導(dǎo)一下，忘了，幾個星期月又沒動靜。我們一定要做好充分的工作，認真對待幫差，分析同學(xué)，做好輔導(dǎo)時有的放矢

15、。爭取不讓同學(xué)掉隊。讓每個同學(xué)都能輕松自信的學(xué)好英語。 學(xué)習(xí)教職工考勤制度時，覺得學(xué)校真是事無巨細，每件事情都為老師合計，特別是這個親情假，實施了這么長時間不知道為多少老師解決了多少難題。但是極各別老師居然鉆這個空子。真是讓人無語。組里雖然沒有這種現(xiàn)象，但是對一些不良跡象也有所耳聞，心里不免有些憤憤不平，到不是覺得會對自己有什么，只是覺得，總是想著遲到早走，總是想著鉆學(xué)校制度上的一些漏洞，那教學(xué)能好到哪里，這樣怎么可能把學(xué)教好。 學(xué)習(xí)到高新一小教導(dǎo)處教學(xué)檢查制度。里面有提到學(xué)校適時舉辦年級組以及全校性作業(yè)展評。以前英語很少有這樣的展評，只有書寫比賽的展評，其實適時地舉辦作業(yè)展評真的會在很大程度

16、上激發(fā)同學(xué)的上進心，每個人都想把自己秀的一面展示給別人。 通過這次規(guī)章制度的認真學(xué)習(xí)，我充分熟悉到嚴(yán)明的紀(jì)律關(guān)于一個團體的重要性。制度不僅是指導(dǎo)我們工作的指示燈，更是規(guī)范各個部門使其順利工作的保證。 參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集【四】 為了更好的服務(wù)客戶，提升專業(yè)素養(yǎng)。我行開展_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)活動。這次活動，進一步加強我的合規(guī)意識，提升了遵規(guī)守紀(jì)自覺性。通過這次學(xué)習(xí)，我學(xué)習(xí)到了很多規(guī)章制度以及違反的后果，讓我知道工作上什么該做，什么事情不能做，這次得學(xué)習(xí)，對我的崗位使命有十分重要的指導(dǎo)作用。也讓我 熟悉到學(xué)習(xí)_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的重要性和必要性。具體熟悉有

17、如下幾點： 一通過學(xué)習(xí)活動，使我更加熟悉到制度建設(shè)和制度執(zhí)行的重要性和必要性。 首先來看，_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是全行員工違規(guī)行為處理的基本依據(jù)。_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各業(yè)務(wù)品種的主要風(fēng)險點，逐環(huán)節(jié)、逐崗位羅列了可能發(fā)生的違規(guī)行為，明確了各種違規(guī)行為的處理方式和尺度，量化和統(tǒng)一了全行的制度執(zhí)行，這是管理工作有章可循的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，也為管理者提供了強有力的管理手段。同時，使廣大員工熟知各自崗位的違規(guī)行為及相應(yīng)的處罰尺度，做到銘記于心，外化于行，令行禁止，遵守經(jīng)營秩序。 其次，開展學(xué)習(xí)活動是我行夯實管理基礎(chǔ)，從嚴(yán)治行，遏制案件發(fā)生的必定要求。_銀行銀行員工

18、違反規(guī)章制度處理辦法是在全面總結(jié)和修訂原處理辦法施行經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合新業(yè)務(wù)、新管理制度的出臺，完善、增加和調(diào)整了部分處理條款，明確了違規(guī)處理依據(jù)，為落實落實從嚴(yán)治行、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)，持之以恒地保持從嚴(yán)管理，必將打下堅實的基礎(chǔ)，對防范經(jīng)營管理風(fēng)險，遏制案件發(fā)生具有十分重要的作用。 最后，_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法是提升我行綜合實力，不斷加強我行競爭力的必須要。日趨激烈的競爭，是_銀行在市場經(jīng)濟條件下必須面對的現(xiàn)實問題。制度建設(shè)和執(zhí)行，應(yīng)當(dāng)是_銀行面對競爭，戰(zhàn)勝對手的看家本領(lǐng)。一個行的綜合實力和市場競爭能力，最根本的還是員工綜合素養(yǎng)軟實力。我行以開展_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法學(xué)習(xí)活動為

