




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、 編號: 勞 動 合 同 書甲方:神木縣永興鄉(xiāng)高莊煤礦乙方: 陜 西 省 勞 動 廳 制神木縣人事勞動局翻印乙 方 概 況姓 名性別出生年月民族照片文化程度政治面貌參加工作年限現(xiàn) 工 作 部 門本單位工作年限職 務(wù) (工種)技 術(shù) 職 稱原身份有 何 專 長現(xiàn)家庭住址何 時 受 過何 種 獎 懲獎:懲:個人簡歷年月至年月在何地何單位任何職證明人配 偶情 況姓名年齡民族職務(wù)單位住址勞動合同內(nèi)容根據(jù)中華人民工合同勞動法, 神木縣永興鄉(xiāng)高莊煤礦 (以下稱甲方)因生產(chǎn)工作需要與 (以下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立以下勞動合同,并共同遵守。甲、乙雙方同意執(zhí)行 勞動合同制實施細(xì)則,并確認(rèn)該勞
2、動合同為雙方形成勞動關(guān)系和解決勞動爭議的合法依據(jù)。甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行國家和?。ㄊ校┯嘘P(guān)勞動政策、法規(guī)規(guī)定,乙方應(yīng)參與企業(yè)的民主管理、勞動競賽和合理化建議活動。甲方應(yīng)鼓勵和保護(hù)乙方的技術(shù)革新和發(fā)明創(chuàng)造,表彰先進(jìn),提倡乙方參加社會義務(wù)勞動。一、合同期限(一)本合同從 年 月 日起至 年 月 日止,合同騎慢點,即行終止。二、工作任務(wù)(一)根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要,乙方被安排在 工作。(二)乙方必須根據(jù)崗位的要求,按時完成本職任務(wù)(產(chǎn)量、質(zhì)量)。(三)乙方在工作期間,必須認(rèn)真執(zhí)行操作法,遵守設(shè)備、工藝和安全衛(wèi)生規(guī)程,遵守職業(yè)道德。(四)乙方必須積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)和技術(shù)操作培訓(xùn),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)
3、和操作技能。三、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方應(yīng)向乙方提供勞動場地、生產(chǎn)設(shè)備和勞動工具,提供學(xué)習(xí)條件,進(jìn)行技能培訓(xùn)。(二)甲方應(yīng)向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。(三)甲方應(yīng)按國家和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,向乙方提供勞動保護(hù)用品,并保證乙方的勞動保護(hù)待遇。(四)甲方必須執(zhí)行國家規(guī)定的工作時間和各種休閑休假制度。(五)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期,按勞部發(fā)(1994)479號關(guān)于發(fā)布企業(yè)職工患病或非醫(yī)工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定的通知執(zhí)行。四、勞動報酬(一)經(jīng)雙方協(xié)商,乙方月工資標(biāo)準(zhǔn) 元以后隨工作變動和企業(yè)發(fā)展,依據(jù)國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定再作調(diào)整。(二)甲方應(yīng)遵循按勞分配原則,根據(jù)乙方的勞動數(shù)量和質(zhì)量,
4、以貨幣形式按月向乙方支付工資和獎勵,工資標(biāo)準(zhǔn)不得底于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。(三)甲方根據(jù)國家和本企業(yè)(單位)有關(guān)規(guī)定,按月向乙方支付各種法定津貼、補(bǔ)貼和加班工費。(四)甲方根據(jù)國家的法律和本企業(yè)(單位)的規(guī)定,保證乙方享受醫(yī)療、工傷、生育等有關(guān)保險福利待遇。五、勞動紀(jì)律(一)乙方必須遵守國家規(guī)定的企業(yè)職工獎罰條例和企業(yè)辭退紀(jì)職工暫行規(guī)定等勞動政策、法規(guī)。(二)乙方必須遵守本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則等各項勞動規(guī)則和制度。(三)乙方違犯勞動紀(jì)律,甲方應(yīng)依據(jù)有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章的規(guī)定給予相應(yīng)的行政處分或除名、辭退等。六、合同終止的條件(一)本合同執(zhí)行期滿之日,勞動合同即行終止。如因工作需要續(xù)延合同時,
5、任何一方均可在本合同終止前三十日內(nèi)通知對方,經(jīng)另一方同意,可續(xù)訂合同。(二) 一方在合同期內(nèi),因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名、辭退時,從決定之日起,本合同自行解除。(三) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,確需裁減人員的,應(yīng)按勞動部勞部發(fā)(1994)447號關(guān)于(企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁減人員規(guī)定)辦理。經(jīng)企業(yè)和勞動者雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同,其中任何一方解除勞動合同時,必須符合勞動法第三章有關(guān)解除勞動合同的規(guī)定。七、甲、乙雙方需要約定的其它內(nèi)容八、違犯合同的責(zé)任(一)甲方違犯勞動法第二十九條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則中有關(guān)規(guī)定而強(qiáng)行解除勞動合同的,應(yīng)收回乙方繼續(xù)工作
6、,補(bǔ)發(fā)基本工資,并向乙方支付違約金。(二)乙方除了按勞動法第三十二條和本企業(yè)(單位)勞動合同制實施細(xì)則規(guī)定以外的條件,單方面解除勞動合同,應(yīng)按規(guī)定向甲方支付違約金。(三)甲、乙雙方除上述(一)、(二)項外,任何一方如有違犯合同條款給對方造成一定的經(jīng)濟(jì)損失時,應(yīng)及時糾正違約行為,并承擔(dān)違約責(zé)任。違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法按勞部發(fā)(1994)481號文件規(guī)定執(zhí)行。九、勞動爭議處理甲、乙雙方在履行本合同的過程中發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人可按規(guī)定在三十日內(nèi)向本企業(yè)(單位)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或在六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。十、其它本合同未盡事宜,甲、乙雙方按照勞動法和有關(guān)勞動法律、
