冶金-安全生產(chǎn)級別評定標(biāo)準(zhǔn)

1、廈門市企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定標(biāo)準(zhǔn)匯 總 表（冶金行業(yè)）分值（分）自評（分）評定（分）總 分1000一、公共部分700二、行業(yè)特殊要求300企業(yè)名稱： （蓋章）自評時間： 年 月 日評定單位： （蓋章） 評定時間： 年 月 日廈門市企業(yè)安全生產(chǎn)級別評定標(biāo)準(zhǔn)一、公共部分（700分）包括：主體合法、組織保障、宣傳教育、安全權(quán)益、規(guī)章制度、安全條件、隱患治理、事故管理、應(yīng)急管理等九個方面。類別評 定 項(xiàng) 目分值（分）否決項(xiàng)自評（分）評定（分）評 分 標(biāo) 準(zhǔn)（一）主體合法40分1.證照齊全有效。20證照不齊的評為C級或D級。未取證的予以取締。2.生產(chǎn)經(jīng)營活動符合核準(zhǔn)、許可范圍。10超范圍的扣10分。3.無

2、違規(guī)轉(zhuǎn)讓、出租證照行為。10違規(guī)轉(zhuǎn)讓、出租證照的評為C級或D級。小 計40（二）組織保障45分1.按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)或配備安全生產(chǎn)管理人員。并按規(guī)定配備注冊安全工程師。在班組配備專（兼）職安全員。20未設(shè)置機(jī)構(gòu)或配備安管人員的評為C、D級。未按規(guī)定配備注冊安全工程師的扣5分，班組未配備專（兼）職安全員的扣10分。2.明確企業(yè)內(nèi)部以主要負(fù)責(zé)人為核心的各級、各部門、各崗位安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。20未明確安全職責(zé)的少一項(xiàng)扣5分；未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書的少一級扣5分，每少1人扣1分。3.工會組織或員工代表參與安全監(jiān)督。5查記錄，未落實(shí)的扣5分，落實(shí)不到位的扣3分。小 計45（三）宣傳教育

3、75分1.主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員具備相應(yīng)安全知識和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)合格后任職。20主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員未取得相應(yīng)資格證書的分別扣10分。2.特種作業(yè)人員應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后方可上崗作業(yè)。20未持證上崗的扣20分，部分未持證上崗的扣10分。3.對新員工進(jìn)行“三級”安全教育；對相關(guān)人員進(jìn)行轉(zhuǎn)崗、復(fù)工教育及全員安全技能教育。15查記錄，未進(jìn)行入廠、車間、崗位三級教育，每少一級扣5分，有人員缺漏的扣5分。4.采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的應(yīng)對有關(guān)人員進(jìn)行專門的“四新”安全教育培訓(xùn)。5查培訓(xùn)記錄，未進(jìn)行培訓(xùn)的扣5分，有人員缺漏的扣3分。5.教育培訓(xùn)

4、的課程、課時安排符合規(guī)定。5查培訓(xùn)記錄，不符合的扣2分。6.組織員工學(xué)習(xí)本單位安全管理規(guī)章制度。5查記錄，未組織學(xué)習(xí)的扣5分，有人員缺漏的扣2分。7.組織開展“安全生產(chǎn)月”等安全生產(chǎn)宣傳活動，征訂有關(guān)安全生產(chǎn)報刊雜志、安全生產(chǎn)讀物，營造良好的安全文化氛圍。5未開展安全宣傳活動的扣5分；未征訂有關(guān)安全報、刊的扣2分。小 計75（四）安全權(quán)益30分1.與員工訂立的勞動合同必須有明確的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款。5勞動合同無勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)等條款的扣5分，缺項(xiàng)的扣3分。2.從業(yè)人員熟知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。5現(xiàn)場查問，達(dá)不到要求的扣2

