公司個(gè)崗位職務(wù)分析(57個(gè)doc)98

1、經(jīng)營管理助理員工作說明書一、崗位標(biāo)識：崗位名稱：經(jīng)營管理助理員 崗位評級：職位編碼： 直接上級：經(jīng)營管理組業(yè)務(wù)主管編 制 人： 審 核 人： 編制日期： 薪 酬：二、工作職責(zé)1. 概述 協(xié)助經(jīng)營管理組主管的工作，具體完成公司經(jīng)營管理的各項(xiàng)工作。2. 工作職責(zé)和范圍（1）負(fù)責(zé)公司及其下屬單位成立或變更的審核、批復(fù)及工商登記工作；（2）辦理有關(guān)公司及協(xié)助辦理下屬單位的營業(yè)執(zhí)照年檢工作，并作好備案工作；（3）辦理公司法人授權(quán)委托書，并歸檔備案；（4）在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司對內(nèi)經(jīng)營協(xié)議和對外經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的文本起草工作，參與公司對外談判及合同、協(xié)議的簽訂工作，并負(fù)責(zé)談判前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作；（

2、5）審核經(jīng)濟(jì)合同，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的管理，建立經(jīng)濟(jì)合同檔案，向公司領(lǐng)導(dǎo)提供有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同資料及合同履行情況；（6）管理合同印章，對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋印章手續(xù)；（7）在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)對下屬單位經(jīng)營管理與經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行分析，具體制訂公司經(jīng)營管理辦法或措施，并進(jìn)行實(shí)施和監(jiān)督控制工作；（8）在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，完成對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查、考核工作；（9）做好本公司與航空公司地面服務(wù)代理協(xié)議的管理工作，并在項(xiàng)目組主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)下屬單位與中外各航空公司的業(yè)務(wù)關(guān)系；（10）負(fù)責(zé)定期組織公司有關(guān)人員的相關(guān)法律培訓(xùn)活動；（11）負(fù)責(zé)相關(guān)法律咨詢和糾紛處理等工作；（12）負(fù)責(zé)進(jìn)行普法教育

3、和宣傳工作。三、額外職責(zé)要求（1）搜集國內(nèi)外同業(yè)經(jīng)營管理方面好的思路和做法，并進(jìn)行分析，供領(lǐng)導(dǎo)決策使用；（2）了解有關(guān)航線及航班狀況及發(fā)展情況，與華北空管局一起制定機(jī)場的航線和航班分配計(jì)劃，并做好計(jì)劃實(shí)施工作；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。四、監(jiān)督及崗位關(guān)系（一）所施監(jiān)督與所受監(jiān)督 1. 接受經(jīng)營管理業(yè)務(wù)主管的直接監(jiān)督和指導(dǎo)； 2. 對下屬單位的經(jīng)營管理活動進(jìn)行監(jiān)督、控制。 （二）本崗位與其他崗位的關(guān)系 1. 對外將會與工商行政部門、中外航空公司等發(fā)生聯(lián)系；2. 對內(nèi)將會與本部門其他項(xiàng)目組、公司其他職能部門、下屬單位等發(fā)生聯(lián)系。 （三）本崗位職務(wù)晉升階梯圖 部門經(jīng)理 經(jīng)營管理組主管

4、經(jīng)營管理助理員五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求1. 辦理公司各種經(jīng)營證件，如公司代碼、注冊等；填寫營業(yè)執(zhí)照年審申請表，對年審報(bào)告書進(jìn)行備案；辦理各種經(jīng)營批件，如企業(yè)代碼、注冊商標(biāo)及各種特許經(jīng)營證件；審核下屬單位設(shè)立時(shí)的批復(fù)文件、資產(chǎn)驗(yàn)明等情況以及對企業(yè)法人變更、增資增項(xiàng)變更、清算注銷情況的材料進(jìn)行審核；制訂法人授權(quán)委托書標(biāo)準(zhǔn)格式、填寫授權(quán)內(nèi)容、提請領(lǐng)導(dǎo)審批、對委托書進(jìn)行歸檔備案；對經(jīng)審核合格的合同履行加蓋公章手續(xù)。2. 定期向下屬單位索取經(jīng)營業(yè)績情況的數(shù)據(jù)和文字報(bào)告，進(jìn)行必要的檢查，對業(yè)績考核提出合理意見。3. 具體解決下屬單位與航空公司的業(yè)務(wù)問題；4. 向運(yùn)行管理部門了解航班

