保安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)計有效建議

1、保安公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議保安公司崗位設(shè)置建議保安公司經(jīng)理副經(jīng)理勞資員綜合管理員保安公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次，不設(shè)管理部門。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能，一切圍繞施工工程來進(jìn)行。 建議保安公司設(shè)立經(jīng)理、副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員共 4個崗位。副經(jīng)理 兼黨支部書記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。保安公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級總公司經(jīng)理工資等級直接下級副經(jīng)理、勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職：全面主持保安公司各項工作，按照保衛(wèi)部、項目部要求組織現(xiàn)場治安、保衛(wèi)、消防工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定保安公司

2、的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定保安公司的各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報審批工作制度、 發(fā)展規(guī)劃保衛(wèi)部組織下屬人員實施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報工作總結(jié)保衛(wèi)部職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司與項目部的服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專業(yè)公司履行協(xié)議職責(zé)職責(zé)表述：按照服務(wù)協(xié)議要求，組織保衛(wèi)、消防工作管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)按照保衛(wèi)部、項目部要求，組織編寫項目部保衛(wèi)工作計劃組織檢查、督促各項計劃的實施情況，組織保安公司人員的考核工 作對保安人員工作中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責(zé)任 主體，提供解決方案，并提交處理報告處理

3、報告項目部，保 衛(wèi)部提交項目工作報告工作報告項目部，保 衛(wèi)部職 責(zé) 四職責(zé)表述：主持保安公司的成本控制和財會工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)擬定保安公司財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位責(zé)五工作 任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員，負(fù)責(zé)組織內(nèi)部人員的軍事訓(xùn)練工作指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)六職責(zé)表述：其匕日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)加強(qiáng)與上級主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門的工作聯(lián)系召開和主持保安公司的重要會議，提交會議總結(jié)會議總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的

4、其它事項權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項目需要，對保安公司人員、器材進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：對保安公司員工晉級、提升、任免、獎懲有建議權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限五：有權(quán)對保安公司資金的合理使用進(jìn)行決策權(quán)限六：有對下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)J權(quán)限七：有權(quán)參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調(diào)查工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文文件： 匯報文件或報告、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)軍事教育、政法類專業(yè)經(jīng)驗5年以上基層公安保衛(wèi)工作經(jīng)驗知識熟悉相關(guān)法律；掌握電力安裝施工現(xiàn)場工作

5、生產(chǎn)特點；了解一般管理原理與方法；具備計算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)，取得崗位培訓(xùn)合格證書 |工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話以及一般辦公用品 1工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班備注：崗位名稱副經(jīng)理崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級勞資員、綜合管理員崗位分析日期本職：協(xié)助經(jīng)理開展保安公司各項工作，負(fù)責(zé)現(xiàn)場保安工作落實和人員管理職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行保安公司與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)參加與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議協(xié)助組織本專業(yè)公司履行協(xié)

6、議職 責(zé)職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，負(fù)責(zé)組織實施現(xiàn)場保安工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)根據(jù)項目的實際情況，制定保安工作計劃細(xì)則組織制定保安設(shè)施和裝備的采購計劃和預(yù)算采購計劃 和預(yù)算經(jīng)理，項目 部，保衛(wèi)部組織落實各項計劃的實施情況對保安工作中出現(xiàn)的重要問題，負(fù)責(zé)及時追查原因，及時匯報上級 并提交處理意見處理意見經(jīng)理提交項目工作報告工作報告經(jīng)理職責(zé)職責(zé)表述：現(xiàn)場保安人員的管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)選拔、配備、評價現(xiàn)場保安人員，做好保安人員的思想政治工作指導(dǎo)現(xiàn)場負(fù)責(zé)人制定階段工作計劃并督促執(zhí)行組織現(xiàn)場保安人員的軍事訓(xùn)練工作負(fù)責(zé)現(xiàn)場保安人員工作的分配職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司的黨群工作（如果副經(jīng)理不是黨員

7、，這一職責(zé)由工作結(jié)果分送單位職責(zé)四經(jīng)理完成）工作 任務(wù)負(fù)責(zé)保安公司黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)工作負(fù)責(zé)保安公司黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)工會、共青團(tuán)支部按照工會法和團(tuán)章自主開展工作撰寫黨群工作總結(jié)工作總結(jié)黨委書記職責(zé)五職責(zé)表述：處理保安公司項目現(xiàn)場日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)處理好與保衛(wèi)部、項目部、當(dāng)?shù)卣块T的工作關(guān)系召開和主持保安人員的重要會議，提交會議總結(jié)會議總結(jié)經(jīng)理職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對保衛(wèi)、消防、治安工作提出建議和意見權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項目需要，對現(xiàn)場保安公司人員、器材進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限四：有對下級發(fā)