5、分。3.從業(yè)人員配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并正確佩戴、使用。5查臺帳及現(xiàn)場抽查，未落實(shí)的扣5分，落實(shí)不到位的扣3分。4.為從業(yè)人員繳納工傷等社會保險費(fèi)。10未參加工傷等社會保險的扣10分，部分人員未參加的扣5分5.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的從業(yè)人員，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查。5未定期組織健康檢查的扣5分，員工未按要求體檢的扣3分。小 計30（五）規(guī)章制度45分1.制訂和實(shí)施企業(yè)安全生產(chǎn)中長期規(guī)劃、年度計劃和專項(xiàng)工作方案。5未制定長期規(guī)劃、年度計劃和專項(xiàng)工作方案的扣5分，缺項(xiàng)的扣3分。2.建立并實(shí)施安全生產(chǎn)管理制度，主要包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、主要負(fù)責(zé)人履

6、職報告、安全會議、安全教育培訓(xùn)、安全檢查和隱患整改、安全技術(shù)審批、檢維修安全管理、設(shè)備設(shè)施管理、重大危險源管理、安全業(yè)績考核獎懲、防爆、防塵及防毒管理、消防管理、應(yīng)急管理、事故管理、職業(yè)安全健康管理、特種作業(yè)人員管理等制度。10缺項(xiàng)的扣5分。未實(shí)施的扣3分。3.企業(yè)應(yīng)對實(shí)施作業(yè)許可證管理的動火作業(yè)、進(jìn)入受限空間作業(yè)、破土作業(yè)、臨時用電作業(yè)、高處作業(yè)等危險性作業(yè)，嚴(yán)格履行審批手續(xù)。10未經(jīng)審批作業(yè)的扣10分。4.安全生產(chǎn)檔案內(nèi)容齊全。安全生產(chǎn)責(zé)任制資料。包括全員職責(zé)、安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)設(shè)立、人員任命、履職考評情況等。安全生產(chǎn)規(guī)章制度資料。包括本單位重特大事故應(yīng)急處理預(yù)案、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)檢查

7、、事故處理、隱患整改、安全教育、工作計劃制度、規(guī)章等。安全設(shè)施“三同時”資料。包括安全預(yù)評價報告、初步設(shè)計、竣工驗(yàn)收等。安全生產(chǎn)檢查資料。包括歷次（本單位和上級）安全生產(chǎn)檢查記錄，關(guān)鍵部位、專項(xiàng)安全檢查記錄等。事故隱患整改資料。包括事故隱患登記，應(yīng)急防范措施，整改方案、結(jié)果等。安全生產(chǎn)宣傳教育資料。包括安全生產(chǎn)宣傳教育計劃，參加政府有關(guān)部門組織的安全生產(chǎn)月、知識競賽活動記錄。安全培訓(xùn)資格資料。包括主要負(fù)責(zé)人及安全管理人員參加安全培訓(xùn)、持證記錄，職工安全教育記錄，特種作業(yè)人員培訓(xùn)、考核、持證上崗記錄等。事故管理資料。包括事故上報、登記記錄，事故調(diào)查、處理、結(jié)案材料，落實(shí)整改措施材料等。設(shè)施、設(shè)備

8、資料。包括設(shè)施、設(shè)備臺賬，設(shè)備使用完好情況，檢維修記錄等。重大危險源管理資料。應(yīng)急救援管理資料。職業(yè)健康資料。包括職工勞防用品配發(fā)、使用情況，個人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。10未建立安全生產(chǎn)檔案的扣10分，內(nèi)容不全的扣5分。5.按有關(guān)規(guī)定制定并實(shí)施崗位安全生產(chǎn)操作規(guī)程。安全生產(chǎn)操作規(guī)程在相應(yīng)崗位粘貼。5沒有安全技術(shù)操作規(guī)程的扣5分，內(nèi)容不全的扣3分。未粘貼的扣2分。6.生產(chǎn)經(jīng)營項(xiàng)目、場所有多個承包、承租單位的，應(yīng)與承包、承租單位簽訂專門的安全生產(chǎn)管理協(xié)議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產(chǎn)管理職責(zé)。5未簽訂協(xié)議的扣5分；未明確安全責(zé)任的扣3分。小 計45（六）安全條件180+60分1.保證

