交大-薪酬管理(第1-2次作業(yè))

1、薪酬管理(第一次作業(yè))開始時間2016年10月14日 星期五 15:37狀態(tài)完成完成于2016年10月14日 星期五 15:58耗時20 分鐘 23 秒反饋您已完成答題！具體成績和答案會在測驗截至后公布。窗體頂端題目1完成滿分1.00標記題目題干薪酬水平定位的()，是指企業(yè)發(fā)放的報酬等于市場平均工資水平選擇一項：a. 滯后策略 b. 匹配策略 c. 隨機策略 d. 領(lǐng)先策略 題目2完成滿分1.00標記題目題干貨幣薪酬又稱（ ）選擇一項：a. 福利 b. 補貼 c. 核心薪酬 d. 保障計劃 題目3完成滿分1.00標記題目題干對于瘦狗類產(chǎn)品選擇的策略是（）選擇一項：a. 試探性的策略 b. 盡可

2、能少的增加投資 c. 退出策略 d. 深化策略 題目4完成滿分1.00標記題目題干薪酬區(qū)間中點由（ ）決定，反應了收到良好培訓的員工在其工作達到規(guī)定標準時，應該得到的薪酬。選擇一項：a. 市場薪酬水平和員工的歷史薪酬 b. 市場薪酬水平和公司薪酬策略 c. 員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略 d. 公司的薪酬策略和市場形式 題目5完成滿分1.00標記題目題干在進行工作分析的過程中，當理想與現(xiàn)實產(chǎn)生矛盾的時候，應當（）選擇一項：a. 理想為主，現(xiàn)實為主 b. 現(xiàn)實為主，理想為輔 c. 承認并尊重現(xiàn)實 d. 堅持理想 題目6完成滿分1.00標記題目題干（ ）是將職位進行分類，先分大類，再分小類。將所有

3、的職位歸類化等。選擇一項：a. 要素比較法 b. 歸類法 c. 排序法 d. 點數(shù)法 題目7完成滿分1.00標記題目題干在能力的冰山模型中，屬于深層能力特征，隱藏在水下的是（）選擇一項：a. 社會角色、自我概念、人格特質(zhì)和動機 b. 知識、技能與社會角色 c. 知識、技能、自我概念與人格特質(zhì) d. 社會角色、動機需要與知識技能 題目8完成滿分1.00標記題目題干（）是對于企業(yè)而言，價值較低，通常只具備一般的知識和技能，比較容易從人才市場上獲得。選擇一項：a. 核心人才 b. 獨特人才 c. 通用人才 d. 輔助性人才 題目9完成滿分1.00標記題目題干薪酬區(qū)間中點由（ ）決定，反應了收到良好培

4、訓的員工在其工作達到規(guī)定標準時，應該得到的薪酬。選擇一項：a. 市場薪酬水平和員工的歷史薪酬 b. 公司的薪酬策略和市場形式 c. 市場薪酬水平和公司薪酬策略 d. 員工的歷史薪酬和公司的薪酬策略 題目10完成滿分1.00標記題目題干（）是指向什么支付報酬，是對職位、對任職者的能力還是其他。選擇一項：a. 薪酬支付的基礎(chǔ) b. 薪酬支付的對象 c. 薪酬支付的方式 d. 薪酬支付的結(jié)構(gòu) 薪酬管理(第二次作業(yè))題目1完成滿分1.00標記題目題干平衡記分卡的四個方面指標組合成一個結(jié)構(gòu)化的指標體系，相互驅(qū)動，緊密結(jié)合并支持組織的愿景與戰(zhàn)略，其中（）回答組織必須在哪些方面擅長的問題。選擇一項：a. 內(nèi)

5、部經(jīng)營過程指標 b. 客戶指標 c. 財務指標 d. 學習與成長指標 題目2完成滿分1.00標記題目題干薪酬的核心部分包括三個板塊：基本薪酬 、回答和福利。題目3完成滿分1.00標記題目題干基本薪酬的確定的四種基本方式：回答、基于能力的薪酬、基于績效的薪酬和基于市場價值的薪酬。題目4完成滿分1.00標記題目題干以下不屬于銷售人員績效考核的基本關(guān)注領(lǐng)域的是（）選擇一項：a. 市場份額 b. 產(chǎn)值 c. 銷售量 d. 銷售額 題目5完成滿分1.00標記題目題干薪酬的核心部分包括三個板塊：回答、獎金和福利。題目6完成滿分1.00標記題目題干以下屬于工傷保險的原則的是（）選擇一項：a. 賠償原則 b.

6、 無過失補償原則 c. 利益原則 d. 個人繳費原則 題目7完成滿分1.00標記題目題干回答是對于完成的超額、超標準的績效進行獎勵，對于預定的績效目標進行激勵。題目8完成滿分1.00標記題目題干回答是最為常用的一種加薪方式，它體現(xiàn)了對已發(fā)生的工作行為或已取得的績效成果的認可和獎勵，它的一個顯著特征是直接加到基本工資中去的。題目9完成滿分1.00標記題目題干從資金的籌集管理和發(fā)放看，養(yǎng)老保險分為三種方式，自住型、回答和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險。題目10完成滿分1.00標記題目題干基本薪酬的確定的四種基本方式：基于職位的薪酬、基于能力的薪酬、基于績效的薪酬和回答。題目11完成滿分1.00標記題目題干績效

7、考核體系要發(fā)揮作用，（）這個環(huán)節(jié)是必不和少的，它回答了考核完了之后做什么的問題。選擇一項：a. 反饋 b. 考核執(zhí)行 c. 方法選擇 d. 目標建立 題目12完成滿分1.00標記題目題干6.從資金的籌集管理和發(fā)放看，養(yǎng)老保險分為三種方式，自住型、強制儲蓄型和回答養(yǎng)老保險。題目13完成滿分1.00標記題目題干世紀末的德國宰相俾斯麥認為強化工人福利對整個社會有利，全世界第一個用回答來推行工人保障。題目14完成滿分1.00標記題目題干工傷保險制度遵循的原則有回答、風險分擔，互助互濟原則和個人不繳費原則。題目15完成滿分1.00標記題目題干以下屬于關(guān)鍵事件的特點的是 ( )選擇一項：a. 結(jié)合了行為描述與等級量化的優(yōu)點，結(jié)果精確