8、生爭議的裁決權(quán)權(quán)限五：有權(quán)參加重大保衛(wèi)、消防、治安事故的調(diào)查工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文文件： 匯報文件或報告、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)軍事教育、政法類專業(yè)經(jīng)驗3年以上基層公安保衛(wèi)工作經(jīng)驗知識掌握相關(guān)法律；熟悉電力安裝施工現(xiàn)場工作生產(chǎn)特點；了解一般管理原理與方法；具備計|算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；一定分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)經(jīng)歷取得崗位培訓(xùn)合格證書工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、對講機(jī)以及一般辦公用品工作環(huán)境一般辦公室和施工現(xiàn)場工作時間特征偶爾加班備注：勞資兼會計崗位說明書崗

9、位名稱勞資兼會計崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)保安公司的人事勞資管理工作，成本核算、分析工作，財務(wù)手續(xù)辦理工作職責(zé)與工作任務(wù)：工作結(jié)果分送單位職責(zé)職責(zé)表述：制定保安公司勞資管理制度和計劃，并監(jiān)督落實工作 任務(wù)根據(jù)公司勞資管理制度，起草保安公司勞資管理細(xì)則，經(jīng)審批后組 織落實勞資細(xì)則經(jīng)理根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草保安公司勞資管理計劃，經(jīng)審批后組 織實施勞資計劃經(jīng)理職責(zé)職責(zé)表述：結(jié)合項目合冋要求，實施保安公司施工現(xiàn)場勞資管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)檢查勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)保安公司人員的考勤、考核管理，根據(jù)公司、項目部的有關(guān)規(guī) 定，審核、填報保安人

10、員的考勤、考核狀況?？记趫蟊斫?jīng)理:起草保安公司人員的獎金發(fā)放方案，提交上級審批獎金草案丿7.、1人 1 丿2經(jīng)理負(fù)責(zé)保安公司人員的工資、獎金的造表、發(fā)放工作職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對保安公司成本的核算和分析工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)核算、歸集、分配成本和費用，計算勞務(wù)成本和其他有關(guān)成本， 對保安公司成本的真實性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)本公司進(jìn)行核算，并登記各有關(guān)輔助臺帳對保安公司成本進(jìn)行匯總、分析，寫出成本分析報告并提出分析意 見職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理報銷手續(xù)工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)按照公司、保安公司規(guī)定進(jìn)行報銷單據(jù)審核按照公司、保安公司規(guī)定報銷并建立相關(guān)報表職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任

11、務(wù)權(quán)力:權(quán)限一：保女公司勞資標(biāo)準(zhǔn)的參與制疋權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對加強(qiáng)考勤、考核的方式方法提出建議權(quán)限三：有權(quán)對違紀(jì)員工進(jìn)行批評教育，并提出處理意見權(quán)限四：對內(nèi)部獎金分配有建議權(quán)權(quán)限五：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司人力資源部、財務(wù)部、保安公司內(nèi)部人員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中?；蚓哂谐跫壱陨下毞Q專業(yè)勞資、財會等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過上岡培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識了解企業(yè)勞資、財會管理知識，了解公司相關(guān)規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計處理能力、財務(wù)分析能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、計算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時

12、間特征正常工作時間所需記錄文檔工作計劃、工作總結(jié)、勞資管理文件、保安公司財務(wù)報表等基礎(chǔ)資料備注：綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號所在部門保安公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)保安公司日常性行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：貫徹落實公司行政管理制度、工作計劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定保安公司各項行政工作計劃，提交上級審批后實施行政工作 計劃直接上級撰寫工作總結(jié)工作總結(jié)直接上級職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司行政文秘服務(wù)工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)撰寫以保安公司名義上報和外發(fā)的綜合性文字資料（總結(jié)、報告、經(jīng) 驗、情況等）對上呈報或?qū)ο骂C發(fā)的文

13、件和與有關(guān)單位來往的函復(fù)文稿，進(jìn)行政策 性和文字審查文件的登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔、立卷工作報刊、雜志、信函、電報的收發(fā)工作保安公司文件材料的打字、復(fù)印和信息電傳工作職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)接待公司、項目部及個人關(guān)于生產(chǎn)、管理及其他方面來訪，并按領(lǐng)導(dǎo) 意見進(jìn)行落實和答復(fù)受保安公司領(lǐng)導(dǎo)指派，參加各項外事活動職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司會議管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)，落實會議室的使用安排好保安公司辦公會議，準(zhǔn)備議題和會議材料做好會議記錄，并提交會議報告會議報告直接上級職 責(zé) 五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)保安公司辦公用品和保安設(shè)施的管理工作工

14、作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)辦公用品和保安設(shè)施的領(lǐng)取、保管、發(fā)放建立保安公司管理的資產(chǎn)和低值易耗品臺帳職 責(zé) 六職責(zé)表述：完成上級交辦的其它材料工作任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：對保安公司布置的行政工作和任務(wù)，有權(quán)進(jìn)行檢查與督促權(quán)限二：有權(quán)拒絕不符合規(guī)定的印信使用要求權(quán)限三：有權(quán)檢查保安公司在文件處理過程中存在的問題，并提出處理意見工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào) 關(guān)系公司、項目部相關(guān)部門或員工，保安公司內(nèi)部員工外部協(xié)調(diào) 關(guān)系任職資格:教育水平中專或具有初級以上職稱專業(yè)行政管理、企業(yè)管理、文秘類相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷上崗培訓(xùn)、文秘培訓(xùn)經(jīng)驗從事相關(guān)工作1年以上知識計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文字寫作、具備保安專業(yè)相關(guān)知識技能技巧文字表達(dá)能力

