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1、【精品文檔】如有侵權，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除，僅供學習與交流完整薪酬體系.精品文檔.完整薪酬體系公司條件：公司總?cè)藬?shù)：200人（假定公司在大連）高管：4人（CEO,CFO,CHO,COO）部門：10個（部門經(jīng)理1人 副經(jīng)理2人） 生產(chǎn)車間3個（每個車間有2個班） 銷售部 財務部 行政部 人力資源部 采購部 研發(fā)部 客戶部（1） 結(jié)構(gòu)工資制工資=基本工資+工齡工資+學歷工資+崗位工資+績效工資1. 基本工資 1500元2. 崗位工資 薪層崗位薪級崗位工資(元)一部門經(jīng)理135002500036500二副經(jīng)理121002300033900三班長114002200032600四辦事員170021000313

2、003. 績效工資每月人均績效工資標準= 上一年度凈收益*提成比例÷12÷管理人員加權數(shù)量個人的績效工資=每月人均績效工資標準*發(fā)放比例*績效工資系數(shù)薪層崗位薪級系數(shù)一部門經(jīng)理12.8523.1533.45二副經(jīng)理12.1022.4032.70三班長11.4521.6531.95四辦事員10.721.0031.30（2） 業(yè)務（銷售）人員的薪酬設計業(yè)務人員的薪酬收入=基本工資+業(yè)務提成（3） 高級雇員的薪酬激勵高級雇員的薪酬=基本薪酬+獎金和紅利+股權激勵高管薪酬崗位基本薪酬獎金和紅利股權激勵CEO135000獎金：根據(jù)當月利潤按比例發(fā)放紅利：根據(jù)季度或年度利潤按比例發(fā)放按

3、業(yè)績決定是否贈送232000CFO132000230000CHO132000230000COO132000230000普通職工薪酬職位薪級基本工資工齡工資學歷工資崗位工資績效工資部門經(jīng)理115001500150035002.8523000（5）300050003.1534500（10）450065003.45副經(jīng)理115001500150021002.1023000（5）300030002.4034500（10）450039002.70班長115001500150014001.4523000（5）300020001.6534500（10）450026001.95辦事員11500150015007000.723000（5）30

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