開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境專項(xiàng)整治工作的意義

1、開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境專項(xiàng)整治工作的意義影響營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化機(jī)制的因素有很多，其中涉企涉才政 策落實(shí)情況，干部作風(fēng)問(wèn)題為重點(diǎn)內(nèi)容，所以我們需要嚴(yán)肅 查處干部服務(wù)精神不足、服務(wù)質(zhì)量不高，服務(wù)效率低下，不 作為、懶作為、慢作為、亂作為等損害營(yíng)商環(huán)境的突出問(wèn)題， 從而推動(dòng)各級(jí)各部門作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、服務(wù)明顯提升和群眾滿 意度大幅提高，促進(jìn)營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化。開(kāi)展?fàn)I商環(huán)境專項(xiàng)整治工作特別需要加強(qiáng)黨員干部作 風(fēng)建設(shè)，而加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、加強(qiáng)教育引導(dǎo)，增強(qiáng)干部自 覺(jué)性。要解決干部的思想認(rèn)識(shí)問(wèn)題，必須要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和 宗旨教育，使廣大干部牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思 想，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“眾志成城、迎難而上、堅(jiān)韌不拔、埋頭苦干、 開(kāi)拓創(chuàng)

2、新”的留壩精神，用自己的實(shí)際行動(dòng)密切黨和政府同 人民群眾的血肉聯(lián)系。第二、夯實(shí)工作任務(wù)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作 作風(fēng)一方面，要根據(jù)干部崗位職責(zé)分工， 細(xì)化分解工作任務(wù)， 使“千斤重?fù)?dān)人人挑、個(gè)個(gè)頭上有指標(biāo)”。在任務(wù)落實(shí)過(guò)程 中，要及時(shí)跟進(jìn)，加強(qiáng)督促檢查，隨時(shí)掌握各項(xiàng)工作任務(wù)進(jìn) 展情況，研究解決問(wèn)題的辦法和推進(jìn)措施，做到“有安排、 有檢查、有落實(shí)”。另一方面，要結(jié)合實(shí)際，建立健全干部 工作目標(biāo)量化考核辦法，強(qiáng)化目標(biāo)管理績(jī)效考評(píng)，激發(fā)干部 干事創(chuàng)業(yè)激情，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性和主動(dòng)性，形成抓落實(shí)的強(qiáng)大合力。第三、強(qiáng)化制度建設(shè)，狠抓制度落 實(shí)。制度是約束干部行為的有效手段，無(wú)論是機(jī)關(guān)單位還是 企業(yè)都必須

3、要有一套管用的規(guī)章制度，并在執(zhí)行中嚴(yán)格要 求，抓好落實(shí)。一是要抓好現(xiàn)有制度的貫徹落實(shí)，采取切實(shí) 可行措施，保證各項(xiàng)制度落到實(shí)處，使黨員干部都能夠按制 度規(guī)定辦事。二是要結(jié)合實(shí)際，積極探索研究，在實(shí)踐中不 斷完善和制定有關(guān)制度，強(qiáng)化制度執(zhí)行的保證機(jī)制，維護(hù)制 度的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。三是要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力。要將制度 作為真正約束干部行為的一種有效措施，看制度的約束作用 發(fā)揮的到不到位、好不好，不僅要加強(qiáng)日常教育管理，增強(qiáng) 干部遵章守紀(jì)的自覺(jué)性，還要注重平時(shí)督促檢查，注意及時(shí) 發(fā)現(xiàn)干部作風(fēng)建設(shè)方面出現(xiàn)的新問(wèn)題。第四、強(qiáng)化督導(dǎo)檢查，做到常抓不懈。我們要充分認(rèn)識(shí)到抓好作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期 而艱巨的任務(wù)，每一位干部都要正確樹(shù)立作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路 上的思想。特別是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要加大作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)檢查的 力度，要把督導(dǎo)檢查作為改進(jìn)干部作風(fēng)的有效抓手，將作風(fēng) 建設(shè)常抓不懈。要開(kāi)展經(jīng)常性的督導(dǎo)檢查，重點(diǎn)檢查干部是 否嚴(yán)格遵守上班制度和工作紀(jì)律，是否存在隨意脫崗、串崗、缺崗等現(xiàn)象，是否存在上班期間上網(wǎng)聊天、淘寶、炒股等問(wèn) 題。對(duì)干部在思想上和工作中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性問(wèn) 題，進(jìn)行提醒教育，幫助其及時(shí)糾正。對(duì)在檢查中發(fā)現(xiàn)的違 紀(jì)違規(guī)行為，要堅(jiān)決予以查