15、、辦公軟件應(yīng)用能力其它：使用工具/ 設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、電話、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境非獨立辦公室工作時間 特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄 文檔計劃、總結(jié)、記錄等備注金屬實驗室組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議第一章金屬實驗室崗位設(shè)置建議金屬實驗室主任副主任專責(zé)工程師工程組技 術(shù) 員安全管理員管理組金屬實驗室的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則，忽略組織形式，降低管理層次, 不設(shè)管理部門，而是以工程組和管理組的形式存在。 在實際運作中充分發(fā)揮各崗 位的職能，一切圍繞施工工程來進(jìn)行。建議金屬實驗室設(shè)立主任、副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會計、綜合管理員、 安全管理員、技術(shù)員共7個崗位。副主任兼黨支部書記，副主任不是黨員則由

16、主 任兼任。金屬實驗室主任崗位說明書崗位名稱主任崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級總公司經(jīng)理工資等級直接下級副主任、專責(zé)工程師、勞資兼會計、綜合管理員、崗位分析日期安全管理貝、技術(shù)貝本職：全面主持金屬實驗室各項工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定金屬實驗室的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)以建立國家級實驗室為長遠(yuǎn)目標(biāo)，制定金屬實驗室的各項工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報審批工作制度、 發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員實施工作制度和發(fā)展規(guī)劃撰寫年度工作總結(jié)并上報職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)頭驗至與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織本專業(yè)公司履行協(xié)議

17、職責(zé)職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，組織實驗室檢測作業(yè)管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)組織編寫各種檢測工作計劃組織檢查、督促各項計劃的實施情況對檢測作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告項目部，主管經(jīng)理職 責(zé) 四職責(zé)表述：根據(jù)公司規(guī)定，負(fù)責(zé)組織實驗室的對外業(yè)務(wù)工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織建立與客戶的良好關(guān)系，建立客戶檔案組織承攬對外作業(yè)任務(wù)業(yè)務(wù)合同經(jīng)營開發(fā)部，檔案負(fù)責(zé)分配內(nèi)部人員工作任務(wù)，負(fù)責(zé)合理分配對外業(yè)務(wù)所得撰寫并提交對外業(yè)務(wù)工作總結(jié)工作總結(jié)主管經(jīng)理職職責(zé)表述：主持實驗室的成本控制和財會工作工作結(jié)果分送單位責(zé)五工作 任務(wù)擬定實驗室財務(wù)預(yù)算計劃，

18、控制實際費用支出組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室內(nèi)部管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職責(zé)七職責(zé)表述：其匕日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)處理好與上級主管部門、內(nèi)部單位的工作關(guān)系主持召開實驗室的重要會議職責(zé)八職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)對金屬實驗、檢驗、分析方法、工作標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核權(quán)限二：有權(quán)根據(jù)項目需要，對本專業(yè)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限三：對本專業(yè)公司員工晉級、提升、任免、獎懲權(quán)權(quán)限四：有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重，對違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限五：有權(quán)

19、對實驗室資金合理使用進(jìn)行決策權(quán)限六：有對下級發(fā)生爭議的裁決權(quán)J權(quán)限七：有權(quán)按照公司規(guī)定承攬外部業(yè)務(wù)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各個部門、單位外部協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)蒙古電力集團(tuán)上級部門，包頭市公安、勞動部門，內(nèi)蒙古電科院，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件： 匯報文件或報告、發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級以上職稱專業(yè)金屬檢驗、焊接類專業(yè)經(jīng)驗5年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗和3年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家和知識電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實驗儀器設(shè)備的工作原理和維修知識；了解火 力發(fā)電廠生產(chǎn)過程，機(jī)、

20、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運行參數(shù)及高溫金屬運行知識；了 解一般管理原理與方法；具備計算機(jī)辦公軟件應(yīng)用知識技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能；分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能。培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話以及一般辦公用品工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征經(jīng)常加班備注金屬實驗室副主任崗位說明書崗位名稱副主任崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級崗位分析日期本職：主要負(fù)責(zé)檢測工作組織、管理，勞資管理、材料、進(jìn)度控制管理等方面工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助主任進(jìn)行實驗室與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)協(xié)助經(jīng)理

21、與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織協(xié)議的實施職 責(zé)職責(zé)表述：按照合冋要求，制定實驗室檢測作業(yè)計劃和準(zhǔn)備措施工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)組織制定檢測作業(yè)各種工作計劃工作計劃主任督促落實檢測作業(yè)準(zhǔn)備措施職責(zé)職責(zé)表述：按照協(xié)議要求，負(fù)責(zé)實驗室檢測作業(yè)管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)調(diào)實驗室各個專業(yè)之間的工作，合理配置人員和儀器設(shè)備建立正常的檢測作業(yè)次序嚴(yán)格按照檢測工作計劃，檢查、督促員工實際作業(yè)情況對作業(yè)中出現(xiàn)的重要問題，及時報告經(jīng)理，負(fù)責(zé)追查原因，明確責(zé)任 主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告主任負(fù)責(zé)開展文明施工活動檢測結(jié)束后提交工作總結(jié)職 責(zé) 四職責(zé)表述:現(xiàn)場施工作業(yè)人貝官理工作結(jié)果分送單位

