計量管理制度范文

1、計量管理制度范文第一章總則第一條計量工作是公司組織生產、經營、實現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化和技術進 步的基礎，搞好計量工作對指導生產，強化企業(yè)管理，達到高產、優(yōu) 質、低耗、安全，提高公司經濟效益都有著重要的意義。為此，根據(jù)中華人民共和國計量法、中華人民共和國計量法實施細則 和其 行政法規(guī)，特制定本管理理制度。第二條 本管理理制度是我公司計量工作的基礎規(guī)定， 在生產、經營 及其它管理中，在計量工作上都應按本制度執(zhí)行。第二章 計量管理的目的第三條 計量工作具有法制性、統(tǒng)一性、準確性、社會性的特點。特別是國家已頒布了計量法，要求企業(yè)將計量法納入法制管理的軌道。這就需要企業(yè)強化計量管理，使計量工作完全處于受控狀態(tài)。

2、并且， 當企業(yè)正當權益受到外界損害時，亦可受到法律的保護。第四條 計量工作涉及企業(yè)各部、室、生產的各個環(huán)節(jié)，貫穿到公司 生產經營活動的全過程。如計量工作不能形成一個以管理、技術、信 息組成的閉環(huán)計量系統(tǒng)，就無法適應公司的生產和經營活動。第五條 計量管理工作主要是由計量器具給出的數(shù)據(jù)為依據(jù)， 可及時 向公司領導和決策層提供可靠信息，以達到對本公司的生產經營的全 過程進行最佳有效控制。第三章計量工作的任務 第六條 宣傳、實施、貫徹國家計量法令、法規(guī)、方針和政策，參加 各種類型計量培訓，不斷提高員工的計量知識和計量法制觀念及提高 計量人員的技術水平。第七條 組織、設計全公司各種計量網(wǎng)絡圖，制定計量器

3、具配備規(guī)則， 并付諸實施。統(tǒng)一管理全公司計量標準器具和計量設施。第八條 制定本公司的計量管理辦法和計量器具管理目標， 制定各計 量管理制度，報公司主管領導批準后執(zhí)行。組建計量管理網(wǎng)絡，制定 計量器具周期檢定計劃，保證計量單位和數(shù)據(jù)的準確一致。第九條 組建量值的傳遞系統(tǒng)，開展計量檢測，研究完善計量手段， 制定計量器具的配備、購置、使用、封存、報廢等計劃，并組織實施。 第十條 組織強檢與監(jiān)督管理，認證計量數(shù)據(jù)，處理計量糾紛。第四章 計量管理系統(tǒng)的組成第十一條計量管理委員會是公司的計量管理機構。委員會的負責人 由分管計量工作的公司領導擔任，成員可由有關部、室領導組成。負 責審查公司計量管理制度、計量

4、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調全公司計 量工作。第十二條 制造工程部在公司分管副總經理的領導下， 統(tǒng)一歸口管理 全公司計量工作的執(zhí)法機構，實施計量技術、行政和法制監(jiān)督管理。制造工程部下設檢定室。第十三條各部、室必須有一名部長（或主任）分管計量工作,下設一各兼職計量員， 報請分管副總經理批準后， 在制造工程部的統(tǒng)管下組成計量管理網(wǎng)，負責日常計量管理工作。第五章 計量管理機構的職責范圍第十四條計量委員會領導小組職責1、領導公司各部門和全體員工貫徹實施國家計量法規(guī)和各項計量規(guī)章制度，保證完成公司的計量任務。2、審批公司計量管理制度和公司檢定方法。3、批準公司計量發(fā)展規(guī)劃和工作計劃。4、對公司重大計量工作問

