菁蘊科技職業(yè)經(jīng)理人聘任協(xié)議

1、職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議聘用方：荷澤市英才化工技術(shù)研究院以下簡稱甲方法定代表人：受聘方：以下簡稱乙方甲方經(jīng)股東會討論決定，同意聘請乙方擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理，乙方同意受甲方委托，負責(zé)組織公司日常經(jīng)營管理，職業(yè)經(jīng)理人聘用協(xié)議。為明確雙方責(zé)權(quán)關(guān)系，加強管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商，簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守。一、聘用職務(wù)：甲方聘請乙方擔(dān)任院長，在股東會領(lǐng)導(dǎo)下，受其委托，組織甲方的日常經(jīng)營管理工作，對股東會負責(zé)并報告工作。二、聘用期限：自年 月 日起至年 月日止。聘用期 年。三、業(yè)績考核：年 月日起為乙方考核起始點， 起始點視為利潤、費用全部為零。四、經(jīng)營管理目標1總體目標：每年度連續(xù)12個

2、月為一個核算年度實現(xiàn)年度經(jīng)營額度萬元累計計算，實現(xiàn)利潤稅后萬元。今后年度在前一年利潤目標根底上遞增萬元。2、分類目標：1貸款額度完成率：2利潤目標完成率：3不良貸款控制率貸款回收率5風(fēng)險控制率五、乙方的報酬及福利Q菏澤市英才化工技術(shù)研究院一乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三局部組成。計算方式為：報酬=年薪+考核報酬+獎勵報酬i年薪：乙方實現(xiàn)總體目標，年薪為人民幣萬元包括但不限于所有可能加班加點、個人所得稅、社會保險等。達不到總體目標按比例扣減。乙方可按萬元/月預(yù)領(lǐng)薪水，每一年度結(jié)算。2、 考核報酬：乙方實現(xiàn)總體目標和分類目標，考核報酬按照全年稅后利潤 十算支付。未到 達總體目標或分類目標，

3、按照未到達工程的平均比率扣減相應(yīng)比率。3、獎勵報酬：獎勵報酬為實現(xiàn)當(dāng)期年度經(jīng)營利潤超過總體目標利潤的，提取超過利潤目標局部的乍為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配， 其中不低于勺比例獎勵分配于乙方， 其余用于獎勵給公司其他管理人員及職工，獎勵基金于年終結(jié)算后并完成財務(wù)審計后發(fā)放。二福利1休息休假：國家法定的節(jié)假日 公休假日及帶薪年休假日乙方均有權(quán)享受。2、鑒于乙方系室內(nèi)工作，且配置專車，故不存在高溫補貼。3、乙方有權(quán)以請事假方式參加繼續(xù)教育或者專業(yè)知識培訓(xùn)，但須提前提前安排好工作，并向董事長書面報告并獲得董事長同意，且甲方不承當(dāng)任何費用。4、甲方出資購相當(dāng)于奧迪 A6檔次及以上車輛一輛， 并

4、登記在甲方名下， 由乙方自行安排使用不配駕駛員，雙方簽署?車輛使用管理協(xié)議書?。車輛使用中產(chǎn)生的費用包括但不限于保險、保養(yǎng)、停車、油料、交通事故、交通罰款、檢測、路橋等按元/月包干但應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)金額發(fā)票，超出元局部由乙方自行承當(dāng)。5、社會保險：由于協(xié)議約定年薪中包含了社保費用，故乙方自行辦理社會保險。如乙方或 者相關(guān)部門要求甲方為乙方交納社會保險的，乙方承諾由甲方按上年度職工平均工資標準， 從乙方預(yù)領(lǐng)薪水中扣除甲方支付局部和乙方自行繳納局部費用，由甲方負責(zé)辦理。6、個人所得稅：由乙方按照國家規(guī)定繳納個人所得稅。六、乙方工作經(jīng)費1業(yè)務(wù)營銷費用：月底據(jù)實結(jié)算，但總額不超過當(dāng)月稅后利潤%超過局部由乙