19、契機，引導(dǎo)員工樹立優(yōu)良的職業(yè)操守，加強依法履職、合規(guī)經(jīng)營的自覺性和主動性，不斷加強合規(guī)經(jīng)營意識、規(guī)范操作行為，培養(yǎng)員工優(yōu)良職業(yè)道德和習(xí)慣，構(gòu)筑_銀行現(xiàn)代企業(yè)文化，是提升農(nóng)業(yè)銀行綜合競爭力的根本要求。 二學(xué)習(xí)_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的幾個要點： 首先是學(xué)習(xí)要認真。要把_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法落到實處，認真學(xué)習(xí)是前提。學(xué)習(xí)要認真，就是要按章按節(jié)按條按款全面學(xué)習(xí)_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法的內(nèi)容，關(guān)于和自己崗位、工作、所從事的業(yè)務(wù)活動有關(guān)的重點內(nèi)容，要逐字逐句的認真學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會制度辦法的意圖和精神。事關(guān)重要的或把握不準(zhǔn)的，還要尋找和學(xué)習(xí)源制度規(guī)定，學(xué)習(xí)操作規(guī)程和業(yè)務(wù)工作流

20、程。其次是落實要到位。落實_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法，是開展這次學(xué)習(xí)活動的基本要求。 落實要到位，就是要把_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法要求的相關(guān)內(nèi)容落實到自己崗位工作的各個環(huán)節(jié)、各個方面，落實到每一天、每一月、每一年，時隨時刻提醒自己要按制度辦，要按流程走，要按要求作，防止不經(jīng)意違反規(guī)章制度處罰辦法。最后，執(zhí)行要有力。 執(zhí)行，不僅包括落實落實，而且更重要的是指管理者依照_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法規(guī)定行使管理使命，對違反_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法事件的處理，這是開展學(xué)習(xí)活動的關(guān)鍵。執(zhí)行要有力，就是具有內(nèi)部管理使命的干部要不折不扣地、嚴(yán)格地按_銀行銀行員工違反規(guī)章制度

21、處理辦法規(guī)定及時準(zhǔn)確地處理違反規(guī)章制度事項。要防止人情和不正當(dāng)?shù)臋?quán)力干預(yù)，做到在制度目前人人平等，執(zhí)行處罰時一視同仁。 三學(xué)習(xí)_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法要在全面學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上有重點的學(xué)習(xí)，要結(jié)合自身崗位工作和自己所處的系統(tǒng)條線工作去學(xué)習(xí)，去領(lǐng)會，去把握，去落實執(zhí)行。 _銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法涵蓋了我行各業(yè)務(wù)條線、各工作崗位、各業(yè)務(wù)品種的方方面面，共五章二百零六條。學(xué)習(xí)_銀行銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法，最起碼要知道自己在這個崗位，從事這方面的工作，操作這類業(yè)務(wù)或業(yè)務(wù)品種的基本規(guī)定和要求，知道該怎么做不該怎么做；如果不這么做，將會受到怎樣的處罰等等。比如：最為柜員，我就特別注重第

22、三章第二節(jié)的學(xué)習(xí)，特別是第"二十五'條到第"四十八條'的學(xué)習(xí)。以規(guī)則為指導(dǎo)，在工作崗位中按照規(guī)定辦事，我相信只要大家都把各自的崗位工作做好的話，我們的競爭力就會大大加強。 參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集【五】 一、新的歷時時期、新的管理體制下制定新的管理制度和辦法十分重要。 一是隨著社會的發(fā)展，經(jīng)濟體制和金融體制的改革，信用社的幾次內(nèi)部改革，業(yè)務(wù)品種的增加、和各種相關(guān)法律的出臺、修正，我們原來的各種管理辦法一直沿用，有的方面還沒有相關(guān)的管理辦法，已經(jīng)不能適應(yīng)新的歷史階段，應(yīng)當(dāng)進行修改、補充完善和重新制定來健全，才干為現(xiàn)今的業(yè)務(wù)開展和管理服務(wù)；二是省聯(lián)社的成立