9、安全生產(chǎn)的資金投入。按規(guī)定提取安全技術(shù)措施專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，安排勞動防護(hù)用品、安全生產(chǎn)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)等。5查資料，未投入安全生產(chǎn)資金的扣5分，投入不足的扣3分。2.新建、改建、擴(kuò)建工程的安全設(shè)施必須執(zhí)行“三同時”制度，按規(guī)定完成設(shè)立審查、安全預(yù)評價報告?zhèn)浒?、安全設(shè)施設(shè)計審查及安全設(shè)施竣工驗(yàn)收等。152007年以后新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目未落實(shí)“三同時”制度的扣15分；礦山，危化生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存，民爆，煙花爆竹等高危企業(yè)，2007年后的建設(shè)工程未落實(shí)“三同時”的定為C級。3.企業(yè)建筑工程經(jīng)消防部門認(rèn)可。10未經(jīng)消防部門認(rèn)可的扣10分。4.與周邊建(構(gòu))筑物防火距離符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；消防通道暢通；消防水源充足；作業(yè)場所

10、安全疏散通道、樓梯、安全出口、消防安全標(biāo)志設(shè)置符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。15不符合要求的每項(xiàng)扣5分。5.重點(diǎn)部位和重大危險源實(shí)施有效監(jiān)控。5未落實(shí)的每處扣5分。6. 按規(guī)定要求配置消防設(shè)施且保持應(yīng)急狀態(tài)。5不合格的扣5分。7.生產(chǎn)設(shè)備、作業(yè)場所、倉庫等安全防護(hù)設(shè)施安裝齊全，按規(guī)定使用檢測報警儀、防火防爆裝置、聯(lián)鎖裝置等安全保護(hù)裝置。10不符合要求的每處扣3分。8.特種設(shè)備按行政許可要求進(jìn)行使用登記，特種設(shè)備及安全附件定期鑒定或校驗(yàn)，在用特種設(shè)備及安全附件均在有效期內(nèi)。10現(xiàn)場檢查每一處不合格扣5分。9.電氣設(shè)備選用布置和臨時電線架設(shè)符合電氣規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)。配電房安全用具齊備且定期檢驗(yàn)合格。10現(xiàn)場檢查每一

11、處不合格扣5分。10有較大危險因素的生產(chǎn)經(jīng)營場所和設(shè)施、設(shè)備，應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志。15未按規(guī)定設(shè)置安全警示標(biāo)志的每處扣3分。11安全設(shè)備必須進(jìn)行經(jīng)常性維護(hù)、保養(yǎng)，并定期檢測，保證正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維護(hù)、保養(yǎng)、檢測應(yīng)作好記錄，并由有關(guān)人員簽字。10查記錄，未按規(guī)定執(zhí)行的每處扣2分。12.電氣接地、防雷設(shè)施定期進(jìn)行檢測合格（防雷防靜電設(shè)施按規(guī)定每年檢測一次，爆炸危險環(huán)境的防雷裝置每半年檢測一次）。15未定期檢測的扣15分，不合格的每一處扣3分。13.不存在“三合一”廠房。10存在“三合一”廠房的評為D級。14.作業(yè)場所粉塵、有毒有害氣體、噪聲等符合標(biāo)準(zhǔn)。10不合格的每一處扣5分。15.人員密集場所選