5、題做出決策，如人員配備，計量方面的獎懲決定等。5、批準企業(yè)管理系統(tǒng)的模式和量值傳遞系統(tǒng)。第十五條制造工程部計量管理職責1、宣傳貫徹國家計量法令、法規(guī)和上級計量行政部門的文件，在分管副總經理的領導下，做到上傳下達，制定本公司計量管理制度、工作計劃和發(fā)展規(guī)劃，組建計量系統(tǒng)管理網(wǎng)。2、建立公司所需的標準，保證量值傳遞準確、可靠，負責公司計量技術工作。3、統(tǒng)一管理公司計量器具和設施（如長度、熱工、力學、理化監(jiān)測等）包括計劃、入庫、建立臺帳、發(fā)放、使用直至報廢等各個環(huán)節(jié)，并對各部、室的計量工作實施監(jiān)督管理。4、編制計量器具周期檢定和抽檢計劃，下達檢定通知單，組織開展計量器具的檢定和計量器具（含標準器）的

6、送檢，保證計量器具周期受檢率為 100% 。5、開展計量檢測，推廣新的計量技術，研究完善計量手段，對全公司各級動力量、 物資量及工藝產品質理等數(shù)據(jù)進行認證， 具有計量執(zhí)法職能，處理計量糾紛。6、宣傳和普及計量知識，統(tǒng)管計量人員的培訓和考核，不斷提高計量人員的技術素質和全體員工的計量意識、法制觀念。7、貫徹計量獎懲制度，接受上級計量部門的監(jiān)督和交給的任務。第十六條計量檢定室職責1、認真貫徹執(zhí)行計量法，檢定員管理辦法等有關法令、法規(guī)，認真執(zhí)行公司計量管理制度，完成每月的周檢、抽檢和修理任務。2、維護、保養(yǎng)室內的計量標準器，配套儀器及設備，嚴格遵守操作規(guī)程，按檢定通知要求，定期將標準器檢定，確保儀器

7、的正常工作和精度要求。3、 完成制造工程部下達的計劃， 開展計量檢測， 認真填寫檢定記錄、檢定書等， 及時反饋檢定情況， 對于無法修復而不合格的計量器具要提出主導意見，報請制造工程部審批。4、熟悉檢定規(guī)程，按照規(guī)程從事檢定工作，不得擅自增減項目。如無檢定規(guī)程的可按本公司制定的暫行辦法測試。 對原始記錄每月要整理裝訂成冊，妥善保管。5、積極參加計量人員的業(yè)務培訓和考核，不斷提高業(yè)務水平，取得所從事檢定項目的檢定員證。6、經常保持室內清潔衛(wèi)生，檢定室不得挪作它用，要安全第一，做到文明生產。7、對部里下達的臨時任務，不得推委，要按時完成。第十七條各有關部、室的職責1、各有關部、室對其在用計量器具必須

8、建立臺帳，做到帳物相符。2、 在制造工程部的指導下， 編制能源、 經營、 工藝控制、 質量檢驗、安全保障、環(huán)境監(jiān)測等計量網(wǎng)絡圖，并送交一份給制造工程部存檔。3、對在用計量器具，要組織有關人員經常檢查，保養(yǎng)，做到計量器具準確可靠，并按制造工程部的通知定時送檢。4、按規(guī)定填寫各種原始記錄，妥善保管，并隨時接受檢查監(jiān)督。5、宣傳、貫徹國家計量法，不斷提高所在部門職工的計量意識和法制觀念。6、按時參加公司內組織的計量培訓及各項活動，認真執(zhí)行計量工作的獎懲辦法。第六章 計量工作崗位責任制第十八條分管計量的公司領導崗位責任制1、認真宣傳、貫徹、執(zhí)行中華人民共和國計量法 、 中華人民共和國計量法實施細則及其

9、有關法規(guī)，負責全公司的計量工作。2、審查并批準公司計量管理各項規(guī)章制度，計量工作發(fā)展規(guī)劃及年度工作計劃， 并監(jiān)督執(zhí)行情況， 制定本公司計量工作的長遠規(guī)劃和近期規(guī)劃。3、負責協(xié)調制造工程部與有關部門的關系，實施縱向、橫向計量的監(jiān)督管理。4、健全計量機構，配備計量人員，并審定聘用兼職計量人員，加強企業(yè)計量工作的法制管理。5、定期對計量工作提出指導意見，重大計量問題及時提交公司董事會研究。6、審定計量技術改造項目和確定年底計量專項費用計劃。7、審定計量工作中的獎懲規(guī)定和辦法。第十九條 制造工程部負責計量的領導崗位責任制1、宣傳貫徹國家計量法令、法規(guī)和有關計量文件，組織領導計量管理工作。2、負責制定企