23、，客觀上改變原來協(xié)會的管理模式，從管理水平和管理辦法、管理力度以及管理機制來說又有一個新的不同，原來的制度、辦法仍然不能適應(yīng)新機制，從省聯(lián)社管理層的組成到科室人員的調(diào)配一切都是嶄新的開始；三是新的管理制度和辦法處罰力度相當(dāng)強，可以看出新的領(lǐng)導(dǎo)班子對違規(guī)經(jīng)營和違規(guī)操作的的打擊和處理決心，借以保證政令暢通、令行禁止的決心和信心。 我們能能夠理解，一個制度的執(zhí)行，關(guān)鍵在于用什么作保證，信用社的穩(wěn)健經(jīng)營，健康發(fā)展要有一個好的運行機制、好的員工團隊，好的職業(yè)素養(yǎng)來維護，而這個好的運行機制就是要有一個好的有操作性的規(guī)章制度來作基本確保。俗話說，沒有規(guī)矩，不成方圓，一個企業(yè)沒有規(guī)章制度，就沒有約束機制，就形

24、成不了企業(yè)文化。 二、對出臺的新的管理制度和辦法在廣大職工中開展大張旗鼓的學(xué)習(xí)和宣揚十分必要。 再好的制度，再好的辦法，如果不能充分的運行到工作施行中，得不到真正的執(zhí)行，也就等于沒有制度，沒有制定，在學(xué)習(xí)過程中，我們有同志覺得麻煩，怕開會，怕學(xué)習(xí)，認為只要踏踏實實做事，老老實實做人就行了，沒有學(xué)習(xí)的必要，反正自己不犯。 其實不然，我們不學(xué)習(xí)新制度，新辦法，怎么能知道什么事可以做，做事不可以做，什么行為是違規(guī)行為，什么是合規(guī)行為，那就只能一切憑經(jīng)驗辦，憑感覺辦，憑老辦法辦，自己違規(guī)也不知道，就象開展的普法活動一樣，強化宣揚，把新的管理制度和辦法宣揚到人，學(xué)習(xí)到人，使職工人人知道新的管理制度和辦法

25、的內(nèi)容，個個明確新的時期的新規(guī)定，做一個知法規(guī)，明制度，并且遵守規(guī)章制度的合格職工，人不學(xué)要落后，學(xué)習(xí)制度的目的是學(xué)以致用，嚴(yán)格按照制度辦事，合規(guī)經(jīng)營。我們不但要做學(xué)習(xí)制度的人，還要做宣揚制度的人，更要做保持制度，抵制違規(guī)的人。 三、新的管理制度和辦法表述細致，環(huán)環(huán)到位，處罰嚴(yán)厲。 從抵債資產(chǎn)管理辦法等制度可以見，所有的涉及業(yè)務(wù)、安全、監(jiān)督的全部環(huán)節(jié)都有相應(yīng)的管理制度和管理辦法，而且從資產(chǎn)取得、入帳方式，各個環(huán)節(jié)都有說明，這種細致的表述，從全省范圍內(nèi)規(guī)范了業(yè)務(wù)操作行為，使得全省業(yè)務(wù)實現(xiàn)了統(tǒng)一，為下一步的規(guī)范打了了基礎(chǔ)，而四川省鄉(xiāng)村信用社職工違規(guī)處理辦法又對前面的制度進行了呼應(yīng)，具體闡述了違反規(guī)

26、定所就當(dāng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任和受到的相應(yīng)處理，就象一把尺子，準(zhǔn)確量出違規(guī)人員的違規(guī)刻度，再對照制度。 自己都知道應(yīng)當(dāng)受到的處罰是否有依據(jù)，是制度在前，違規(guī)在后，做到了有制度可依，有制度必依，但這個試行辦法也讓信貸部門的干部職工有一個說法，那就是處罰過分嚴(yán)厲，今后發(fā)放貸款要分外保守，先求自保，避免受處理，這樣也不利于信用社的發(fā)展，既然是試行辦法，在操作過程中碰到的新問題希望能作一參照，等待正式辦法出臺時作一定的修正，多站在有利于信用社發(fā)展的角度制度規(guī)章制度。 不過所有的制度，紀(jì)律都是給可能準(zhǔn)備違規(guī)和要違規(guī)踩紅線的人制定的，信用社要打造一流隊伍和一流服務(wù)，必須要強化管理，通過管理來實現(xiàn)約束職工行為，達到管理