22、工作任 務(wù)選拔、配備、評價現(xiàn)場檢測工作人員，組織內(nèi)部人員的現(xiàn)場培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)黨群工作（如果副主任不是黨員，這一職責(zé)由主任完成）責(zé)五工作負(fù)責(zé)實驗室黨風(fēng)建設(shè)、思想政治建設(shè)、精神文明建設(shè)工作任務(wù)負(fù)責(zé)實驗室黨的建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)分工會、共青團(tuán)支部按照工會法和團(tuán)章自主開展工作撰寫黨群工作總結(jié)工作總結(jié)黨委書記職 責(zé) 六職責(zé)表述：其他日常性工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)助主任組織制定和落實實驗室各項管理規(guī)章制度和工作計劃協(xié)助主任開展實驗室全面質(zhì)量管理和行政管理工作協(xié)助專責(zé)工程師進(jìn)行實驗室安全、質(zhì)量、技術(shù)創(chuàng)新、培訓(xùn)取證等工作職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)

23、交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項目需要，對實驗室現(xiàn)場人員、設(shè)備、材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二：在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)對現(xiàn)場的緊急情況果斷處理權(quán)限三：對實驗室作業(yè)管理有指揮權(quán)、決策權(quán)權(quán)限四：有權(quán)對現(xiàn)場實驗室人員的獎金進(jìn)行合理分配權(quán)限五：對/本專業(yè)公司現(xiàn)場施工作業(yè)人員晉級、提升、任免、獎懲有建議權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系公司、項目部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān) 系上級部門，包頭市公安、勞動部門，內(nèi)蒙古電科院，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件： 匯報文件或報告、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平大專或有中級職稱專業(yè)金屬檢驗、焊接類專業(yè)經(jīng)驗3年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗和1年以上專業(yè)管理工作經(jīng)驗知識掌握金屬

24、學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家和電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實驗儀器設(shè)備的工作原理；了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過I程；了解一般管理原理與方法技能技巧決策技能、人際關(guān)系協(xié)調(diào)技能，分析判斷和領(lǐng)導(dǎo)技能，二 計算機(jī)辦公軟件應(yīng)用培訓(xùn)經(jīng)歷法規(guī)培訓(xùn)、管理技能培訓(xùn)和上崗培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè) 備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境一般辦公室工作時間特 征經(jīng)常加班備注：專責(zé)工程師崗位說明書崗位名稱專責(zé)工程師崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級技術(shù)貝崗位分析日期本職：在實驗室主任領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)金屬實驗室的技術(shù)、安全、質(zhì)

25、量、培訓(xùn)取證管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：根據(jù)相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和項目部的要求，組織完成專業(yè)檢測工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)編寫專業(yè)檢驗作業(yè)指導(dǎo)書、關(guān)鍵項目檢驗工藝卡作業(yè)指導(dǎo) 書、工藝卡項目部、檔案室負(fù)責(zé)開工前專業(yè)檢驗儀器、設(shè)備、材料的準(zhǔn)備工作制定儀器設(shè)備購置計劃，并督促實施儀器設(shè)備購置計劃項目部、主任完成檢驗任務(wù)的工藝制作工作督促現(xiàn)場人員遵循國家、電力系統(tǒng)、公司和實驗室頒布的各項規(guī)程、 規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及管理制度，保證檢驗工作的質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)處理重要技術(shù)冋題，及時向上級匯報檢驗工作中的重大冋題，組織推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料組織各項技術(shù)資料的收集、積累、分析和歸檔工作負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)

26、檢驗和實驗報告負(fù)責(zé)撰寫項目技術(shù)總結(jié)項目技術(shù)總結(jié)檔案室職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室日常技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)協(xié)助實驗室主任建立質(zhì)量管理體系，提出質(zhì)量目標(biāo)、實施措施，并 組織落實督促實驗室技術(shù)人員全面提高專業(yè)理論和技術(shù)水平制定實驗室培訓(xùn)、資質(zhì)取證計劃，組織實施工作培訓(xùn)、資質(zhì) 取證計劃主任組織實驗室的技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新和推廣活動組織實驗室技術(shù)資料的收集、整理和歸檔立卷工作技術(shù)資料檔案室職責(zé)職責(zé)表述：組織實驗室計量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、實驗設(shè)備管理工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定計量技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織做好施工機(jī)械設(shè)備、計量儀器的管理、使用、維護(hù)工作職 責(zé) 四職責(zé)表述:負(fù)責(zé)實驗室的安全工作工作結(jié)果分送單位工作

