2022年縣婦聯(lián)創(chuàng)建四型機關總結材料

1、高品質文檔2022年縣婦聯(lián)創(chuàng)建四型機關總結材料 俗話說，火車跑得快，全靠車頭帶?？h婦聯(lián)機關黨支部就是一個火車頭?？h婦聯(lián)機關黨支部現(xiàn)有黨員人，其中離退休干部黨員人。兩年來，黨支部堅持“圍繞業(yè)務抓黨建，抓好黨建促進展”，以創(chuàng)建學習型、創(chuàng)新型、競爭型、服務型機關為載體，緊緊圍繞進展第一要務，深化開展黨建創(chuàng)先活動，全面加強機關黨的建設，努力增加黨的工作活力，有力地促進了黨建工作水平的提高和婦女兒童事業(yè)的蓬勃進展。今年，縣婦聯(lián)被省人事廳、省婦聯(lián)評為“福建省婦聯(lián)系統(tǒng)先進集體”。兩年來，黨支部位黨員先后分別被省、市、縣評為“崗位讀書標兵”、“文明市民”、“三八”紅旗手、“優(yōu)秀婦干”、“優(yōu)秀黨員”、“家教、計

2、生先進工”。將終身學習、工作學習化、學習工作化的理念融入到日常的工作中，使學習成為縣婦聯(lián)機關每個干部的進展需求和自覺行動。進入世紀之后，隨著廣闊婦女社會活動領域的不斷擴大，對作為“娘家人”的婦聯(lián)提出了很多的新課題?？h婦聯(lián)機關黨支部未雨綢繆，針對干部隊伍的現(xiàn)狀，堅持以人為本，以提高婦女干部的綜合素養(yǎng)和創(chuàng)新力量、促進婦女干部的全面進展為中心，以為廣闊婦女群眾供應優(yōu)質服務為根本目標，廣泛深化開展各種學習活動。為保證學習取得預期的效果，縣婦聯(lián)機關黨支部建立了嚴格規(guī)范的學習制度，要求做到“五有”、“四個一”、“三定期”，即：年度有方案、階段有支配、自學有筆記、集中學習有記錄、重點學習有體會文章；每周一次

3、早會學習，每個專題一次溝通，每人季度一篇文章，每人每年一個學習成果；定期布置學習內(nèi)容，定期抽查學習筆記、定期組織學習溝通。在學習過程中，黨支部班子充分發(fā)揮表率作用，堅持帶頭抓、帶頭學、帶頭用；黨員干部漸漸養(yǎng)成了剪報學習、摘錄學習的好習慣，并主動將自己學習中積累的好閱歷、好做法和好的學習篇目推舉給支部，由支部匯總，印發(fā)給每位黨員作為學習參考。通過健全和落實學習制度，營造了一種時時、到處、人人學習的環(huán)境與氛圍，使干部學有壓力，學有動力，學有力量，學有效率，達到相互促進，共同提高。用新的思想觀念思索問題、用新的方式方法開展黨的活動、用新的活動載體推動各項工作，使縣婦聯(lián)機關工作更有影響力和分散力。面對

4、社會進展和變革給婦女兒童生存進展帶來的諸多新狀況、新問題，為保證決策的針對性和工作的有效性，切實發(fā)揮婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，縣婦聯(lián)在機關干部中大力提倡深化實際開展調查討論，并將其作為加強黨建工作的“亮點工程”和“一把手工程”加以高度重視?？h婦聯(lián)班子剛調整完，正、副主席便親自帶隊，分組深化個鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)、個村婦代會、個縣直系統(tǒng)婦工委，針對基層婦女組織建設、農(nóng)村婦女工作、社區(qū)婦女工作、培育和選拔女干部、婦女兒童維權、下崗女工再就業(yè)等問題開展了調研活動。在調查討論的基礎上，縣婦聯(lián)就調研問題向縣委及有關部門呈送了專題報告，提出了對策建議，引起了縣委領導的關注和重視。與此同時，縣婦聯(lián)還堅持“黨建帶婦建，抓好

