2022年干部教育培訓(xùn)情況的匯報(bào)

1、高品質(zhì)文檔2022年干部教育培訓(xùn)情況的匯報(bào) 干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作條例頒布以來(lái)，滿洲里市委仔細(xì)討論貫徹落實(shí)意見，進(jìn)一步健全機(jī)制，整合資源，逐步豐富干部信念訓(xùn)練、綜合素養(yǎng)訓(xùn)練和黨風(fēng)廉政訓(xùn)練的內(nèi)容，使干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作進(jìn)入了科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的進(jìn)展軌道。為提高城市的核心競(jìng)爭(zhēng)力，加速建設(shè)富有、文明、和諧的新滿洲里，市委提出了“迎接挑戰(zhàn)、培訓(xùn)先行，搶抓機(jī)遇、關(guān)鍵在人”的培訓(xùn)工作新思路，在全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部中實(shí)施了干部學(xué)問(wèn)更新工程，用“大規(guī)模、全掩蓋、高質(zhì)量”的培訓(xùn)，打造一支適應(yīng)沿邊開放、建設(shè)國(guó)際貿(mào)易旅游城市和構(gòu)建和諧的新滿洲里的高素養(yǎng)干部隊(duì)伍。在過(guò)去兩年多的工作中，我們健全機(jī)制保暢通，建立制度抓落

2、實(shí)，提高質(zhì)量求實(shí)效，扎實(shí)推動(dòng)干部學(xué)問(wèn)更新工程各項(xiàng)工作，XX年以來(lái)，全市共舉辦各類培訓(xùn)班700期，培訓(xùn)干部17萬(wàn)余人次，初步形成了黨校培訓(xùn)、專家講壇、領(lǐng)導(dǎo)干部論壇相結(jié)合的市內(nèi)培訓(xùn)以及高校培訓(xùn)、境外培訓(xùn)、掛職熬煉相結(jié)合的市外培訓(xùn)相統(tǒng)一的干部訓(xùn)練培訓(xùn)新格局。 一、加強(qiáng)干部抱負(fù)信念、從政道德訓(xùn)練，大力規(guī)范依法行政行為 市委重視加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)；市委組織部制定了加強(qiáng)干部道德法制訓(xùn)練實(shí)施意見，加強(qiáng)對(duì)黨員常常性訓(xùn)練，建立健全地方黨委抓黨建責(zé)任制，建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(zhǎng)效機(jī)制，嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部管理?xiàng)l例，建立了誡勉談話制度和廉政檔案，編印了對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行警示訓(xùn)練的小冊(cè)子，對(duì)新任職領(lǐng)導(dǎo)干部能集中進(jìn)行任

3、前培訓(xùn)。 建設(shè)一支具有較高法律素養(yǎng)的行政執(zhí)法隊(duì)伍是推動(dòng)政府法制工作的根本保障。XX年年，我市以推動(dòng)“干部學(xué)問(wèn)更新工程”為契機(jī)，大規(guī)模集中開展了依法行政培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋全面推動(dòng)依法行政實(shí)施綱要、行政許可法、行政復(fù)議法、行政懲罰法、國(guó)家賠償法等多部法律。在對(duì)市區(qū)行政執(zhí)法人員進(jìn)行輪訓(xùn)的基礎(chǔ)上，政府法制機(jī)構(gòu)結(jié)合實(shí)際深化到互貿(mào)區(qū)、扎區(qū)等基層執(zhí)法單位進(jìn)行依法行政學(xué)問(wèn)的專題巡講，并結(jié)合考試測(cè)評(píng)加以鞏固。 為深化貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院全面推動(dòng)依法行政實(shí)施綱要精神，進(jìn)一步加強(qiáng)依法行政宣揚(yáng)工作。政府法制機(jī)構(gòu)以“ 全面推動(dòng)依法行政，努力建設(shè)法治政府”為主題，組織開展了依法行政宣揚(yáng)活動(dòng)，強(qiáng)化了依法行政和廉潔從政意識(shí)。 二、