27、 任務(wù)組織制定安全措施安全措施檔案室、主 任組織開展安全教育和活動審核安全設(shè)施的購置要求職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)限一：對專業(yè)技術(shù)方案、措施有審核和否決權(quán)權(quán)限:對評定有誤的檢驗項目，有權(quán)決定復(fù)檢權(quán)限三：對檢驗設(shè)備的更新與購置有建議權(quán)權(quán)限四：有權(quán)參與實驗室重大事項的決策權(quán)限五：對下屬人員的工作有考核權(quán)，對其晉級、提升、任免、獎懲有建議權(quán)1工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司相關(guān)部門、項目部、專業(yè)公司、實驗室內(nèi)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系包頭市公安、勞動部門，內(nèi)蒙古電科院，各種資質(zhì)考核單位，業(yè)主等所需記錄文文件：金屬檢驗和實驗大綱、檢驗和實驗報告、工作總結(jié)等任職資格：教育水平大專或有副高級以上職稱

28、專業(yè)金屬檢驗、焊接等專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書經(jīng)驗5年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家和知識電力系統(tǒng)相關(guān)法規(guī)、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉常用實驗儀器設(shè)備的結(jié)構(gòu)、工作原理和維修知識；了解火力發(fā)電廠生產(chǎn)過程，機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、運行參數(shù)及高溫金屬運行知識；了解電力建設(shè)技術(shù)檢驗的新技術(shù)、新設(shè)備 丁技能技巧分析判斷與解決問題的能力、組織協(xié)調(diào)能力、文字和口頭表達(dá)能力、計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合格證書、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境-般辦公室來自搜索網(wǎng)工作時間特征檢測高峰期需

29、要加班備注：技術(shù)員崗位說明書崗位名稱技術(shù)員崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級專責(zé)工程師工資等級直接下級崗位分析日期本職：在專責(zé)工程師領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的金屬檢測的技術(shù)管理工作，負(fù)責(zé)實驗室的日常技術(shù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：實驗室日常技術(shù)管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)貫徹執(zhí)行有關(guān)金屬技術(shù)監(jiān)督的條例、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程編寫專業(yè)組織設(shè)計的相關(guān)部分督促檢測人員學(xué)習(xí)、提高檢測技術(shù)，提交檢測人員培訓(xùn)取證要求和 計劃取證要求 和計劃專工落實實驗室的技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新和推廣活動職責(zé)職責(zé)表述：項目現(xiàn)場金屬檢測技術(shù)管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定檢測對象的檢測作業(yè)指導(dǎo)書、工藝卡和相應(yīng)的工作質(zhì)量、

30、安全 控制方案技術(shù)文件專工,檔案 室參加技術(shù)交底工作根據(jù)金屬檢驗要求，編制檢驗預(yù)算，提交儀器購置要求儀器購置要求專工,項目 部組織實施金屬檢驗工作，解決金屬檢驗中的疑難技術(shù)問題組織實施安全作業(yè)和質(zhì)量控制工作檢查指導(dǎo)檢測員的工作，負(fù)責(zé)審核、簽發(fā)金屬檢測報告依據(jù)有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，決定檢測復(fù)檢事宜項目檢測任務(wù)完成后，撰寫檢測技術(shù)工作總結(jié)工作總結(jié)專工職責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助進(jìn)仃施工現(xiàn)場其他工作工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)協(xié)助副主任指揮協(xié)調(diào)檢測人員，建立正常的施工生產(chǎn)次序會同安全管理員，進(jìn)行安全檢查做好技術(shù)資料的收集、整理及歸檔立卷工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)限一：根據(jù)有關(guān)規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)

31、決定檢測復(fù)檢等事宜權(quán)限二：對違章作業(yè)有權(quán)制止權(quán)限三：對金屬檢驗設(shè)備的更新與購置有建議權(quán)權(quán)限四：有權(quán)評定檢測員的工作質(zhì)量，并提出獎懲建議和意見工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系實驗室人員、公司相關(guān)部門、項目部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān)系所需記錄文文件：金屬檢測報告、工作總結(jié)等任職資格：教育水平大?；蛴兄屑壜毞Q專業(yè)金屬檢驗、焊接、金相、光譜分析等專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書經(jīng)驗3年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗知識掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家、|電力系統(tǒng)相關(guān)安全及實驗規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；了解火力發(fā)電廠機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、 工況?掌握分析部件的材質(zhì)性能，熟悉暗室、評片知識及主要

32、檢測儀器設(shè)備的n技能技巧分析判斷與解決問題的能力、一般管理技能、計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合格證書工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境現(xiàn)場辦公工作時間特征檢測高峰期經(jīng)常加班備注：安全管理員崗位說明書崗位名稱安全員崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1 直接上級主任工資等級直接下級崗位分析日期本職：負(fù)貝責(zé)建立實驗室安全制度、檔案，負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、檢查現(xiàn)場操作人員安全防護(hù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：建立健全實驗室安全管理制度工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)嚴(yán)格貫徹執(zhí)行業(yè)和企業(yè)制定的各項安全管理制度負(fù)責(zé)制定實驗室射線探傷安全防護(hù)制度與措施，并督促實施

