



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)主題班會(huì)教案知識產(chǎn)權(quán)通常是指各國法律所賦予智力勞動(dòng)成果的創(chuàng)造人對其創(chuàng)造性的智力勞動(dòng)成果所享有的專有權(quán)利。 傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)是專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)和版權(quán)的總和。 下面為大家了保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)主題班會(huì)教案, 歡迎大家閱讀。教學(xué)目標(biāo):1 、讓學(xué)生明白知識產(chǎn)權(quán)的重要性,懂得保護(hù)自己的知識產(chǎn)權(quán)。2 、學(xué)習(xí)相關(guān)法律條文,明確應(yīng)該如何不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。會(huì)場布置:桌椅的排列作適當(dāng)調(diào)整,便于對話。教學(xué)準(zhǔn)備:顏色筆,畫紙教學(xué)手段:小組討論,班級交流教學(xué)過程:一、激趣導(dǎo)入1 、回憶電影:師:同學(xué)們,還記得在4 月 25 日那天,我們?nèi)=M織觀看了一部電影嗎 ?生:記得 !師:這部電影叫什么名字呢 ?生:飛天法寶
2、 ( 出示幻燈片 1)師:我們知道,電影講述了(出示幻燈片2)2 、談話導(dǎo)入:是呀,沒有經(jīng)過發(fā)明人的同意,私自盜取別人的智慧成果是多么可恥的做法呀,今天,我們就以保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)為 主題,一起來討論討論這個(gè)話題,好嗎 ?( 板書、示課題 )二、明理1 、親愛的同學(xué)們,我們每天到學(xué)校學(xué)習(xí)以后,總會(huì)有老師所布置的作業(yè)吧?( 是 ) 有一天,在老師批改的日記本里,發(fā)現(xiàn)一個(gè)同學(xué)記下了這樣一件真實(shí)的事情: ( 出示幻燈片 3)2 、生表演小品誰的作業(yè)?3 、討論:表演看完了,請同學(xué)們一起來討論( 出示幻燈片 4) ,那么,小強(qiáng)應(yīng)該怎樣維護(hù)自己的權(quán)利呢 ?4 、生展開討論, 師相機(jī)點(diǎn)撥.5 、師小結(jié):同學(xué)們說
3、得都很好,這個(gè)問題就關(guān)系到我們今天要說的“知識產(chǎn)權(quán)”問題。小明做的作業(yè),是屬于他自己的,也就是他的知識產(chǎn)權(quán), 而小強(qiáng)擅自抄了他的作業(yè), 就像是把小明的東西偷走了一樣,他偷走了同學(xué)的知識,所以,這種行為是錯(cuò)誤的,嚴(yán)重的話,甚至?xí)?gòu)成違法呢 !6 、同學(xué)們,你們聽聽( 播吉祥三寶 ) ,還記得這首歌嗎 ?再來聽聽 ( 播喜唰唰 ) ,這一首還記得嗎?可是,原來像這些大家耳熟能詳?shù)母枨?它們曾經(jīng)被判定, 或者被懷疑是抄襲別人的既有作品呢!這就跟我們剛才討論過的抄襲同學(xué)作業(yè),所表現(xiàn)出來的情況非常相似吧 ! 所以,抄襲別人的作業(yè),就等于偷取了別人的知識,侵犯了他人的知識權(quán)利。7 、我們一起來看看“相關(guān)
4、的法律條文” ( 示課件 ) 條文里規(guī)定,原來, 侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)是會(huì)被追究什么樣的法律責(zé)任的 ?( 生答: )再來看看這個(gè)個(gè)廣告( 示廣告 ) 廣告向我們說明了, 香港地區(qū)的 基本法也明確說明了,私自盜用別人的文學(xué)藝術(shù)創(chuàng)作是違法的。8 、讓我們再來看看其他國家的情況吧!( 示課件 )9 、小結(jié):同學(xué)們,法律明確告訴我們,他人的知識是不能隨意竊取的。同學(xué)的作業(yè)是同學(xué)自己的勞動(dòng)成果,屬于他自己所有,我們不能隨便拿別人的作業(yè)進(jìn)行潮汐,這個(gè)道理大家現(xiàn)在應(yīng)該明白了吧,我們不能因?yàn)檫@種現(xiàn)象在日常生活中經(jīng)常看到, 而把它當(dāng)作一件小事不引起重視啊。 中華人民共和國刑法 有明確規(guī)定, 香港 基本法有條例指引