4、實(shí)施“干部學(xué)問(wèn)更新工程”，干部經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技和社會(huì)管理等綜合素養(yǎng)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化、制度化 在全市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部中實(shí)施了“干部學(xué)問(wèn)更新工程”，制定了干部學(xué)問(wèn)更新工程規(guī)劃和方案，全面提高干部政治理論素養(yǎng)、現(xiàn)代科學(xué)文化素養(yǎng)和進(jìn)展改革力量，共計(jì)開設(shè)了公共基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)課程24門、2139課時(shí)，培訓(xùn)干部82860人次。培訓(xùn)內(nèi)容中涵蓋了經(jīng)濟(jì)、法律、文化、科技和社會(huì)管理等各方面學(xué)問(wèn)，科學(xué)統(tǒng)領(lǐng)了干部培訓(xùn)工作，取得了巨大成效。 （一）健全工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)分工責(zé)任化。我們成立了由市委和政府主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的市干部學(xué)問(wèn)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了市委組織部牽頭抓總，各區(qū)、各部門、各單位分級(jí)管理、分工負(fù)責(zé)的干部

5、訓(xùn)練培訓(xùn)管理體制。市干部學(xué)問(wèn)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作部署會(huì)和調(diào)度會(huì)，討論解決干部學(xué)問(wèn)更新工作中存在的突出問(wèn)題，爭(zhēng)論制定相關(guān)政策和方法。市干部學(xué)問(wèn)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，主持日常工作，負(fù)責(zé)全市干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作的方案、落實(shí)、督導(dǎo)和檢查。各區(qū)、各部門、各單位實(shí)行一把手培訓(xùn)工作責(zé)任制，確定專人準(zhǔn)時(shí)組織和推動(dòng)干部訓(xùn)練培訓(xùn)工作，初步實(shí)現(xiàn)了干部訓(xùn)練培訓(xùn)分工責(zé)任化。 （二）創(chuàng)新課程設(shè)置，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容菜單化。在課程設(shè)置上，實(shí)施了“菜單式”服務(wù)，即在綜合干部個(gè)人學(xué)習(xí)需求和宏觀“學(xué)問(wèn)點(diǎn)”需求的基礎(chǔ)上，篩選確定了解讀科學(xué)進(jìn)展觀、mpa學(xué)問(wèn)、公共危機(jī)管理、干部修養(yǎng)、黨風(fēng)廉正訓(xùn)練等10門課程，列入公共基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)自選

6、培訓(xùn)“菜單”，由干部個(gè)體根據(jù)“菜單”中所列科目自主選擇學(xué)習(xí)內(nèi)容。XX年，為進(jìn)一步滿意干部訓(xùn)練層次性需求，我們根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)干部、一般干部、專業(yè)技術(shù)人員三個(gè)類別分別設(shè)計(jì)課程菜單，培訓(xùn)內(nèi)容突出公共基礎(chǔ)學(xué)問(wèn)、基本技能、滿洲里市情、熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題四個(gè)方面，課程按難易程度分為主菜單課程和副菜單課程分別支配學(xué)習(xí)時(shí)間。同時(shí)，支配各部門領(lǐng)導(dǎo)利用講黨課、召開座談會(huì)等形式對(duì)黨員干部進(jìn)行抱負(fù)信念、廉潔從政訓(xùn)練。XX年年，菜單設(shè)置上探究實(shí)施“3+1授課方式”，即三次專題講座加上一次力量拓展或社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，實(shí)施脫產(chǎn)培訓(xùn)，學(xué)員學(xué)習(xí)方式突出一個(gè)“實(shí)”字。2021年，我們又把十七大精神作為主菜單的重要內(nèi)容要求廣闊黨員和全體干部仔細(xì)學(xué)