27、目的，作為職工中的一員，我們始終要堅信一切違規(guī)行為都是要受到懲處的行為，學(xué)習(xí)了制度，明確了制度中規(guī)定的行為，我們就要自覺遵守制度，自覺約束自己的行為，合規(guī)操作。 參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得與收獲合集【六】 當(dāng)今世界各國還沒有走出經(jīng)濟的危機，企業(yè)競爭日趨激烈，我公司的發(fā)展也面臨著新的挑戰(zhàn)，因此要想抓住重要的戰(zhàn)略和機遇期，實現(xiàn)又快又好的發(fā)展，必須要強化自身建設(shè)，苦練內(nèi)功，制度就顯得尤為重要了。 制度是發(fā)展形勢的要求，是競爭的手段，是實現(xiàn)目標(biāo)的保證，因此落實落實我公司的制度勢在必行。 現(xiàn)金業(yè)務(wù)是一項必須要極其細小慎重，容不得半點差錯的工作。這關(guān)于我來說既是一分挑戰(zhàn)，又是一份責(zé)任。因此就更要落實我公司對現(xiàn)金

28、保管的工作要求，在工作中要做到精力集中，有條不紊，嚴(yán)謹細致，冷靜冷靜，把我公司的所有制度與實際工作更好的結(jié)合。通過對我公司制度的學(xué)習(xí)我還明白了，要想把工作做好，必須要做好以下幾點； 1.要做好一個工作，就必須要熱愛這個工作，精業(yè)、敬業(yè)的為全體職工服務(wù)。 2.要養(yǎng)成優(yōu)良的工作習(xí)慣，做到精益求精，工作起來就要全身心的投入，不為外界所干擾 3.要具備優(yōu)良的專業(yè)素養(yǎng)，在干好日常工作的前提下，我們必須要不斷的充電和學(xué)習(xí) 4.要不斷的提升自己的適應(yīng)能力和應(yīng)變能力，強化團隊協(xié)作精神和默契度 我想我有責(zé)任，有義務(wù)，有能力持續(xù)學(xué)習(xí)下去，不斷的總結(jié)自己，反省自己，為公司的發(fā)展進一份綿薄之力。 參加規(guī)章制度學(xué)習(xí)心得

29、與收獲合集【七】 自3月13日，市分行機關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動以來，通過十幾天對13部法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，使我更加清醒地熟悉到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面依據(jù)學(xué)習(xí)狀況，結(jié)合個人實際談一點膚淺的體會。 一、通過學(xué)習(xí)提升了思想熟悉，加強了遵紀(jì)遵守法律的自覺性。 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟的核心。近年來，我國銀行業(yè)在運行過程中，由于體制交替、機制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等職務(wù)犯罪和大案要案時有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟的安全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢的狀況下，由于我們平常疏于學(xué)習(xí)，對規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全面與己關(guān)系

30、不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。 通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深入地熟悉到，不學(xué)習(xí)法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除有意犯罪因素外，大多數(shù)都是因各別員工法律和規(guī)章制度意識不強，違規(guī)操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。例如，不認真學(xué)習(xí)合同法和農(nóng)業(yè)銀行信貸新規(guī)則，信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī)程，就有可能在調(diào)查、檢察、貸后管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)偏差，而帶來信貸風(fēng)險的發(fā)

31、生。作為從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)保密法，不熟悉內(nèi)部的各項規(guī)章制度，就有可能在實際工作中造成解密事故的發(fā)生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識，學(xué)好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實意義。 二、通過學(xué)習(xí)進一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用運上下功夫。 法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時半會就可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長期的學(xué)習(xí)和積存，要養(yǎng)成長期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有勤奮鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到學(xué)習(xí)的重要性，才干真正在施行中去學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)遵守法律，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí)法律法規(guī)，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規(guī)體系知識，確有難度，而且做為上班的員工，也沒有那么大的精力。 但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī)與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點地去學(xué)，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草藥能夠熟練地用運。如國家法典中的憲法、刑法、民法、經(jīng)濟法、行政訴訟法、 會計法、勞作法、中華人民共和國商業(yè)銀行法、票據(jù)法、中華人民共和國合同法、和內(nèi)部公布的員工違規(guī)處罰條例信貸新規(guī)則等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點去把握、去理解。關(guān)于那些雖然重要，但與我們