12、址、建構(gòu)筑物、疏散設(shè)施、內(nèi)裝修、電氣防火等符合消防要求。30不符合要求的每項(xiàng)扣5分。16.禁止使用國家明令淘汰的危及生產(chǎn)安全的工藝及設(shè)備。5不符合規(guī)定的扣5分。小 計18017.消防安全“四個能力”建設(shè)（60分）17.（一）提高檢查消除火災(zāi)隱患能力15分1、要確定消防安全管理人。5未確定消防安全管理人，扣5 分2、定期開展防火檢查巡查，落實(shí)員工崗位消防責(zé)任。5未定期開展防火檢查巡查扣3分；未落實(shí)員工崗位消防責(zé)任扣2分3、對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患要立即消除，不能立即消除的，要制定整改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時消除。5未能對檢查發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患立即消除的，扣3分；對不能立即消除的，沒有制定整

13、改方案，明確整改措施，落實(shí)整改資金，限時消除的，扣5分小 計1517.（二）提高組織撲救初起火災(zāi)能力20分1、應(yīng)當(dāng)建立專職消防隊(duì)的企事業(yè)單位要建立專職消防隊(duì)。5應(yīng)當(dāng)建立專職消防隊(duì)的企事業(yè)單位未建立專職消防隊(duì)的，扣5 分2、其他單位要建立志愿、“保消合一”等多種形式的消防隊(duì)。5其他單位未建立志愿、“保消合一”等多種形式的消防隊(duì)的，扣5分3、制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練。5未制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案并定期組織演練的，扣5分4、消防控制室值班操作人員要持消防行業(yè)特有工種職業(yè)資格證書上崗，熟悉消防設(shè)備，并熟練掌握火警處置及啟動消防設(shè)施設(shè)備的程序和方法。5查記錄和現(xiàn)場考核，不符合的扣5分，有人員缺

14、漏的扣3分小 計2017.（三）提高組織人員疏散逃生能力10分1、員工普遍掌握火場逃生自救基本技能，熟悉逃生路線和引導(dǎo)人員疏散程序。5未落實(shí)的扣5分2、單位要明確疏散引導(dǎo)人員，確保一旦發(fā)生火災(zāi)，能夠及時組織在場人員安全疏散。5單位未明確疏散引導(dǎo)人員不能確保一旦發(fā)生火災(zāi)，及時組織在場人員安全疏散的，評為C級小 計1017.（四）提高消防宣傳教育培訓(xùn)能力15分1、消防設(shè)施器材要設(shè)置規(guī)范、醒目的標(biāo)識，用文字或圖例標(biāo)明操作使用方法。5未落實(shí)的，扣5分；落實(shí)不到位的扣3分2、重點(diǎn)部位、重要場所和疏散通道、安全出口要設(shè)置“提示”和“禁止”類消防標(biāo)語5重點(diǎn)部位、重要場所和疏散通道、安全出口未設(shè)置“提示”和“

15、禁止”類消防標(biāo)語的，扣 5分3、要落實(shí)消防教育培訓(xùn)制度，員工普遍達(dá)到“懂基本消防常識、懂消防設(shè)施器材使用方法、懂逃生自救技能，會查改火災(zāi)隱患、會撲滅初起火災(zāi)、會組織人員疏散”的要求。5未落實(shí)的，扣5分；落實(shí)不到位扣3分小 計15合 計60（七）隱患治理70分1.建立隱患排查工作機(jī)制，確立各級各部門隱患排查治理和監(jiān)控職責(zé)。10沒有建立隱患排查工作機(jī)制的扣10分。2.建立專項(xiàng)資金使用制度。設(shè)立隱患治理專項(xiàng)資金。所提取安全費(fèi)用重點(diǎn)用于隱患治理。10未建立專項(xiàng)資金使用制度的扣5分，安全費(fèi)用未用于隱患治理的扣5分。3.建立隱患定期排查制度。定期組織安全生產(chǎn)管理人員、工程技術(shù)人員和其他相關(guān)人員排查事故隱患