5、,甚至遠(yuǎn)在歐洲的其他國家、地區(qū)也有相關(guān)的懲罰條款所以,像這樣的行為,從法律的角度來說:它是一件不可疏忽的事,甚至是一件觸犯法律法規(guī)的大事,全世界都在行動(dòng)起來,抵制這種侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為了。 老師衷心希望: 同學(xué)們也能引以重視,行動(dòng)起來,從身邊的小事做起,一起抵制這種抄襲的現(xiàn)象,可以嗎?生:可以 ! 齊讀“不抄襲作業(yè),我能行! ” ( 堅(jiān)定、響亮地)10 、不錯(cuò),像抄襲作業(yè)這樣的行為實(shí)在討厭,在我們?nèi)粘I钪校?還有哪些行為是侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)的呢?請大家想一想。( 示課件)生舉出各種例子,師相應(yīng)點(diǎn)評。11 、師:大家說得太好了。我們來玩一個(gè)互動(dòng)游戲是:口耳相傳(示課件 )12 、看來大家都
6、玩得很樂了,同學(xué)們,世間萬物就像這小小的游戲一樣, 在耳聽口傳之間也會(huì)出現(xiàn)這樣的差錯(cuò), 更何況是我們的知識產(chǎn)權(quán),比如電子軟件,注冊商標(biāo)等等,在傳播的途中隨時(shí)會(huì)出現(xiàn)誤導(dǎo),差錯(cuò),甚至遭到一些壞蛋的惡意操作,后果就更不堪設(shè)想了。我們可千萬不能學(xué),不能做呀 !三、導(dǎo)行1 、下面我們一起來看看一些圖片,辨一辨它們的真假,以此來鞏固我們對“假冒”,“盜版”,“侵犯知識產(chǎn)權(quán)”的認(rèn)識,在今后的日常生活中,杜絕這樣的行為 !( 示課件 )2 、怎樣,那些“假冒”,“盜版”,“侵權(quán)”的行為太不像樣了吧 ! 你們要做這樣的事情嗎 ?對 ! 不但自己不要做,我們還要告誡身邊的每一個(gè)人也不要做! 在這里,老師交給同學(xué)們一個(gè)作業(yè),那就是( 示課件 ) , 老師希望每個(gè)同學(xué)都能有自己的作品, 正如我們剛才說過的“不抄襲作業(yè),我能行! ”,做個(gè)保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)的好公民。四、總
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型:地方策略與實(shí)踐案例
- 海上風(fēng)電制氫產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)鍵材料技術(shù)創(chuàng)新路徑研究
- SWOT分析框架下的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究
- 爆燃安全培訓(xùn)課件
- 數(shù)據(jù)資產(chǎn)價(jià)值評估與會(huì)計(jì)處理問題的研究綜述
- 高溫環(huán)境下的PCB鉆削技術(shù)探究
- 人工智能藝術(shù)的時(shí)代新形式
- 刺繡師崗位面試問題及答案
- 水土保持技術(shù)人員崗位面試問題及答案
- 人口政策與住房市場關(guān)系-洞察闡釋
- 從管控到賦能:我國文藝演出市場發(fā)展進(jìn)程中政府職能轉(zhuǎn)變探究
- 安全標(biāo)準(zhǔn)化考試試題及答案
- 科研團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)管理制度
- 車輛進(jìn)廠出廠管理制度
- 商協(xié)會(huì)公章管理制度
- 企業(yè)檔案利用管理制度
- 安全生產(chǎn)月題庫-2025年安全生產(chǎn)月安全知識競賽題庫(附題目答案)
- 口腔正畸模型測量分析
- 機(jī)加工獎(jiǎng)罰管理制度
- 2024年中汽中心招聘真題
- 2024年貴州省黔西縣教育局公開招聘試題含答案分析
評論
0/150
提交評論