33、安全制度主任負(fù)責(zé)制定危險品保管和安全防護(hù)制度，并督促實施職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)檢驗現(xiàn)場安全管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)負(fù)責(zé)制定射線探傷實驗與檢測安全作業(yè)指導(dǎo)書、安全工藝卡和安全防護(hù)措施安全技術(shù) 文件專工、項目部制定危險品安全防范措施負(fù)責(zé)編制射線探傷安全防護(hù)設(shè)施、器具的更新和購置計劃，編制相關(guān)預(yù)算，建立相關(guān)臺帳器具更新、 購置計劃專工、項目部負(fù)責(zé)落實和檢查現(xiàn)場射線探傷安全設(shè)施、安全措施和危險品安全防護(hù)工作，對存在問題及時提出整改意見負(fù)責(zé)每天測量射線探傷操作人員遭受輻射劑量，建立健全相關(guān)檔案， 保證操作人員安全輻射劑量 檔案專工、檔案及時處理和匯報射線工作、危險品安全事故密切配合安監(jiān)部門的工作

34、撰寫項目現(xiàn)場安全工作總結(jié)安全工作總結(jié)主任職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室日常安全管理工作工作結(jié)果分送單位工作 任 務(wù)負(fù)責(zé)組織射線探傷操作人員進(jìn)行定期體檢，建立健全相關(guān)檔案防護(hù)設(shè)施的定期檢查，報廢申報工作，建立相關(guān)臺帳設(shè)施臺帳專工、檔案協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，建立相關(guān)檔案安全培訓(xùn)檔案組織對計劃外用工的安全教育職責(zé)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項四權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)制止不安全檢驗作業(yè)，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報權(quán)限二：有權(quán)越級匯報重要安全狀況和事故權(quán)限三：有權(quán)對違反各項安全規(guī)章制度、不執(zhí)行安全措施的人員提出處理意見權(quán)限四：對安全防護(hù)設(shè)施的購置和更新有建議權(quán)權(quán)限四：對違章作業(yè)人員、班組的晉級、提升、獎勵、先

35、進(jìn)評比等有一票否決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān) 系實驗室人員、公司相關(guān)部門、項目部、專業(yè)公司外部協(xié)調(diào)關(guān) 系包頭市公安、勞動部門，業(yè)主等所需記錄文文件： 工作報告、工作計劃、工作總結(jié)、健康檔案等任職資格：教育水平大專或有中級職稱專業(yè)應(yīng)用物理、金屬檢測等專業(yè)，有相關(guān)專業(yè)資質(zhì)證書經(jīng)驗3年以上金屬檢驗工作經(jīng)驗掌握金屬學(xué)、電工學(xué)、焊接和材料力學(xué)基礎(chǔ)知識以及各種金屬檢驗專業(yè)知識；熟悉國家、電力系知識統(tǒng)相關(guān)安全及實驗規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；了解火力發(fā)電廠機(jī)、爐熱力系統(tǒng)主要設(shè)備的性能、工況及高溫運_J行特征；掌握分析部件的材質(zhì)性能，熟悉金相分析儀、光譜分析儀等主要理化設(shè)備的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)技能技巧分析判斷與解決問題的能力、一般管理

36、技能、計算機(jī)應(yīng)用能力培訓(xùn)經(jīng)歷崗位培訓(xùn)合格證書工作條件及其它使用工具設(shè) 備計算機(jī)、打印機(jī)、電話、傳真機(jī)、辦公軟件、檔案柜等工作環(huán)境一般辦公室工作時間特 征經(jīng)常加班備注：勞資兼會計崗位說明書崗位名稱勞資兼會計崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)實驗室的人事勞資管理工作，成本核算、分析工作，財務(wù)手續(xù)辦理工作職責(zé)與工作任務(wù)：工作結(jié)果分送單位職責(zé)職責(zé)表述：制定實驗室勞資管理制度和計劃，并監(jiān)督落實工作 任務(wù)根據(jù)公司勞資管理制度，起草實驗室勞資管理細(xì)則，經(jīng)上報審批后 組織實施勞資細(xì)則主任根據(jù)公司勞資管理規(guī)劃，起草實驗室勞資管理計劃，經(jīng)上報審批后 組織實施勞

37、資計劃主任職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室勞資管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)編制實驗室人員的勞資管理計劃和監(jiān)督、檢查措施項目勞資管理計劃主任檢查勞動紀(jì)律負(fù)責(zé)實驗室人員的考勤、考核管理，根據(jù)公司、項目部和本部門的 有關(guān)規(guī)定，審核、填報本實驗室人員的考勤、考核狀況考勤報表主任起草實驗室人員的獎金發(fā)放方案，提交上級審批獎金草案丿7.、1人 1 丿2主任負(fù)責(zé)實驗室人員的工資、獎金的造表、發(fā)放工作職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)對實驗室成本的核算、分析工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)根據(jù)成本目標(biāo)與產(chǎn)值計劃、檢驗預(yù)算等有關(guān)文件，提出，進(jìn)行成本 預(yù)測資金計劃、 成本預(yù)測主任負(fù)責(zé)核算、歸集、分配成本和費用，計算檢驗成本和其他有關(guān)成