16、。對排查出的事故隱患，按照事故隱患的等級進(jìn)行登記，建立事故隱患信息檔案，并按照職責(zé)分工實(shí)施監(jiān)控治理。對查出的一般事故隱患應(yīng)立即組織整改。15未建立隱患定期排查制度的扣15分，未定期排查并登記建檔的扣10分，落實(shí)不到位的扣5分。4.建立重大隱患整改報告制度。對查出的重大隱患，應(yīng)制定整改方案、落實(shí)整改資金、明確整改期限、指定專人負(fù)責(zé)、采取監(jiān)控及應(yīng)急措施，并及時向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和行業(yè)主管部門報告。對政府掛牌督辦的需要停產(chǎn)停業(yè)治理的重大隱患應(yīng)及時治理。在治理完成后應(yīng)對治理結(jié)果進(jìn)行安全評估。符合安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)向安全監(jiān)管監(jiān)察部門和行業(yè)主管部門提出恢復(fù)生產(chǎn)的書面申請，經(jīng)安全監(jiān)管監(jiān)察部門和行業(yè)主管部門

17、審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營。15存在重大事故隱患的評為D級。企業(yè)應(yīng)按要求制定治理方案，限期整改。5.建立事故隱患報告和舉報獎勵制度。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員應(yīng)給予物質(zhì)獎勵和表彰。5未建立制度的扣5分，未表彰、獎勵的扣3分。6.建立隱患排查治理統(tǒng)計分析和報送制度。每季、每年對本單位事故隱患排查治理情況進(jìn)行統(tǒng)計分析，統(tǒng)計分析表應(yīng)由主要負(fù)責(zé)人簽字，并分別于下一季度15日前和下一年1月31日前向安監(jiān)部門和有關(guān)部門報送書面統(tǒng)計分析表。5未建立制度的扣5分，未按時報送的扣3分。7.建立預(yù)防自然災(zāi)害導(dǎo)致安全事故災(zāi)難的制度。按照有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的要求對可能發(fā)生的自然災(zāi)害進(jìn)行排查治理，采取可靠的

18、預(yù)防措施，制定應(yīng)急預(yù)案并實(shí)施演練。在接到有關(guān)自然災(zāi)害預(yù)報時，應(yīng)當(dāng)及時向下屬部門及相關(guān)單位發(fā)出預(yù)警通知。發(fā)生自然災(zāi)害可能危及人員安全的情況時，應(yīng)當(dāng)采取撤離人員、停止作業(yè)、加強(qiáng)監(jiān)測等安全措施，并及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾捌溆嘘P(guān)部門報告。10無預(yù)案的扣10分，未實(shí)施演練扣5分。小 計70（八）事故管理95分1.建立事故臺帳。內(nèi)容包括事故時間、類別、經(jīng)過、救援過程、人員傷亡及經(jīng)濟(jì)損失情況、事故處理情況等內(nèi)容。5未建立事故臺帳的扣5分，內(nèi)容不完整的扣2分。2.事故發(fā)生后，事故報告應(yīng)當(dāng)及時、準(zhǔn)確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。5遲報、漏報、謊報或瞞報、拖延不報的扣5分。3.按“四不放過”原則分析事故原因，

19、吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)防范和整改措施。落實(shí)情況應(yīng)接受工會和職工的監(jiān)督。5未按“四不放過”原則吸取事故教訓(xùn)、落實(shí)整改措施的扣5分。4.當(dāng)年無發(fā)生重大以上安全生產(chǎn)事故。20發(fā)生重大以上安全事故的直接評為C級或D級。5.無較大安全生產(chǎn)事故。20發(fā)生較大安全生產(chǎn)事故的扣20分。6.無一般安全生產(chǎn)事故。15發(fā)生一般安全生產(chǎn)事故的扣15分。7.當(dāng)年無發(fā)生重傷事故。10發(fā)生重傷事故的扣10分。8.當(dāng)年無發(fā)生輕傷事故。5發(fā)生輕傷事故的扣5分。9.當(dāng)年無發(fā)生職業(yè)中毒及職業(yè)病。5發(fā)生職業(yè)中毒及職業(yè)病的扣5分。10.當(dāng)年無發(fā)生因安全生產(chǎn)問題引發(fā)的群體性治安事件。5發(fā)生因安全生產(chǎn)問題引發(fā)10人以上群體性治安事件的扣5分。

