2022年工會聯(lián)合會工作開展情況匯報

1、高品質(zhì)文檔2022年工會聯(lián)合會工作開展情況匯報 近年來，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和縣總工會的詳細指導(dǎo)下，緊緊圍繞黨委、政府工作大局，根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作規(guī)范化建設(shè) 和“六個好”目標要求，切實加強我鎮(zhèn)工會建設(shè)，不斷調(diào)整工作思路，充分發(fā)揮鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在推動基層工會建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān) 系，維護職工合法權(quán)益，取得了明顯的成效。 一、基本狀況 xx鎮(zhèn)位于xx縣城西面 8公里，交通非常便利。行政區(qū)域面部面積133.6平方公里，轄區(qū)內(nèi)有13個行政村，2個社區(qū)居委會。共分布 有117個自然屯，總?cè)丝?.8757萬人，有xx、渡村、六道三個集貿(mào)市場。截至XX年上半年，全鎮(zhèn)有規(guī)模企業(yè)28家，個體工商戶 170家，工業(yè)

2、有建材、水泥、石灰、造紙、礦石加工等，加工有織草席、彈棉花、竹編、焚化品等，第三產(chǎn)業(yè)有運輸、飲食服務(wù) 業(yè)和商業(yè)貿(mào)易等行業(yè)，有奇石市場1個，業(yè)主50多家。近年來，我鎮(zhèn)工會堅持強化行政事業(yè)單位基層工會；工會聯(lián)合會個協(xié)分會 （行業(yè)工會小組）；鎮(zhèn)私營企業(yè)基層工會的職能作用，使工會聯(lián)合會個協(xié)分會成員達1583人，鎮(zhèn)私營企業(yè)基層工會1480人，行政 事業(yè)單位基層工會130人，工會入會總?cè)藬?shù)1600人，入會率達96%，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設(shè)立了勞動平安生產(chǎn)監(jiān)督委員會和勞動爭議調(diào) 解委員會，全面監(jiān)督我鎮(zhèn)所轄企業(yè)的勞動平安生產(chǎn)和調(diào)解勞動引起的爭議，維護職工合法權(quán)益和推動地方經(jīng)濟進展。 二、開展工作的主要做法： 1、黨

3、委重視，政府支持，為鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作制造了良好的條件。 在推動工會工作過程中，鎮(zhèn)黨委非常重視，把工會工作納入到黨建目標管理體系，以黨建帶工建，工建促黨建的思路開展工作， 定期討論解決鎮(zhèn)鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作中的重大問題，支持鎮(zhèn)工會聯(lián)合會依法獨立獨立開展工作。同時，把工建結(jié)合黨政工作一起進 行調(diào)查討論，一起督促檢查，形成了黨政工齊抓共管的良好局面。一是建立領(lǐng)導(dǎo)工會制度。鎮(zhèn)黨委把工會工作列入議事日程，以 黨委名義下發(fā)有關(guān)加強工會工作的文件；鎮(zhèn)黨委每季度召開會議聽取鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作匯報，并對下一步工作進行支配部署，有 組織、有方案、有步驟地推動了工會工作。二是建立政府與工會聯(lián)席會議制度。討論制定涉及職工切

4、身利益的政策文件并主動征 求工會意見。結(jié)合本鎮(zhèn)實際，征求干部職工解決食堂就餐問題；年工休假支配；體檢以及解決文體活動場所等做了大量工作。三 是為鎮(zhèn)工會聯(lián)合會開展工作供應(yīng)必要的物質(zhì)保障方面，鎮(zhèn)政府在財政非常緊急的狀況下，投入1.5萬元修繕硬化一個籃球場地及 配套設(shè)施,在鎮(zhèn)政府院內(nèi)劃定一個氣排球場,進一步完善“職工之家”建設(shè)，做到有獨立的辦公房，有牌子、有職責(zé)制度、有電腦 、有文體活動室、有電視機等設(shè)備。 2、健全機構(gòu)，強化培訓(xùn)，扎實開展組建企業(yè)工會，推動村建工會工作。 一是適時調(diào)整，充實鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)班子。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會現(xiàn)有成員7名，其中主席1名，由鎮(zhèn)黨委副書記、人大主席兼任，副主席1名 ，委員5名。