5、密度情況，主動了解民航總局政策，與華北空管局一起制訂機(jī)場的航線和航班分配計(jì)劃。5. 設(shè)計(jì)問卷或以訪談形式，進(jìn)行法律方面相關(guān)培訓(xùn)需求分析，與高等院校或?qū)ｉT機(jī)構(gòu)聯(lián)系，組織相關(guān)人員的特定法律培訓(xùn)活動，并進(jìn)行評價(jià)考核。6. 接待相關(guān)法律咨詢、處理或參與處理合同的法律糾紛和勞動爭議的調(diào)解與仲裁工作；定期進(jìn)行普法宣傳教育。1. 按規(guī)定時(shí)間辦理各種證件年檢工作；對符合條件的經(jīng)營批件，應(yīng)及時(shí)予以審核；對有可能對響公司聲譽(yù)情況造成不利影響的經(jīng)營項(xiàng)目設(shè)立或變更，應(yīng)及時(shí)加以阻止；相關(guān)歸檔備案工作應(yīng)全面、合理。2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)應(yīng)全面反映下屬單位經(jīng)營情況，做定期收集與分析工作，并應(yīng)每月以報(bào)告形式向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。3. 問題處理

6、時(shí)間限定在48小時(shí)內(nèi)，重大棘手問題，在24小時(shí)內(nèi)，向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請示協(xié)助解決。4. 審核工作要以國家、地方、行業(yè)以及公司政策、法規(guī)、制度為依據(jù)。5. 選擇調(diào)查方法，應(yīng)科學(xué)合理，并能真實(shí)反應(yīng)公司真實(shí)情況，培訓(xùn)評價(jià)層面應(yīng)全面，側(cè)重于掌握知識情況、行為變化情況和績效改善情況。6. 接待咨詢應(yīng)耐心、誠懇，對產(chǎn)生的法律問題糾紛應(yīng)在48小時(shí)內(nèi)合理解決，涉及面廣泛的法律糾紛和有關(guān)仲裁問題，應(yīng)按照法律規(guī)定在時(shí)效范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)解。六、職務(wù)權(quán)限1. 對下屬單位經(jīng)營問題擁有質(zhì)疑權(quán)、建議權(quán)；2. 在項(xiàng)目主管的領(lǐng)導(dǎo)下，擁有對下屬單位經(jīng)營業(yè)績的檢查考核權(quán)；3. 對經(jīng)營管理辦法或措施擁有制訂權(quán)、實(shí)施權(quán)和控制權(quán)；4. 對違反法律的

7、規(guī)章制度或經(jīng)營行為有監(jiān)督和糾偏的權(quán)力；5. 對公司無形資產(chǎn)（主要涉及專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)以及技術(shù)秘密等）的運(yùn)作有監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)。七、工作條件 本崗位工作屬于智力管理工作，具較輕體力即可；工作環(huán)境中的溫、濕度適中，無噪聲、無粉塵污染，照明條件良好。八、工作資歷：具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。九、身體條件：從事本崗位工作要求具有健康的體魄，精力充沛，并具有耐力和自我調(diào)整力等要求。十、心理品質(zhì)與能力要求1. 智力：要求思維敏捷，具有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和理解指令能力；2. 很強(qiáng)語言表達(dá)能力和公文寫作能力；3. 對事物的發(fā)展變化有較強(qiáng)的分析能力、應(yīng)變能力；4. 較強(qiáng)的沖突解決能力。十一、所需知識和專業(yè)技能1.

8、 擔(dān)任本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)知識和專業(yè)技能 （1）經(jīng)營管理與行政管理方面的基礎(chǔ)知識； （2）本公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃及生產(chǎn)指標(biāo)的計(jì)算方法方面的基本知識； （3）法學(xué)基礎(chǔ)知識以及經(jīng)濟(jì)合同法基本知識； （4）民航運(yùn)輸企業(yè)生產(chǎn)管理基本知識； （5）企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則； （6）經(jīng)營管理項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析技能； （7）國家、地方以及民航行業(yè)有關(guān)法律和政策法規(guī)； （8）中華人民共和國全民所有制工業(yè)企業(yè)法； （9）經(jīng)濟(jì)法、合同法、民事訴訟法基本知識； （10）公司法、勞動法基本知識； （11）中華人民共和國商標(biāo)法、中華人民共和國專利法及其實(shí)施細(xì)則。2. 招聘本崗位員工時(shí)應(yīng)考核的內(nèi)容 （1）企業(yè)經(jīng)營管理與行政管理的基礎(chǔ)知識； （3）經(jīng)營管理項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益分析知識與技能； （4）經(jīng)濟(jì)法、合同法、民事訴訟法基本知識； （5）公司法、勞動法知識。3. 上崗前所應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容 （1）公司生產(chǎn)經(jīng)營情況以及生產(chǎn)指標(biāo)的計(jì)算方法與各指標(biāo)間的聯(lián)系培訓(xùn)； （2）民航行業(yè)生產(chǎn)管理知識的培訓(xùn)； （3）企業(yè)法人登記管理?xiàng)l例