7、習(xí)，深化領(lǐng)悟。實(shí)踐證明，實(shí)行“菜單”選課的方式既滿意了新形勢(shì)對(duì)干部宏觀“學(xué)問(wèn)點(diǎn)”的要求，又滿意了干部共性化、差異化的學(xué)習(xí)需求，做到了因需更新、因?qū)痈?、因崗更新?（三）增加培訓(xùn)效能，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)方式多元化。一是整合多元的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。在發(fā)揮市委黨校培訓(xùn)干部主陣地的前提下，整合全市各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，充分發(fā)揮各基層黨校、職業(yè)訓(xùn)練培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的作用，為全市干部訓(xùn)練培訓(xùn)服務(wù)。二是建設(shè)多元的師資隊(duì)伍。在抓好黨校老師培訓(xùn)，提升專職師資水平的同時(shí)，從全市各企事業(yè)單位篩選優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員和部門領(lǐng)導(dǎo)作兼職老師；利用發(fā)達(dá)地區(qū)培訓(xùn)基地的師資對(duì)干部進(jìn)行訓(xùn)練培訓(xùn)，通過(guò)上級(jí)推舉、到知名高校聘請(qǐng)、有關(guān)部門特邀等方式建立專家型師資隊(duì)伍。

8、三是搭建多元的學(xué)習(xí)平臺(tái)。我們實(shí)行“論壇講座+老師授課+考察調(diào)研+網(wǎng)絡(luò)教學(xué)+論文研討”等多種方式增加培訓(xùn)效能。我們聘請(qǐng)了周光召、厲以寧、袁青鵬等聞名科學(xué)家、知名教授舉辦專家講壇，對(duì)全市領(lǐng)導(dǎo)干部和各部門中層以上干部進(jìn)行專題培訓(xùn)。開設(shè)了為期四年的“清華高校滿洲里”名家論壇，充分發(fā)揮清華高端培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)名校請(qǐng)名師、名師講名課的方式為全市干部進(jìn)行最系統(tǒng)、最前沿的理論學(xué)問(wèn)培訓(xùn)，論壇從啟動(dòng)至今已開辦12次（24場(chǎng)）講座，受訓(xùn)干部7200余人次。開辦黨校星期五課堂，通過(guò)專兼職老師授課對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部進(jìn)行大規(guī)模集中培訓(xùn)。加強(qiáng)干部掛職熬煉，在選派領(lǐng)導(dǎo)干部到大連市、杭州市等地進(jìn)行掛職熬煉的同時(shí)，選調(diào)部

9、分優(yōu)秀的年輕干部到市信訪辦、街道辦事處及社區(qū)掛職熬煉，豐富干部的工作閱歷。堅(jiān)持理論培訓(xùn)、學(xué)問(wèn)培訓(xùn)、力量培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)一起抓，與市委黨校聯(lián)合舉辦內(nèi)蒙古黨校滿洲里討論生班，目前已連續(xù)舉辦兩期，參與人數(shù) 108人。努力構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練平臺(tái)，充分利用中央黨校遠(yuǎn)程訓(xùn)練設(shè)施開拓函授網(wǎng)絡(luò)訓(xùn)練培訓(xùn)基地，共享訓(xùn)練培訓(xùn)資源。在滿洲里信息港開拓“干部學(xué)問(wèn)更新”網(wǎng)站，設(shè)置干部訓(xùn)練政策法規(guī)、老師論壇、學(xué)員學(xué)習(xí)心得、好書推舉、美文觀賞等欄目，為全市干部學(xué)問(wèn)更新供應(yīng)服務(wù)。四是拓展多元的培訓(xùn)區(qū)域?；拘纬闪恕包h校+高校+發(fā)達(dá)地區(qū)+境外”的干部市內(nèi)與市外培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)與境外培訓(xùn)相結(jié)合的培訓(xùn)格局。突破黨校的單一培訓(xùn)模式，實(shí)現(xiàn)了干部訓(xùn)練由

10、課堂培訓(xùn)向社會(huì)實(shí)踐延長(zhǎng)；由市內(nèi)向市外、境外培訓(xùn)延長(zhǎng)；由黨校培訓(xùn)向大專院校培訓(xùn)延長(zhǎng)。特殊是近三年來(lái)，共選派了120余名領(lǐng)導(dǎo)干部、優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員赴深圳、香港進(jìn)行培訓(xùn)；先后選派了90余名中青年干部及后備干部赴上海財(cái)經(jīng)高校參與青干班學(xué)習(xí)。 （四）強(qiáng)化制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)考核定量化。我們制定出臺(tái)了干部學(xué)問(wèn)更新考勤管理暫行方法、干部學(xué)問(wèn)更新學(xué)習(xí)積分管理暫行方法、干部學(xué)問(wèn)更新考試暫行方法、滿洲里市后備干部資格考試暫行方法等一系列方法，對(duì)全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職干部實(shí)施學(xué)習(xí)培訓(xùn)考學(xué)制，一是“硬化”考學(xué)指標(biāo)。把考學(xué)結(jié)果、后備干部資格考試結(jié)果作為衡量干部特殊是年輕干部思想政治素養(yǎng)的重要內(nèi)容和打算干部任用、獎(jiǎng)懲的重要依

