美國(guó)加州州立大學(xué)管理學(xué)科來(lái)磊博士和路易斯安那澤維爾大學(xué)_第1頁(yè)
美國(guó)加州州立大學(xué)管理學(xué)科來(lái)磊博士和路易斯安那澤維爾大學(xué)_第2頁(yè)
美國(guó)加州州立大學(xué)管理學(xué)科來(lái)磊博士和路易斯安那澤維爾大學(xué)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、美國(guó)加州州立大學(xué)管理學(xué)科來(lái)磊博士和路易斯安那澤維爾大學(xué)江瑜博士在經(jīng)濟(jì)學(xué)院做學(xué)術(shù)報(bào)告2018年6月19日下午3點(diǎn),美國(guó)加州州立大學(xué)來(lái)磊博士和美國(guó)路易斯安那澤維爾大學(xué)孔子學(xué)院外方院長(zhǎng)江瑜博士為經(jīng)濟(jì)學(xué)院師生做了學(xué)術(shù)報(bào)告,經(jīng)濟(jì)學(xué)院30多名師生聽(tīng)取了講座。來(lái)磊博士講座的題目是如何實(shí)現(xiàn)談判中的雙贏兼談近期的中美貿(mào)易摩擦,首先講解了解決沖突的三種模式,即基于利益、權(quán)利和權(quán)力的三種模式,三種模式構(gòu)成了解決沖突的三個(gè)階梯,階梯越高,談判的代價(jià)越高。關(guān)于中美貿(mào)易摩擦,來(lái)博士明確了中美兩國(guó)的共同利益,即技術(shù)產(chǎn)品和知識(shí)產(chǎn)權(quán),其實(shí)在這兩方面中美之間的利益訴求沒(méi)有存在差異,美國(guó)通過(guò)對(duì)技術(shù)產(chǎn)品的征稅防止中國(guó)用廉價(jià)產(chǎn)品淹沒(méi)美

2、國(guó)市場(chǎng),中國(guó)也希望出口高附加值的產(chǎn)品,關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán),美國(guó)是想保護(hù)美國(guó)企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán),而中國(guó)認(rèn)為隨著技術(shù)創(chuàng)新和制造業(yè)向價(jià)值鏈頂端轉(zhuǎn)移,也必須要加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)。只要中美兩國(guó)談判中摒棄虛構(gòu)的固定份額假設(shè)(Fixed Pie Assumption),即對(duì)對(duì)方有利的一定不利于我方的觀念,中美貿(mào)易摩擦有望得到解決。江瑜博士介紹了路易斯安那澤維爾大學(xué)孔子學(xué)院的建設(shè)和運(yùn)行情況。這是我校參與建設(shè)的兩個(gè)孔子學(xué)院之一,成立于2012年,2016年被評(píng)為優(yōu)秀孔子學(xué)院。該孔子學(xué)院不僅在路易斯安那州大力推廣漢語(yǔ)教學(xué),也利用其作為該州首屈一指的中國(guó)研究中心的地位促進(jìn)中國(guó)文化在本地的影響力,例如孔子學(xué)院杰出學(xué)者講座系列、年度中國(guó)-路易斯安那經(jīng)貿(mào)論壇等。江瑜博士還介紹了兩校之間的學(xué)術(shù)合作協(xié)議情況,希望河北大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)科的學(xué)生到路州澤維爾大學(xué)留學(xué),也期待經(jīng)濟(jì)學(xué)院專家學(xué)者參加2019年的經(jīng)貿(mào)論壇。值得一提的是,在回答其考古研究背景時(shí),江瑜博士為在座的師生生動(dòng)講解了考古學(xué)最

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論