38、本， 對實驗室成本的真實性負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)對檢驗項目進(jìn)行核算，并登記各有關(guān)輔助臺帳對實驗室成本進(jìn)行匯總、分析，寫出成本分析報告并提出分析意見職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)辦理報銷手續(xù)工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)按照實驗室規(guī)定進(jìn)行報銷單據(jù)審核按照實驗室規(guī)定報銷并建立相關(guān)報表職責(zé)五職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：實驗室勞資標(biāo)準(zhǔn)的參與制定權(quán)權(quán)限二：有權(quán)對加強(qiáng)考勤、考核的方式方法提出建議權(quán)限三： 有權(quán)對違紀(jì)員工有權(quán)進(jìn)行批評教育，并提出處理意見權(quán)限四：對內(nèi)部獎金分配有建議權(quán)權(quán)限五： 相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司人力資源部、財務(wù)部、實驗室成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平中專

39、或具有初級以上職稱專業(yè)勞資、財會等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過上岡培訓(xùn)、專業(yè)公司專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識了解企業(yè)勞資、財會管理知識，了解公司相關(guān)規(guī)章制度技能技巧數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)計處理能力、財務(wù)分析能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工具、計算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間所需記錄文檔工作計劃、工作總結(jié)、勞資管理文件、實驗室財務(wù)報表等基礎(chǔ)資料檔案備注：綜合管理員崗位說明書崗位名稱綜合管理員崗位編號所在部門金屬實驗室崗位定員1直接上級主任工資等級直接下級無崗位分析日期本職：負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備儀器保管工作，材料、檔案和計量管理工作，實驗室的

40、行政事務(wù)工作職責(zé)與工作任務(wù)：工作結(jié)果分送單位職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室設(shè)備儀器保管工作工作 任務(wù)制定實驗室設(shè)備儀器的各項管理制度，并督促執(zhí)行設(shè)備儀器管理制度專工負(fù)責(zé)組織新設(shè)備入庫驗收工作，收集設(shè)備合格證書、說明書等有關(guān) 資料負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)工作提出設(shè)備的大修和報廢申請，經(jīng)專工、主任批準(zhǔn)后上報審核大修、報廢申請工程部、財 務(wù)部建立健全設(shè)備儀器等資產(chǎn)臺帳設(shè)備儀器臺帳檔案室職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室材料管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)制定實驗室材料驗收、保管和使用制度，并督促執(zhí)行材料管理制度主任建立健全材料管理檔案材料管理檔案檔案室職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)檔案管理工作工作結(jié)果分送單位工

41、作任 務(wù)制定實驗室技術(shù)資料及技術(shù)檔案管理制度，并督促執(zhí)行技術(shù)檔案管理制度檔案室負(fù)責(zé)有關(guān)文件、各類檢驗執(zhí)行記錄的歸檔工作負(fù)責(zé)實驗室技術(shù)資料的保管和借閱工作職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)實驗室計量管理工作工作結(jié)果分送單位工作任 務(wù)制定實驗室計量管理制度，并督促貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)計量儀器送檢工作負(fù)責(zé)計量儀器的使用維護(hù)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報建立健全計量原始數(shù)據(jù)、技術(shù)報告、鑒定證書等技術(shù)資料檔案計量檔案檔案室職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門日常行政性工作工作結(jié)果分送單位責(zé)五工作任 務(wù)實驗室文字工作實驗室會務(wù)管理工作實驗室印信管理實驗室接待工作職責(zé)六職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它質(zhì)量管理任務(wù)權(quán)力：權(quán)限一：實驗室相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的參與

42、制定權(quán)1權(quán)限二：有權(quán)對加強(qiáng)設(shè)備儀器保管和材料、計量、行政事務(wù)管理工作方式方法提出建議權(quán)限三：有權(quán)對違紀(jì)員工進(jìn)行批評教育，并提出處理意見權(quán)限四：相關(guān)資料、信息的索取權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司檔案室、標(biāo)準(zhǔn)室、項目部、實驗室內(nèi)部成員外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平大專或具有初級以上職稱專業(yè)物資管理、計量、機(jī)械等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷受過上崗培訓(xùn)、相關(guān)法規(guī)培訓(xùn)經(jīng)驗2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗知識了解企業(yè)行政管理知識，了解公司相關(guān)規(guī)章制度，了解實驗室材料、儀器設(shè)備分類，熟悉 計量管理、檔案管理知識技能技巧人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力其它：使用工具/設(shè)備計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工具、計算器、檔案柜等一般辦公設(shè)備工作環(huán)境非獨立辦公