20、小 計95（九）應(yīng)急管理60分1.建立健全應(yīng)急管理體系。在主要負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下，設(shè)置或明確應(yīng)急管理領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)，配備人員開展應(yīng)急管理工作。10未建立應(yīng)急管理體系的扣10分。2.編制應(yīng)急預(yù)案。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急預(yù)案編制導(dǎo)則、編制指南、預(yù)案范本的要求編制內(nèi)容簡明、實(shí)用、有針對性的應(yīng)急預(yù)案。10未編制應(yīng)急預(yù)案的扣10分，不符合規(guī)范要求的扣5分。3.加強(qiáng)預(yù)案管理。根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的變動情況，應(yīng)急預(yù)案演練情況，以及企業(yè)作業(yè)條件、設(shè)備狀況、產(chǎn)品品種、人員、技術(shù)、外部環(huán)境等的變化情況，及時評估和補(bǔ)充修訂完善預(yù)案。企業(yè)應(yīng)急預(yù)案按照“分類管理、分級負(fù)責(zé)”的原則報當(dāng)?shù)卣鞴懿块T和上級單位

21、備案，并告知相關(guān)單位。建立與地方政府和關(guān)聯(lián)單位應(yīng)急聯(lián)動機(jī)制。10未及時評估和補(bǔ)充修訂完善預(yù)案的扣5分，未報當(dāng)?shù)卣鞴懿块T和上級單位備案，或告知相關(guān)單位的各扣5分。4.開展預(yù)案演練。組織開展預(yù)案演練。加強(qiáng)對演練情況的總結(jié)分析，不斷改進(jìn)應(yīng)急管理工作。高危行業(yè)、企業(yè)要針對生產(chǎn)事故易發(fā)環(huán)節(jié)，每年至少組織開展一次預(yù)案演練。10未開展演練的扣10分。5.應(yīng)急隊(duì)伍建設(shè)。大中型企業(yè)建立專、兼職安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍。小型高危企業(yè)沒有建立專職安全生產(chǎn)應(yīng)急救援隊(duì)伍的，要指定兼職應(yīng)急救援人員，并與專業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援隊(duì)伍簽訂應(yīng)急救援協(xié)議。其他企業(yè)應(yīng)根據(jù)預(yù)案實(shí)施的需要，建立必要的應(yīng)急救援指揮機(jī)構(gòu)和專兼職的應(yīng)急救援隊(duì)伍。安全生產(chǎn)關(guān)鍵崗位的職工要掌握應(yīng)急處置方法。10未建立應(yīng)急救援組織的扣10分，相關(guān) 人員未熟練掌握應(yīng)急處置方法的扣5分。6.應(yīng)急物資保障。制定應(yīng)急物資保障方案。落實(shí)物資儲備。做到數(shù)量充足、品種齊全、品質(zhì)可靠。10無方案的扣10分，物資品種、數(shù)量不齊全的扣5分，品質(zhì)失效的扣5分。小計60評分說明：1.各評定項(xiàng)目扣分至零分為止，不計負(fù)分。2.沒有涉及的評定項(xiàng)目，按缺項(xiàng)處理，在評分欄中注明“缺項(xiàng)”。評定得分實(shí)際得分/（1000缺項(xiàng)分）×1000。3.涉及多行業(yè)和企業(yè)，行業(yè)特殊要求評定得分各行業(yè)實(shí)際得分總和/行業(yè)數(shù)。4.總分值 = 公共部分得分值