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1、WORD格式請結(jié)合本部門工作寫一篇"我對提高自身組織領(lǐng)導(dǎo)能力及創(chuàng)新工作的體會"剛剛看到這個題目,覺得這個題目太大了,好似要有好多的話要說,有很多的事情要去寫,仔細(xì)想來又覺得很空洞,最終,還是結(jié)合高壓附件分廠的實(shí)際來簡單梳理一下近期的工作,如何根據(jù)現(xiàn)代開展的需要轉(zhuǎn)變觀念,如何堅持以人為本大膽創(chuàng)新,做一個合格的中層管理者?,F(xiàn)代管理中,非常強(qiáng)調(diào) “以人為本 ,作為一個管理者,如果不能與下屬有效相處,充分調(diào)動起 “人的因素達(dá)成組織目標(biāo),就很難成為一個好的管理者。在企業(yè)里邊,領(lǐng)導(dǎo)做對的事情;中層把事情做對; 員工愉快地做事是我們追求的目標(biāo)。 中層管理者起到承上啟下不可或缺的作用,如何

2、做事,首先要明確自己的定位,找準(zhǔn)了自己的定位,把握住了做事的原那么,就能夠最大限度地用人所長,發(fā)揮全體員工最大的效力。找準(zhǔn)自己的定位,管理者應(yīng)該扮演的角色是監(jiān)視者、家長、朋友、隊(duì)長、教練、典X, 我想這些都是對的。在這么多管理者可能扮演的角色里面, 什么是對的, 什么是錯的?我想我們扮演的角色并無對錯之分, 只有適宜與否之分。 當(dāng)我們的產(chǎn)品出現(xiàn)質(zhì)量問題的時候, 我們必須是嚴(yán)格的監(jiān)視者;當(dāng)我們面對需要我們扶持成長的下屬時,我們必須是優(yōu)秀的教練和導(dǎo)師。目前情況下我將自己的職責(zé)定義為一個是教育者, 主要工作是培訓(xùn)! 我相信教育、 培訓(xùn)我們的員工、 下屬是我們作為義不容辭的任務(wù), 我們必須學(xué)會轉(zhuǎn)換自己

3、的角色, 也是必須學(xué)會扮演的角色。由于高壓附件分廠全部是新員工,有著非常典型的特色。新招員工全部是 80 后,這一群體學(xué)歷高, 年齡小、 承受能力強(qiáng)、 充滿活力且非常有個性, 對于企業(yè)而言他們就是一X白紙,如何引導(dǎo)就是最為關(guān)鍵的問題。新員工入廠時, 我們在一起進(jìn)展交流,首先談到如何學(xué)習(xí),我問他們, 我們這么多年接受教育在學(xué)什么, 他們不知所云, 最后我將我教師所講的一句話告訴了他們, 這么多年我們承受教育所學(xué)的是 “分析問題解決問題的方法 ,只有我們掌握了“分析問題解決問題的方法的時候,那么所有問題就將不成為問題,我們將都有能力去解決。入廠后,先后帶著員工學(xué)習(xí)了公司員工行為標(biāo)準(zhǔn), 5S 管理,

4、參觀了管理較為先進(jìn)的企業(yè),首先在感官上建立起企業(yè)的概念。找出 “正確的事 我們經(jīng)常說:管理其實(shí)很簡單,第一就是“做正確的事,第二是把事情做正確了。做正確的事是決策,把事情做正確了是決策實(shí)現(xiàn)的過程,如果我們在日常工作中始終把握這兩專業(yè)資料整理WORD格式條原那么時時刻刻提醒自己, 工作中就不會出現(xiàn)問題, 因此我們在解決一個個問題之前,確保自己正在做的是正確的事。 “做正確的事 往往比 “正確地做事 更重要。請你專業(yè)資料整理WORD格式開場時就懷有最終目標(biāo)正確的事每一件事和每一項(xiàng)工作都會有其特定的最好結(jié)果, 這個最好結(jié)果就是我們做一件事和一項(xiàng)工作所期望到達(dá)的最終目標(biāo)。在開場做事之前,只要明確地記住