5、進行詳細分工負責(zé)，明確了鎮(zhèn)工會工作職責(zé)和任務(wù)。二是制定有干部年度培訓(xùn)方案。組織工會成員參與學(xué)習(xí)上級工 會會議精神以及法律規(guī)范和業(yè)務(wù)學(xué)問、干部職工職業(yè)道德、工會法、中國工會章程、勞動法、合同法、民主管 理學(xué)問和平安生產(chǎn)及各種技能學(xué)問，共組織工會成員進行政治理論學(xué)問學(xué)習(xí)達4期，選派到縣級以上工會各種培訓(xùn)達4期12人/次 ，參與法律法規(guī)等學(xué)問學(xué)習(xí)培訓(xùn)14次、平安生產(chǎn)和各種技能學(xué)問學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次，共計培訓(xùn)人員達5930人次，三是依據(jù)縣總工會的 統(tǒng)一部署，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，在鎮(zhèn)企業(yè)站的協(xié)作下，對全鎮(zhèn)私營企業(yè)進行調(diào)查，經(jīng)過深化細致的工作，根據(jù)組建企業(yè)工會的程序要 求，全鎮(zhèn)28家私營企業(yè)已組建23家私營企業(yè)入會，

6、會員人數(shù)達950人，組建率達90%。職工入會率95%以上。推動村建工會工作， 樂觀進展外出務(wù)工人員入會。為加強對村組建村級工會工作，進展外出務(wù)工人員入會，我鎮(zhèn)工會以大榮村委為示范點，領(lǐng)先推行 村建工會工作。鎮(zhèn)工會把村建工會工作示范點建設(shè)工作納入整體工作進行統(tǒng)一部署，通過與村級工會組織人員走家串戶，仔細對 外出務(wù)工人員的數(shù)量、務(wù)工地區(qū)、個人基本狀況，樂觀實行電話聯(lián)系，短信、以放資料等形式向外出人員宣揚進城務(wù)工人員深刻 領(lǐng)悟到入會的重要意義及好處。目前，我鎮(zhèn)13個村委，2個社區(qū)通過宣揚發(fā)動，已有大榮、同樂、六道村委、渡村社區(qū)居委，外 出務(wù)工人員4500人中，已有2500人入會，為創(chuàng)新工會工作新局面

7、打下了良好的基礎(chǔ)。 3、履行職責(zé)，依法維權(quán)，切實發(fā)揮工會職能作用。完善職代會公平協(xié)商集體合同和工資協(xié)商制度。 為了關(guān)心企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度，推動職代會制度，對職工關(guān)懷的熱點問題進行通報，以仔細貫徹實施勞動法、 工會法為契機和突破口，樂觀把公平協(xié)商、集體合同制度工作推向深化，維護職工的合法權(quán)益。去年12月20日，鎮(zhèn)工會聯(lián)合會 主持召開了第一屆xx鎮(zhèn)企業(yè)區(qū)域性職代會，全鎮(zhèn)18個企業(yè)36名代表參與了會議，通過了簽訂區(qū)域性集體合、工資集體協(xié)議的 決議，會上鎮(zhèn)工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合同。載至到目前為止，全鎮(zhèn)私營企業(yè)28家，已簽訂集體合同的有23家 ，掩蓋職工1480人。為保證職工

8、權(quán)益不受侵害，我鎮(zhèn)還樂觀地與各工會聯(lián)合會和個協(xié)分會簽訂工資協(xié)議、集體合同等目標責(zé)任狀 ，使此項工作有序進行，有效的維護了勞資雙方的利益。 4、扎實推動職工醫(yī)療互助保障工作，熱忱服務(wù)職工，切實做好幫扶工作。 近年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在推動職工醫(yī)療互助保障工作方面，做了大量工作，舉辦“女職工安康”和“農(nóng)夫工互助保障方案”培 訓(xùn)班，共3期，熱心為女職工辦理醫(yī)療保險，建立多層次的職工群眾社會保障。在幫扶工作方面，開展弘揚“一方有難，八方支 援”的美德，在去年的雨雪冰凍災(zāi)難和四川汶川地震災(zāi)難發(fā)生后，樂觀組織職工群眾捐款，共捐款項4.67萬元。三是仔細做好職 工來信來訪工作，近年來，接待來信來訪6次，在相關(guān)

9、部門的協(xié)作下，辦結(jié)率達100%，深受職工群眾的好評。四是送暖和工作， 利用元旦、春節(jié)期間，開展了對困難職工、困難勞模的走訪慰問活動。 5、開展豐富活動，建立和諧關(guān)系。 抓活動載體，建溝通平臺。鎮(zhèn)工會牽頭，各基層工會和廣闊職工樂觀參加各類文體活動。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會借助“五一、國慶”等 節(jié)假日組織工會成員開展球賽、象棋競賽、舞會、文藝晚會、老年人健步走迎奧運等活動，同時還對工會會員、困難職工進行慰 問，關(guān)心他們解決一些生活上的困難，使他們過上歡樂的節(jié)日。而且還把企業(yè)文化建設(shè)與工會工作相結(jié)合起來，以工會活動促進 企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)樹立良好的社會形象供應(yīng)了一個平臺。 圍繞黨委政府中心工作，廣泛開展“當好