11、據(jù)?？紝W(xué)每年年底結(jié)合公務(wù)員年度考核、專業(yè)技術(shù)人員年度考核評(píng)定一次，年度考學(xué)積分在50分以下的，年終考核不得定為優(yōu)秀等次，并實(shí)行誡勉談話。二是“細(xì)化”考學(xué)內(nèi)容?？紝W(xué)內(nèi)容共分為脫產(chǎn)培訓(xùn)、學(xué)歷進(jìn)修、在職自學(xué)、單位學(xué)習(xí)“四大塊”，并在此基礎(chǔ)上細(xì)化到“十一項(xiàng)”，詳細(xì)包括參與各類調(diào)訓(xùn)、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)進(jìn)修、撰寫學(xué)習(xí)心得、完成調(diào)研文章等，使得考評(píng)全面深化。三是“量化”考學(xué)方法。對(duì)每一項(xiàng)考學(xué)內(nèi)容制定相應(yīng)學(xué)分，對(duì)有些考學(xué)內(nèi)容實(shí)行加分制，對(duì)沒(méi)有完成規(guī)定考學(xué)內(nèi)容的實(shí)行扣分制。 （五）建立培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)管理信息化。在實(shí)施干部學(xué)問(wèn)更新工程中，我們根據(jù)干部管理權(quán)限，建立了培訓(xùn)檔案分級(jí)管理制度，設(shè)立了干部培訓(xùn)個(gè)人檔案，全

12、面記載干部學(xué)問(wèn)更新工程實(shí)施過(guò)程中干部的連續(xù)訓(xùn)練、組織培訓(xùn)、考試考核和自我學(xué)習(xí)等基本狀況。同時(shí)，市干部學(xué)問(wèn)更新工程領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室建立了全市干部訓(xùn)練培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，將培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理、培訓(xùn)班管理、培訓(xùn)登記、培訓(xùn)成果登記、培訓(xùn)查詢、培訓(xùn)時(shí)間統(tǒng)計(jì)、參訓(xùn)人次統(tǒng)計(jì)等納入計(jì)算機(jī)，實(shí)現(xiàn)了訓(xùn)練培訓(xùn)的微機(jī)化管理，既提高了干部訓(xùn)練的工作效率，又增加了訓(xùn)練培訓(xùn)管理的科學(xué)性、規(guī)范性和精確性。 三、黨風(fēng)廉政和反腐敗訓(xùn)練工作常?；⒅贫然?市委每年仔細(xì)部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定；市紀(jì)委制訂了反腐倡廉各項(xiàng)規(guī)章制度和黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)化管理考評(píng)細(xì)則，仔細(xì)貫徹落實(shí)實(shí)施綱要，全市各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子都能按要求召開專題民主生活會(huì)，仔細(xì)落實(shí)黨風(fēng)廉政訓(xùn)練任務(wù)。幾年來(lái)，我們以加強(qiáng)廉政勤政訓(xùn)練為重點(diǎn)，堅(jiān)持平常與集中宣揚(yáng)相結(jié)合，訓(xùn)練與培訓(xùn)相結(jié)合，示范與警示訓(xùn)練相結(jié)合，深度與廣度相結(jié)合，不斷創(chuàng)新宣教工作的形式和載體，增加宣教工作的針對(duì)性和實(shí)效性，開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的宣揚(yáng)訓(xùn)練工作。 (一)鞏固和擴(kuò)大廉政訓(xùn)練陣地。一是充分發(fā)揮黨風(fēng)廉政宣揚(yáng)訓(xùn)練聯(lián)