5、方承當(dāng)。主要為相關(guān)人員獎勵、關(guān)系維護等。2、 業(yè)務(wù)招待費用：月底據(jù)實結(jié)算，但不超過當(dāng)月稅后利潤需要提供餐飲、煙酒發(fā)票，超 過局部由乙方承當(dāng)。主要為招待應(yīng)酬。3、其他辦公經(jīng)費及聘用人員、職工工資等，均由甲方據(jù)實承當(dāng)。七、股東會聘用如下人員，協(xié)助乙方工作。1總經(jīng)理助理一名。月薪元人民幣，實現(xiàn)年度總體目標和分類目標，獎金按照全年稅后利潤1%計算支付。協(xié)助乙方處理日常事務(wù)，乙方對助理有工作安排權(quán)利。2、財務(wù)負責(zé)人一名，薪水由股東會決定。負責(zé)公司財務(wù)審核和管理，代表股東會監(jiān)督和審查費用。3、常年參謀律師一名，薪水由股東會決定。負責(zé)公司所有業(yè)務(wù)相關(guān)協(xié)議、合同的擬定、審核等法律事務(wù)及涉及仲裁、訴訟法律業(yè)務(wù)。

6、凡涉及書面合同類，必須經(jīng)參謀律師審核后乙方方能對外簽署。八、乙方的職責(zé)1本合同簽訂后10日內(nèi)向甲方提交述職報告和經(jīng)營方案方案，報股東會審核通過，協(xié)議書2、主持甲方的經(jīng)營管理工作，負責(zé)平安經(jīng)營，組織實施股東會決議，并將實施情況向股東 會報告；3、 組織實施甲方年度經(jīng)營方案方案； 4、擬定設(shè)置、調(diào)整或撤銷甲方內(nèi)部管理機構(gòu)的具體方案，報股東會批準5、擬訂甲方的根本管理體制制度 ；6、制定甲方的具體規(guī)章；7、 聘任或者解聘除應(yīng)由股東會聘任或者解聘以外的工作人員；8、 依有關(guān)規(guī)定決定對甲方職工的獎懲、升級、加薪及辭退；9、 在職責(zé)范圍內(nèi)，對外代表甲方處理業(yè)務(wù)；10、 組織對每筆貸款業(yè)務(wù)的風(fēng)險評審和有效擔(dān)

7、保評審。批準單筆萬元以下貸款。單筆元以上 的貸款報董事長批準。11、遵守法律和公司規(guī)章制度、財務(wù)會計制度，維護公司利益。12、每月10日前據(jù)實向董事長報送公司財務(wù)報表。13、每月25日前據(jù)實向董事長報送下月公司資金使用方案表和費用方案表，經(jīng)股東會審批 后執(zhí)行。14、 獲得經(jīng)股東會批準的報酬和其他福利待遇，有權(quán)對按規(guī)定提取的各項分配、獎勵基金擬定分配方案及形式，報股東會批準實施。15、股東會授予的其他職權(quán)。九、乙方禁止性行為1、不得利用職位謀取私利；2、 未經(jīng)股東會同意，不得向自己或者自己的親屬、朋友或者與其有關(guān)聯(lián)的公司發(fā)放貸款；3、 不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利

8、益的活動；4、 不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或以其他名義開立帳戶存儲；5、 不得以公司資產(chǎn)為本公司股東或其他個人債務(wù)提供擔(dān)保； 6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為7、 聘用經(jīng)營時間，不得以甲方名義對外融資或借款；8、不得侵占公司財產(chǎn)，不得挪用公司資金。十、乙方議事規(guī)那么乙方研究決定除貸款業(yè)務(wù)以外的問題可召開總經(jīng)理辦公會。1總經(jīng)理辦公會總經(jīng)理辦公會協(xié)調(diào)、解決甲方日常經(jīng)營活動的具體事項。總經(jīng)理辦公會由總經(jīng)理召集，有關(guān)部門負責(zé)人參加?？偨?jīng)理辦公會在充分聽取部門意見的基礎(chǔ)上，由召集人作出解決意見 ；難以作出解決意見的，召集人應(yīng)及時提交股東會會議研究?？偨?jīng)理辦公會形成的意見，用?總經(jīng)理辦公會議紀要?下發(fā)執(zhí)