10、業(yè)計量工作規(guī)劃、計劃和總結，開展三級管理網(wǎng)活動，布置計量工作任務，解決計量中存在問題。3、建立健全企業(yè)計量體系，組織制定或修訂企業(yè)計量管理制度，報主管計量的公司領導審批后，檢查執(zhí)行情況。4、 管理生產情況， 負責計量器具的添置， 發(fā)放， 降級， 報廢的審批。5、組織開展量值傳遞工作，定期檢查周檢執(zhí)行情況。6、負責全廠計量人員的考核，制定培訓計劃，建立計量人員工作檔案，不斷提高計量人員的業(yè)務水平。7、做好計量人員思想工作，調動大家積極性，目標明確，責任到人，嚴格執(zhí)行獎懲制度。第二十條 制造工程部計量管理人員崗位責任制1、認真學習計量法令與法規(guī)及上級計量部門的各種文件，鉆研計量管理，不斷提高管理水

11、平，熟悉全公司計量管理工作。2、負責全公司各種網(wǎng)絡圖的設計、繪制，熟悉計量器具的性能，了解生產、經營等對計量的要求。3、協(xié)助主管領導組織全公司專（兼）職計量人員的培訓與考核工作，并將培訓人員的考核成績登記造冊，存檔備查。4、 編制本公司計量器具管理目錄， 健全各類計量器具管理臺帳，做到帳物相符，總帳與分帳相符，制定檢定計劃和檢定日程，監(jiān)督有關人員的執(zhí)行。5、統(tǒng)計考核全公司計量器具的配備率和周檢表，周檢合格率，抽檢率和抽檢合格率，各項計量檢測率。第二十一條 計量檢定人員崗位責任制1、努力學習計量技術了解和熟悉本公司生產情況及各種計量器具使用情況，測試儀器的性能和使用范圍，不斷提高檢定和測試水平。

12、2、嚴格按照檢定規(guī)程或經批準的暫時檢定方法進行檢定，確保檢定質量。3、在完成檢定的計量器具上貼檢定標記，認真填寫檢定數(shù)據(jù)，記好檢定原始記錄并簽章，填寫檢定記錄卡及測試報告，做到檢定、測試準確，出證無誤。4、維護保養(yǎng)好所用計量標準器具及配套設備，嚴格執(zhí)行標準器的送檢制度，對不合格的標準器、儀器均不準使用。5、 對檢定不合格的計量器具提出處理意見并及時通知有關人員。6、 經常保持室內清潔， 按時完成檢定任務， 確保量值傳遞準確無誤。第二十二條 計量器具修理人員崗位責任制1、認真執(zhí)行計量管理制度，堅守崗位，按時完成各種計量器具的修理任務。2、努力學習技術，掌握好計量器具的修理技術，對存在的故障要判別

13、有據(jù)，拆裝有序。確保修理后的計量器具，符合檢定標準。并且對故障原因，排除方法更換部件作好原始記錄。3、認真保管、保養(yǎng)好使用的各類設備和工具。4、對達不到精度要求或不能修復的計量器具，應及時向主管工程師和運行科長匯報，并書面寫出降級、報廢等意見。5、對維修過的計量器具、實行定期走訪，征求維修質量，不斷提高技術水平。第二十三條各部、室分管計量部長（主任）崗位責任制1、努力學習宣傳國家計量法、計量法實施細則及上級有關文件，模范遵守計量管理制度，并負責在本部門貫徹執(zhí)行。2、經常檢查督促本部門兼職計量員的工作，負責本部門所有計量器具的申購、領用、保管、維護、報廢等工作。3、對本部門負責管理的動力量、物理