10、主力軍、做好強主產(chǎn)業(yè)、和諧保增收”活動，近年來，我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會樂觀開展產(chǎn)業(yè) 結(jié)構(gòu)大調(diào)整，形成種養(yǎng)示范基地，依托區(qū)域交通便利優(yōu)勢，進展三產(chǎn)。我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會樂觀協(xié)作黨委政府，引導(dǎo)有經(jīng)濟實力的工 會會員搞好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，進展三產(chǎn)。推動我鎮(zhèn)“二次創(chuàng)業(yè)”,經(jīng)濟進展。同時，充分利用鄉(xiāng)土撥尖人才和經(jīng)濟能人實地講解， 舉辦有用技能培訓(xùn)，增長了農(nóng)夫群眾的創(chuàng)業(yè)技能。在新農(nóng)村建設(shè)方面，樂觀參加動員村屯開展村容村貌整治，修橋、修水泥路等 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。另外，仔細做好勞動模范、五一勞動獎?wù)碌慕M織推舉和管理等評優(yōu)評先工作。 三、取得的成果。 通過鎮(zhèn)工會聯(lián)合會全體會員的共同努力，近年以來我鎮(zhèn)工會聯(lián)合會工作獲得了肯定成果，得

11、到了上級工會和有關(guān)部門的確定，扎 實開展職工醫(yī)療互助保障，企業(yè)組建工會，“村建工會”工作，工會宣揚方式方法上的創(chuàng)新等。先后獲“xx縣關(guān)懷下一代工作先 進集體”、 “xx縣創(chuàng)建無毒社區(qū)三年重點干凈工作先進單位”、 “xx縣第二屆文化藝術(shù)節(jié)優(yōu)秀組織獎”和“柳州市創(chuàng)十佳工會 示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)”等榮譽稱號。 四、存在問題。 1、組建企業(yè)工會方面。我鎮(zhèn)雖然已組建企業(yè)工會達23家，會員人數(shù)達1600多人，但有方案、有組織開展活動少，聯(lián)系、溝通、 溝通不夠，發(fā)揮工會民主管理，實施有效監(jiān)督，維權(quán)等方面沒有能解決突出的熱點難點問題。 2對企業(yè)工會的指導(dǎo)還不夠完全到位，影響了企業(yè)工會水平的提高。在工作部署上，存在滿意于建

12、會和進展會員階段性目標的實 現(xiàn)，而未能把發(fā)揮作用、規(guī)范運作作為企業(yè)工會建設(shè)的重點工作范疇，只注意抓“量”的擴張而忽視了“質(zhì)”的提高。 3、村建工會方面。動作難度大，外出務(wù)工不確定因素增多，聯(lián)系、溝通少，因此，召集開展活動困難多。 4、區(qū)域性職代會方面。我鎮(zhèn)已于去年下半年召開了首屆區(qū)域性職代會，已簽訂區(qū)域性相關(guān)合同，但履行難，操作難的問題形成 名存實亡。 5、對有關(guān)工會的法律法規(guī)和自身的宣揚力度不夠，職工群眾缺乏加入工會組織的內(nèi)在動力。一些企業(yè)工會會員的權(quán)利沒有完全 落實，會員與非會員無區(qū)分，工會組織缺乏吸引力；另一方面，一些職工特殊是敏捷就業(yè)人員對工會的性質(zhì)、作用不了解，沒有 熟悉到加入工會的

13、好處，加入工會的樂觀性不強。一些企業(yè)工會工作的實際效果不明顯。涉及職工利益和工會合法權(quán)益的有關(guān)法 律法規(guī)及政策在企業(yè)落實時受阻，影響了企業(yè)工會組織在職工心目中的地位和形象。 6、維權(quán)力度不夠，監(jiān)督機構(gòu)沒有，檢查督促不到位等現(xiàn)象。 五、幾點建議。 1、在組建企業(yè)工會，村建工會方面。定期或不定期開展相關(guān)學(xué)問、技能培訓(xùn)，召開聯(lián)席會議解決反映的突出問題，在職工中開 展技能、效益競爭競賽活動，加強溝通聯(lián)系。 2、區(qū)域性職代會工作。建立機構(gòu)，強化服務(wù)，切實維權(quán)，主要還是抓好平常的督促檢查、聽取職工的意見和建議，突出民主管 理的意識。 3、建立工會干部學(xué)習(xí)制度和訓(xùn)練培訓(xùn)制度，通過上級工會對基層工會干部進行培訓(xùn)，各基層工會組織學(xué)習(xí)工會業(yè)務(wù)學(xué)問和自學(xué) 工會業(yè)務(wù)學(xué)問等形式，努力提高企業(yè)工會干部參加管理社會事務(wù)、協(xié)調(diào)利益關(guān)系、開展群眾工作、維護職工權(quán)益的本事。 4、針對非公企業(yè)組織中存在的機構(gòu)不