43、室工作時間特征正常工作時間，施工高峰期需要加班所需記錄文檔工作計劃、工作總結(jié)、制度草案，各種技術(shù)檔案備注：生活服務(wù)公司組織機(jī)構(gòu)設(shè)置建議第一章生活服務(wù)公司崗位設(shè)置建議生活服務(wù)公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置本著精干高效的原則， 忽略組織形式，降低管理層 次，不設(shè)管理部門。在實際運作中充分發(fā)揮各崗位的職能， 一切圍繞項目施工工 程來進(jìn)行。建議生活服務(wù)公司設(shè)立經(jīng)理、副經(jīng)理、勞資兼會計、綜合管理員、采購員、保管員共6個崗位。副經(jīng)理兼黨支部書記，副經(jīng)理不是黨員則由經(jīng)理兼任。第二章 生活服務(wù)公司崗位職務(wù)說明書生活服務(wù)公司經(jīng)理崗位說明書崗位名稱經(jīng)理崗位編號所在部門生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級總公司經(jīng)理工資等級直接下級副經(jīng)理

44、、勞資兼會計、綜合管理員、采購員、保崗位分析日期官員本職：全面主持生活服務(wù)公司各項工作，負(fù)責(zé)組織為項目施工現(xiàn)場員工提供后勤保障職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定生活服務(wù)公司的工作制度和發(fā)展規(guī)劃，并上報審批工作制度、 發(fā)展規(guī)劃主管經(jīng)理組織下屬人員執(zhí)行工作制度和落實發(fā)展規(guī)劃。撰寫年度工作總結(jié)并上報工作總結(jié)主管經(jīng)理職責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生活服務(wù)公司與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)與項目部談判并簽訂服務(wù)協(xié)議組織生活服務(wù)公司履行協(xié)議按照協(xié)議履行情況，從項目部獲取相關(guān)收益職責(zé)職責(zé)表述：組織生活服務(wù)公司現(xiàn)場工作工作結(jié)果分送單位工作

45、任務(wù)組織制定現(xiàn)場生活服務(wù)公司工作計劃，合理安排食堂、宿舍、澡堂、醫(yī)療、員工福利等方面的工作現(xiàn)場工作計劃項目部檢查、督促落實工作計劃和安排，組織相關(guān)考核工作對服務(wù)工作中出現(xiàn)的重要問題，組織及時追查原因，明確責(zé)任主體，提供解決方案，并提交處理報告處理報告項目部，生活服務(wù)部職 責(zé) 四工作結(jié)果分送單位職責(zé)表述：主持生活服務(wù)公司的成本控制和財會工作工作任務(wù)組織加強(qiáng)內(nèi)部成本核算工作組織研究降低成本的方式方法組織落實勞資工作職工作結(jié)果分送單位職責(zé)表述：生活服務(wù)公司內(nèi)部管理責(zé)五工作 任務(wù)選拔、配備、評價下屬人員，組織內(nèi)部人員的培訓(xùn)指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計劃并督促執(zhí)行負(fù)責(zé)內(nèi)部人員工作的分配擬定生活服務(wù)公司財務(wù)

46、預(yù)算計劃，控制實際費用支出職責(zé)六職責(zé)表述：其匕日常工作工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)處理好與上級主管部門、內(nèi)部單位、地方政府部門的工作關(guān)系主持召開專業(yè)公司的重要會議職責(zé)七職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項權(quán)力：權(quán)限一：有權(quán)根據(jù)項目需要，對生活服務(wù)公司人員、設(shè)備材料進(jìn)行調(diào)整平衡權(quán)限二：對生活服務(wù)公司員工晉級、提升、任免、獎懲有建議權(quán)權(quán)限三：有權(quán)對違紀(jì)員工提出處理意見權(quán)限四：對生活服務(wù)公司獎金分配有自主權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門、項目部外部協(xié)調(diào)關(guān)系食品衛(wèi)生管理部門所需記錄文文件： 匯報文件或報告、工作計劃、工作總結(jié)任職資格：教育水平中?；蚓哂兄屑壱陨下毞Q專業(yè)后勤服務(wù)經(jīng)驗從事相關(guān)管理工作 3年

47、以上工作經(jīng)驗知識了解醫(yī)療衛(wèi)生、食品衛(wèi)生、賓館管理知識；了解電力安裝工程施工人員的一般生活特點； 具備計算機(jī)應(yīng)用知識技能技巧領(lǐng)導(dǎo)技能、計劃技能、人際交往與協(xié)調(diào)、文字與口頭表達(dá)能力培訓(xùn)經(jīng)歷入職培訓(xùn)、有關(guān)法律培訓(xùn)工作條件及其它使用工具設(shè)備計算機(jī)、電話、辦公軟件和一般辦公用品等工作環(huán)境獨立辦公室工作時間特征偶爾加班備注：崗位名稱副經(jīng)理崗位編號所在部門生活服務(wù)公司崗位定員1直接上級經(jīng)理工資等級直接下級崗位分析日期本職： 協(xié)助經(jīng)理開展生活服務(wù)公司各項工作，負(fù)責(zé)項目施工現(xiàn)場員工后勤管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行生活服務(wù)公司與項目部服務(wù)協(xié)議管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)參加與項目部的服務(wù)協(xié)議談判協(xié)助經(jīng)理組織生活服務(wù)公司履行協(xié)議職 責(zé)職責(zé)表述：實施生活服務(wù)公司現(xiàn)場工作的管理工作結(jié)果分送單位工作 任務(wù)制定現(xiàn)場生活服務(wù)公