14、量、工藝質量參數(shù)、安全環(huán)保等方面的計量檢測數(shù)據(jù)負責， 做到量值準確， 抄表原始記錄齊全，帳目清晰。4、對長期病事假等原因離崗人員的計量器具，負責回收統(tǒng)一保管， 對調離人員應在調離前辦好計量器具的上繳或移交手續(xù)， 否則不給辦理。第二十四條 兼職計量員崗位責任制1、努力學習和宣傳國家計量法令，法規(guī)，本公司管理制度和有關管理知識，不斷提高管理水平，做好本部門的計量管理工作。2、在分管計量部長（主任）的領導下，負責本部門所有一切計量器具與設施管理，并負責申購、領用、保管、維護監(jiān)督使用及計量器具的送檢、送修、報廢等工作。3、在制造工程的指導下，負責本部門各種網(wǎng)絡圖的設計繪制。4、編制本部門的計量器具的臺

15、帳，做到數(shù)字清晰分類明確、帳冊整潔，要和制造工程部計量總帳相符、帳物相符。并在制造工程部的指示和監(jiān)督下定期消毀報廢的計量器具。5、負責本部門的動力量、工藝質量參數(shù)、安全環(huán)保等方面計量數(shù)據(jù)的檢查、抄表、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、月報等工作確保數(shù)據(jù)的準確。6、 積極參加有關計量工作活動和業(yè)務學習， 遵守計量管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第二十五條 抄表（巡視）和司磅員崗位責任制1、努力學習國家計量法令、法規(guī)和本公司的計量管理制度，認真完成自己的本職工作。2、抄表和司磅員應遵守公司有關規(guī)定，對工藝質量參數(shù)、環(huán)保安全，及水、電、氣、汽、柴油、二氧化碳等原輔材料等抄表、檢斤力求準確、 可靠、 按時， 原始記錄要清晰， 項目要齊

16、全， 并妥為保存，嚴禁估計數(shù)字。3、對巡視人員，凡發(fā)現(xiàn)跑、冒、滴、漏，長命燈，私用電源等現(xiàn)象，要詳細登記，及時報請有關部門維修和給以懲罰。4、加強事業(yè)心、責任心，做到腿勤、嘴勤，手勤，做執(zhí)行制度的模范。第七章 計量工作管理制度第二十六條計量器具檢定制度1、計量標準器必須按計量行政部門規(guī)定的周期，定期送到指定的檢定機構檢定，要保證周期受檢率達100% 。2、屬本公司自行檢定的計量器具，各部門接到制造工程部的檢定通知單后，由所在部門兼職計量員組織將計量器具送檢定室檢定。3、制造工程部收到需要檢定的計量器具要求，應出收據(jù)，收據(jù)上應注明領取時間（大約） ，推遲交貨，應有充分理由，否則由檢定人員負責。4

17、、送外檢定的計量器具，各部門接到通知單后，由所在部門兼職計量員組織送檢定室，由檢定室統(tǒng)一送檢，檢定合格后，再從檢定室取回。5、檢定計量器具的根據(jù)是國家檢定規(guī)程，無國家規(guī)程的計量器具按本公司暫行辦法進行測試。6、計量檢定人員必須具有該項目上級計量主管部門發(fā)給的檢定員證，所使用的標準器也必須是上級計量管理部門檢定合格品。7、確因生產不允許拆除的計量器具，由制造工程部按具體情況組織協(xié)調解決。第二十七條計量器具的管理制度1、新購，降低或報廢的計量器具均需由制造工程部簽署意見，做到統(tǒng)一管理，詳見第二十八條，計量器具流轉制度。2、計量器具的建帳，制造工程部要建立總臺帳、分類帳，各部門由兼職計量員建立本部門