5、黨建促婦建”，開展了“送暖和、解憂難、辦實事”、“高校習、大服務”、“巾幗扶貧”、“巾幗幫教”、“巾幗創(chuàng)業(yè)”、“當好娘家人”等系列活動，大力組織實施“巾幗科技致富工程”、“巾幗社區(qū)服務工程”、“家庭文明工程”、“女性素養(yǎng)工程”和“春蕾方案”，將黨建創(chuàng)先工作與婦女工作有機地結合在一起，使黨組織的活力和分散力得到充分體現(xiàn)，增加了創(chuàng)建“四型”機關工作的實效性。通過建立健全一套機制，形成人與人之間的一種競賽，促使同志之間形成一種壓力，從而變壓力為動力，推動了縣婦聯(lián)競爭型機關的實施和建設。縣婦聯(lián)機關黨支部以機關黨建“走前頭”為目標，加強新時期機關黨建工作規(guī)范化、制度化的探究和討論，先后制訂了黨建工作制度

6、、黨支部委員會工作制度、黨支部組織生活制度、黨支部選舉工作制度、民主評議黨員制度、黨支部和黨員聯(lián)系群眾制度、黨員創(chuàng)先爭優(yōu)制度等十幾項黨建制度，并匯編成冊，發(fā)到全體黨員遵照執(zhí)行。除了黨支部制定的十幾項制度以外，還制定了縣婦聯(lián)機關管理制度、婦聯(lián)系統(tǒng)信息工作考評制度、婦聯(lián)干部工作目標責任及考評方法等多項制度，并開展了婦女工作“百分賽”活動。各項制度的制定、完善、執(zhí)行，使黨支部的各項工作走上制度化、規(guī)范化的軌道，使機關工作的各個環(huán)節(jié)有章可循，增加了機關工作的統(tǒng)一性和協(xié)調性，提高了辦事效率，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有效地調動了干部的工作樂觀性和制造性，營造了創(chuàng)建競爭型機關的

7、良好氛圍。急婦女群眾之所急，想婦女群眾之所想，知婦女群眾冷暖，解婦女群眾疾苦，為婦女群眾辦實事、辦好事?？h婦聯(lián)始終把為廣闊婦女群眾服務，把竭誠為婦女群眾服務作為工作的動身點和落腳點。大力推動“巾幗科技致富工程”，深化開展“雙學雙比”競賽活動，著力為農(nóng)村婦女增收致富服務。努力構建農(nóng)村婦女科技培訓、科技服務、科技示范三大網(wǎng)絡，全力抓好科技帶動、基地帶動、能人帶動，兩年來，累計舉辦農(nóng)村婦女科技骨干培訓班期，培訓婦女多名；多次組織農(nóng)業(yè)專家、科技工，開展科技下鄉(xiāng)、科技結對活動。建立“巾幗科技示范基地”個，“巾幗科技致富示范村”個，培育了一批巾幗科技致富的典型，樂觀為農(nóng)村婦女進展生產(chǎn)、擺脫貧困供應科技指導

8、和資金關心。目前，縣婦聯(lián)建立個婦女科技致富服務示范小組、扶持個科技致富女能手、創(chuàng)建個“婦”字號科技種養(yǎng)示范基地的“三二一”方案正在全力實施當中。南埕鎮(zhèn)半嶺村的種柚能手嚴麗華、南埕村的“早鐘六號”枇杷種植能手陳麗玉、三班鎮(zhèn)的養(yǎng)雞戶賴碧珠、蓋德鄉(xiāng)上地村種養(yǎng)能手林淑美等都是縣婦聯(lián)在技術、資金等方面的大力扶持下進展起來的。養(yǎng)雞能手賴碧珠逢人便說，沒有縣婦聯(lián)的服務，她的進展不行能這么快，更不用說能夠蓋上新居了。在縣婦聯(lián)那兩間小小的辦公室里，時?？梢钥吹揭恍D女兒童，由于合法權益受到侵害而尋求“娘家人”的關心。為維護廣闊婦女兒童的合法權益，縣婦聯(lián)進一步加強縣、鄉(xiāng)、村三級婦女信訪網(wǎng)絡建設和婦女法律救濟站、維權崗等工作，印發(fā)了婦女法律救濟便民服務卡，竭誠為廣闊婦女群眾供應法律詢問和法律救濟，發(fā)揮了婦聯(lián)信訪窗口作用，推動了一些重大侵害婦女兒童權益案件的處理。兩年來，組織開展大型婦女法律法規(guī)宣揚訓練活動場次，受理婦女群眾來電、來訪、來信案件起，結案率，婦干陪審員參加婦女兒童案件陪審起，有效地維護了婦女兒童合法權益。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”?？h婦聯(lián)雖然在創(chuàng)建“四型”機