7、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行或本著有利于生產(chǎn)(工作)的原則協(xié)商確定。甲方:(簽章)神木縣永興鄉(xiāng)高莊煤礦 乙方:(簽章)年 月 日 年 月 日甲方法定代表 勞動部門簽證意見:或委托代理人:(簽章)年 月 日簽證員:(簽章) 年 月 日勞 動 合 同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲、乙雙方自愿協(xié)商,同意在前一輪合同期滿后,續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂合同期限為 年 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。甲、乙雙方同意繼續(xù)履行 年 月 日簽訂的勞動合同的各項條款。并在原合同的基礎(chǔ)上增加以下條款:甲方:(蓋章) 乙方:(蓋章)年 月 日 年 月 日勞動部門簽證意見:簽證員:年 月 日職業(yè)危害告知書 同志:根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十條
8、的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定相關(guān)要求,我礦應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防治措施和待遇等如實告知您。您所在區(qū)域的崗位存在的職業(yè)病危害因素,若防護(hù)不當(dāng),該職業(yè)病因素可能對您的身體造成一定程度的損害,在本崗位,礦已經(jīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對職業(yè)危害因素采取了職業(yè)病防護(hù)措施,并為您發(fā)放合適的個體防護(hù)用品。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十一條的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定相關(guān)要求,礦將對您進(jìn)行上崗前和在崗期間的職業(yè)安全衛(wèi)生培訓(xùn),知道您正確使用相關(guān)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病防護(hù)用品。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第三十二的規(guī)定和作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定相
9、關(guān)要求,將安排您進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查,并將檢查結(jié)果如實告知您。您有義務(wù)按照我礦的要求參加上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查,職業(yè)健康檢查費用由本礦承擔(dān)。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法第五十一條的規(guī)定,一旦您患上職業(yè)病,我礦將按照工傷保險條例的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)中華人民共和國職業(yè)病防治法的規(guī)定,您有義務(wù)履行以下規(guī)定:1、自覺遵守本崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和制度;2、正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人職業(yè)病防護(hù)用品;3、積極參加職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn);4、參加職業(yè)病健康體檢;5、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患事故應(yīng)當(dāng)及時報告用人單位;6、樹立自我保護(hù)意識,積極配合用人單位,避免職業(yè)病的發(fā)生;若您不恰
10、當(dāng)履行前款規(guī)定的義務(wù)導(dǎo)致本人或他人損害并進(jìn)而導(dǎo)致我礦承擔(dān)任何支付和補(bǔ)償責(zé)任的,個人要承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。本告知書一式兩份,后附職業(yè)危害因素一覽表本人在簽訂勞動合同之前,上述條款已被告之,我已確認(rèn)。用人單位(章) 本人簽字:附表:崗位職業(yè)危害因素一覽表序號崗位職業(yè)危害因素可能產(chǎn)生的職業(yè)病個人防護(hù)用品1打眼工粉塵、噪聲、振動煤肺病防塵口罩、耳塞2放炮工粉塵、噪聲、振動煤肺病防塵口罩、耳塞3支架工(采面)粉塵煤肺病防塵口罩4支護(hù)工(掘進(jìn)面)粉塵、噪聲、振動煤肺病防塵口罩、耳塞5攉煤工粉塵煤肺病防塵口罩6刮板運輸機(jī)司機(jī)粉塵煤肺病防塵口罩7轉(zhuǎn)載機(jī)司機(jī)粉塵煤肺病防塵口罩8皮帶機(jī)司機(jī)粉塵煤肺病防塵口罩9無軌膠車司機(jī)粉塵煤肺病防塵口罩10井下電鉗工
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 幼兒園科學(xué)活動常規(guī)
- 廣西南寧市二模數(shù)學(xué)試卷
- 廣東省中專數(shù)學(xué)試卷
- 醫(yī)院誠信宣傳課件
- 中國錐面由任行業(yè)市場發(fā)展前景及發(fā)展趨勢與投資戰(zhàn)略研究報告(2024-2030)
- 設(shè)計院社會實踐報告(共10)
- 掌上音頻工作站項目投資可行性研究分析報告(2024-2030版)
- 2025年中國電卡表行業(yè)市場發(fā)展現(xiàn)狀及投資戰(zhàn)略咨詢報告
- 湖北眼科醫(yī)療設(shè)備項目可行性研究報告模板范本
- 2025年7月浙江高中學(xué)業(yè)水平考試數(shù)學(xué)試卷真題(含答案詳解)
- 我鎮(zhèn)征兵工作面臨的困難與對策課件
- 亞馬遜聯(lián)合運營合同范例
- 醫(yī)學(xué)資料檔案管理制度
- 2024年稅務(wù)師考試《財務(wù)與會計》試題及解答參考
- 兒童腎臟疾病的流行病學(xué)
- 羽毛球教學(xué)教學(xué)案
- 浙教版七年級上科學(xué)第1章探索自然的科學(xué)單元測試卷
- 安徽省蚌埠二十六中學(xué)2024-2025學(xué)年七年級上學(xué)期入學(xué)語文試題
- 山東省低溫?zé)崴孛孑椛涔┡夹g(shù)規(guī)程
- 【長安的荔枝中李善德的人物形象分析7800字(論文)】
- 反詐騙宣傳課件
評論
0/150
提交評論