18、的分帳， 安裝地點一欄， 要盡量落實到工序或保管人。3、全公司所有計量器具均要按照本公司管理目錄中所規(guī)定的周期進行周期檢定，嚴禁使用不檢定或不合格的計量器具。4、計量標準儀器的管理建立標準器需由制造工程部寫出建標報告，經分管經理批準 后，方可執(zhí)行。計量標準器必須資料齊全，需經計量行政部門檢定合格，獲 得標準考校合格證書后，方可使用。計量標準器放在檢定室，要定期送檢。計量標準的停用、 報廢須經分管副總經理批準并書面報市技術監(jiān)督局。第二十八條計量器具的流轉制度1、計量器具的申購全公司計量器具的申購必須有年度計劃要求， 在當年的十一月 初由各部門申報第二年的年度計劃， 由制造工程部匯總報分管副總經

19、理審閱，經公司批準后列入年度用款計劃，方可實施。在當年的六月中旬各部門根據(jù)生產及工作情況， 可申報下半年的補充計劃，由制造工程部匯總，報批手續(xù)同上。臨時申購的計量器具， 使用部門應先提出申請， 經制造工程部審查并簽署意見后， 報主管副總經理批準后， 均由制造工程部與市場企劃部組織選型并安排購買， 使用部門可提供參考意見， 任何單位或個人不得擅自購買計量器具。所選購的計量器具必須資料齊全， 并具有 MC 標志和出廠合格證。2、計量器具的入庫新購的計量器具必須經檢查后， 表面無破損、 銹蝕， 資料齊全，驗收合格后方可入庫。凡入庫的計量器具必須當日建立臺帳登記。新購計量器具須列入固定資產的，按設備管

20、理規(guī)定辦理。3、計量器具的發(fā)放領用計量器具， 由使用部門開出領料單， 經制造工程部簽署意見后，方可發(fā)放。領到計量器具后，應到計量管理人員處編號、登記、建檔，資料合格證應存在制造工程部，并納入周檢計劃。使用部門應及時建立分臺帳， 并通知制造工程部安排投用前的檢定。不能再用的計量器具經制造工程部同意后， 可更換新的， 舊的 應及時送制造工程部處理。4、計量器具的降級使用制度計量器具經反復修理檢定， 確無法達到技術要求， 但仍可繼續(xù)使用， 檢定人員即可提出降級使用報告， 經制造工程部審查后在滿足生產測量能力下，可降級使用。降級使用計量器具各項手續(xù)與原始記錄要齊全，并妥善保管。5、計量器具的停用與啟用

21、制度凡是長期不用的計量器具， 由使用部門向制造工程提出封存報告，一式二份，經批準后封存。封存前必須認真保養(yǎng)，封存后要定期檢查。對封存計量器具，制造工程部要登記，貼上停用標記，并停止 周期檢定，必要時向上級主管部門說明原因。啟用計量器具必須有啟用報告， 經制造工程部批準后方可啟封，但需經檢定合格后方可使用。啟用后的計量器具，制造工程部應及時編排正常周檢計劃。6、計量器具的使用維護、保養(yǎng)制度標準計量器具應由專人操作、維護、保管，嚴禁外借他用。使用應 嚴格按操作規(guī)程進行，做到用前檢查，用后復檢并做好原始記錄。各種計量器具要保持清潔、衛(wèi)生，用后要加蓋防塵裝置。各種計量器具根據(jù)被測對象， 要合理選用開關

22、檔位， 嚴禁超量程、超負荷使用。使用計量器具人員，如發(fā)現(xiàn)失準、損壞或事故，應立即停用并及時報告計量員，嚴禁個人拆卸，應由專職人員修理或檢定。計量器具使用人員應接受專 （兼） 職計量員的技術指導或監(jiān)督，做到合理使用，并定期保養(yǎng)。7、計量器具的報廢制度經檢定，確認無法修理及無修復價值的計量器具應予以報廢。報廢計量器具由檢定室填寫報廢單， 經制造工程部同意簽字后作報廢處理。報廢計量器具應及時注銷，并收回處理。標準器的報廢，要書面報市技術監(jiān)督局備案。對人為損壞而報廢的計量器具必須在分清責任按規(guī)定處理后，方可補充。第二十九條計量器具的周期檢定制度1、本廠最高標準器，按檢定規(guī)程規(guī)定的周期送上級計量部門提定