9、行?？偨?jīng)理辦公會決定的事項，由有關(guān)部門承辦。乙方負責(zé)協(xié)調(diào)和檢查落實。2、貸款業(yè)務(wù)的審批程序和議事規(guī)那么按公司單獨規(guī)定的?貸款業(yè)務(wù)審批規(guī)定?執(zhí)行。十一、乙方違反公司法、章程、規(guī)章制度和本合同的處理1乙方必須嚴格按照其職權(quán)范圍履行職務(wù)。發(fā)現(xiàn)乙方有濫用權(quán)利的行為、越權(quán)行為及不作為行為，甲方股東會有權(quán)制止，并可以解聘，造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求其按實際損失予以賠償。實際損失無法計算的，按其年薪總額包括獎金的百分之五十予以賠償。2、乙方不得侵占、挪用甲方財物。非經(jīng)股東會議同意，不得將甲方的財物為其本人及其親屬效勞。違反此條，構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理，甲方有權(quán)解除其一切乙方職務(wù)；不構(gòu)成犯罪的，將相關(guān)

10、財物歸還甲方，并賠償甲方因其侵占、挪用或效勞所給甲方造成的損失， 甲方有權(quán)視其情節(jié)輕重決定其職務(wù)的聘用。3、 乙方必須謹慎處理有關(guān)貸款合同、擔(dān)保合同的簽訂及履行事項。因乙方的失誤導(dǎo)致簽訂、 履行合同造成甲方萬元以上的損失，乙方應(yīng)引咎辭職，并賠償甲方損失。4、乙方必須嚴格遵守甲方股東會的決議，嚴格按照甲方股東會的決議履行職責(zé)。非經(jīng)股東會決議同意，不得改變股東會會決議的相關(guān)內(nèi)容。否那么，甲方有權(quán)解除其一切甲方職務(wù)，并可以解聘，造成甲方損失的，賠償甲方損失。5、乙方針對甲方的法定代表人、股東、監(jiān)事、財務(wù)負責(zé)人、法律參謀、部門負責(zé)人及合同當(dāng)事人提出的與甲方利益有關(guān)的任何形式的提議，必須召開總經(jīng)理辦公會

11、討論決定，重大事項或超出其職責(zé)范圍的事項，應(yīng)在當(dāng)日通知董事長，由股東會決定。否那么，甲方以其職責(zé)不 作為對其予以處理。十二、合同解除1聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘任合同。雙方?jīng)]有在此期限內(nèi)達 成繼續(xù)聘用合同的，甲方有權(quán)聘用其他人員，期滿后乙方必須無條件離開。2、因乙方違反本合同約定及違法、違規(guī)經(jīng)營，經(jīng)甲方指出后不糾正的，甲方有權(quán)單方解除 合同，并不承當(dāng)任何責(zé)任。3、因甲方干預(yù)經(jīng)營活動導(dǎo)致乙方無法正常開展經(jīng)營活動的，乙方有權(quán)單方解除合同。4、如乙方違法經(jīng)營給甲方造成損失的，依法承當(dāng)所有責(zé)任。5、在合同履行過程中，如甲方認為乙方不能勝任總經(jīng)理的工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和職務(wù)，其報酬按調(diào)整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務(wù)調(diào)整，甲方有權(quán)解除聘用合同。6、如乙方不能勝任該職位，工作當(dāng)年考核沒有完成年度經(jīng)營利潤總體目標，且提出的理由 沒有被股東會認可的，那么乙方應(yīng)自動辭職。7、合同到期或者提前解除后，甲方有權(quán)對于乙方經(jīng)營管理期間的公司資產(chǎn)進行清產(chǎn)核資及 任職期間審計，清產(chǎn)核資由中國注冊會計師驗證，雙方辦理移交手續(xù)。十三、違約責(zé)任一甲方違約責(zé)任：乙方完成約定全部目標，甲方未按約定及時足額支付報酬的，按照應(yīng)付總額日萬分之三支付違約金 ；二乙方違約責(zé)任1執(zhí)行股東會作出的各種決