5、了最終目標(biāo),就能肯定,不管哪一天干哪一件事都不會違背你為之確定的最重要的標(biāo)準(zhǔn), 你做的每一件事都會為這個最終目標(biāo)做出有意義的奉獻(xiàn)。如果沒有目標(biāo), 就不可能有切實(shí)的行動,更不可能獲得實(shí)際的結(jié)果。我們往往在做事之前,就清楚地知道自己要到達(dá)一個什么樣的目的, 清楚為了到達(dá)這樣的目的, 哪些事是必須的,哪些事是往往看起來必不可少, 其實(shí)是無足輕重的。 我們總是在一開場時就懷有最終目標(biāo),因而總是能事半功倍。一開場時心中就懷有最終目標(biāo),意味著從一開場時你就知道自己的目的地在哪里,從一開場時你就知道自己現(xiàn)在在哪里。朝著自己的目標(biāo)前進(jìn),至少可以肯定, 你邁出的每一步都是方向正確的。 往往很多人看似忙忙碌碌、最

6、后卻發(fā)現(xiàn)自己是背道而馳的情況是非常令人沮喪的。 這是許多效率低下、不懂得工作方法的人最容易出現(xiàn)的錯誤,他們往往半途而廢,把大量的時間和精力浪費(fèi)在了無用的事情上。在一天所做的事情中,至少有80%是并不重要的。換句話說,可能我們每天80%的時間和精力是在正確做事,卻不是在做正確的事。這是一種很危險的工作方式。全心全意,盡職盡責(zé)將高壓電纜附件生產(chǎn)簡單概述來說就是 “工作很輕松,但要全心全意,盡職盡責(zé)。 這是我們在招聘新員工面試時常說的一句話,由于高壓電纜附件產(chǎn)品的特點(diǎn),原料價值較高,為此要求員工在生產(chǎn)過成當(dāng)中必須更注重細(xì)節(jié)控制。一個人無論從事何種職業(yè), 都應(yīng)該盡心盡責(zé), 盡自己的最大努力,求得不斷的

7、進(jìn)步。 這不僅是工作的原那么, 也是人生的原那么。 如果沒有了職責(zé)和理想, 生命就會變得毫無意義。 無論你身居何處即使在貧窮困苦的環(huán)境中 ,如果能全身心投入工作,最后就會獲得經(jīng)濟(jì)自由。那些在人生中取得成就的人,一定在某一特定領(lǐng)域里進(jìn)展過堅持不懈的努力。在自己的工作領(lǐng)域你是否做到了盡職盡責(zé)"如果你對這些問題無法做出肯定的答復(fù),那么這就是你無法取勝的原因。如果一件事情是正確的,那么就大膽而盡職地去做吧! 如果它是錯誤的,就干脆別動手。專業(yè)資料整理WORD格式無論做何事, 務(wù)須竭盡全力, 因?yàn)樗鼪Q定一個人日后事業(yè)上的成敗。 一個人一旦領(lǐng)悟了全力以赴地工作能消除工作辛勞這一秘訣, 他就掌握了翻開成功之門的鑰匙了。 能處處以主動盡職的態(tài)度工作,即使從事最平庸的職業(yè)也能增添個人的榮耀。用最通俗的話來講就是混人混自己,我給他們講了一個小故事,曾有一位非常出色的建筑師馬上就面臨退休了,為此近來的工作經(jīng)常心不在焉,于是老板找到了他,說: 現(xiàn)在我給你最后一個任務(wù),你用最好的設(shè)計和最好的材料建造一座別墅,當(dāng)你完成這個任務(wù)后就退休吧。但這時這個建筑師已經(jīng)沒有任何心思去干工作了,草草的完成了設(shè)計,施工時也不再精心,很快短短

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