23、的機構檢定，確保周檢率為 100% 。2、在用計量器具一律由制造工程部根據(jù)檢定規(guī)程的要求，結合本公司使用情況， 由計量管理人員在當年的十二月上旬編制好第二年的周檢計劃， 經制造工程部審查報分管副總經理批準后執(zhí)行， 一經確定，不經制造工程部批準任何人不得隨意變更。3、計量器具的周檢，根據(jù)年度周檢計劃，由制造工程部于每月底出具下月書面周檢通知單，有關車間部門的專（兼）職計量員在規(guī)定的時間內，組織送交制造工程部統(tǒng)一安排進行100%送檢或自檢，到期不下周檢通知單由制造工程部負責， 下通知單不送檢， 由使用部門負責，并與經濟責任制掛鉤。4、檢定合格的計量器具，由檢定員簽章，出具合格證，貼上合格標簽，檢定

24、人員認真填寫檢定記錄，每月按時整理好存檔。5、檢定不合格的計量器具，經反復修理仍不合格，檢定人員要出據(jù)書面處理意見，報制造工程部批示。6、使用部門如不能按期送檢時，應提前填報“計量器具推遲周檢日期”申請，經制造工程部審批后進行處理。7、凡送省或省外檢定的計量器具統(tǒng)一由制造工程部安排送檢。8、 在用計量器具送檢率和受檢率一般應為100%， 合格率應大于95%，否則應采取措施加強管理。9、無上級部門發(fā)給的檢定證件，其它人員一律不得從事檢定工作，否則檢定無效。第三十條計量器具的抽檢制度1、為提高在周期檢定內計量器具的合格率，分析周檢計劃的合理性，必須對計量器具進行抽檢。2、計量器具的抽檢，主要由制造

25、工程部與檢定室組織實施，在計量器具的一個周期內必須抽檢一次，時間最好安排在周期中間。3、抽檢計量器具，由制造工程部指定計量器具的品種和編號，被抽檢單位的兼職計量員收齊送檢，不得借故更換計量器具。4、抽檢數(shù)量應為被檢總數(shù)的10%，抽檢以三大量具為主，兼顧其它量儀，每次抽檢35 個品種，抽檢的好壞情況，合格率均應詳細記錄，抽檢負責人應在記錄上簽名。5、抽檢合格率要求達98%以上，若抽查合格率低于95%，其不合格的原因又不屬責任事故或丟失零件造成， 制造工程部應考慮縮短周期， 若不合格的原因屬人為丟失零件， 使用保養(yǎng)不當或責任事故損壞者，則根據(jù)情節(jié)輕重，損失大小，制造工程部將按獎懲規(guī)定處理。第三十一

26、條檢定室工作制度1、安全衛(wèi)生定期檢查檢定設備，用電計量器具須有保護接地裝置。工作前要檢查電源線是否完好， 確保無誤， 方可合上電源開關。工作完畢，及時切斷電源，確保安全無誤。室內設備，桌椅地面應無灰塵，墻壁無蛛網(wǎng)，玻璃明凈。室內擺設整齊，布局合理。做到每日清掃、周末大掃，室內溫度，濕度符合要求。2、文明生產工作前對標準器及有關設備進行檢查，確保無誤方可工作。工作中要邊檢定邊填寫原始記錄， 嚴格遵守 “計量檢定” 規(guī)程。工作完成后，對計量器具進行整理、維護，放到原處。檢定室是檢定儀器、 儀表的場所， 嚴禁外人隨便進出和操作儀器。室內一切標準器，儀器無領導簽字任何人無權借出。室內保持肅靜， 不準吵

27、鬧喧嘩， 不準串崗， 做與工作無關的事，做到文明生產。第三十二條計量原始記錄與技術檔案管理制度1、計量技術檔案資料的管理范圍各項計量管理制度。計量管理體系圖。計量工作的年度計劃，總結、發(fā)展規(guī)劃。計量人員清冊。各種計量檢測點網(wǎng)絡圖。計量器具配備率，計量器具檢測率統(tǒng)計資料。接受政府計量部門強制檢定計量器具， 企業(yè)自檢計量器具周期受檢率，周期合格率抽查合格率統(tǒng)計資料。計量工作重大成果（經濟效益）與失誤，計量違章處理事例資 料。計量器具的技術資料，精密儀器與設備的說明書，合格證，原始記錄，歷次檢定證書，事故和報廢記錄，以及圖片資料。計量器具的帳（總帳和分帳）卡周檢計劃表。計量器具檢定，修理原始記錄，

28、檢， 抄表記錄以及必要的工藝產品質量主參數(shù)檢測記錄等。2、計量技術檔案的保管計量技術檔案和原始記錄應指定專人保管， 不準消毀， 涂改與 損壞、遺失，原始記錄要保存一年以上。能源、物資、工藝質量，理化檢測、安全環(huán)保、抄表、檢查。監(jiān)測等計量原始記錄，分別由各單位部門保管，數(shù)據(jù)要準確，每月將匯總數(shù)據(jù)報制造工程部一份。計量器具的說明書、合格證、原始記錄、檢定證書、事故的報廢記錄， 以及有關的圖片資料均由制造工程部統(tǒng)一保管， 各單位部門如有特殊需要可復印件，但原稿必須存檔。3、計量技術檔案的使用與借閱從事計量工作的人員都可借閱， 但必須填寫借閱單， 非本崗人員借閱，須經制造工程部批準。第三十三條計量數(shù)據(jù)

29、的監(jiān)督認證與仲裁制度制造工程部是在公司分管副總經理直接領導下的計量管理的執(zhí)行機構，具有執(zhí)法、監(jiān)督認證、強檢、對公司內計量糾紛實行仲裁的權力，各部、室、班組必須接受制造工程部的統(tǒng)一管理。各部、 室計量管理人員要履行職責， 保證所在部門計量器具的受檢率達100%，周檢合格率達95%以上。市場企劃部制訂和修改工藝應遵守國家技術標準， 正確選用計量器具和采用科學測試方法。能源計量器具配備規(guī)劃需經市場企劃部、 制造工程部審核， 報分管副總經理同意后， 優(yōu)先安排經費， 優(yōu)先采購， 保證按期投入運行。各部、 室必須遵守能源管理制度， 能源計量器具檢測率必須達到 100%，并做好能源消耗原始記錄和統(tǒng)計臺帳。應

30、檢測的進出公司物資和內部流轉物資的計量檢測率必須做到100%，并做好物資流量原始記錄和統(tǒng)計臺帳。對于不執(zhí)行本規(guī)定的部門， 制造工程部不認可其物資報表， 不能作為財務記帳和經濟核算的依據(jù)。本公司產品鑒定與技術標準的制訂，需有制造工程部數(shù)據(jù)管理。為保證計量數(shù)據(jù)真實可靠，統(tǒng)計報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)一，必須做到“數(shù)出一門，量出一家” 。第三十四條計量人員的培訓考核制度計量人員可分為計量管理人員與計量技術專業(yè)人員， 公司配備計量人員的數(shù)量， 素質直接關系到計量工作的效果， 有計劃的培訓和考核是提高計量人員素質的有效措施。1、計量人員應以自學為主，集中培訓為輔的方法學習，以不斷提高自己的業(yè)務素質和技術水平。2、各類計量人員必須接受按要求參加上級計量部門的業(yè)務培訓和考核工作， 檢定人員必須持有上級計量部門或主管部門頒發(fā)的考核合格證。3、本公司專（兼）職計量人員的業(yè)務培訓由制造工程部統(tǒng)一管理。4、制造工程部定期安排本部門計量人員進行技術交流，并組織參加各類計量管理和計量技術學